estatutos

ESTATUTOS
CAPITULO PRIMERO
DE LA DENOMINACION, FINES, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL, DURACION Y
PERSONALIDAD JURIDICA DE LA ASOCIACION
DENOMINACION
Articulo 1º. –
Los presentes Estatutos de la ASOCIACIÓN DE PADRES Y MADRES “DUMBOA” DEL
COLEGIO PÚBLICO DUMBOA de IRUN
nº de Registro AS.R.P.G. 01193 inscrita con fecha 23
de Julio de 1980 han sido modificados de conformidad con lo establecido en la Ley 7/2007,
de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi y la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo,
reguladora del Derecho de Asociación, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y
10.13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
Dicha Asociación sin ánimo de lucro, se regirá por los presentes estatutos en cuanto
no estén en contradicción con las vigentes Leyes de Asociaciones y con el Decreto 66/ 1987,
de 10 de febrero, por el que se regulan las Asociaciones de Padres de Alumnos de la
Comunidad Autónoma de Euskadi; por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos
de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos, y por las
disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno Vasco, que solamente tendrán
carácter supletorio.
FINES QUE SE PROPONE
Articulo 2º. – Los fines de esta Asociación son:
1) Defender los derechos e intereses de los padres y madres en todo cuanto
concierne a la educación de sus hijos e hijas.
2)
Elegir sus representantes y participar activamente en los Órganos
Colegiados del Centro.
3) Colaborar en la labor educativa del Centro y de una manera especial en
las actividades complementarias y extra-escolares.
4)
Orientar y estimular a los padres y madres, respecto a las
obligaciones que les incumbe en relación con la educación de sus hijos e hijas.
5)
Elaborar, desarrollar o modificar, junto con el Consejo Escolar el
Reglamento de Régimen Interior del Centro.
6)
Posibilitar intercambios frecuentes entre padres, madres y
profesorado.
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7)
Exigir ante los Organismos correspondientes de la Administración
y Gobierno Vasco, que se cumplan las leyes relativas a la educación.
8)
Promover actividades socio-culturales en el Centro y la igualdad
de oportunidades entre el alumnado del Centro.
9) Recoger, estudiar y aplicar en su caso, cuantas sugerencias aporten los
padres y madres, encaminadas a dar más eficacia a los medios de instrucción y educación
del alumnado.
10) Promocionar cualquier actividad que pueda contribuir a los fines de la
Asociación.
11)
Solicitar
de
los
Organismos
correspondientes
cuantas
ayudas
y
colaboraciones de todo orden se juzguen convenientes y necesarias.
Sin perjuicio de las actividades descritas en el apartado anterior, la Asociación para el
cumplimiento de sus fines podrá:
-
Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de
sus fines o a allegar recursos con ese objetivo.
-
Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier título, así como celebrar
actos y contratos de todo género.
-
Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.
DOMICILIO SOCIAL
Artículo 3º. Esta Asociación fija su domicilio social, habilitado a tal efecto en el Centro Escolar al
que pertenece, sito en la C/ Embajador Manuel Aznar 1, de la ciudad de Irún, código 20304
de la provincia de Guipúzcoa.
La Asociación podrá disponer de otros locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma o
fuera de ella, cuando lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria.
Los traslados del domicilio social y demás locales con que cuente la Asociación, serán
acordados por la Junta Directiva, la cual comunicará al Registro de Asociaciones la nueva
dirección.
AMBITO TERRITORIAL
Artículo 4º. –
El ámbito territorial de actuación será local, comprendiendo el término
municipal de IRUN.
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DURACION Y CARÁCTER DEMOCRÁTICO
Artículo 5º. –
La Asociación denominada ASOCIACION DE PADRES Y MADRES DE ALUMNos-as
“DUMBOA” del Colegio Público “DUMBOA ” de Irún,
se constituye con carácter permanente
y tiempo indefinido, y sólo se disolverá por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria
según lo dispuesto en el Capitulo VI, o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.
La organización interna y el
funcionamiento
de
la Asociación deberán ser
democráticos, con pleno respeto al pluralismo. Serán nulos de pleno derecho los pactos,
disposiciones estatutarias y acuerdos que desconozcan cualquiera de los aspectos del
derecho fundamental de asociación.
CAPITULO SEGUNDO
ORGANOS DE GOBIERNO, ADMINISTRACION Y REPRESENTACION
Artículo 6º. –
El gobierno y administración de la Asociación estarán a cargo de los siguientes
órganos colegiados:
-
la Asamblea General de socios-as, como órgano supremo.
-
la Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.
LA ASAMBLEA GENERAL
Artículo 7º. –
La Asamblea General, integrada por todos-as los socios-as, es el órgano de expresión
de la voluntad de éstos-as. Se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias.
Artículo 8º. –
La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez
durante el curso escolar, dentro del primer trimestre escolar, a fin de aprobar el plan general
de actuación de la Asociación, el Estado de Cuentas correspondientes al año anterior, de
gastos e ingresos, y el presupuesto del ejercicio siguiente, así como la gestión de la Junta
Directiva, que deberá actuar siempre de acuerdo con las directrices y bajo el control de
aquella.
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Artículo 9º. –
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, son competencias de la
Asamblea General los acuerdos relativos a:
1) Aprobación del balance económico de cada ejercicio.
2) Aprobación del presupuesto anual del ejercicio siguiente.
3) La memoria de la gestión de la Junta Directiva.
4) Las proposiciones de la Junta Directiva y Dirección del Centro.
5) Las proposiciones de los-as socios-as presentados por escrito y
dirigidas al-la Presidente-a con una antelación mínima de 24 horas a la
celebración de la Asamblea.
6) La renovación de la Junta Directiva, que también podrá ser renovada
en Asamblea General Extraordinaria en caso de necesidad.
7) La fijación o modificación de la cuota anual.
8) Cuantos asuntos no sean reservados expresamente a la Asamblea
General Extraordinaria.
ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Artículo 10º. –
La Asamblea General Extraordinaria:
1.- Se reunirá por convocatoria especial que será cursada por el-la Presidente-a,
previo acuerdo de la Junta Directiva.
2.- También podrá celebrarse, previa solicitud como mínimo del 20% de los-as
socios-as. Esta solicitud deberá hacerse por escrito dirigido al Presidente-a, indicando:
nombre y dos apellidos, número del documento nacional de identidad, puntos que han de
tratarse en el orden del día, o por lo menos, los motivos de la petición. Hecha la solicitud, la
convocatoria deberá realizarse dentro de los 25 días siguientes a su petición.
Son competencia de la Asamblea General Extraordinaria los siguientes:
1.- La modificación de los estatutos.
2.- Disolución o fusión de la Asociación.
3.- Renovación de la Junta Directiva, al igual que en la Asamblea General
Ordinaria, siempre y cuando se presente la dimisión de la misma antes de la
celebración de la Asamblea General Ordinaria.
4.- Proposiciones de la Junta Directiva que figuren en el orden del día, y
proposiciones de la Dirección del Centro.
5.- Proposiciones de los-as socios-as que figuren en la solicitud de la
convocatoria.
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6.- Cuantos asuntos no reservados expresamente a la Asamblea General
Ordinaria.
Artículo 11º.Las convocatorias de las Asambleas Generales, sean ordinarias o Extraordinarias,
serán hechas por escrito, expresándose el lugar y la hora de la reunión, así como el Orden
del Día. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de las Asamblea en
primera convocatoria, deberán mediar, al menos 48 horas , pudiendo asimismo hacerse
constar la fecha en la que, si procediera, se reunirá la Asamblea General en segunda
convocatoria, sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a media hora.
En el supuesto de que no se hubiese previsto en el anuncio la fecha de la segunda
convocatoria, deberá hacerse ésta con un mínimo de 48 horas de antelación a la fecha de la
reunión.
Por razones de urgencia, podrá disminuirse dicho plazo, cuando se trate de Asamblea
General Extraordinaria, siempre y cuando se garantice el conocimiento de la convocatoria a
todos-as los socios-as.
Artículo 12º. –
Las
Asambleas
Generales
tanto
Ordinarias
como
Extraordinarias,
quedarán
válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o
representados-as, la mitad más uno de los-as asociados-as, y en segunda convocatoria,
cualquiera que sea el número de socios-as concurrentes.
Los-as socios-as podrán otorgar su representación por escrito, a los efectos de asistir
a las Asambleas Generales, en cualquier otro-a socio-a.
Tal representación se otorgará por escrito y deberá obrar en poder del Secretario-a
de la Asamblea 24 horas antes
de celebrarse la sesión. Los-as socios-as que residan en
poblaciones distintas a aquélla en la que tenga su domicilio social la Asociación, podrán
remitir por correo el documento que acredite la representación.
Artículo 13º.Los acuerdos de la las asambleas Generales, se adoptarán por asentimiento o en su
caso por mayoría simple, es decir, la mitad más uno de los-as socios-as presentes y
representados-as a excepción de los supuestos contemplados en el Capítulo VI y para los
que se requerirá el voto favorable de dos tercios de los-as socios-as totales de la Asociación.
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LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 14º. –
La Junta Directiva de la Asociación es el órgano ejecutivo que actúa por delegación
de la Asamblea General en todos los asuntos no reservados expresamente a la misma por los
presentes Estatutos.
La Junta Directiva estará integrada por el/la Presidenta, el/la Vicepresidente-a, el/la
Secretario-a, el/la Tesorero-a, y por entre 2 y 12 vocales.
La Junta Directiva se reunirá con carácter ordinario al menos una vez al mes durante
el período académico,
en las fechas que la misma acuerde y con carácter extraordinario
siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales, o a iniciativa del
Presidente-a o por petición de la mitad más uno de sus miembros. Será presidida por el
Presidente-a y, en su ausencia, por el/la Vicepresidente-a y a falta de ambos-as, por el/la
miembro de la Junta que tenga más edad.
Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por la
mayoría de los votos de los-as asistentes, requiriéndose la presencia de la mayoría de sus
miembros. En caso de empate se procederá a una nueva votación, y si no hubiera mayoría,
decidirá el voto del-la Presidente-a.
Las votaciones serán abiertas. Serán secretas si así lo solicitara algún miembro de la Junta
Directiva, o ésta así lo acuerde.
De las sesiones, el/la Secretario-a levantará acta, que se transcribirá al libro
correspondiente.
Artículo 15º.Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General y
durará un período de dos años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de
reelección indefinidamente. Dichos cargos se renovarán de forma parcial . En el primer turno
se renovará el cincuenta por ciento de los miembros y en el segundo turno el cincuenta por
ciento restante.
Artículo 16º. –
Para pertenecer a la Junta Directiva será preciso reunir los requisitos siguientes:
-
ser designado-a de la forma prevista en los Estatutos.
-
ser socio-a de la Entidad.
-
ser mayor de edad o menor emancipado-a, y gozar de la plenitud de los derechos
civiles.
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Artículo 17º. –
El cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez designado-a
por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión libre.
Los cargos serán gratuitos, si bien la Asamblea General podrá establecer en su caso,
el abono de dietas y gastos.
Artículo 18º. –
Los-as miembros de la Junta Directiva cesarán en los siguientes casos:
a) Expiración del plazo de mandato.
b) Dimisión.
c)
Cese de la condición de socio-a, o incursión en causa de incapacidad.
d) Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el
artículo 16º de los presentes Estatutos.
e) Fallecimiento.
Cuando se produzca el cese por la causa prevista en el apartado a), los-as miembros de
la Junta Directiva continuarán en sus funciones hasta la celebración de la primera Asamblea
General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.
En los supuestos b), c), d) y e), la propia Junta Directiva proveerá la vacante mediante
nombramiento provisional, que será sometido a la Asamblea General para su rectificación o
revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación correspondiente.
Todas las modificaciones en la composición de este órgano serán comunicadas al
Registro de Asociaciones.
Artículo 19º. –
Las funciones de la Junta Directiva son:
a) Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación de acuerdo con las directrices de la
Asamblea General y bajo su control.
b) Programar las actividades a desarrollar por la Asociación.
c)
Presentar a la Asamblea General para su aprobación el presupuesto general de
ingresos y gastos, así como el Estado de Cuentas del año anterior y la
correspondiente Memoria.
d) Acordar
las
convocatorias
de
Asambleas
Generales,
tanto
Ordinarias
como
Extraordinarias, así como la confección del Orden del Día correspondiente.
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e) Elaborar su propio Reglamento de Funcionamiento Interno y de distribución de
funciones para el mejor desarrollo de las distintas actividades sociales.
f)
Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios, adoptando al respecto
las medidas necesarias.
g) Promover contactos con los-as delegados-as de curso y tutores, para estar
enterados-as de las incidencias que puedan producirse durante el desarrollo del año
académico, y actuar en la medida que proceda, de conformidad con los presentes
Estatutos.
h) Interpretar de forma provisional, conforme a la normativa legal vigente, los
preceptos contenidos en estos Estatutos, a fin de cubrir en la práctica las posibles
lagunas de reglamentación que pudieran producirse, sin perjuicio de dar cuenta del
criterio mantenido, para su ratificación, a la primera Asamblea General que se
celebre.
i)
En general, la Junta Directiva gozará de cualquier otra competencia o función que no
se halle expresamente atribuida por la Ley o los presentes Estatutos a la Asamblea
General, y resulte necesaria para resolver los asuntos gubernativos, económicos y
administrativos de la Asociación en todo aquello que exija su normal funcionamiento
ORGANOS UNIPERSONALES
EL/LA PRESIDENTE-A
Artículo 20º. –
El/la Presidente-a de la Asociación asumirá la representación legal de la misma y
ejecutará los acuerdos adoptados por la Junta Directiva y la Asamblea General, cuya
presidencia ostentará respectivamente.
Artículo 21º. –
Corresponderán
al
Presidente-a
cuantas
facultades
no
estén
expresamente
reservadas a la Junta Directiva o a la Asamblea General y especialmente las siguientes:
a) Convocar y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva o la Asamblea
General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir con su voto de calidad en
caso de empate de votaciones.
b) Proponer el Plan de Actuaciones de la Asociación a la Junta Directiva, impulsando y
dirigiendo sus tareas.
c)
Ordenar los pagos acordados válidamente y poder firmar , los libramientos, talones,
recibos y cualquier otro documento análogo en unión del resto de personas
autorizadas, siendo necesaria la firma mancomunada de al menos dos de las tres
personas autorizadas.
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d) Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento
de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.
EL/LA VICEPRESIDENTE-A
Artículo 22º.El/la Vicepresidente-a asumirá las funciones de asistir al Presidente-a y sustituirle en
caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán
cuantas facultades delegue en él, expresamente, el-la Presidente-a.
EL/la SECRETARIO-A
Artículo 23º. Corresponderán al-la secretario-a las siguientes funciones:
a) Encargarse de los libros, documentos y sellos de la Asociación, a excepción de los
libros de caja y contabilidad.
b) Llevar al día el Registro de socios-as y el fichero, anotando en los mismos las altas y
bajas que se produzcan, dando cuenta de ello al tesorero-a.
c)
Redactar las actas y convocatorias de las reuniones de la Junta Directiva y de las
Asambleas Generales con el orden del día correspondiente, las cuales llevarán el
visto bueno del Presidente-a.
d) Informar a los asociados-as de los acuerdos adoptados por los órganos rectores y de
todas cuentas noticias sean de interés y en general, el despacho y trámite de
cuantos trabajos están encomendados a la Asociación.
EL/la TESORERO-A
Artículo 24º.Corresponderán al-la tesorero-a las siguientes funciones:
a) Llevar la contabilidad de la Asociación y el libro de caja, de forma que en todo
momento pueda determinarse la situación económica.
b) Recaudar las cuotas, tanto la de los-las socios-as como las de las clases extraescolares y realizar los ingresos correspondientes.
c)
Verificar los pagos ordenados o autorizados por el-la Presidente-a, pudiendo
cumplimentar con su firma, en unión de la del resto de perdonas autorizadas,
cuantas órdenes de pago sean precisas, siendo necesaria la firma mancomunada de
al menos dos de las tres personas autorizadas.
d) Preparar el balance de situación final de cada ejercicio y el inventario, así como el
presupuesto anual para presentarlos en la Asamblea General Ordinaria.
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LOS-AS VOCALES
Artículo 25.Corresponderán a los-as vocales las siguientes funciones:
a) Asistir a las reuniones de la Junta Directiva con voz y voto.
b) Desempeñar los cometidos que por designación o delegación les sean asignados.
c)
Formar parte de las comisiones de trabajo que se creen para la realización de las
actividades de la Junta Directiva.
CAPITULO TERCERO.
DE LOS-AS SOCIOS-AS, PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y CLASES
Artículo 26º.Pueden ser miembros de la Asociación aquellas personas que así lo deseen y reúnan
las condiciones siguientes:
-
Ser mayor de edad, o menor emancipado , y con capacidad de obrar.
-
Ser padres, madres o tutores-as de hijos-as matriculados en el Centro.
Artículo 27º.Quien desee pertenecer a la Asociación, lo solicitará al Presidente-a
por escrito o
verbalmente, el-la cual, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o
inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.
Artículo 28º.La Asociación, por acuerdo de la Junta Directiva, podrá otorgar la condición de socioa honorario-a a las siguientes personas:
a) Aquellas que, previo acuerdo de la Junta Directiva, y por razones
económicas no puedan sufragar los gastos escolares y la cuota de socios.
b) Aquellos que, previo acuerdo de la mayoría de los-as asociados-as reunidos en
Asamblea General, merecieran esta distinción por su ayuda personal o económica
a favor del colegio, a pesar de no tener ningún hijo-a en el mismo. La calidad de
estos-as socios-as es meramente honorífica y, por tanto, no otorga la condición
jurídica de miembro, ni derecho a participa en los órganos de Gobierno y
Administración de la misma, estando exento de toda clase de obligaciones.
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DERECHOS Y DEBERES DE LOS-AS SOCIOS-AS
Artículo 29º.Todo asociado-a tiene derecho a:
1) Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarias a la Ley de Asociaciones, al Decreto
de Asociaciones de Padres de Alumnos o a los Estatutos, dentro del plazo de
cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el/la demandante hubiera
conocido o tenido oportunidad de conocer el acuerdo impugnado.
2) Conocer, en cualquier momento la identidad de los-as miembros de la Asociación, el
Estado de Cuentas de Ingresos y Gastos y el desarrollo de las actividades de ésta.
3) Ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales y reuniones de la
Junta Directiva.
4) Participar, de acuerdo con los presentes Estatutos, en los órganos de dirección de la
Asociación siendo electores y elegibles para los mismos.
5) Figurar en el fichero de socios-as previsto en la legislación vigente y hacer uso del
emblema de la Asociación si lo hubiese.
6) Poseer un ejemplar de Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior si lo hubiera y
presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
7) Participar en los actos sociales colectivos y disfrutar de los elementos destinados a
uso común de los socios (local social, biblioteca, etc) en la forma en que en cada
caso disponga la Junta Directiva.
8) Ser oídos-as con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e
informados-as de las causas que motiven aquellas, que sólo podrán fundarse en el
incumplimiento de sus deberes como socios-as
Artículo 30º.Son deberes de los socios-as:
a) Prestar su concurso activo para la consecución de los fines de la Asociación.
b) Contribuir al sostenimiento de los gastos con el pago de las cuotas que se
establezcan por la Asamblea General.
c)
Acatar y cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por
los órganos rectores de la Asociación.
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REGIMEN SANCIONADOR
Artículo 31º.Las personas asociadas podrán ser sancionadas por la Junta Directiva por infringir
reiteradamente los Estatutos o los acuerdos de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a
un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los artículos 33º al 36º
ambos inclusive.
A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para
que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán
a cabo por la Secretaría, que propondrá a la Junta Directiva la adopción de las medidas
oportunas. La imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva, y deberá ir
precedida de la audiencia de la persona interesada.
Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea
General, sin perjuicio del ejercicio de acciones previsto en el artículo 29°-1).
PERDIDA DE LA CONDICION DE SOCIO-A
Artículo 32º.La calidad de socio-a se perderá en los casos siguientes:
1)
Por fallecimiento.
2)
por la voluntad expresa del socio-a, dejando de abonar la cuota.
3)
por separación por sanción, acordada por la Junta Directiva cuando se dé la
circunstancia siguiente: incumplimiento grave, reiterado y deliberado de los
deberes emanados de los presentes Estatutos y de los Acuerdos válidamente
adoptados por la Asamblea General y Junta Directiva.
4)
Dejar de tener hijos-as matriculados en el Centro.
Artículo 33º. En caso de incurrir un-a socio-a en la tercera circunstancia aludida en el artículo
anterior, el-la Presidente-a podrá ordenar al Secretario-a la práctica de determinadas
diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información, a la vista de la cual, la
Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones, incoar expediente sancionador en la
forma prevista en el artículo 31º, o bien, expediente de separación.
En este último caso, el-la Secretario-a, previa comprobación de los hechos, pasará al
interesado-a un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a
los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 20
días, transcurridos los cuales, en todo caso, se pasará el asunto a la primera sesión de la
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Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, con el quórum de
dos tercios
de los
componentes de la misma.
Artículo 34º. El acuerdo de separación será notificado al-la interesado-a, comunicándole que,
contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General Extraordinaria
que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos
exclusivamente. Mientras tanto, la Presidencia podrá acordar que el-la inculpado-a sea
suspendido en sus derechos como socio-a y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá
decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.
En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el-la
Secretario-a redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar
cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por el-la inculpado-a, e informar
debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente acuerdo.
Artículo 35º.El acuerdo de separación, que será siempre motivado, deberá ser comunicado al-la
interesado-a, pudiendo éste recurrir a los Tribunales en ejercicio del derecho que le
corresponde, cunado estimare que aquél es contrario a la Ley o a los Estatutos.
Artículo 36º.Al comunicar a un-a socio-a su separación de la Asociación, ya sea con carácter
voluntario o como consecuencia de sanción, se le requerirá para que cumpla con las
obligaciones que tenga pendientes para con aquélla, en su caso.
En cualquier caso, la separación acarreará para el/la socio-a saliente la pérdida de
cualquier
derecho
económico
en
la
liquidación
de
la
correspondiente
participación
patrimonial, en razón de las aportaciones de cualquier género efectuadas a la Asociación, por
entenderse que las mismas constituyen verdaderas transmisiones de propiedad y no meros
préstamos.
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CAPITULO CUARTO.
DEL PATRIMONIO FUNDACIONAL Y REGIMEN PRESUPUESTARIO
Artículo 37º.La Asociación carece de patrimonio fundacional.
Artículo 38º.Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las
actividades sociales serán los siguientes:
a) Las cuotas de entrada que señale la Junta Directiva y apruebe la Asamblea General.
b) Las cuotas periódicas ordinarias que acuerde la Junta Directiva y sean aprobadas por
la Asamblea General.
c)
Las aportaciones extraordinarias que en su caso, determine la Asamblea General y
cuyo acuerdo deberán ser debidamente notificado a los-as socios-as no asistentes,
quienes, así como los-as disidentes, podrán abandonar la Asociación para eludir el
pago de las mismas, siempre que comuniquen esta decisión de modo fehaciente al
Junta Directiva en el plazo de quince días a partir de la celebración de la Asamblea o
de la notificación formal de dicho acuerdo.
d) Los productos de los bienes y derechos que le correspondan, así como las
subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir de forma legal.
e) Los ingresos que obtenga la Asociación mediante las actividades lícitas que acuerde
realizar la Junta Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios.
El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de agosto
de cada año.
Los beneficios obtenidos por la asociación, derivados del ejercicio de actividades
económicas, incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al
cumplimiento de sus fines, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni
entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de
afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con
interés lucrativo.
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CAPITULO QUINTO.
DE LA MODIFICACION DE ESTATUTOS
Artículo 39º.La modificación de los Estatutos podrá hacerse a iniciativa de la Junta Directiva, o
por acuerdo de ésta cuando lo soliciten las dos terceras partes de los-as socios-as inscritosas. En cualquier caso, la Junta Directiva designará una Ponencia formada por tres personas
socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas
por aquélla, la cuál fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.
Artículo 40º.Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el/la Presidente/a lo
incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre, la cuál lo aprobará
o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.
En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el
Orden del Día de la próxima Asamblea General Extraordinaria que se celebre, o acordará
convocarla a tales efectos.
Artículo 41º.A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de
Estatutos, a fin de que los socios/as puedan dirigir a la Secretaría las enmiendas que estimen
oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuándo estén en
poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión.
Las enmiendas podrán ser formuladas individualmente o colectivamente, se harán
por escrito y contendrán la alternativa de otro texto. Tras la votación de las enmiendas, la
Asamblea General adoptará el Acuerdo de modificación estatutaria, el cual sólo producirá
efectos ante terceros desde que se haya procedido a su inscripción en el Registro General de
Asociaciones.
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CAPITULO SEXTO
DE LA DISOLUCION DE LA ASOCIACION Y APLICACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL
Artículo 42º.La Asociación que se constituye por tiempo indefinido sólo se disolverá por alguna de
las causas siguientes:
a) Por voluntad de los-as socios-as expresada en la Asamblea General convocada al
efecto con carácter extraordinario. El acuerdo de disolución precisará de voto
favorable de las dos terceras partes de los-as socios-as censados por la Asociación.
b) por las causas determinadas en el artículo 39º del Código Civil.
c)
por sentencia judicial.
Artículo 43º. –
En caso de disolverse la Asociación la Asamblea General que acuerde la disolución
nombrará una Comisión Liquidadora, compuesta por tres miembros de la Junta Directiva, la
cual se hará cargo de los fondos y créditos que existan y procederá a la enajenación de los
bienes sociales, así como a la extinción de las obligaciones y deudas contraídas por la
Asociación frente a los-as socios-as y terceros-as.
Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los-as
socios-as y frente a
terceros, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado al Órgano Máximo de
Representación del Colegio Público DUMBOA de Irún.
Los recursos obtenidos por la Asociación, en ningún caso podrán ser distribuidos
entre los socios-as.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA-
La Junta Directiva será el órgano competente para interpretar los
preceptos
contenidos
en
estos
Estatutos
y
cubrir
sus
lagunas,
sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de
Asociaciones, y dando cuenta, para su aprobación, a la primera Asamblea
General que se celebre.
SEGUNDA.-
Los presentes Estatutos serán modificados mediante los acuerdos que
válidamente adopten la Junta Directiva y la Asamblea General, dentro del
marco de sus respectivas competencias, y de conformidad con lo previsto
en el Capítulo Quinto.
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TERCERA.-
La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior,
como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún
caso, las prescripciones contenidas en los mismos.
CUARTA.-
Para la adecuada prestación de los servicios asistenciales y/o educativos y
siempre que estos no sean proporcionados por las Administraciones u
Organismos en que deleguen, la Asociación podrás llevar a cabo
contrataciones, actividades y todas aquellas gestiones encaminadas a la
adecuada prestación de los servicios que considere precisos para el
desarrollo de la actividad.
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