convocatoria a concurso público de ingreso

CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE INGRESO
La Oficina de Gestión Humana cumple en informar a todo el público en general que, a partir
del 16 hasta el 18 de Septiembre de 2015, queda abierto el proceso de recepción de
documentos para participar en el “Concurso Público de Ingreso a los Cargos Vacantes
indicados en esta convocatoria”. De conformidad con lo establecido en los artículos 146
de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, 17, 40 y 41 de la Ley del
Estatuto de la Función Pública, previa autorización del ciudadano Ministro. Concurso que
tiene como objetivo brindarle la oportunidad de ingresar a cargos de carrera a todos los
ciudadanos que cumplan con los requisitos mínimos exigidos en el Manual Descriptivo de
Cargos de Carrera por Competencias, y aprueben, según las Bases y Baremos, el proceso
de evaluación establecido en el Manual de Concurso de Ingresos de este Ministerio, para
proveer los cargos vacantes de Bachilleres, Técnicos y Profesionales que se mencionan a
continuación:
OFICINA ESTRATÉGICA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
UBICACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
CARGO
DIRECCION DE
SEGUIMIENTO
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
VACANTES
DEL CARGO
2
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años.
Educación: Licenciado en Educación, Trabajo
Analista de
Social, Derecho, Sociología, Ciencias Políticas,
Políticas Públicas I
Ciencias Jurídicas, Economía, Estudios
(Profesional I)
Internacionales, Administración y/o carreras
afines
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
UBICACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
CARGO
DIRECCION DE
ARTICULACIÓN
COMUNITARIA
DIRECCIÓN DE
ATENCIÓN SOCIAL
DIRECCIÓN DE
ATENCIÓN SOCIAL
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
VACANTES
DEL CARGO
1
Analista de
Atención al
Ciudadano II
(Profesional II)
1
Analista de
Atención al
Ciudadano II
(Profesional II)
1
Analista de
Atención al
Ciudadano I
(Profesional I)
REQUISITOS
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Educación, Economía, Trabajo Social,
Sociología, Psicología, Gestión Social de
Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y
carreras afines, con manejo en evaluación con
pruebas proyectivas, formulación de proyectos
socioproductivos, trabajo con niños (as) y
adolescentes.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Educación, Economía, Trabajo Social,
Sociología, Psicología, Gestión Social de
Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y
carreras afines, con conocimiento en el área
social, con capacidad para elaborar informes
sociales, analisis cuantitativos y cualitativos, y
con conocimientos de técnicas de entrevista y
pruebas psicometricas.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Educación, Economía, Trabajo Social,
Sociología, Psicología, Gestión Social de
Desarrollo Local, Ciencias Políticas, Derecho y
carreras afines, con conocimiento en el área
social y comunitaria, habilidad para la redacción
de informes y para atender y orientar al público
OFICINA DE GESTIÓN HUMANA
UBICACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
CARGO
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
VACANTES
DEL CARGO
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE
GESTIÓN HUMANA Y
BIENESTAR SOCIAL
1
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE
GESTIÓN HUMANA Y
BIENESTAR SOCIAL
1
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE
GESTIÓN HUMANA Y
BIENESTAR SOCIAL
1
REQUISITOS
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Analista de Gestión Administración, Ciencias Fiscales mención Rentas
Humana II
y carreras afines, con conocimientos en Ingresos y
(Profesional II) Egresos en Seguros HCM y Conformación,
implementación y Desarrollo de Fondos
Administrados de Salud.
Experiencia: De 5 a 7 años
Analista de Gestión Educación: Licenciado o su equivalente en
Humana II
Administración y carreras afines, con
(Profesional II) conocimientos en cálculo de Nómina y proceso de
invalidez o jubilación de personal.
Experiencia: De 5 a 7 años
Analista de Gestión Educación: Licenciado o su equivalente en
Humana II
Administración de Recursos Humanos y carreras
(Profesional II) afines, con conocimientos en cálculo de
Liquidaciones, Prestaciones Sociales.
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA DE
GESTIÓN HUMANA Y
BIENESTAR SOCIAL
1
DIRECCIÓN TÉCNICA DE
GESTIÓN HUMANA
1
Experiencia: De 5 y más años
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración de Empresas, Administración de
Técnico de Gestión Empresas Mención:Personal, Administración de
Humana II
Personal, Administración de Recursos Humanos,
(Técnico II)
Administración Mención: Recursos Humanos y
carreras afines, con conocimientos en cálculo de
nómina, SIGECOFF y Registro de Compromiso
para pago de Aportes Patronales y Especiales
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Administración, Administración de Empresas,
Analista de Gestión
Gerencia de Recursos Humanos, Relaciones
Humana I
Industriales, Educación mención Desarrollo de los
(Profesional I)
Recursos Humanos y carreras afines, con
conocimientos en Capacitación y Formación del
Personal y Evaluación del Desempeño.
CONSULTORIA JURIDICA
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCIÓN GENERAL
1
Asistente
Administrativo
(Bachiller III)
DIRECCIÓN DE
ASESORÁ JURÍDICA
1
Asistente Legal
(Bachiller I)
DIRECCIÓN DE
ASESORIA JURÍDICA
1
Abogado I
(Profesional I)
1
Abogado I
(Profesional I)
DIRECCIÓN DE LITIGIO
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos de
oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Bachiller, que se encuentre cursando
los últimos dos años de Derecho, y con
conocimientos en el manejo de equipos
computacionales, redacción de documentos y con
capacidad para el trabajo en equipo.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Abogado o su equivalente y carreras
afines, con conocimientos en Derecho
Administrativo y Constitucionalista.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Abogado o su equivalente y carreras
afines, con conocimientos en Derecho
Administrativo y Laboral.
OFICINA DE GESTION ADMINISTRATIVA
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
1
DIRECCIÓN DE
ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS
1
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración, Contabilidad, Contabilidad y
Técnico de Gestión Finanzas, Contaduría (técnica), contaduría y
Administrativa I Finanzas, con conocimientos en SIGECOF,
cálculos de Retenciones de impuestos
(Técnico I)
Nacionales y municipales, Reposición de
Fondos.
Experiencia: De 5 años y más
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración, Contabilidad, Contabilidad y
Técnico de Gestión Finanzas, Contaduría (técnica), contaduría y
Administrativa II Finanzas, con conocimientos en SIGECOF,
cálculos de Retenciones de impuestos
(Técnico II)
Nacionales y municipales, Reposición de
Fondos.
OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCION DE
PLANIFICACIÓN Y
CONTROL
PRESUPUESTARIO
DIRECCION DE
PLANIFICACIÓN Y
CONTROL
PRESUPUESTARIO
DIRECCIÓN DE
ORGANIZACIÓN Y
OPTIMIZACIÓN DE
PROCESOS
1
3
1
Analista de
Planificación y
Presupuesto I
(Profesional I)
Técnico de
Planificación y
Presupuesto II
(Técnico II)
Técnico de
Planificación,
Organización y
Presupuesto II
(Técnico II)
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Administración, Contabilidad y carreras afines,
con conocimientos en Formulación, Control y
Seguimiento de la Ejecución Presupuestaria,
formulación de proyectos, Contabilidad básica,
Sistemas SIPRE y SIGECOF y de la normativa
presupuestaria nacional vigente.
Experiencia: De 5 años y más
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración, Contabilidad, Presupuesto y
carreras afines, con conocimientos en
Formulación, Control y Seguimiento de la
Ejecución Presupuestaria, formulación de
proyectos, Contabilidad básica, Sistemas SIPRE
y SIGECOF y de la normativa Presupuestaria
Nacional Vigente.
Experiencia: De 5 años y más
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración, Administración: Organización y
Sistemas y carreras afines, con conocimientos de
los principios de organización y sistemas,
organización y funcionamiento de la
Administración Pública y principios y prácticas
modernas de organización y sistemas.
DIRECCIÓN DE
ORGANIZACIÓN Y
OPTIMIZACIÓN DE
PROCESOS
2
Analista de
Planificación y
Presupuesto II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Administración, Ciencias Administrativas y
Gerenciales, Planificación y carreras afines, con
conocimientos de los principios de organización y
sistemas, organización y funcionamiento de la
Administración Pública y principios y prácticas
modernas de organización y sistemas.
AUDITORIA INTERNA
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DESPACHO DE
AUDITORIA INTERNA
2
Asistente
Adminsitrativo I
(Bachiller I)
DIRECCIÓN DE
CONTROL POSTERIOR
1
Auditor II
(Profesional II)
DIRECCIÓN DE
DETERMINIACIÓN DE
RESPONSABILIDADES
1
Auditor II
(Profesional II)
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Contaduría Pública, Administración, Derecho,
con conocimientos en normativa legal que
regula el área de Control Fiscal, habilidad para
elabora informes jurídicos.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Derecho, con conocimientos de la normativa
legal que regula el área de Control y
Fiscalización , Principios Administrativos,
Auditoría y Contabilidad.
COOPERACIÓN TÉCNICA Y FINANCIAMIENTO MULTILATERAL
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
Analista de
DIRECCIÓN DE
Cooperación
COOPERACIÓN TÉCNICA
Técnica y
Y FINANCIAMIENTO
1
Financiamiento
MULTILATERAL
Multilateral I
(Profesional I)
Analista de
DIRECCIÓN DE
Cooperación
COOPERACIÓN TÉCNICA
Técnica y
1
Y FINANCIAMIENTO
Financiamiento
MULTILATERAL
Multilateral II
(Profesional II)
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Estudios Internacionales, Derecho y carreras
afines, con conocimientos en Cooperación
Internacional y Mecanismos de Integración.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado o su equivalente en
Estudios Internacionales, Derecho y carreras
afines, con conocimientos en Cooperación
Internacional y Mecanismos de Integración.
OFICINA DE GESTIÓN COMUNICACIONAL
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCIÓN DE GESTIÓN
INFORMATIVA
2
Analista de Gestión
comunicacional II
(Profesional II)
DIRECCION DE GESTIÓN
INFORMATIVA
1
Analista de Gestión
comunicacional I
(Profesional I)
1
Analista de Gestión
comunicacional I
(Profesional I)
DIRECCION DE EVENTOS
Y PROTOCOLO
REQUISITOS
Experiencia: De 5 a 7 años.
Educación: Licenciado (a) o su equivalente
en:Comunicación
social,
Publicidad,
Publicidad y Relaciones Públicas, Medios
Audiovisuales
y carreras afines, con
conocimientos básicos de Periodismo Digital,
redacción y edición de material informativo,
destrezas actualizadas en Comunicación
Social, Curso aprobado de locución y
experiencia en la dirección, coordinación y
organización de la cobertura comunicacional
de eventos de Altas Autoridades Nacionales e
Internacionales
Experiencia: De 0 a 4 años.
Educación: Licenciado (a) o su equivalente
en:Comunicación
social,
Publicidad,
Publicidad y Relaciones Públicas, Medios
Audiovisuales
y carreras afines, con
conocimientos básicos del idioma ingles, en el
área de formación en Comunicación Popular,
lenguaje audiovisual, cine documental y
fotografía
Experiencia: De 0 a 4 años.
Educación: Licenciado (a) o su equivalente
en:
Comunicación
social,
Publicidad,
Publicidad y Relaciones Públicas, Medios
Audiovisuales
y carreras afines, con
conocimientos básicos del idioma ingles, en el
área de formación en Comunicación Popular,
lenguaje audiovisual, cine documental y
fotografía
VICEMINISTERIO DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
VICEMINISTERIO DE
PLANIFICACIÓN
ECONÓMICA
DIRECCIÓN GENERAL
MACROECONÓMICA
1
Asistente
Administrativo III
(Bachiller III)
1
Asistente
Administrativo III
(Bachiller III)
REQUISITOS
Experiencia: De 8 años y más.
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
Experiencia: De 8 años y más.
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS
Y SEGUIMIENTO
MACROECONÓMICO
1
Planificador
Económico I
(Profesional I)
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS
Y SEGUIMIENTO
MACROECONÓMICO
1
Planificador
Económico II
(Profesional II)
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN DE
INVERSIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN DE
INVERSIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN DE
MODELOS
SECTORIALES
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
INTERSECTORIAL
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
INTERSECTORIAL
3
1
1
1
1
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con conocimientos en políticas
macroeconómicas, fiscales, presupuestaria,
financieras , monetarias, módelos
esconómetricos, excel avanzado, spss, eviews
y formulación de inidcadores heterodoxos.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con conocimientos en políticas
macroeconómicas, fiscales, presupuestaria,
financieras , monetarias, módelos
esconómetricos, excel avanzado, spss, eviews
y cursos en econocomía internacional.
Planificador
Económico II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con conocimientos en
Dirección de proyectos, Gerencia de
proyectos, Metodología, Formulación,
Evaluación y seguimiento de Proyectos,
Presupuesto Público y excel avanzado.
Planificador
Económico I
(Profesional I)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con conocimientos en
Administración, Comercio Internacional, Excel
básico y medio y conocimientos básicos de
gestión de proyectos.
Planificador
Económico II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con conocimientos en
modelación, económetria, manejo de cadenas
productivas y simulaciones.
Planificador
Económico I
(Profesional I)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía,
Ingeniería y carreras afines, con
conocimientos básicos de las herramientas
computacionales, de las leyes que rigen la
materia de su competencia y manejo de datos,
principios y técnicas estadísticas
Planificador
Económico II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía y
carreras afines, con experiencia en el área de
planificación y presupuesto, y conocimientos
en Gerencia y Control de Proyectos.
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
INTERSECTORIAL
DIRECCIÓN DE
ESTUDIOS DE MODELOS
ECONÓMICOS
1
2
Planificador
Económico III
(Profesional III)
Experiencia: De 8 o más años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía,
Matemática y carreras afines, con
conocimientos en Gerencia y Planificación del
Desarrollo, y preferiblemente con estudios de
cuarto nivel.
Planificador
Económico II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Administración, Planificación, Economía,
Sociología, Matemática y carreras afines, con
conocimientos en conformación de nuevas
formas asociativas, tejidos productivos,
dinámicas económicas en las corporaciones
mixtas y alianzas estrategicas, transición al
socialismo, economia y escala de red.
VICEMINISTERIO PARA PLANIFICACIÓN SOCIAL E INSTITUCIONAL
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
REQUISITOS
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado en Educación,
DIRECCIÓN GENERAL
DE FORMACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
EMULACIÓN DEL
SERVIDOR PÚBLICO
DIRECCIÓN GENERAL
DE FORMACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
EMULACIÓN DEL
SERVIDOR PÚBLICO
DIRECCIÓN GENERAL
DE FORMACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
EMULACIÓN DEL
SERVIDOR PÚBLICO
2
2
1
Planificador de
Formación I
(Profesional I)
Asistente de
Formación I
(Bachiller I)
Asistente
Adminsitrativo I
(Bachiller I)
Psicología, Antropología, Pedagogía, Estudios
Políticos, Trabajo Social, Planificación,
Sociología, Estadística y carreras afines, con
conocimientos en en los temas
organizacionales de la Administración Pública
Nacional, así como de la función pública,
principios y prácticas de la pedagogía y la
emulación, y la normativa legal vigente.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Bachiller, con conocimientos en los
principios y prácticas de la pedagogía, diseño
y funcionamiento de sistemas y redes
organizacionales, Destreza en la aplicación de
técnicas de trabajo social, Conocimientos
básicos de diseño y planificación curricular,
pedagogía y andragogía y los temas
organizacionales de la Administración Pública
Nacional, así como nociones básicas de la
función pública.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) en: Educación,
DIRECCIÓN GENERAL
DE SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
2
Economía, Administración, Administración
Pública, Administración Mención Organización y
Sistemas, Administración Mención Recursos
Planificador de Humanos, Administración Mención Recursos
Función Pública I Materiales y Financieros, Sociología, Trabajo
(Profesional I) Social, Psicología, Relaciones Industriales y
carreras afines, con conocimientos en
normativa legal que rige la materia de su
competencia, principios y técnicas de
planificación, manejo de datos estadísticos y
técnica de análisis de informes técnicos.
DIRECCIÓN GENERAL
DE SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN DE LA
FUNCIÓN PÚBLICA
DIRECCIÓN GENERAL
DE PLANIFICACIÓN
SOCIAL Y SEGUIMIENTO
Y EVALUACIÓN DE LAS
MISIONES SOCIALES
3
2
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Técnico Superior Universitario en:
Planificación, Administración, Gestión Social,
Economía Política, Gerencia Pública, Gerencia
de Oficina, Recursos Humanos y carreras
Técnico de Función
afines, con conocimientos en materia laboral y
Pública I
de función pública, normativa legal que rige la
(Técnico I)
materia de su competencia, Destreza en la
aplicación de técnicas de levantamiento de
información y Habilidad en el manejo de
equipos de computación.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Sociología, Planificación, Antropología y
carreras afines, con conocimientos en la
normativa legal que rige la materia de su
Planificador Social II
competencia, principios y técnicas de
(Profesional II)
planificación, manejo de datos estadísticos,
Habilidad para analizar e interpretar datos
sociológicos y métodos y técnicas de
investigación social.
DIRECCIÓN GENERAL
DE PLANIFICACIÓN
SOCIAL Y SEGUIMIENTO
Y EVALUACIÓN DE LAS
MISIONES SOCIALES
DIRECCIÓN GENERAL
DE PLANIFICACIÓN
SOCIAL Y SEGUIMIENTO
Y EVALUACIÓN DE LAS
MISIONES SOCIALES
1
1
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Sociología, Planificación, Antropología y
carreras afines, con conocimientos en la
normativa legal que rige la materia de su
competencia, principios y técnicas de
Planificador Social I planificación, manejo de datos estadísticos,
(Profesional I) Habilidad para analizar e interpretar datos
sociológicos y métodos y técnicas de
investigación social.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Bachiller, con conocimientos en la
normativa legal que rige la materia de su
Asistente de
competencia, principios y técnicas de
Planificación Social
planificación, Habilidad para preparar
II (Bachiller II)
informes técnicos y sociales, y técnicas y
procedimientos aplicados en la formulación
ejecución del presupuesto fiscal.
DIRECCIÓN GENERAL
DE PLANIFICACIÓN
INSTITUCIONAL
2
Planificador
Institucional II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en
Ciencias Económicas y Sociales, Ciencias
Jurídicas y Políticas, Humanidades y
Educación o en carreras afines, con
conocimientos en la normativa legal que rige a
la Administración Pública, planificación
pública, estructura, organización y
funcionamiento de la Administración Pública y
Habilidad para relacionar variables e integrar
componentes asociados a la planificación
nacional.
VICEMINISTERIO PARA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y POLÍTICA
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCIÓN GENERAL
DE PLANIFICACIÓN A
CORTO PLAZO
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
OPERATIVA
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
OPERATIVA
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
OPERATIVA
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
1
Asistente
Administrativo III
(Bachiller III)
3
Planificador
Estratégico y
Político I
(Profesional I)
Experiencia: De 8 años y más.
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología y carreras afines., con
conocimientos en planificación social, gestión
social, leyes del Poder Popular, Ley de
Planificación, Sistema Nueva etapa.
2
Planificador
Estratégico y
Político II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología y carreras afines., con
conocimientos en gestión social y
conocimientos básicos de las leyes del Poder
Popular.
1
Asistente
Administrativo I
(Bachiller I)
Experiencia: De 0 a 4 años.
Educación: Bachiller, con conocimientos en el
manejo de equipos computacionales, métodos
de oficina y habilidad para atender y orientar al
público.
1
1
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
REQUISITOS
Planificador
Estratégico y
Político I
(Profesional I)
Planificador
Estratégico y
Político II
(Profesional II)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología y carreras afines, con
conocimientos en indicadores, proyecciones,
manejo de herramientas computacionales y
software libre.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología, Historia y carreras
afines, con conocimientos en indicadores,
gerencia pública, manejo de presupuesto y
planificación, investigación documental y
conocimiento en Economía Política.
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS
Y SEGUIMIENTO
ESTRATÉGICO A
MEDIANO PLAZO
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS
Y SEGUIMIENTO
ESTRATÉGICO A
MEDIANO PLAZO
DIRECCIÓN DE DISEÑO Y
MÉTODOS
PROSPECTIVOS
DIRECCIÓN DE
PLANIFICACIÓN Y
ESTUDIOS
PROSPECTIVOS
1
Técnico de
Planificación
Estratégica y
Política II
(Técnico II)
1
Planificador
Estratégico y
Político II
(Profesional II)
2
1
Experiencia: De 5 años y más
Educación: Técnico Superior Universitario en
Administración, Contaduría, Ciencias
Administrativas y Ciencias Administrativas o
carrera afín, con conocimientos en
Organización y métodos, presupuesto público,
herramientas computacionales y contables,
marco lógico y Formación y Seguimiento de
Proyectos.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología, Estudios
Internacionales y carreras afines, con
conocimientos en planificación y presupuesto,
gerencia pública, indicadores y herramientas
computacionales.
Planificador
Estratégico y
Político II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología, Estudios
Internacionales y carreras afines, con
conocimientos en Planificación prospectiva
(políticas públicas, metodología y técnicas de
planificación), herramientas de planificación
prospectiva cualitativas y cuantitativas,
escuelas de pensamiento prospectivo.
Planificador
Estratégico y
Político I
(Profesional I)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Planificación, Economía, Administración,
Estadística, Sociología, Estudios
Internacionales y carreras afines, con
conocimientos en Planificación prospectiva
(políticas públicas, metodología y técnicas de
planificación), herramientas de planificación
prospectiva cualitativas y cuantitativas,
escuelas de pensamiento prospectivo.
VICEMINISTERIO PARA PLANIFICACIÓN TERRITORIAL
UBICACIÓN
N° DE CARGOS DENOMINACIÓN
ADMINISTRATIVO DEL
VACANTES
DEL CARGO
CARGO
DIRECCIÓN DE
REGIONALIZACIÓN
NACIONAL
DIRECCIÓN DE
REGIONALIZACIÓN
NACIONAL
DIRECCIÓN DE
REGIONALIZACIÓN A
ESCALA SUBREGIONAL
1
1
1
DIRECCIÓN DE
REGIONALIZACIÓN A
ESCALA SUBREGIONAL
1
DIRECCIÓN DE
REGIONALIZACIÓN A
ESCALA SUBREGIONAL
1
DIRECCIÓN DE DESARROLLO LOCAL
1
REQUISITOS
Planificador
Territorial I
(Profesional I)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia,
Geología o carrera afín, con conocimientos en
sistema de información geográfica libres y de
código abierto, cartografía y variables sociodemográficas, geográficas, físico- naturales,
geohistoricas y funcionales.
Planificador
Territorial II
(Profesional II)
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia,
Geología o carrera afín, con conocimientos en
variables implicadas en la generación del
sistema de ciudades y elaboración de
documentos y cartografías.
Planificador
Territorial I
(Profesional I)
Experiencia: De 0 a 4 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia,
Geología o carrera afín, con conocimientos en
sistema de información geográfica libres y de
código abierto, análisis de variables
geográficas, socio-demográficas y económicas
y elaboración de mapas temáticos con
variables físico- naturales, socio-demográficas,
económicas, productivas.
Experiencia: De 8 años o más
Educación:Bachiller, con conocimientos en
metodología de abordaje, caracterización y
diagnóstico subregional, y definición de
variables geográficas, económicas y
demográficas.
Experiencia: De 5 a 7 años
Educación: Licenciado (a) o su equivalente en:
Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia,
Planificador
Geología o carrera afín, con conocimientos de
Territorial II
métodos cartográficos, captura de información
(Profesional II) alfanumérica, software sistemas de
información geográfica y marco legal del
sistema nacional de regionalización.
Experiencia: De 0 a 4 años Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o
Planificador Territocarrera afín, con conocimientos en cartografía
rial I (Profesional I)
temática con variables cualitativas y cuantitativas, análisis territorial y sistema de información geográfica libres y de Código Abierto.
Asistente de
Planificación
Territorial III
(Bachiller III)
DIRECCIÓN DE DESARROLLO LOCAL
1
Planificador Territorial I (Profesional I)
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN DE SECTORES
URBANOS
1
Planificador Territorial (Profesional I)
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN DE SECTORES
URBANOS
1
Planificador Territorial II (Profesional
II)
Experiencia: De 0 a 4 años Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o
carrera afín, con conocimientos en cartografía
temática con variables cualitativas y cuantitativas, análisis territorial y sistema de información geográfica libres y de Código Abierto.
Experiencia: De 0 a 4 años Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o
carrera afín, con conocimientos en manejo de
sistemas de información geográfica libre y código abierto, elaboración de cartografía base y
temática y métodos de planificación aplicada
a espacios comunitarios.
Experiencia: De 5 a 7 años Educación: Licenciado (a) o su equivalente en: Geografía, Urbanismo, Arquitectura, Geodesia, Geología o
carrera afín, con conocimientos en manejo de
sistemas de información geográfica libre y código abierto, metodologías para la construcción de planes locales y comunales, diseño de
espacios participativos y manejo de herramientas de planificación
Todos los ciudadanos interesados en participar, que cumplan con los requisitos exigidos para
optar a los cargos vacantes ofertados para Ingreso, deben formalizar su solicitud de
inscripción ante la Oficina de Gestión Humana, en el piso 21, en el lapso comprendido entre
el 16/09/2015 y el 18/09/2015, a partir de las 9:00 am. Hasta las 3:00pm. Ambas fechas y
horas inclusive.
Posteriormente en carteleras, se indicará el listado de aspirantes admitidos para participar en
el proceso de evaluación, la fecha, hora y lugar para la presentación de las pruebas
psicológicas, de conocimiento y entrevistas de selección y, entrevistas con el supervisor
respectivo de cada unidad administrativa.
La selección se efectuará de conformidad con lo establecido en el Manual que contiene las
normas y procedimientos para los Concursos de Ingresos del Ministerio del Poder Popular de
Planificación (MPPP) y se aplicará el baremo establecido para cada grupo de cargos.
Los resultados serán notificados por escrito a cada participante una vez culminado el proceso
de evaluación y obtenido los resultados de todo el proceso de Ingreso, los cuáles serán
también publicados en las carteleras internas de las instalaciones del Ministerio.
Requisitos para participar:
Los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos, establecidos en artículo 17 de
la Ley del Estatuto de la Función Pública:
a) Ser venezolano o venezolana.
b) Ser mayor de dieciocho años de edad.
c) No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.
d) No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado, salvo
para ejercer cargos de alto nivel, caso en el cual deberán suspender dicha
jubilación o pensión. Se exceptúan de este requisito la jubilación o pensión
proveniente del desempeño de cargos compatibles.
e) Reunir los requisitos correspondientes al cargo.
f) Cumplir con los procedimientos de ingresos establecidos en la Ley y su
Reglamento, si fuere el caso.
g) Los demás requisitos establecidos en la Leyes.
A fin de formalizar la solicitud de Inscripción el aspirante deberá consignar original y copia de
los siguientes documentos:
a) Planilla de solicitud de inscripción para Concurso de Ingreso, anexa a la publicación.
b) Copia de cédula de identidad ampliada (Presentar Original).
c) Síntesis Curricular actualizada con los respectivos documentos probatorios de la
experiencia laboral (constancias de trabajo con fecha de inicio y cese) y cursos de
capacitación o mejoramiento profesional (Presentar Original y Copia).
d) Título de Bachiller, TSU y/o Universitario en Original y Fondo Negro, debidamente
registrado.
Nota: Todos los aspirantes deben presentar los documentos, en copia, a vista de los
ORIGINALES, en una carpeta amarilla tamaño carta con etiqueta que contenga nombre y
apellido, número de cédula de identidad y cargo por el cual va a concursar, SIN
EXCEPCIÓN.
PLANILLA DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN PARA CONCURSO DE INGRESO
Yo,
_________________________________,
Titular
de
la
Cédula
de
Identidad
N°_________________, de profesión __________________________, manifiesto mi deseo
de participar en el Concurso de Ingreso que llevará a cabo el Ministerio del Poder Popular
de Planificación (MPPP), para optar al cargo de________________________________ en la
Unidad Administrativa ________________________________________________________.
En Caracas, a los _____ días del mes de _________ del año ________
___________________________
Aspirante que opta al cargo
NÚMERO TELÉFONO_____________________
(Firma)
_______________________________________________
Receptor autorizado por la Oficina de Gestión Humana
(Nombre, Firma y Sello)
________________________
Fecha y Hora