QELF 2014 - Asociación Latinoamericana de Facilitadores ALFA

2014
¡ACERCA DE LA FACILITACIÓN!
La facilitación es una profesión relativamente nueva, que responde a las demandas de una sociedad
actual y a mercados y organizaciones en un contexto de alta complejidad y conectividad, aunque podría
definirse como uno de los oficios más viejos de la historia humana.Un facilitador/a es un agente
catalizador que hace posible o más fácil una secuencia de acciones conjuntas, para que el ser humano y
sus sistemas organizacionales y sociales desarrollen su propia capacidad de lograr un mayor rendimiento,
mayor desempeño, mayor productividad (potenciación), armonía, co-evolución y realización.
Un experto facilitador/a puede intervenir en diferentes niveles sistémicos e integrales, con el fin de
catalizar este proceso evolutivo:
Nivel individual: coaching y asesoría, talleres de crecimiento personal, desarrollo de la creatividad,
etc.
Nivel interpersonal: comunicación efectiva, manejo de conflictos, mediación, negociación, talleres
de crecimiento conyugal, familiar, etc.
Nivel grupal: procesos de efectividad, formación de equipos de trabajo, aprendizaje participativo y
experiencial. Grupos de enfoque, búsqueda futura, formación de educadores, facilitadores.
Nivel organizacional: desarrollo organizacional, gerencia y liderazgo transformacional, gerencia
del cambio, reingeniería, calidad total, aprendizaje organizacional, planeación estratégica integral,
consultoría, capacitación de adultos, etc.
Nivel comunitario: organización comunitaria, desarrollo económico sostenible, investigación –
acción participativa, diseño y evaluación de proyectos, intervención en crisis, educación popular,
creación de redes, etc.
Nivel eco-sistémico: eco-psicología, desarrollo eco-sostenible, etc.1
1 Tomado de la IAF: International Association of Facilitators
http://www.iaf-world.org/index.aspx
¿Dónde actúan los/las
facilitadores/as?
Organizaciones empresariales, micro, mediana y gran
empresa.
Organismos internacionales.
Organismos no gubernamentales e instituciones académicas.
Entidades gubernamentales.
Mesas de paz, de negociación y de mediación
Y cualquier espacio en el que se requiera una tercera persona que facilite el diálogo y
propicie así un aumento de la productividad grupal u organizacional.
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Qué es QELF?
El Quinto Encuentro Latinoamericano de
Facilitadores/as – QELF 2014
“Transformando Mundos”
“Buscamos nuevos
enfoques y prácticas
para la evolución
personal, la conectividad
y el diálogo”
COMQELF
“Buscamos la práctica
para la evolución
personal, la
conectividad y el
diálogo” –
COMQELF
El QELF constituye un espacio de encuentro y aprendizaje, en
el que facilitadores y facilitadoras de América Latina - y de otros
continentes - podremos compartir
experiencias, saberes,
reflexiones, prácticas, ideales y sueños respecto a la contribución del
Arte y Ciencia de la Facilitación, al desarrollo de comunidades,
instituciones y empresas más productivas, a la transformación del
mundo en que vivimos, al desarrollo de organizaciones y empresas
productivos y al logro de un verdadero desarrollo social sostenible en
nuestros países y de nosotros mismos.
El Encuentro es una oportunidad para que organizaciones, instituciones,
líderes y profesionales de diversas áreas y disciplinas, interesados/as en
procesos de desarrollo social y organizacional, de consultoría, de
aprendizaje y construcción colectiva, puedan descubrir o re-descubrir el
mundo de la Facilitación. Tendrán una inmejorable oportunidad para
conocer y comprender las diversas maneras en que esta disciplina puede
enriquecer su quehacer y/o sus Instituciones.
Además, podrán hacer contactos profesionales con facilitadores y
facilitadoras provenientes de diversos países y con capacidad de
ofrecerles servicios diversos de muy alta calidad, con sentido humano y
social. El Encuentro permitirá a todos los/las participantes conocer y
desarrollar nuevos enfoques y prácticas para la facilitación
transformadora.
El QELF es el quinto evento de estas características que se organiza en
América Latina, por un nutrido grupo de Facilitadores y Facilitadoras
profesionales de diversos países, reunidos en diversas Asociaciones
profesionales, ONGs y empresas de servicios, comprometidos con el
desarrollo de esta disciplina y con el aporte al desarrollo de nuestros
países, que ha decidido organizar estos eventos periódicamente en
diferentes países de la región. Los anteriores Encuentros
Latinoamericanos de Facilitadores tuvieron lugar en: Quito, Ecuador 1998; Cochabamba, Bolivia - 2000; Bariloche, Argentina – 2004 y
Guanajuato, México, 2012. Gracias a estos Encuentros se han creado
redes de facilitadores a lo largo y ancho de América Latina, se han
formado muchos nuevos facilitadores/as , se han desarrollado y aplicado
nuevos conceptos, metodologías y técnicas ajustados a las
características y necesidades de nuestros pueblos y se ha elevado la
práctica de la facilitación en la región.
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Ejes temáticos del
ENCUENTRO
El encuentro tiene dos momentos:
1 día de Campus de Encuentro
3 días de Campus de Aprendizaje
El Campus de Encuentro permite el intercambio entre sectores y disciplinas varias.
El Campus de Aprendizaje es un espacio de intercambio entre facilitadores profesionales en
el marco de tres ejes temáticos.
1.1. Campus de Encuentro – Septiembre 03 de 2014:
Es un espacio para conocer y celebrar el arte, la ciencia, la tecnología y las posibilidades de la
facilitación, así como a propiciar espacios de encuentro entre facilitadores/as y ofertar servicios y
productos relacionados con la facilitación. Incluirá conferencias de los/las mejores facilitador@s
latinoamerican@s en formatos muy dinámicos, mega-dinámicas, micro-talleres, conciertos, feria
de servicios y productos para la facilitación, mercado de oportunidades y diversas actividades
culturales.
1.2. Campus de Aprendizaje – Septiembre 04 al 06 de 2014:
Es un espacio de conversaciones y aprendizajes significativos orientados al desarrollo de
capacidades y competencias facilitadoras así como el aprendizaje de nuevas técnicas y
herramientas para facilitar la transformación personal, social y organizacional. Incluirá círculos de
diálogo generativo, así como talleres innovadores y conferencias inspiradoras, presentados por
algunos de las/los mejores facilitadores latinoamericanos y de otras regiones.
Eje temático 1:
Transformación Personal.
Las propuestas de este eje estarán relacionadas con espacios de reflexión y
presentación de modelos conceptuales y metodologías que aporten a una mejor
comprensión de las personas, su relación con la sociedad y el entorno, al despliegue
del potencial humano, a la construcción de relaciones interpersonales satisfactorias,
armónicas y efectivas.
Eje temático 2:
Transformación Social.
Este eje reunirá propuestas conceptuales y metodológicas que desde la facilitación
contribuyan al desarrollo de los países de nuestra región, sus comunidades y
sociedades para que se conciban más autónomas, dinámicas, equitativas, armónicas y
efectivas en el desarrollo de procesos sostenibles.
Eje temático 3:
Transformación Organizacional.
Este eje busca contribuir a una mejor comprensión del complejo sistema social que
constituyen las organizaciones, así como al incremento de estrategias, métodos y
técnicas que faciliten el desarrollo de la gestión organizacional y del talento humano
institucional.
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