Gestión de Recursos Humanos

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CONSIST HR.
Mucha más flexibilidad en la Gestión de Recursos Humanos.
Soporte Técnico y Atención Local.
Soporte técnico, 24 horas por día, siete días por semana,
atención regional en todo el país.
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Beneficios Estratégicos
• Procesamiento de diferentes empresas, organismos, idiomas y legislaciones de diversos países en una
única instalación.
Gestión de Recursos Humanos
• Tablas de parámetros y códigos definidos por el usuario.
• Diversas categorías funcionales definidas por el usuario con catastros diferenciados.
• Tratamiento de trabajadores mensuales, horarios, comisionistas, pensionistas, docentes, tarifados,
retirados, aviadores, etc.
• Soporte del modelo de trabajo descentralizado o centralizado.
• Flexibilidad de atención a diversos tipos de negocios internos de la empresa.
CONSIST HR es la solución integrada de Administración de Personal,
Control de Beneficios, Gestión de Nómina y Recursos Humanos
más flexible y adecuada a las necesidades de su empresa.
• Atención a la legislación, con sus respectivas actualizaciones.
El capital humano de una organización es una de sus principales diferencias, asumiendo una participación
• Soporte técnico especializado.
estratégica en mercados cada vez más disputados.
Gerenciar y motivar talentos individuales, orientados a los resultados positivos del grupo, es el gran desafío de
• Acceso total vía Internet o Intranet.
las organizaciones modernas en uno de los sectores más sensibles, el departamento de Recursos Humanos.
• Posibilidad de operación en modo gráfico y/o carácter.
• Arquitectura tecnológica en 3 capas de alta performance.
• Soporte de los rdbms estándar del mercado.
Utilizado durante más de 18 años en el mercado.
600000 gestionados en Brasil y resto de América latina.
Más de 150 empresas atendidas, con plantillas que varían entre
200 a 200000 empleados.
Desarrollado para ofrecer autonomía a los responsables de la administración
de personal.
CONSIST HR. Mayor seguridad para su inversión
CONSIST HR. La solución que integra todas las funciones de la Gestión
de Recursos Humanos.
La solución CONSIST HR da mucho más eficiencia a la gestión de recursos humanos,
simplificando los procesos de atención de las necesidades básicas de los funcionarios, como
remuneración adecuada, calificación del trabajo y atención de las expectativas personales.
Facilita por demás las tareas de administrar, seguir, informar, evaluar, garantizar los derechos,
cumplir las obligaciones, reconocer los logros, auxiliar las deficiencias, remunerar los servicios y
satisfacer las obligaciones legales.
La gestión de Recursos Humanos integra la Web
Implantación Modular
CONSIST HR tiene acceso vía Internet,
permitiendo su operación a partir de cualquier
localidad, eso significa un aumento de la
productividad para empresas con gran
dispersión geográfica y economía en estaciones
de trabajo y de software.
La implantación de CONSIST HR ocurre de
manera gradual, basada en el acontecer diario
de su empresa y del flujo de trabajo.
Sin cambios abruptos, el usuario asimila el
funcionamiento del sistema por partes,
acompañado por consultores especializados,
en un programa de entrenamiento que incluye
ejercicios teóricos y prácticos, dando así al
empleado cada vez más seguridad en la
operación de la solución.
Protección total de sus informaciones
Diversos niveles de seguridad para cada usuario,
con identificación de acceso, clave y diferentes
perfiles de acceso a los datos. Las transacciones
de los usuarios son registradas y pueden ser
auditadas. Además, la posibilidad de realizar
procesos en dos niveles, o sea, después que un
usuario genera una transacción, ésta puede ser
confirmada por otro con nivel superior de
seguridad. Otros módulos de seguridad pueden
ser implementados: seguridad de la base de
datos, del ambiente de aplicación, de redes
para Internet y firewalls para acceso vía
Internet.
Compatibilidad total
Todas estas actividades exigen mucha flexibilidad y eficiencia
en los profesionales del área.
Con el CONSIST HR su empresa puede cambiar
su sistema operativo o su hardware, sin
necesidad de capacitación adicional, con total
integridad de la base de datos existente y de
la parametrización realizada.
Actualización Técnica, Soporte y Consultoría
especializada
Siendo un producto desarrollado por un
equipo propio, con total dominio técnico y
operativo sobre las capas de base de datos,
middleware, lenguaje de programación y
definiciones funcionales de la solución,
CONSIST provee actualizaciones técnicas
periódicas, soporte al cliente, servicios de
desarrollos específicos, capacitación y
consultorías técnicas, optimizando el uso de la
solución e implementando nuevas
características funcionales y tecnológicas.
CONSIST HR. Reúne más facilidades en una única solución.
Flexibilidad es adaptarse al tamaño de su empresa.
CONSIST HR es altamente parametrizable, permitiendo adecuarlo a las necesidades de su
• Catastro de Personal
• Estructura Organizacional
departamento de recursos humanos. A través de Internet todos los recursos de CONSIST HR
están disponibles usando una única instalación y un único banco de datos, posibilitando la
descentralización operativa y estandarización de informaciones.
• Cargos y Salarios
• Promociones y Transferencias
• Control de Asistencia
• Ausencias y Licencias
Flexibilidad es gerenciar diversas categorías
funcionales con pagos diferenciados.
• Vacaciones
• Beneficios
• Seguridad y Medicina del Trabajo
• Imágenes y Documentos
• Definición de Pagos y Descuentos
Mensuales, jornales, comisiones, convenios, estatutos, horarios, docentes, tarifas,
pensionistas, militares, aviadores, etc. Estas son algunas de las categorías funcionales
atendidas por CONSIST HR , respetando las características y particularidades de cada una,
como: datos personales, reglas de remuneración, cómputo de tiempo de servicio,
tratamiento legal, horarios, beneficios y muchos otros.
• Cálculos Parametrizables
• Históricos Financieros y Funcionales
• Integración Financiera
• Reportes y Retenciones Legales
• Control del Tiempo de Servicio
• Rescisión Contractual
• Reclutamiento y Selección
• Control de Competencias
Flexibilidad es la capacidad de administrar empleados
de diversos países en forma simultánea.
CONSIST HR atiende las necesidades de administración de personal,
nómina y disposiciones legales de varios regímenes de contratación, de
diversos países, en forma simultánea, con el idioma de cada uno, en una
única instalación.
• Control de Vacantes
• Capacitación
• Evaluación de Desempeño
• Control de Equipos
• Auto-atención
• Control de Prestamos de Terceros
• Control de Solicitudes
• Generación de Pesquisas
• Reportes pre-definidos
• Generación de reportes detallados,
analíticos y gráficos
Flexibilidad es ejecutar funciones
operativas y también proveer
informaciones para el análisis gerencial.
Además de tratar los datos de cada individuo, CONSIST HR ofrece
a través de herramientas de la mayor eficiencia, consolidación de
datos, visiones analíticas, gráficos comparativos y búsqueda de
operaciones realizadas, poniendo a disposición de la gerencia la
más moderna solución para la toma de decisiones.
La solución CONSIST de Gestión de Recursos Humanos atiende tres grandes objetivos: ejecutar los procesos legales
y administrativos a través del Centro Técnico y Operativo, fortalecer los vínculos entre la organización
y el colaborador a través del Centro de Relacionamiento y gestionar los procesos y el capital
humano de la empresa a través del Centro Estratégico Gerencial.
CENTRO TÉCNICO OPERATIVO
CENTRO DE RELACIONAMIENTO Y SERVICIO
Flexibilidad es poder ser adaptado
a su forma de gerenciar personal.
Flexibilidad es promover una mayor interacción
con sus colaboradores.
CONSIST HR es una solución desarrollada para gestionar los recursos humanos, permitiendo
la adaptación de los procesos a su forma administrativa y ofreciendo un catastro unificado y
completo de las personas, incluyendo los colaboradores de la empresa, dependientes y
pensionistas. A través de procesos en tiempo real, las actividades de movimientos de
personal, control de beneficios, seguimiento de asistencia, licencias, históricos funcionales y
financieros, documentos, control de vacaciones, pagos y provisiones, cómputo del tiempo de
servicio, seguridad y medicina del trabajo, curricula de candidatos internos y externos,
capacitación, evaluación de desempeño, rescisión contractual, cargas sociales, obligaciones
legales, entre otras, son atendidas de manera segura y eficiente.
Es la línea directa entre la empresa y sus colaboradores, capaz de detectar necesidades y
proveer informaciones, que demuestra la importancia de cada uno, incentivando la
colaboración y generando un ambiente de trabajo más agradable y productivo.
Las solicitudes de los colaboradores son registradas, monitoreadas y atendidas con rapidez y
eficiencia, en todas las áreas de la empresa y relacionada a cualquier necesidades ocurridas,
con direccionamiento automático al área responsable. Provee recursos para recoger la
percepción de los colaboradores sobre la empresa, detectar niveles de satisfacción, verificar
resultados de acciones administrativas y eventos, permitiendo gerencial el clima
organizacional de la empresa. La capacidad de establecer una comunicación corporativa
estándar y controlada, a través de recursos como portal Internet, control de generación de
documentos y envío de mensajes, resulta en calidades diferenciales en el tratamiento de los
recursos humanos de la empresa.
CENTRO ESTRATÉGICO GERENCIAL
Flexibilidad es dinamismo en la presentación
de informaciones para tomar
y seguir decisiones
Provee al gerenciador, con autonomía,
rapidez y facilidad, informaciones más
adecuadas a los procesos decisorios
con recursos multidimensionales.
Permitiendo agrupar y analizar los
datos en varias combinaciones y con
diferentes visiones, en forma de
gráficos, planillas o archivos.
Adicionalmente, CONSIST, en conjunto
con la Harvard Business School
Publishing, ofrece ampliar y actualizar
la capacitación gerencial de la
empresa, a través de programás de
alta calidad, dictados por instructores
reconocidos internacionalmente y
recursos técnicos multimedia de ultima
generación, disponibles vía Internet.
Flexibilidad es poder elegir su ambiente operativo,
expandir sus negocios y globalizar su empresa,
con la misma solución.
CONSIST HR es escalable en
volumen y plataforma de
tecnología. Atiende empresas con
200 empleados y también
organismos públicos con 200000
agentes. Esta disponible, con los
mismos recursos, en ambientes
Windows, Linux, unix y mainframe,
para uso completo en Internet,
atendiendo varias legislaciones y
países, en diferentes idiomás ,
integrados en una misma versión y
base de datos, adabas, SQL Server o
cualquier otra relacional.