RESOLUCION 2095-CU-P-2015 NOMBRAMIENTOS

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Universidad Técnica de Ambato
Consejo Universitario
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AniÍHito - Ecuador
RESOLUCIÓN: 2095-CU-P-2015
El Honorable Consejo Universitario de la Universidad Técnica de Ambato, en sesión
ordinaria efectuada ei martes 27 de octubre de 2015, visto el oficio UTA-P-1291-2015,
de diciembre 20 de 2015, suscrito por el Doctor Ángel Poiibio Chaves y por el Ingeniero
julio Vizuete, Procurador y Director de Talento Humano, respectivamente, dando atención
a la Resolución 1937-CU-P-2015, de octubre 06 de 2015, numeral 2) que textualmente
dice "Disponer a la Dirección de Talento, y a la Procuraduría, elaboren un informe conjunto
respecto de ios casos en los que procede la expedición de nombramientos provisionales y su
aplicación en nuestra Institución, teniendo como referencia los procesos que se han venido
dando en los últimos meses".
RESUELVE:
•
Aprobar el informe presentado mediante oficio UTA-P-1291-2015, por los
señores Doctor Ángel Poiibio Chaves y por el Ingeniero julio Vizuete, Procurador y
Director de Talento Humano, respectivamente, referente a los casos en los que
procede la expedición de nombramientos provisionales yju^licación en nuestra
Institución, teniendo como referencia los procesos que se han venido dando en los
últimos meses.
•
Disponer que para el otorgamiento de nombramientos provisionales en la
Universidad Técnica de Ambato, se actúe de acuerdo con el informe adjunto.
Ambato octubre 27, 2015
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^Dr:~-WiG*<jaio Waranjo López
PRESIDENTE DEL H. CONSEjO
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
O Santana
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copiasi
Rectorado
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Decanos Facultades
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Procurador
Auditor Interno
anexo: Informe UTA-P-1291-2015
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REC¡[:!!:oJ] 9N0V 2015
UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
PROCURADURIA
Ambato, 20 de diciembre del 2015
UTA-P-1291-2015
Doctor M.Sc.
Galo Naranjo López
PRESIDENTE
HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO
UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
Presente.
De mi consideración:
En atención a la Resolución No. 1937-CU-P-2015 de octubre 06 de 2015, mediante la cual el Honorable Consejo
Universitario, resolvió en el numeral 2. "Disponer a la Dirección de Talento, y a la Procuraduría, elaboren un Informe
conjunto respecto de los casos en los que procede la expedición de nombramientos provisionales y su aplicación en
nuestra Institución, teniendo como referencia los procesos que se han venido dando en los últimos meses."; al
respecto nos permitimos Informan
Que la Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento General manifiestan que entre los nombramientos que se
pueden expedir para el ejercicio de la función pública se encuentran los nombramientos provisionales que pueden
ser otorgados a servidoras o servidores públicos de carrera que prestan servicios en la misma institución, o a
pemonas que no tengan la calidad de servidores públicos, sin que generen derecho de estabilidad laboral en la
institución y una vez que exista la partida presupuestaria correspondiente. Estos nombramientos provisionales no se
podrán otorgar con la celebración de contratos de servicios ocasionales.
La Ley Orgánica del Servicio Público en el artículo 17, literal b), y su Reglamento General en los artículos 17 y 18,
señalan los casos específicos en los cuales se puede otorgar nombramientos provisionales, siendo los siguientes:
1.
Para que ocupe el puesto de un servidor que ha sido suspendido en sus ñjnciones o destituido, hasta que
se produzca el fallo de la Sala de lo Contencioso Administrativo u ob^ instancia competente para este
efecto;
2.
Para ocupar el puesto de la o el servidor a quien se haya concedido comisión de servicios sin remuneración,
el cual se puede otorgar a favor de la o el servidor de la misma institución que ocupa un puesto dentro de
los grupos ocupaclonales derivados de las escalas de remuneraciones mensuales unificadas emitidas por el
Ministerio de Relaciones Laborales, siempre y cuando exista necesidad del servicio y cumpla con los
requisitos establecidos para el puesto; Este nombramiento no podrá exceder el tiempo determinado para la
señalada comisión.
Para ocupar puestos comprendidos en la escala del nivel jerárquico superior, se podrá otorgar
nombramientos provisionales a servidoras o servidores de carrera que cumplan con los requisitos
establecidos en el manual institucional de clasificación de puestos. Mientras dure el nombramiento
provisional de la o el servidor público de carrera, su partida no podrá ser ocupada con nombramiento
permanente. Una vez concluido el nombramiento provisional, el servidor o servidora regresará a su puesto
de origen en las mismas condiciones anteriores y derechos que les asiste; en caso de que el nombramiento
provisional implique el cambio de domicilio civil, se deberá contar con la aceptación por escrito de la o el
servidor;
4.
Para ocupar un puesto cuya partida estuviere vacante hasta obtener ei ganador del concurso de méritos y
„^pposición, para cuya designación provisional será requisito básico contar con la convocatoria. Este
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nombramiento provisional se podrá otorgar a favor de una servidora, un servidor o una persona que no sea
cumpla con los requisitos establecidos para el puesto;
CONSEJO
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PROCURADURIA
5.
De prueba, otorgado a ia servidora o servidor que ingresa a la administración pública o a quien ^ere
ascendido durante el período de prueba. El servidor o servidora pública se encuentra sujeto a evaluación
durante un período de tres meses, superado el cual, o, en caso de no haberse practicado, se otorgará el
nombramiento definitivo; si no superare la prueba respectiva, cesará en el puesto. De igual manera se
otoipará nombramiento provisional a quienes fueron ascendidos, los mismos que serán evaluados dentro de
un periodo máximo de seis meses, mediante una evaluación técnica y objetiva de sus sen/icios y si se
determinare luego de ésta que no califica para el desempeño del puesto se procederá al reintegro al puesto
anterior con su remuneración anterior;
6.
Para llenar el puesto de ia o el servidor de carrera que fuere ascendido, y que está sujeto al período de
prueba de seis meses. En el evento de que la o el servidor de carrera no superare el período de prueba
referido, la o el servidor con nombramiento provisional cesará en sus funciones a fin de que el titular del
puesto se reintegre al puesto anterior y con su remuneración anterior; y,
7.
Para ocupar un puesto vacante ubicado como apoyo administrativo de las máximas autoridades
institucionales, nombramiento provisional que se podrá otorgar a favor de una servidora, un servidor o una
persona extema a la institución siempre que cumpla con los requisitos establecidos para el puesto.
La Universidad Técnica de Ambato ha otoipado nombramientos provisionales en los casos previstos: •
En el numeral 2. para oue se ocupe el puesto de una servidora oue se encuentra en comisión de servicios
sin remuneración.
•
En el numeral 4. para ocupar un puesto cuva partida estuviere vacante hasta obtener el ganador del
concurso de méritos v ooosición.
•
En el numeral 5. de prueba, otorgado a la servidora o servidor que inoresó a la administración pública, por
haber ganado un concurso de méritos v oposición.
Particular que ponemos en su conocimiento para los fines pertinentes,
(tentamente.
Dr.Ángel Poliblo Chaves
PROCURADOR-UTA
ricio Vizuete
ECTOR
UUMAfclO
APCH/JV/ez.
UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO
Tdcfono(s): 032521081
Documento No.: UTA-R-2015-6511-E
:aQ15 10 31 16;.10:M GMT-05
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