Funciones asignadas - Servicio de Salud Biobío

SERVICIO DE SALUD BIO BIO
BASES DE CONCURSO PÚBLICO
PARA PROVISIÓN DE CARGOS DE PROFESIONALES Y SECRETARIA
NORMAS GENERALES PARA TODOS LOS CARGOS
REQUISITOS
Los establecidos en la Ley Nº 18.834/89 y DFL Nº 12 de 1992 del Ministerio de Salud que
fija la Planta de personal para el Servicio de Salud Bío Bío, más las especificaciones de
las bases de Concursos elaboradas por este Servicio.
1.- Requisitos generales:
Los establecidos en el Estatuto Administrativo ley 18.834:
a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización;
c) Tener salud compatible con el cargo;
d) Titulo profesional señalado en los requisitos específicos;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido
una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f)
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse
condenado por crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las
inhabilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 que fija
el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
2.- Requisitos Específicos
a) Para los cargos de profesionales
Título Profesional de Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Administrador
Público o profesional de carrera a fin de a lo menos 10 semestres.
b) Para el cargo de Secretaria:
Título de Secretaria Ejecutiva.
3. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
•
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán
adjuntar los siguientes documentos y certificados:
a)
b)
c)
d)
Currículum vital, que consigne ambos apellidos, antecedentes de estudios
profesionales, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de
contacto. No se deberá incluir nombres, fecha de nacimiento, ni fotografía.
Certificado de título profesional (copia simple).
Certificados que acrediten capacitación requerida.
Documentación que certifique experiencia laboral.
•
Fecha y lugar de recepción de postulaciones:
El plazo para la recepción de postulaciones con sus antecedentes se extenderá
desde el 12/03/2008 hasta las 24:00 horas del día 20/03/2008, ambas fechas
inclusive, vía correo electrónico, al correo [email protected], indicando el
cargo al que postula, alternativamente podrá hacer la entrega de sus antecedentes
en la Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Bio Bio, ubicado en
Avda. R. Vicuña 371, Segundo Piso, Oficina de Personal, Los Angeles, en caso de
entregar los antecedentes en la Subdirección de Recursos Humanos, el plazo será
hasta el día 20/03/2008 a las 16:00 hrs. No se recibirán postulaciones ni
antecedentes fuera de este plazo ni por otra vía.
•
El Comité de Selección verificará si los/las postulantes cumplen con los requisitos
exigidos en las presentes bases, debiendo levantar un acta con la nómina de los
postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante relativa al
concurso.
4. SELECCIÓN
•
Como resultado del concurso, el Comité de Selección propondrá al Director del
Servicio de Salud Bío Bío los nombres de a lo menos 3 (tres) pero no más de 5 (cinco)
candidatos que hubieren obtenido las mejores evaluaciones, para cada cargo.
•
El Director del Servicio de Salud Bío Bío seleccionará a una de las personas
propuestas, quien deberá manifestar su aceptación del cargo, procediendo
posteriormente la designación como titular en el cargo correspondiente.
5. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO
La notificación a la persona seleccionada será personal o por carta certificada y será
practicada por el Departamento de Recursos Humanos por orden del Director del
Servicio de Salud Bío Bío, dentro de los 30 días siguientes a la conclusión del
Concurso.
La notificación por carta certificada se dirigirá al domicilio que se encuentre registrado
en el formulario de postulación, y se entenderá practicada al tercer día de expedida la
carta.
6.
COMITÉ DE SELECCION
El Comité de Selección, estará conformado por:
El Jefe del Depto de Auditoría
El Asesor Jurídico
La Subdirectora de Recursos Físicos y Financieros.
El Jefe del Departamento de Informática y Comunicaciones
El Comité de Selección podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de
sus integrantes, sin incluir al Jefe o Encargado de Personal, quien siempre lo integrará.
Los acuerdos del Comité se adoptarán por simple mayoría y se dejara constancia de ellos
en un acta. Los empates lo dirimirá el Presidente del Comité.
El Comité será presidido por el funcionario que ocupe el cargo de mayor jerarquía
que participe en éste.
Este Comité podrá solicitar las opiniones técnicas que estime necesarias a las
personas o entidades que tenga competencia en la materia consultada.
El Comité de Selección, deberá levantar un Acta con la nómina de los postulantes
aceptados y rechazados y cualquier situación relevante relativa al Concurso. Asimismo,
dispondrá la notificación de las personas cuya postulación hubiere sido rechazada
indicando la causa de ello.