llegará por fin el iv convenio único para el personal laboral de la

PERSONAL LABORAL DE LA AGE
16 / 12 / 2015
LLEGARÁ POR FIN EL IV CONVENIO
ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL
DE LA AGE, MÁS VALE TARDE QUE
NUNCA…
Desde comienzos del mes de octubre, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha estado
luchando fervientemente en la Mesa General de Negociación de los Empleados
Públicos de la Comunidad de Madrid, al objeto de exigir, entre otros, la
recuperación de todos los derechos perdidos, aún vigentes, tanto en el Acuerdo
Sectorial de Funcionarios como en el Convenio Colectivo. Además, no cesamos en
nuestro empeño y continuamos, tal y como venimos haciendo cada vez que
tenemos oportunidad de reivindicarlo en el foro pertinente para su debate y
exposición, la inmediata restitución de los derechos sociales, el 100% del salario en
IT (recuperando de este modo la situación de la que se disponía con anterioridad),
la eliminación de las barreras en el cobro de la Carrera Profesional, el desarrollo de
las Ofertas de Empleo Público pendientes o el aumento de de la oferta en
Promoción Interna, todo ello consecuencia de la política de recortes iniciada por
predecesores gobiernos regionales.
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Los Presupuestos Generales CM para 2016 y la recuperación de la Paga
Extraordinaria del año 2012 eran los puntos del Orden del día a tratar. A pesar de
los constantes esfuerzos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL durante las tres sesiones
mantenidas con la Administración regional en el mes de octubre, la intransigencia
de ésta ha obstaculizado alcanzar acuerdos, en tanto en cuanto a la devolución del
50% restante de la Paga Extraordinaria de 2012 y la aplicación de los días
adicionales por antigüedad (canosos) y por vacaciones, algo de lo que ya disponen
y disfrutan desde este presente año, el conjunto de empleados públicos de la
Administración General del Estado y Ayuntamiento de Madrid.
Los Presupuestos Generales CM para 2016 y la recuperación de la Paga
Extraordinaria del año 2012 eran los puntos del Orden del día a tratar. A pesar de
los constantes esfuerzos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL durante las tres sesiones
mantenidas con la Administración regional en el mes de octubre, la intransigencia
de ésta ha obstaculizado alcanzar acuerdos, en tanto en cuanto a la devolución del
50% restante de la Paga Extraordinaria de 2012.