mf-despacho-superintendente-medidas especiales

4.12 DESPACHO DEL SUPERINTENDENTE DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Directivo
Superintendente Delegado
0110
23
06
Superintendente Nacional de Salud
Despacho del Superintendente Delegado para
para las Medidas Especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las acciones tendientes a realizar los procesos
de intervención forzosa administrativa, así como el control a las entidades de acuerdo con la
normatividad vigente y los lineamientos establecidos en los planes, programas y proyectos en
cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Realizar por instrucción del Superintendente Nacional de Salud, la toma de posesión
y la correspondiente intervención forzosa de las entidades vigiladas que cumplan
funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos,
Entidades Administradoras de Planes de Beneficios o las que hagan sus veces, y los
Prestadores de Servicios de Salud de cualquier naturaleza y la intervención técnica y
administrativa de las Direcciones Territoriales de Salud, en los términos que señale
la ley y los reglamentos.
2. Coordinar e impartir los lineamientos para realizar el seguimiento y monitoreo a las
entidades que estén sometidas a acciones y medidas especiales.
3. Revisar y conceptuar sobre el cumplimiento de requisitos de los interventores,
liquidadores y contralores, así como inscribirlos, llevar su registro y posesionarlos,
previa delegación del Superintendente Nacional de Salud.
4. Recomendar al Superintendente Nacional de Salud la adopción, prorroga,
modificación o levantamiento, de las acciones y medidas especiales sobre los sujetos
vigilados.
5. Impartir directrices a los sujetos vigilados sometidos a acciones y medidas especiales
sobre la producción de los datos con calidad, cobertura, pertinencia, oportunidad,
fluidez y transparencia.
6. Coordinar, promover y participar en los estudio e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del plan estratégico dirigido al logro de los objetivos
institucionales
7. Dirigir la ejecución de los planes relacionados con las funciones de la delegada de
conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes
8. Coordinar la realización de visitas, recibir declaraciones, requerir información y
utilizar los demás medios de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de
sus funciones de seguimiento.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
Conocimientos sobre Sistema Integrado de Gestión
Conocimientos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
5.
Liderazgo
Planeación
Toma de Decisiones
Dirección y Desarrollo Personal
Conocimiento del entorno
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina,
Odontología,
Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social, profesional relacionada.
Ciencia Política y Relaciones Internacionales
o Contaduría Pública, Ingeniería Industrial.
Título de postgrado en la modalidad de
maestría relacionada con las funciones del
empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina,
Odontología,
Economía,
Enfermería, Bacteriología, Administración,
Optometría y otros Programas de Ciencias de
la Salud, Terapias, Psicología, Trabajo Social,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales
Setenta y dos (76) meses de experiencia
o Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y
profesional relacionada.
afines.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Asesor
Asesor
1020
10
19
Quien ejerza la supervisión inmediata
Despacho del Superintendente Delegado para
para las Medidas Especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Asesorar, aconsejar y asistir al Superintendente Delegado en la formulación, adopción y
ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos y en la gestión de la Superintendencia
Delegada para las Medidas Especiales para el cumplimiento de las metas y objetivos
institucionales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asesorar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Asesorar al Superintendente Delgado en la formulación, coordinación y ejecución de
las políticas y planes de la dependencia para la supervisión a los vigilados, de acuerdo
con los procedimientos técnicos y las políticas institucionales.
4. Absolver consultas técnicas y operativas sobre los asuntos que conoce, de acuerdo
con los procesos técnicos, procedimientos establecidos y la normatividad vigente.
5. Asesorar en el desarrollo de los planes, proyectos y programas de la Superintendencia
Delegada para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Realizar estudios e investigaciones periódicas relacionadas con el control hacia los
sujetos de supervisión de la Superintendencia que permitan el cumplimiento de la
misión y objetivos de la entidad.
7. Preparar, suministrar y monitorear la información de la Superintendencia Delegada en
la página Web de la Entidad, de acuerdo con las normas técnicas y la legislación
vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Experticia Profesional
Conocimiento
Construcción de Relaciones
Iniciativa
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública, o
Treinta y un (31) meses de experiencia
Ingeniería Industrial y afines.
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Directivo
Director
0105
20
10
Superintendente Delegado para las Medidas
Especiales
Despacho del Superintendente Delegado para
para las Medidas Especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Planear, dirigir, coordinar, evaluar y controlar las acciones tendientes a realizar los procesos de
intervención forzosa administrativa, así como el control a las entidades vigiladas, de acuerdo
con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos en los planes, programas y
proyectos en cumplimiento de la misión y objetivos de la entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Asistir al Superintendente Delegado en la realización de la toma de posesión y la
correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes de
Beneficios de Salud – EAPB, Prestadores de servicio de salud y las direcciones
territoriales de salud, o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones
de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo a la intervención técnica y administrativa de las
direcciones territoriales de salud, Entidades Administradoras de Planes de Beneficios,
Prestadores de servicio de salud y/o las que hagan sus veces en los términos
establecidos por la ley
3. Suministrar la información requerida para que el Superintendente Delegado para las
Medidas Especiales pueda revisar y conceptuar sobre el cumplimiento de requisitos
de los interventores, liquidadores y contralores de las Entidades Administradoras de
Planes de Beneficios de Salud - EAPB, Prestadores de servicio de salud, las direcciones
territoriales de salud y de las entidades que cumplan funciones de administración,
explotación u operación de monopolios rentísticos, inscribirlos y llevar su registro.
4. Realizar la toma de posesión y la correspondiente intervención forzosa de las
entidades vigiladas que cumplan funciones de administración, explotación u
operación de monopolios rentísticos, Entidades Administradoras de Planes de
Beneficios o las que hagan sus veces, y los Prestadores de Servicios de Salud de
cualquier naturaleza y la intervención técnica y administrativa de las Direcciones
Territoriales de Salud, en los casos excepcionales, por falta temporal o absoluta o por
delegación expresa y la correspondiente intervención forzosa en los términos que
señale la ley y los reglamentos.
5. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno.
Conocimientos sobre Sistema Integrado de Gestión
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
5.
Liderazgo
Planeación
Toma de Decisiones
Dirección y Desarrollo Personal
Conocimiento del entorno
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Economía o Ingeniería
Industrial y afines.
Cincuenta y dos (52) meses de experiencia
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
maestría relacionada con las funciones del
empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, Economía o Ingeniería
Industrial y afines.
Sesenta y cuatro (64) meses de experiencia
profesional relacionada.
Título de postgrado en modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo.
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
24
35
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
para las Medidas Especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Diseñar, organizar, proponer, evaluar a la Dirección en la formulación, adopción y ejecución
de las políticas, planes, programas, proyectos para la intervención administrativa y liquidación
de entidades de conformidad con la normativa legal y reglamentaria vigente.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Desarrollar acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas
a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la
normativa vigente.
5. Coordinar y ejecutar las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores,
liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta
Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la
entidad.
6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y
custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las
políticas institucionales y la normativa vigente.
7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la
normatividad vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública, o Cuarenta y tres (43) meses de experiencia
Ingeniería Industrial y afines
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
23
20
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
Las Medidas Especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Organizar, proponer, evaluar y asistir a la Delegada en la formulación, adopción y ejecución de
las políticas, planes, programas, proyectos para dar cumplimiento a metas y objetivos
institucionales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Implementar acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén
sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas
institucionales y la normativa vigente.
5. Ejecutar las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores, liquidadores y
contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta Superintendencia, de
acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la entidad.
6. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la
normatividad vigente.
7. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y
custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las
políticas institucionales y la normativa vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Internacionales, Contaduría Pública, o Cuarenta (40) meses
Ingeniería Industrial y afines
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
de
experiencia
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
22
32
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar en la definición de las políticas, planes, programas, proyectos y a la toma de decisiones
con aspectos relevantes al control para desarrollar y hacer seguimiento acorde con las
políticas de la Superintendencia Delegada para las Medidas Especiales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Controlar las acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén
sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas
institucionales y la normativa vigente.
5. Colaborar con las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores,
liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta
Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la
entidad.
6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y
custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las
políticas institucionales y la normativa vigente.
7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la
normatividad vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones
Treinta y siete (37) meses de experiencia
Internacionales, Contaduría Pública, o
profesional relacionada.
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
21
34
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL –DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Formular, adoptar y ejecutar los planes, programas, proyectos y metodologías para el desarrollo
de funciones de la Superintendencia Delegada para las Medidas Especiales, para dar
cumplimiento a las metas y objetivos institucionales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan
funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según
los lineamientos y políticas institucionales
4. Controlar las acciones de seguimiento y monitoreo a las entidades que estén sometidas
a acciones y medidas especiales, de conformidad con las políticas institucionales y la
normativa vigente.
5. Colaborar con las acciones de seguimiento a la gestión de los interventores,
liquidadores y contralores de las entidades vigiladas de competencia de esta
Superintendencia, de acuerdo a las políticas y reglamentación establecida por la
entidad.
6. Coordinar y ejecutar la realización de visitas, al igual que la respectiva recolección y
custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad con las
políticas institucionales y la normativa vigente.
7. Apoyar al Superintendente delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión
y a la correspondiente intervención forzosa, de conformidad con la normatividad
vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y Treinta y cuatro (34) meses de experiencia
afines
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
Especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
20
70
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Diseñar, organizar, coordinar, ejecutar y controlar los procesos y procedimientos para la
intervención administrativa y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales
y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión
y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes
de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones
territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones
de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los
lineamientos y políticas institucionales
4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de
prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la
normativa vigente
5. Prestar asistencia técnica, para la toma de decisiones relacionadas con la adopción,
ejecución y control de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los
procedimientos establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.
6. Presentar metodologías para el desarrollo de las funciones de la Superintendencia
Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas trazadas por el
Superintendente Nacional de Salud.
7. Evaluar la aplicación de las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de
visitas y en la recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de
conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.
8. Elaborar los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los honorarios
que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores por la labor
desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y Treinta y un (31) meses de experiencia
afines
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
19
82
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar, organizar, ejecutar y controlar la fijación de criterios técnicos y/o jurídicos, los
procesos y procedimientos, planes, programas y proyectos para la intervención administrativa
y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de
prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la
normativa vigente
5. Participar en la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control
de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.
6. Desarrollar metodologías para el desarrollo de las funciones de la Superintendencia
Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas trazadas por el
Superintendente Nacional de Salud.
7. Aplicar las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de visitas y en la
recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de conformidad
con las políticas institucionales y la normativa vigente.
8. Participar en los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los
honorarios que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores
por la labor desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones Veintiocho (28) meses
Internacionales, Contaduría Pública, o profesional relacionada.
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
de
experiencia
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
17
100
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Organizar y ejecutar los planes, programas, proyectos, los procesos y procedimientos para la
intervención administrativa y liquidación de entidades y la elaboración de informes y conceptos
de conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el
oportuno cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan
funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según
los lineamientos y políticas institucionales
4. Adelantar las visitas al igual que la respectiva recolección y custodia de los medios de
prueba legalmente admitidos, de conformidad con las políticas institucionales y la
normativa vigente
5. Acompañar en la toma de decisiones relacionadas con la adopción, ejecución y control
de los programas propios de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos, las políticas institucionales y la normatividad vigente.
6. Cooperar en las metodologías para el desarrollo de las funciones de la
Superintendencia Delegada y el alcance de las metas conforme con las políticas
trazadas por el Superintendente Nacional de Salud.
7. Contribuir en las metodologías e instrumentos utilizados en la realización de visitas y
en la recolección y custodia de los medios de prueba legalmente admitidos, de
conformidad con las políticas institucionales y la normativa vigente.
8. Asistir en los estudios técnicos correspondientes a la determinación de los honorarios
que percibirán los interventores, liquidadores, contralores y promotores por la labor
desarrollada, de conformidad con lo establecido en la normativa.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
1. Aprendizaje Continuo
Orientación a resultados
2. Experticia Profesional
Orientación al usuario y al ciudadano
3. Trabajo en Equipo y Colaboración
Transparencia
4. Creatividad e Innovación
Compromiso con la organización
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología, Economía, Ciencia
Política
y
Relaciones
Internacionales,
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y Veintidós (22) meses
afines
profesional relacionada.
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
de
experiencia
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
16
15
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Organizar, ejecutar y prestar asistencia a los criterios técnicos, planes, programas, proyectos y
procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de entidades de
conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios
de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo
a los lineamientos establecidos por la entidad.
5. Elaborar conceptos para la aplicación de acciones conducentes a prorrogar, modificar
o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de
conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas
entidades.
6. Evaluar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de
acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del
Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales
7. Proponer acciones conducentes a adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones
y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa
vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.
8. Elaborar informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento a la gestión de
a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de
acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del
Superintendente Delegado
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Diez y Nueve (19) meses de experiencia
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y profesional relacionada.
afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
14
54
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar, controlar y participar en el diseño de los planes, programas, proyectos, proyección de
documentos, procesos y procedimientos para la intervención administrativa y liquidación de
entidades de conformidad con las normas legales vigentes y las necesidades de la Entidad.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan
funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según
los lineamientos y políticas institucionales
4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios
de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo a
los lineamientos establecidos por la entidad.
5. Participar en la elaboración de conceptos para la aplicación de acciones conducentes a
prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los sujetos
vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes de
seguimiento a estas entidades.
6. Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de
acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del
Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales
7. Generar acciones conducentes a adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones
y medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa
vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.
8. Apoyar la elaboración de informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento
a la gestión de a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas
especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los lineamientos del
Superintendente Delegado
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Ciencia Política y Relaciones Internacionales, Trece (13) meses de experiencia profesional
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y relacionada.
afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargas:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Especializado
2028
12
20
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Ejecutar y controlar los planes, programas proyectos y actividades para la intervención
administrativa y liquidación de entidades vigiladas de conformidad con las normas legales y
reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Realizar visitas, recibir declaraciones, requerir información y utilizar los demás medios
de prueba, legalmente admitidos, para el cumplimiento de las funciones, de acuerdo
a los lineamientos establecidos por la entidad.
5. Aplicar las acciones conducentes a prorrogar, modificar o levantar las acciones y
medidas especiales sobre los sujetos vigilados, de conformidad con la normativa
vigente y a partir de los informes de seguimiento a estas entidades.
6. Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la ley para la aceptación de
acuerdos de reestructuración de conformidad con los lineamientos del
Superintendente Delegado, la normativa vigente y a las políticas institucionales
7. Adoptar, prorrogar, modificar o levantar las acciones y medidas especiales sobre los
sujetos vigilados, de conformidad con la normativa vigente y a partir de los informes
de seguimiento a estas entidades.
8. Asistir en la elaboración de informes periódicos a partir de los resultados del
seguimiento a la gestión de a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y
medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y a los
lineamientos del Superintendente Delegada
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones Siete (7) meses de experiencia profesional
Internacionales, Contaduría Pública, o relacionada
Ingeniería Industrial y afines
Título de postgrado en la modalidad de
especialización relacionada con las funciones
del empleo
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
11
05
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar, elaborar informes y acciones de control en los proyectos, los procesos y
procedimientos y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades
de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Realizar seguimiento al cumplimiento de los derechos de los usuarios de las entidades
vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de conformidad con
las directrices del Superintendente Delegado y las competencias de la dependencia.
5. Evaluar la información resultante de las visitas y la recolección a raves de los demás
medios de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del
Superintendente delegado y las políticas de la entidad
6. Realizar el seguimiento a las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y
medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y haciendo uso
de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de Metodologías y
Análisis de Riesgo.
7. Elaborar requerimientos a los vigilados sometidos a acciones y medidas especiales a
causa de la existencia de irregularidades en el cumplimiento de los derechos de los
usuarios, de conformidad con las competencias de la dependencia y a los lineamientos
del Superintendente Delegado.
8. Proyectar la respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la
dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Treinta (30) meses de experiencia profesional
Economía, Ciencia Política y Relaciones
relacionada
Internacionales, Contaduría Pública, o
Ingeniería Industrial y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
10
05
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la organización, control de planes y actividades para la intervención administrativa
y liquidación de entidades de conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como de
los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de posesión
y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras de Planes
de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la Direcciones
territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan funciones
de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según los
lineamientos y políticas institucionales
4. Participar en el seguimiento al cumplimiento de los derechos de los usuarios de las
entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y medidas especiales, de
conformidad con las directrices del Superintendente Delegado y las competencias de la
dependencia.
5. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás medios
de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del
Superintendente delegado y las políticas de la entidad
6. Llevar registro y control de las entidades vigiladas que estén sometidas a acciones y
medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y haciendo uso
de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de Metodologías y Análisis
de Riesgo.
7. Participar en los requerimientos a los vigilados sometidos a acciones y medidas
especiales a causa de la existencia de irregularidades en el cumplimiento de los
derechos de los usuarios, de conformidad con las competencias de la dependencia y a
los lineamientos del Superintendente Delegado.
8. Contribuir con la respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la
dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Veintisiete (27) meses
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
profesional relacionada
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y
afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
de
experiencia
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
08
10
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar y colaborar en la organización y ejecución de los proyectos, procesos, procedimientos
y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad, de
conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que cumplan
funciones de administración, explotación u operación de monopolios rentísticos, según
los lineamientos y políticas institucionales
4. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás medios
de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del
Superintendente delegado y las políticas de la entidad
5. Registrar los datos requeridos de las entidades vigiladas que estén sometidas a
acciones y medidas especiales, de acuerdo a las competencias de la dependencia y
haciendo uso de los instrumentos y metodologías adoptados por la Oficina de
Metodologías y Análisis de Riesgo.
6. Apoyar en las respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la
dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad.
7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Veintiún (21) meses
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
profesional relacionada.
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y
afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por la
Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
de
experiencia
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
06
04
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADO PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en el seguimiento al cumplimiento de los derechos de los afiliados y apoyar las
peticiones que sean presentados por los sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas
especiales, en los temas de su competencia de conformidad con las normas legales y
reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Cooperar con la recolección de información resultante de las visitas y los demás
medios de pruebas legalmente admitidos, de acuerdo con las instrucciones del
Superintendente delegado y las políticas de la entidad
5. Apoyar en las respuesta a las peticiones que por competencia sean trasladas a la
dependencia, de conformidad con la normativa vigente y a las políticas de la entidad
6. Apoyar la revisión y actualización de las metodologías, instrumentos y aplicativos
adoptados para el cumplimiento de las funciones de la dependencia, en coordinación
con la Oficina de Metodologías y Análisis de Riesgo.
8. Hacer seguimiento al cumplimiento de los derechos de los afiliados y sobre los
recursos del Sector Salud en los eventos de liquidación voluntaria de los sujetos
vigilados, en coordinación con las demás dependencias competentes
9. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPORTAMENTALES
Comunes
1.
2.
3.
4.
Por Nivel Jerárquico
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y otros
Programas de Ciencias de la Salud, Terapias,
Bacteriología, Odontología,
Economía,
Quince (15) meses de experiencia profesional
Ciencia Política y Relaciones Internacionales,
relacionada.
Contaduría Pública, o Ingeniería Industrial y
afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
04
05
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la organización y ejecución de los proyectos, derechos de petición para la
intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad, de conformidad con las
normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Participar en las actividades y actuaciones que permitan cumplir con las funciones de
la dependencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos y políticas
institucionales.
5. Consolidar la documentación relacionada con las situaciones que por presunta
infracción de normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud, ameritan la
apertura de una investigación administrativa, para ser trasladadas a la
Superintendencia Delegada de Procesos Administrativos, de acuerdo a las
instrucciones del Superintendente Delegado.
6. Realizar la recepción, consolidación y análisis de la información resultante de las visitas
y la recolectada a través de los demás medios de prueba legalmente admitidos, de
acuerdo a las instrucciones del Superintendente Delegado y a las políticas de la
entidad.
7. Elaborar informes periódicos a partir de los resultados del seguimiento a la gestión de
los interventores, liquidadores y contralores de las entidades vigiladas, de acuerdo a
las competencias de la dependencia y a los lineamientos del Superintendente
Delegado.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Nueve (9) meses de experiencia profesional
Economía, Ciencia Política y Relaciones
relacionada.
Internacionales, Contaduría Pública, o
Ingeniería Industrial y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNTIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
03
04
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Participar en la realización de visitas, declaraciones, acciones pertinentes a la toma de posesión
y actividades para la intervención administrativa y liquidación de entidades de la entidad de
conformidad con las normas legales y reglamentarias vigentes.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Apoyar las actividades y actuaciones que permitan cumplir con las funciones de la
dependencia, asegurando el cumplimiento de los objetivos y políticas institucionales.
5. Colaborar en la consolidación de la documentación relacionada con las situaciones que
por presunta infracción de normas del Sistema General de Seguridad Social en Salud,
ameritan la apertura de una investigación administrativa, para ser trasladadas a la
Superintendencia Delegada de Procesos Administrativos, de acuerdo a las
instrucciones del Superintendente Delegado.
6. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Seis (6) meses de experiencia profesional
Economía, Ciencia Política y Relaciones
relacionada.
Internacionales, Contaduría Pública, o
Ingeniería Industrial y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
02
02
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales.
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar y asistir en el seguimiento, monitoreo y en la fijación de los criterios técnicos y/o
jurídicos que faciliten el cumplimiento de las normas que le compete aplicar a la dirección de
medidas especiales
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Participar las actividades previas a la realización de las visitas, de acuerdo a la políticas
de la entidad y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
5. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que sean
asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
6. Apoyar a la Oficina de Comunicaciones Estratégicas e Imagen Institucional en la
actualización de la información publicada en la página web de la
Superintendencia Nacional de Salud, en lo de su competencia.
7. Coadyuvar en la atención y resolver las peticiones que sean presentadas por los
sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas especiales, en los temas de
su competencia.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que
sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. EVIDENCIAS
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Tres (3) meses de experiencia profesional
Economía, Ciencia Política y Relaciones
relacionada.
Internacionales, Contaduría Pública, o
Ingeniería Industrial y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A
Nivel:
Denominación del Empleo:
Código:
Grado:
Número de Cargos:
Cargo del Jefe Inmediato:
Área
I. IDENTIFICACIÓN
Profesional
Profesional Universitario
2044
01
08
Quien ejerza la supervisión directa
Despacho del Superintendente Delegado para
las Medidas especiales
II. ÁREA FUNCIONAL – DELEGADA PARA LAS MEDIDAS ESPECIALES
III. PROPÓSITO PRINCIPAL
Apoyar y asistir en el seguimiento, monitoreo y en la fijación de los criterios técnicos y/o
jurídicos que faciliten el cumplimiento de las normas que le compete aplicar a la dirección de
medidas especiales.
IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno
cumplimiento del Plan estratégico.
2. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad para proteger los
derechos de los usuarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud, así como
de los deberes por parte de los diferentes actores del mismo.
3. Apoyar al Superintendente Delegado en las acciones conducentes a la toma de
posesión y la correspondiente intervención forzosa de las Entidades Administradoras
de Planes de Beneficios de Salud – EAPB, de los prestadores de servicio de salud y la
Direcciones territoriales de salud o las que hagan sus veces y las entidades que
cumplan funciones de administración, explotación u operación de monopolios
rentísticos, según los lineamientos y políticas institucionales
4. Participar las actividades previas a la realización de las visitas, de acuerdo a la políticas
de la entidad y asegurando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
5. Acompañar a la Oficina de Comunicaciones Estratégicas e Imagen Institucional
en la actualización de la información publicada en la página web de la
Superintendencia Nacional de Salud, en lo de su competencia.
6. Asistir en la atención y resolver las peticiones que sean presentadas por los
sujetos vigilados derivadas de las acciones y medidas especiales, en los temas de
su competencia.
7. Auxiliar en el trámite de los derechos de petición que sean allegados a la
dependencia, en el marco de sus competencias y a la normativa vigente.
8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que
sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Constitución Política de Colombia.
Normas de Auditoría y sistemas de evaluación de la gestión.
Metodologías de evaluación y control.
Fundamentos en Ley 87 de 1993.
Gerencia y Gestión Pública
Conocimiento en Presupuesto, Contabilidad y Finanzas Públicas
Fundamentos en Administración del Riesgo
Fundamentos en Modelo Estándar de Control Interno
VI. COMPETENCIAS COMPOTAMENTALES
Comunes
Por Nivel Jerárquico
1.
2.
3.
4.
Orientación a resultados
Orientación al usuario y al ciudadano
Transparencia
Compromiso con la organización
1.
2.
3.
4.
Aprendizaje Continuo
Experticia Profesional
Trabajo en Equipo y Colaboración
Creatividad e Innovación
VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Título de formación profesional del Núcleo
Básico de Conocimiento en: Derecho y afines,
Medicina, Administración, Optometría y
otros Programas de Ciencias de la Salud,
Terapias,
Bacteriología,
Odontología,
Economía, Ciencia Política y Relaciones No requiere
Internacionales, Contaduría Pública, o
Ingeniería Industrial y afines
Tarjeta profesional en los casos exigidos por
la Ley.
ALTERNATIVAS
N/A
N/A