TIPO DE PERSONAL: ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL

TELEVISIÓN METROPOLITANA, S.A. DE.C.V
CANAL 22
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
CATALOGO DE PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS MENSUALES PARA EL PERSONAL DE BASE
DE TELEVISIÓN METROPOLITANA, S.A. DE C.V. (CANAL 22 )
TIPO DE PERSONAL: ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL (BASE)
VIGENCIA: 01 DE FEBRERO DEL 2012 AL 31 DE ENERO DEL 2013.
NIVEL
15
15
15
15
15
15
13
12
12
12
11
11
11
9
9
9
9
8
8
6
3
CODIGO
T22094
T22095
T22096
T22097
T22098
T30085
T03086
T22099
T22100
S09044
S09045
T22101
T22102
T22103
T22104
T22105
T22106
S03717
T22107
T22108
T22109
D E N O M I N A C I Ó N
OPERADOR MIXER
OPERADOR DE VIDEO TAPE Y CONTROL MAESTRO
CAMARÓGRAFO "A" SISTEMA PORTATIL
CAMARÓGRAFO "A"
OPERADOR DE VIDEO CONTROL MAESTRO
ANALISTA TÉCNICO
OPERADOR TÉCNICO
OPERADOR MANUAL
FLOOR MANAGER
ELECTROMECÁNICO
ELECTRICISTA
OPERADOR DE AUDIO ESTUDIO
OPERADOR DE AUDIO CONTROL MAESTRO
ILUMINADOR
CAMARÓGRAFO "B"
MICROFONISTA
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO " B " E ILUMINACIÓN
CHOFER DE SERVICIOS
ASISTENTE OPERADOR DE TRANSMISIÓN
AYUDANTE DE ILUMINACIÓN
AYUDANTE DE MICROFONISTA
SUELDO BASE TABULAR
MÍNIMO
MÁXIMO
7,526.05
7,902.45
7,526.05
7,902.45
7,526.05
7,902.45
7,526.05
7,902.45
7,526.05
7,902.45
7,526.05
7,902.45
6,965.25
7,313.65
6,437.80
6,759.60
6,437.80
6,759.60
6,437.80
6,759.60
5,879.10
6,172.70
5,879.10
6,172.70
5,879.10
6,172.70
5,351.75
5,619.20
5,351.75
5,619.20
5,351.75
5,619.20
5,351.75
5,619.20
4,860.80
5,103.85
4,860.80
5,103.85
4,374.50
4,593.35
3,888.35
4,083.20
REGLAS A LAS QUE SE SUJETARA LA APLICACIÓN DE ESTE CATÁLOGO DE
PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS
1.- LOS SUELDOS CONSIGNADOS EN EL PRESENTE TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS CONSTITUYEN EL SUELDO BASE TABULAR MENSUAL BRUTO COMPACTADO
QUE DEBE CUBRIRSE AL PERSONAL QUE TRABAJE TIEMPO COMPLETO DE ACUERDO CON LA JORNADA LEGAL ESTABLECIDA, POR LO QUE A QUIEN LABORE TIEMPO
PARCIAL DEBE PAGARSELE LA PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE.
2.- EN NINGUN CASO DEBE OTORGARSE UN IMPORTE SUPERIOR AL SEÑALADO PARA CADA PUESTO, CONSIDERADO EN ESTE TABULADOR
TABULADOR.DE SUELDOS Y SALARIOS.
3.- EL AGUINALDO O GRATIFICACION DE FIN DE AÑO QUE CORRESPONDA A LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE SE DESCRIBEN EN ESTE TABULADOR, SE APLICARA
SUJETANDOSE A LOS TERMINOS DEL DECRETO QUE EN SU CASO, EMITA PARA TALES EFECTOS EL EJECUTIVO FEDERAL.
4.- LA PRIMA VACACIONAL Y DEMAS PRESTACIONES ECONOMICAS PODRAN SER OTORGADAS EN TERMINOS DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES.
5.- EL CATÁLOGO
TABULADORDE
DEPUESTOS
APLICARA
YA
ELLAS
TABULADOR
PLAZAS CONTENIDAS
DE SUELDOSEN
Y SALARIOS
LA PLANTILLA
SE APLICARÁ
DEL PERSONAL
A LAS AUTORIZADA
PLAZAS CONTENIDAS
POR LA SECRETARIA
EN LA PLANTILLA
DE HACIENDA
DEL PERSONAL
Y CREDITO
AUTORIZADA
PUBLICO.
POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
6.- LA MODIFICACION A LA ESTRUCTURA DE ESTE CATALOGO DE PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS, ASI COMO SU ADICION ESTA SUJETA A SU PREVIA
AUTORIZACION
6.LA MODIFICACION
DE LA ASECRETARIA
LA ESTRUCTURA
DE HACIENDA
DE ESTE YCATALOGO
CREDITO PUBLICO.
DE PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS, ASI COMO SU ADICION ESTA SUJETA A SU PREVIA
AUTORIZACION DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
7.7.-LOS
LOS PUESTOS
PUESTOSQUE
QUESE
SECONSIDERAN
CONSIDERANEN
ENESTE
ESTETABULADOR,
TABULADOR,DEBEN
DEBENASIGNARSE
ASIGNARSECON
CONAPEGO
APEGOAALOS
LOSREQUISITOS
REQUISITOSYYPROFESIOGRAMAS
PROFESIOGRAMASQUE
QUESE
SEESPECIFI
ESPECIFICAN
CAN EN
EN LAS
LAS
CEDULAS
CEDULASDE
DE IDENTIFICACION
IDENTIFICACIONCORRESPONDIENTES.
CORRESPONDIENTES.
8.8.-EL
ELINGRESO
INGRESODEL
DELPERSONAL
PERSONALADMINISTRATIVO,
ADMINISTRATIVO,TECNICO
TECNICOYYMANUAL
MANUALDE
DEBASE
BASEDEBERA
DEBERASUJETARSE
SUJETARSEAALOS
LOSREQUISITOS
REQUISITOSDE
DEESCOLARIDAD
ESCOLARIDADYYEXPERIEN
EXPERIENCIA
CIA
AUTORIZADOS
AUTORIZADOSPOR
PORLA
LASECRETARIA
SECRETARIADE
DEHACIENDA
HACIENDAYYCREDITO
CREDITOPUBLICO.
PUBLICO.
9.9.-LA
LA FORMA
FORMAEN
ENQUE
QUESE
SEINSTRUMENTE
INSTRUMENTEEL
ELPAGO,
PAGO,DEPENDE
DEPENDEDEL
DELCRITERIO
CRITERIOADMINISTRATIVO
ADMINISTRATIVOINTERNO.
INTERNO.
10.10.-AA TODA
TODA PERSONA
PERSONADE
DENUEVO
NUEVOINGRESO,
INGRESO,DEBERA
DEBERAPAGARSELE
PAGARSELEEL
ELMINIMO
MINIMODEL
DELSUELDO
SUELDOESTABLECIDO
ESTABLECIDOPARA
PARACADA
CADAPUESTO,
PUESTO,CON
CONEL
ELPROPOSITO
PROPOSITODE
DEQU
QUE
E EL
EL
INCREMENTO
INCREMENTOSEA
SEAEN
ENFUNCION
FUNCIONDEL
DELDESEMPEÑO
DESEMPEÑODEL
DELTRABAJADOR.
TRABAJADOR.
11.11.-EL
ELCOSTO
COSTODE
DELA
LAAPLICACION
APLICACIONDEL
DELPRESENTE
PRESENTETABULADOR,
TABULADOR,DEBERA
DEBERASER
SERCUBIERTO
CUBIERTOCON
CONRECURSOS
RECURSOSAUTORIZADOS
AUTORIZADOSAALA
LAENTIDAD
ENTIDADYYEN
ENESTRICTO
ESTRICTOAAPEGO
PEGO AALO
LOQUE
QUE
EN
ENESTE
ESTESENTIDO
SENTIDOESTABLECE
ESTABLECEEL
ELDECRETO
DECRETODE
DEPRESUPUESTO
PRESUPUESTODE
DEEGRESOS
EGRESOSDE
DELA
LAFEDERACION
FEDERACIONPARA
PARAEL
ELEJERCICIO
EJERCICIOFISCAL
FISCALDEL
DELAÑO
AÑO2008.
2011.
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