quantitats indegudament percebudes i els interessos de demora. En

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1997
quantitats indegudament percebudes i els interessos de demora. En
la tramitació del procediment es garantira en tot cas, el dret de
l'interessat a l'audiencia.
En el suposit d'ajudes cofinanyades pel Fons Social Europeu,
els beneficiaris estaran obligats al compliment de les disposicions
sobre informació i publicitat previstes en la normativa comunitaria.
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DOGV Núm. 3.018
20
-
reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y los intereses
de demora . En la tramitación del procedimiento se garantizará en
todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
En el supuesto de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social
Europeo, los beneficiarios estarán obligados al cumplimiento de las
disposiciones sobre información y publicidad previstas en la nor­
mativa comunitaria.
DISPOSICIONES ADICIONALES
DISPOSICIONS ADDICIONALS
Primera
Primera
Per a l'exercici 1997 i de conformitat amb el que estableix la
Llei 4/1996, de 30 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat
Valenciana, les ajudes previstes en aquesta ordre es finanyaran a
carrec de la línia 401 del programa pressupostari 322.10. La dota­
ció maxima sera de 418.668.000 pessetes de les quals 66.287.000
pessetes procedeixen de l'INEM, 112.381.000 pessetes provenen
del Ministeri de Treball i Afers Socials, 180.000.000 pessetes pro­
cedeixen del Fons Social Europeu i 60.000.000 pessetes constituei­
xen fons propis de la Generalitat Valenciana cofinanyats pel Fons
Social Europeu.
Para el ejercicio 1997 y de conformidad con lo establecido en la
Ley 4/1996, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat
Valenciana las ayudas previstas en la presente orden se financiarán
con cargo a las línea 401 del programa presupuestario 322.10 . La
dotación máxima será de 418.668.000 pesetas de las cuales
66.287.000 pesetas proceden del INEM, 112.381.000 pesetas pro­
vienen del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 180.000.000
pesetas proceden del Fondo Social Europeo y 60.000.000 pesetas
constituyen fondos propios de la Generalitat Valenciana cofinan­
ciados por el Fondo Social Europeo.
Segona
Segunda
En el suposit que els documents exigits que s'han d'adjuntar a
la sol, licitud de concessió d'ajudes ja els tinguera qualsevol deIs
organs de l'administració actuant, el sol'licitant podra acollir-se al
que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre, de Regim Jurídic de les Administracions Públiques i del
Procediment Administratiu Comú, sempre que s 'hi facen constar la
data i l'organ o dependencia on es presentaren o, si s'escau, s'eme­
teren, i sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des de
l'acabament del procediment al qual corresponguen.
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben
acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en
poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solici­
tante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo
35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o depen­
dencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos y cuando
no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del
procedimiento al que correspondan.
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el docu­
mento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su pre­
sentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los
requisitos a que se refiere el documento.
En els suposits d'impossibilitat material d'obtenir el document,
l'organ competent podra requerir-ne al soHicitant la presentació o,
si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans deIs requisits
a que fa referencia el document.
DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIONS FINALS
Primera
Primera
Es faculta el director general d'Ocupació i Economia Social
perque dicte les disposicions i adopte les mesures que considere
oportunes per al desplegament i l'aplicació del que disposa aquesta
ordre.
Se faculta al director general de Empleo y Economía Social
para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere
oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la pre­
sente orden.
Segona
Segunda
Aquesta ordre entrara en vigor el dia de la publicació en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 16 de juny de 1997
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 16 de junio de 1997
El conseller de Empleo, Industria y Com�rcio,
DIEGO SUCH PEREZ
El conseller d'Ocupació, Indústria i Co¡:nen;,
DIEGO SUCH PEREZ
Conselleria d'ücupació, Indústria i Comer.;
1617
ORDRE de 16 de juny de 1997, de la Conselleria
Conselleria de Empleo, Industria y Comercio
1617
ORDEN de 16 de junio de 1997 de la Conselleria de
d 'Ocupació, Indústria i Comerc;, per la qual es
Empleo, Industria y Comercio, por la que se regulan
regulen diverses ajudes a la contractació per a
diversas ayudas a la contratación para mayores de
majors de 25 anys i es convoquen per a l 'exercici
25 años y se convocan las mismas para el ejercicio
1997. [97/A8485]
1997. [97/A8485]
L'Acord Interconfederal per a 1'Estabilitat de 1'Ocupació,
recentment subscrit entre les organitzacions sindicals i empresarials
més representatives en l'ambit estatal, expressa la preocupació i
l'esperanya deIs agents socials i de la societat que a través d'ells es
manifesta, davant el major desafiament de la societat espanyola
actual: la generació d'ocupació estable.
El Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo,
recientemente suscrito entre las organizaciones sindicales y empre­
sariales más representativas en el ámbito estatal, expresa la preocu­
pación y la esperanza de los agentes sociales y de la sociedad que a
través de ellos se manifiesta, ante el mayor desafio de la sociedad
española actual: la generación de empleo estable.
DOGV - Núm. 3.018
1997
D'acord amb 1'esmentat acord, la promulgació deis reials
decrets llei 8/1997 i 9/1997, ambdós de 16 de maig, respectivament
de mesures urgents per a la millora del mercat de treball i el foment
de la contractació indefinida, i regulador d'incentius en materia de
Seguretat Social i de caracter fiscal per al foment de la contractació
indefinida i l'estabilitat en l'ocupació, comporta la traducció nor­
mativa del model de relacions laborals i manifesta el suport de la
societat espanyola i deIs seus poders públics a la reconducció del
precedent sistema de contractes de treball fins a un nou marc
d'estabilitat en l'ocupació.
Millorar la quantitat i la qualitat de l'ocupació a la Comunitat
Valenciana constitueix, també, l'objectiu principal del Govern
Valencia i el vector de les seues polítiques. Per aixo, en la consecu­
ció de tan ambiciós objectiu cal, no solament coadjuvar en les
mesures proposades pel agents socials i adoptades pel Govern de la
nació, sinó també ordenar les mateixes accions de foment d'ocupa­
ció en un programa que s'integre harmonicament en el nou sistema
d'ajudes i incentius públics relatius a l'ocupació i que complemente
el decidit esfory deIs empresaris, deIs treballadors i de l'administra­
ció estatal en l'afany de generar l'ocupació estable i duradora que
reelama la nostra societat.
Per aixo, i fent ús de les facultats que m'atribueixen l'artiele 35
de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, i l'artiele 47 del Text Refós
de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,
9677
20
En consonancia con dicho acuerdo, la promulgación de los rea­
les decretos ley 8/1997 y 9/1997, ambos de 16 de mayo, respectiva­
mente de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y
el fomento de la contratación indefinida, y regulador de incentivos
en materia de Seguridad Social y de carácter fiscal para el fomento
de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo, supone
la traducción normativa del modelo de relaciones laborales y expre­
sa el apoyo de la sociedad española y de sus poderes públicos a la
reconducción del precedente sistema de contratos de trabajo hacia
un nuevo marco de estabilidad en el empleo.
Mejorar la cantidad y la calidad del empleo en la Comunidad
Valenciana constituye, también, el objetivo principal del Gobierno
Valenciano y el vector de sus políticas. Por ello, en la consecución
de tan ambicioso objetivo es preciso, no sólo coadyuvar en las
medidas propuestas por los agentes sociales y adoptadas por el
Gobierno de la nación, sino también ordenar las propias acciones
de fomento de empleo en un programa que se integre armónica­
mente en el nuevo sistema de ayudas e incentivos públicos relativos
al empleo y complemente el decidido esfuerzo de los empresarios,
de los trabajadores y de la administración estatal en el empeño de
generar el empleo estable y duradero que reelama nuestra sociedad.
Por ello, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 35
de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, y el artículo 47 del Texto
Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valen­
CIana,
ORDENE
DISPONGO
TÍTOL PRIMER
Disposicions generals
TÍTULO PRIMERO
Disposiciones generales
Objecte i ambit
1. L'objecte d'aquesta ordre és establir un programa d'ajudes a
la contractació adreyat a augmentar el nivell d'ocupació amb la cre­
ació de llocs de treball de caracter estable, en harmonia amb les
disposicions estatals de foment de la contractació indefinida i
l'estabilitat en l'ocupació, i d'acord amb les consignacions pressu­
postaries que amb aquesta finalitat estableix la Llei de Pressupostos
de la Generalitat Valenciana per a 1997.
2. El regim d'ajudes sera aplicable de la manera que es determi­
na en els següents artieles.
Article 1.
Article 2.
06
Accions susceptibles de suport
Artículo 1.
Objeto y ámbito
l. El objeto de la presente orden es establecer un programa de
ayudas a la contratación dirigido a la elevación del nivel de ocupa­
ción con la creación de puestos de trabajo de carácter estable, en
armonía con las disposiciones estatales de fomento de la contrata­
ción indefinida y la estabilidad en el empleo y de acuerdo con las
consignaciones presupuestarias que a tal efecto establece la Ley de
Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997.
2. El régimen de ayudas será de aplicación tal como se determi­
na en los siguientes artículos.
Artículo 2.
Acciones apoyables
l. Les ajudes establides podran anar destinades a les accions
l. Las ayudas establecidas podrán ir destinadas a las acciones
següents:
A) Contractacions indefinides.
B) Transformació en indefinits deIs contractes temporals o de
durada determinada, qualsevol que siga la modalitat contractual
objecte de la transformació, vigents abans del 17 de maig de 1997.
Així mateix, se subvencionara la transformació en indefinits deIs
contractes d'aprenentatge, en practiques, per a la formació, de
relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació, qualse­
vol que en siga la data de la realització.
2. Les ajudes que s'estableixen en aquesta ordre es materialitza­
ran mitjanyant subvencions que consistiran, per cada contractació
indefinida o transformació en indefinida d'una contractació tempo­
ral o de durada determinada, en una quantitat a tant alyat equivalent
a la capitalització del 30% de la quota empresarial a la Seguretat
Social per contingencies comunes corresponent a dos anys, atesa la
base de cotització mínima del grup al qual haja sigut adscrit el tre­
ballador contractat.
No obstant aixo anterior, quan els treballadors contractats
siguen persones amb discapacitat reconeguda, per la contractació
deIs quals l'ocupador haja obtingut els incentius establits per a la
contractació indefinida de treballadors minusvalids, la quantia de la
subvenció consistira en una quantitat a tant alyat per import de
200.000 pessetes.
3. Aquesta ordre sera aplicable a les contractacions indefinides
directes realitzades des del dia 1 de gener de 1997 i a les contracta-
siguientes:
A) Contrataciones indefinidas.
B) Transformación en indefinidos de los contratos temporales o
de duración determinada, cualquiera que sea la modalidad contrac­
tual objeto de la transformación, vigentes antes del 17 de mayo de
1997. Asimismo se subvencionará la transformación en indefinidos
de los contratos de aprendizaje, en prácticas, para la formación, de
relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación,
cualquiera que sea la fecha de su celebración.
2. Las ayudas que se establecen en la presente orden se materia­
lizarán mediante subvenciones que consistirán, por cada contrata­
ción indefinida o transformación en indefinida de una contratación
temporal o de duración determinada, en una cantidad a tanto alzado
equivalente a la capitalización del 30% de la cuota empresarial a la
Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente a dos
años, atendida la base de cotización mínima del grupo al que haya
sido adscrito el trabajador contratado.
No obstante lo anterior cuando los trabajadores contratados
sean personas con discapacidad reconocida, por cuya contratación
el empleador haya obtenido los incentivos establecidos para la con­
tratación indefinida de trabajadores minusválidos, la cuantía de la
subvención consistirá en una cantidad a tanto alzado por importe de
200.000 pesetas.
3. La presente orden será de aplicación a las contrataciones
indefinidas directas realizadas desde el día 1 de enero de 1997 y a
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cions indefinides per transformació de contractes temporals realit­
zades des del 17 de maig de 1997.
las contrataciones indefinidas por transformación de contratos tem­
porales realizadas desde el 17 de mayo de 1997.
Article 3.
Beneficiaris de les ajudes
Podran ser beneficü'iries de les ajudes les persones fisiques i
jurídiques amb ambit d'actuació a la Comunitat Valenciana que
desenvolupen una activitat, amb o sense finalitat lucrativa, i creen
llocs de treball estable, sempre que complisquen els requisits i les
condicions que s'estableixen en l'article següent.
Als efectes indicats, es considerara creació de llocs de treball de
caracter estable la d'aquells la provisió deis quals es realitze en
centres de treball radicats a la Comunitat Valenciana, per mitja de
contractes de durada indefinida i a jomada de treball completa.
Artículo 3.
Requisits deis sol-licitants
Per a ser beneficiaris de les ajudes, les persones fisiques o jurí­
diques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els
següents requisits:
l. Realitzar una activitat de caracter empresarial, professional o
de caracter social, sense finalitat lucrativa, en I'ambit territorial de
la Comunitat Valenciana.
2. Estar inscrites com a persones o entitats ocupadores en els
regims de la Seguretat Social en els quals hi haja afiliació de treba­
lladors per compte d'altri.
3. No haver amortitzat llocs de treball I'any immediatament
anterior a la contractació o a les contractacions que s'acullen a
aquesta ordre per les causes següents:
a) Acomiadament col-lectiu fonamentat en causes económiques,
tecniques, organitzatives o de producció, i també I'extinció de con­
tractes de treball establida en I'article 52.c del Reial Decret Legis­
latiu 1/1995, de 24 de mary, pel qual s'aprova el Text Refós de
,
I Estatut deis Treballadors.
b) Acomiadament declarat nul o improcedent per sentencia
ferma.
c) Conciliació administrativa o judicial.
4. En el cas que I'entitat sol-licitant siga una societat laboral o
cooperativa, caldra, a més, que aquesta no haja redult el nombre de
socis treballadors o de treball durant el mateix període.
Artículo 4.
Article 4.
Article 5.
Requisits deis treballadors
Beneficiarios de las ayudas
Podrán ser beneficiarios de las ayudas las personas fisicas y
jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana que
desarrollen una actividad, con o sin fin de lucro, y creen puestos de
trabajo estable, siempre que reúnan los requisitos y condiciones que
se establecen en el artículo siguiente.
A los efectos indicados, se considerará creación de puestos de
trabajo de carácter estable la de aquellos cuya provisión se realice
en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana,
mediante contratos de duración indefinida y a jornada de trabajo
completa.
Requisitos de los solicitantes
Para ser beneficiarios de las ayudas, las personas fisicas o jurí­
dicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los
siguientes requisitos:
l. Realizar una actividad de carácter empresarial, profesional o
de carácter social sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de la
Comunidad Valenciana.
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los
regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de tra­
bajadores por cuenta ajena.
3. No haber amortizado puestos de trabajo en el año inmediata­
mente anterior a la contratación o contrataciones acogidas a esta
orden por las causas siguientes:
a) Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas,
organizativas o de producción, así como la extinción de contratos
de trabajo establecida en el artículo 52.c del Real Decreto Legislati­
vo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundi­
do del Estatuto de los Trabajadores.
b) Despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme.
c) Conciliación administrativa o judicial.
4. En el caso de que la entidad solicitante sea sociedad laboral o
cooperativa, será necesario además, que la misma no haya reducido
el número de socios trabajadores o de trabajo, durante el mismo
período.
Artículo 5.
Requisitos de los trabajadores
l. Els treballadors que siguen contractats directament de forma
l. Los trabajadores que sean contratados directamente de forma
indefinida hauran de complir, pel que fa a la situació de desocupa­
ció, els requisits que exigeix la vigent legislació basica d'ocupació,
i hauran de romandre inscrits com a desocupats en les correspo­
nents oficines d'ocupació de I'INEM o en qualsevol altra agencia
de col-locació, degudament autoritzada, amb ambit d'actuació a la
Comunitat Valenciana. En tot cas, hauran de tenir la targeta de
demanda d'ocupació, degudament actualitzada i estar registrats en
I'INEM, i hauran d'estar inclosos en algun deis supósits següents:
indefinida deberán cumplir, en cuanto a la situación de desempleo,
los requisitos exigidos por la vigente legislación básica de empleo,
debiendo permanecer inscritos como desempleados en las corres­
pondientes oficinas de empleo del INEM o en cualquier otra agen­
cia de colocación, debidamente autorizada, con ámbito de actua­
ción en la Comunidad Valenciana. En todo caso, deberán estar en
posesión de la tarjeta de demanda de empleo, debidamente actuali­
zada y encontrarse registrados en el INEM, debiendo estar com­
prendidos en alguno de los supuestos siguientes:
A) Demandantes de primer empleo mayores de 25 años y que
no hayan cumplido los 30 en la fecha de formalización del contrato
indefinido, cuya experiencia laboral por cuenta propia o ajena no
exceda de 180 días, y acrediten su situación de desempleo con la
inscripción en las oficinas del INEM u otras agencias de colocación
y registro en el INEM.
A) Sol-licitants de primera ocupació majors de 25 anys i que no
hagen complit els 30 en la data de formalització del contracte inde­
finit, que tinguen una experiencia laboral pel seu compte o per
compte d'altri que no excedisca els 180 dies, i acrediten la seua
situació de desocupació amb la inscripció en les oficines de
I'INEM o unes altres agencies de col'locació i el registre en
I'INEM.
B) Desocupats majors de 25 anys inscrits en I'INEM o en agen­
cies de col-locació i registrats en I'INEM per un període de, com a
mínim, 360 dies.
C) Desocupats majors de 45 anys, inscrits en I'INEM o en
agencies de col-locació i registrats en I'INEM per un període de,
com a mínim, 180 dies.
B) Desempleados mayores de 25 años inscritos en el INEM o
agencias de colocación y registrados en el INEM por un período de,
al menos, 360 días.
C) Desempleados mayores de 45 años, inscritos en el INEM o
agencias de colocación y registrados en el INEM por un período de
al menos 180 días.
DE
LA
I JIARI �FICIAI
GENERALITAT
AnyXX
VALENCIANA
Divendres, 20 de juny de 1997/ Viernes, 20 de junio de 1997
Conselleria d'ücupació, Indústria i Comer.;
1617
(Continuació)
J
ORDRE de 16 de juny de 1997, de la Conselleria
d 'Ocupació, Indústria i Comerc;, per la qual es
Núm. 3.018
Conselleria de Empleo, Industria y Comercio
1617
ORDEN de 16 de junio de 1997 de la Conselleria de
(Continuación) Empleo, Industria y Comercio, por la que se regulan
regulen diverses ajudes a la cuntractaciú per a
diversas ayudas a la cuntrataciún para mayures de
majors de 25 anys i es convoquen per a 1 'exercici
25 años y se convocan las mismas para el ejercicio
1997. [97/A8485]
1997. [97/A8485]
D) Dones desocupades majors de 25 anys que es reincorporen a
l'activitat laboral després d'un període d'absencia de, com a
mínim, tres anys del mercat de treball; s'entendra com a tal que no
hagen realitzat, en els tres anys anteriors a la seua contractació, cap
activitat laboral pel seu compte o per compte d'altri, ni professional
coHegiada, i que acrediten haver romas inscrites com a desocupa­
des en les oficines d'ocupació de l'INEM o en unes altres agencies
de coHocació, i registrades en l'INEM durant, almenys, 180 dies
previs a la data del contracte.
E) Persones desocupades majors de 25 anys, la situació de
desocupació de les quals s'haja originat per l'extinció del contracte
de treball per alguna de las causes indicades en els articles 51 i 52,
apartats b i c de l'Estatut deIs Treballadors, i que acrediten almenys
180 dies d'inscripció i registre com a desocupats.
F) Persones desocupades majors de 25 anys amb discapacitat
reconeguda, inscrites en l'INEM o en agencies de col'locació, i
registrades en l'INEM per un període de, com a mínim, 90 dies.
G) Dones majors de 25 anys, responsables de famílies monopa­
rentals amb carregues familiars, inscrites en l'INEM o en agencies
de coHocació, i registrades en l'INEM per un període de, com a
mínim, 90 dies.
H) Integrants de famílies en les quals la totalitat deIs membres
es troben en situació de desocupació, sempre que el contractat siga
major de 25 anys i figure inscrit en l'INEM o en una agencia de
coHocació, i estiga registrat en l'INEM per un període no inferior a
90 dies. S'entendra que constitueixen una família, als efectes del
que es disposa en aquest apartat, el grup format pel progenitor o els
progenitors i els fills menors d'edat o majors de 18 anys amb disca­
pacitat reconeguda, quan tots ells es troben desocupats, inscrits
com a soHicitants d'ocupació en les oficines de l'INEM o en unes
altres agencies de coHocació, i registrats en l'INEM, o bé es troben
cursant estudis.
I) No trobar-se en les següents situacions respecte de l'ocupa­
dor soHicitant:
1) Ser soci o membre del consell d'administració o l'organ que
en realitze les funcions, en les entitats sol'licitants de caracter
societari mercantil o cooperatiu.
2) Pertanyer als organs de representació o de direcció en les
institucions o les entitats soHicitants.
3) Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat
fins al segon grau inclusivament, amb el mateix ocupador o amb els
qui ocupen llocs d'alta direcció en l'empresa.
4) Haver tingut una relació laboral per compte d'altri amb el
mateix ocupador l'any immediatament anterior a la seua contracta­
ció, sota qualsevol modalitat de contractació laboral, tret del supo­
sit de les ajudes per conversió de contractes.
2. Els treballadors que tinguen contractes temporals o de durada
D) Mujeres desempleadas mayores de 25 años que se reincor­
poren a la actividad laboral después de un período de ausencia de al
menos tres años del mercado de trabajo, entendiendo como tal que
no hayan realizado, en los tres años anteriores a su contratación,
ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional
colegiada, y que acrediten haber permanecido inscritas como
desempleadas en las oficinas de empleo del INEM u otras agencias
de colocación y registradas en el INEM, durante al menos 180 días
previos a la fecha del contrato.
E) Personas desempleadas mayores de 25 años, cuya situación
de desempleo se haya originado por extinción del contrato de traba­
jo por alguna de las causas contempladas en los artículos 51 y 52,
apartados b. y c. del Estatuto de los Trabajadores y que acrediten al
menos 180 días de inscripción y registro como desempleados.
F) Personas desempleadas mayores de 25 años con discapaci­
dad reconocida, inscritas en el INEM o agencias de colocación y
registrados en el INEM por un período de al menos 90 días.
G) Mujeres mayores de 25 años, responsables de familias
monoparentales con cargas familiares, inscritas en el INEM o agen­
cias de colocación y registradas en el INEM por un período de al
menos 90 días.
H) Integrantes de familias en las cuales la totalidad de los
miembros se encuentran en situación de desempleo, siempre que el
contratado sea mayor de 25 años y figure inscrito en el INEM o
agencia de colocación y registrado en el INEM, por un período no
inferior a 90 días. Se entenderá que constituyen una familia, a los
efectos de lo dispuesto en este apartado, el grupo formado por el
progenitor o progenitores y sus hijos menores de edad o mayores
de 18 años con discapacidad reconocida, cuando todos ellos se
encuentren desempleados, inscritos como demandantes de empleo
en las oficinas del INEM u otras agencias de colocación y registra­
dos en el INEM, o bien se hallen cursando estudios.
1. No incurrir en las siguientes situaciones respecto del emplea­
dor solicitante:
1) Ser socio o miembro del consejo de administración u órgano
que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter
societario mercantil o cooperativo.
2) Pertenecer a los órganos de representación o dirección en las
instituciones o entidades solicitantes.
3) Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afi­
nidad hasta el segundo grado inclusive, con el mismo empleador o
quienes ocupen puestos de alta dirección en la empresa.
4) Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena con el
empleador en el año inmediato anterior a su contratación, bajo
cualquier modalidad de contratación laboral salvo el supuesto de
las ayudas por conversión de contratos.
2. Los trabajadores cuyos contratos temporales o de duración
SEGON FASCICLE
SEGUNDO FASCÍCULO
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determinada que es convertisquen en indefinits hauran de posseir
els requisits següents:
a) Ser majors de 25 anys en la data de transformació de la con­
tractació temporal o de durada determinada en indefinida.
b) No trobar-se en les situacions indicades en els apartats 1), 2)
i 3) de l'apartat 1) del punt anterior.
determinada se conviertan en indefinidos deberán reunir los requi­
sitos siguientes:
a) Ser mayores de 25 años en la fecha de transformación de la
contratación temporal o de duración determinada en indefinida.
b) N o incurrir en las situaciones contempladas en los apartados
1), 2) Y 3) del apartado 1) del punto anterior.
Article 6. Presentació de sol'licituds i termini
Artículo 6.
1. Les soHicituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en
aquesta ordre hauran d'adreyar-se a la Direcció General d'Ocupa­
ció i Economia Social i es presentaran en l'imprés normalitzat, en
les corresponents arees territorial s de Treball, o per mitja de qualse­
vol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei
30/1992, de 26 de novembre, de Regim Jurídic de les Administra­
cions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. Les sol'licituds hauran d'anar acompanyades deIs documents
que a continuació s'indiquen:
a) Documentació acreditativa i identificativa del soHicitant i, si
s'escau, del representant legal (DNI, o en el cas que es tracte de
societats mercantils, document constitutiu amb les modificacions,
si n'hi haguera, degudament registrat de conformitat amb la legisla­
ció mercantil o administrativa que hi siga aplicable).
b) NIF/CIF del soHicitant.
c) Justificació d'estar al corrent de les obligacions fiscals i
davant la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30
de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda.
d) Dades de domiciliació bancaria, segons el model (fitxa de
manteniment de tercers).
e) Acreditació de la desocupació previa deIs treballadors con­
tractats, pels períodes mínims establits en l'article 5 (solament per a
contractacions indefinides).
f) Copia deIs contractes de treball degudament diligenciats per
l'oficina d'ocupació corresponent. En el cas de transformació de
contractes en indefinits, hauran de presentar-se, a més, els contrac­
tes temporals o de durada determinada i, si s'escau, les prorrogues
d'aquests.
g) Altes deIs treballadors contractats en el regim general de la
Seguretat Social.
h) Justificació, si s'escau, de l'adscripció deIs desocupats als
coHectius subvencionables (informe de vida laboral, certificat de
minusvalidesa, llibre de família, justificació deIs estudis cursats,
acreditació de convivencia).
i) Declaració d'altres ajudes públiques soHicitades o concedi­
des per a la mateixa finalitat, si n'hi haguera.
j) Declaració responsable sobre el compliment del que precep­
tua el punt 3 de l'article 4.
k) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides
per qualsevol projecte a l'empresa durant els últims tres anys,
comptats des de la primera ajuda obtinguda per la norma de mini­
mis, amb indicació de l'import, l'organisme, la data de concessió i
el regim d'ajudes en que s'empara; o, si s'escau, declaració respon­
sable de no haver-ne rebuda cap.
3. La sol'licitud haura de presentar-se en el termini maxim de
dos mesos des que s'efectue la contractació o es formalitze la trans­
formació. En el suposit de contractacions formalitzades amb ante­
rioritat a l'entrada en vigor d'aquesta ordre, el termini de dos mesos
comptara a partir de la data de publicació d'aquesta. En tot cas, el
termini de presentació de soHicituds finalitzara el dia 30 de setem­
bre de 1997.
Quan la documentació aportada siga incompleta o incorrecta, es
demanara a l'interessat que en un termini de 10 dies repare la falta
o presente la documentació pertinent, i s'indicara en el mate ix acte
que, si no ho fa així, es considerara que desisteix de la seua petició
i s'arxivara sense més tramit.
Resolució de concessió de les ajudes
Una vegada rebudes les soHicituds, les arees territorial s de Tre­
ball instruiran els expedients, i podran demanar als soHicitants
l'aportació addicional d'altres documents o dades complementaris
que es consideren necessaris per a resoldre la sol'licitud presentada.
La resolució de les ajudes regulades en aquesta ordre s'atriArticle 7.
Presentación de solicitudes y plazo
l. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas por la
presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Empleo y
Economía Social y se presentarán en el impreso normalizado, en las
correspondientes áreas territoriales de Trabajo o en cualesquiera otra
de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. Las solicitudes deberán acompañarse de los documentos que
a continuación se relacionan:
a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y,
en su caso de su representante legal (DNI o en el caso de que sean
sociedades mercantiles, documento constitutivo con sus modifica­
ciones, si las hubiere, debidamente registrado conforme a la legisla­
ción mercantil o administrativa que le sea aplicable).
b) NIF/CIF del solicitante.
c) Justificación de estar al corriente en las obligaciones fiscales
y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la
Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y
Hacienda.
d) Datos de domiciliación bancaria, según modelo (ficha de
mantenimiento de terceros).
e) Acreditación del desempleo previo de los trabajadores con­
tratados, por los períodos mínimos establecidos en el artículo 5
(sólo para contrataciones indefinidas).
f) Copia de los contratos de trabajo debidamente diligenciados
por la oficina de empleo correspondiente. En el caso de transforma­
ción de contratos en indefinidos, deberán presentarse además los
contratos temporales o de duración determinada y, en su caso, las
prórrogas de los mismos.
g) Altas de los trabajadores contratados en el régimen general
de la Seguridad Social.
h) Justificación, en su caso de la adscripción de los desemplea­
dos a los colectivos subvencionables (informe de vida laboral, cer­
tificado de minusvalía, libro de familia, justificación de los estudios
cursados, acreditación de convivencia).
i) Declaración de otras ayudas públicas solicitadas o concedidas
para la misma finalidad, si las hubiere.
j) Declaración responsable sobre el cumplimiento de lo precep­
tuado en el punto 3 del artículo 4.
k) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedi­
das por cualquier proyecto a la empresa durante los últimos tres
años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de
minimis, con indicación del importe, organismo, fecha de conce­
sión y régimen de ayudas en que se ampara; o, en su caso, declara­
ción responsable de no haber recibido ninguna.
3. La solicitud deberá presentarse en el plazo máximo de dos
meses desde que se efectúe la contratación o se formalice la trans­
formación. En el supuesto de contrataciones formalizadas con ante­
rioridad a la entrada en vigor de esta orden, el plazo de dos meses
contará a partir de la fecha de publicación de la misma. En todo
caso, el plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de
septiembre de 1997.
Cuando la documentación aportada sea incompleta o incorrecta,
se requerirá al interesado para que en un plazo de 10 días subsane
la falta o presente la documentación pertinente, indicando en el
mismo acto que, si no lo hace, se le tendrá por desistido de su peti­
ción y se archivará sin más trámite.
Resolución de concesión de las ayudas
Recibidas las solicitudes, las áreas territoriales de Trabajo ins­
truirán los expedientes, pudiendo recabar de los solicitantes la apor­
tación adicional de otros documentos o datos complementarios que
estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
La resolución de las ayudas reguladas en esta orden se atribuye,
Artículo 7.
DOGV Núm. 3.018
-
1997
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bueix, per delegació del conseller d'Ocupació, Indústria i Comen;,
al director general d'Ocupació i Economia Social. La resolució en
determinara expressament la quantia i incorporara, si s'escau, les
condicions, obligacions i determinacions accessories a que s'haja
d'ajustar el beneficiario La resolució es notificara als interessats en
els termes indicats en l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de
novembre, de Regim Jurídic de les Administracions Públiques i del
Procediment Administratiu Comú.
El termini maxim per a resoldre les soHicituds que s'hi formu­
len s'estableix en un mes des de la sol·licitud. Transcorregut el ter­
mini sense que s'hi haja dictat una resolució, s'entendra desestima­
da la sol'licitud de concessió de l'ajuda, en els termes establits en
els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
por delegación del conseller de Empleo, Industria y Comercio, al
director general de Empleo y Economía Social. La resolución fijará
expresamente la cuantía e incorporará en su caso, las condiciones,
obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el
beneficiario. La resolución se notificará a los interesados en los tér­
minos indicados en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen
se establece en un mes desde la solicitud. Transcurrido el plazo sin
que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud
de concesión de la ayuda, en los términos previstos en los artículos
43 y 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Article 8.
Criteris per a la concessió de les ajudes
Les ajudes s'atorgaran per ordre d'entrada de la sol, licitud,
mentre hi haja consignació pressupostaria.
Artículo 8.
Article 9.
Resolució d'incidencies
L'organ competent per a la concessió de les ajudes assenyala­
des en aquesta ordre resoldra les incidencies que es produlsquen
amb posterioritat a l'esmentada concessió.
Les ajudes que estableix aquesta disposició seran incompatibles
amb qualssevol altres de la mateixa naturalesa, tret deIs incentius a
la contractació regulats en el Reial Decret Llei 9/1997, de 16 de
maig (BOE 17 de maig de 1997), percebudes d'aquesta o d'altres
administracions públiques. El beneficiari haura de comunicar en
qualsevol moment de la vigencia de l'expedient unes altres ajudes
públiques que haguera obtingut o soHicitat amb la mateixa finali­
tat, amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud. Així
mateix, l'import d'aquestes ajudes no podra fer que l'import total
d'ajudes de minimis que reba l'empresa durant un període de tres
anys siga superior al límit de 100.000 ecus.
Artículo 9.
Article 10.
Control de les accions
Correspondra a la Direcció General d'Ocupació i Economia
Social a través de les arees territorials de Treball portar a terme la
funció de control de les subvencions concedides, i també l'avalua­
ció deIs diferents programes en el seu conjunt i el seguiment
d'aquests en el seu ambit.
Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mit­
jans que estiguen a disposició de la Conselleria d'Ocupació, Indús­
tria i Comery, fins i tot la contractació amb tercers i la col'laboració
en el marc que corresponga, de la Inspecció de Treball i Seguretat
Social.
El beneficiari estara obligat a sotmetre's a les actuacions de
control financer de la Intervenció General, i si s'escau, deIs organs
competents del Fons Social Europeu, pel que fa a les subvencions o
ajudes concedides.
Artículo 10.
Liquidació de les ajudes
1. La liquidació de les ajudes s'efectuara d'una sola vegada,
una vegada complits els requisits establits i justificats documental­
mento El termini de presentació de les justificacions sera el que
indiquc la rcsolució dc conccssió dc lcs ajudcs i cn qualscvol cas
s'estableix com a data límit el 31 d'octubre de 1997.
2. Amb caracter general no sera subvencionable l'impost del
valor afegit satisfet per l'adquisició de béns i serveis i, en general,
qualsevol impost pagat pel beneficiario
Artículo 11.
Obligacions del beneficiari
Sense perjudici de les obligacions i drets que l'ordre social
vigent estableix per als ocupadors, pel que fa a aquesta convocato­
ria, es declaren expressament les següents:
- Formalització deIs contractes de treball per escrit.
- En el suposit que el treballador contractat deixe el lloc vacant
en l'empresa, aquesta tindra l'obligació de contractar-ne un altre
que reunisca identics requisits en un termini maxim d'un mes,
comptat des del cessament d'aquest. L'esmentada circumstancia
s'haura de comunicar a l'organ que va concedir la subvenció.
- Obligació de mantenir tant els llocs de treball creats i subven-
Artículo 12.
Article 11.
Article 12.
Criterios para la concesión de las ayudas
Las ayudas se otorgarán por orden de entrada de la solicitud en
tanto exista consignación presupuestaria.
Resolución de incidencias
El órgano competente para la concesión de las ayudas contem­
pladas en la presente orden, resolverá las incidencias que se pro­
duzcan con posterioridad a dicha concesión.
Las ayudas establecidas por la presente disposición serán incom­
patibles con cualesquiera otras de la misma naturaleza, salvo los
incentivos a la contratación regulados en el Real Decreto Ley
9/1997, de 16 de mayo (BOE 17 de mayo de 1997), percibidas de
ésta u otras administraciones públicas. El beneficiario deberá comu­
nicar, en cualquier momento de la vigencia del expediente, otras ayu­
das públicas que hubiera obtenido o solicitado con la misma finali­
dad, con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud. Asi­
mismo, el importe de las presentes ayudas no podrá hacer que el
importe total de ayudas de minimis que reciba la empresa durante un
periodo de tres años sea superior al límite de 100.000 ecus.
Control de las acciones
Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Economía
Social, a través de las Áreas Territoriales de Trabajo, llevar a cabo
la función de control de las subvenciones concedidas, así como la
evaluación de los distintos programas en su conjunto y seguimiento
de los mismos en su ámbito.
Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos
medios estén a disposición de la Conselleria de Empleo, Industria y
Comercio, incluso la contratación con terceros y la colaboración en
el marco que proceda, de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social.
El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de
control financiero de la Intervención General, y en su caso, de los
órganos competentes del Fondo Social Europeo, en relación con las
subvenciones o ayudas concedidas.
Liquidación de las ayudas
l. La liquidación de las ayudas se efectuará de una sola vez,
cumplidos los requisitos establecidos y justificados documental­
mente. El plazo de presentación de las justificaciones será el que
indiquc la rcsolución dc conccsión dc las ayudas, y cn cualquicr
caso como fecha límite el 31 de octubre de 1997.
2. Con carácter general no será subvencionable el impuesto del
valor añadido satisfecho por la adquisición de bienes y servicios y,
en general, cualquier impuesto pagado por el beneficiario.
Obligaciones del beneficiario
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden social
vigente establece para los empleadores, por lo que respecta a esta
convocatoria, se declaran expresamente las siguientes:
- Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
- En el supuesto que el trabajador contratado cause baja en la
empresa, ésta tendrá la obligación de contratar a otro que reúna
idénticos requisitos en un plazo máximo de un mes a contar desde
el cese de éste. Dicha circunstancia deberá ser comunicada al órga­
no que concedió la subvención.
- Obligación de mantener los puestos de trabajo creados y sub-
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1997
cionats com també els ja existents de caracter indefinit, un mínim
de tres anys. Així mateix, no podran haver amortitzat llocs de tre­
ball anteriorment en les condicions que considera la declaració res­
ponsable assenyalada en l'article 6.
- Facilitar totes les dades i la informació, en qüestions relacio­
nades amb les subvencions concedides, que li demane la Conselle­
ria d'Ocupació, Indústria i Comery, i també comunicar-li les
incidencies i variacions que es produlsquen pel que fa a aquelles.
- En el suposit d'ajudes cofinanyades pel Fons Social Europeu,
el beneficiari s'ajustara a les normes de publicitat que estableix la
normativa comunitaria.
L'incompliment per part del beneficiari de qualsevol deIs requi­
sits, les condicions i les altres circumstimcies que originaren l'ator­
gament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació o la
falta de justificació de la realització de l'activitat originara la incoa­
ció per part de l'organ competent per a la concessió de les ajudes
del corresponent expedient, que podra finalitzar, si s'escau, amb la
minoració o amb la rcvocació dc la subvcnció i l'obligació dc rcin­
tegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del
moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del proce­
diment es garantira, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiencia.
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DOGV Núm. 3.018
20
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vencionados, así como los ya existentes de carácter indefinido un
mínimo de tres años. Asimismo, no podrán haber amortizado pues­
tos de trabajo anteriormente en las condiciones que contempla la
declaración responsable dispuesta en el artículo 6.
- Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacio­
nadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por la
Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, así como comunicar
a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en rela­
ción con aquéllas.
- En el supuesto de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social
Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de publicidad
que establece la normativa comunitaria.
El incumplimiento por parte del beneficiario de cualquiera de
los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar
al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la
actuación o la falta de justificación de la realización de la actividad
dará lugar a la incoación por el órgano competente para la conce­
sión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finali­
zar, cn su caso, con la minoración o con la rcvocación dc la sub­
vención y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los
intereses de demora desde el momento del pago de la subvención.
En la tramitación del procedimiento se garantizará en todo caso, el
derecho del interesado a la audiencia.
DISPOSICIONS ADDICIONALS
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
Primera
Per a l'exercici 1997 i de conformitat amb el que estableix la
Llei 4/1996, de 30 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat
Valenciana, les ajudes disposades en aquesta ordre es finanyaran a
cimec de la línia 401 del programa pressupostari 322.10. La dota­
ció maxima sera de 519.266.387 pessetes.
Les ajudes a la contractació indefinida seran cofinanyades pel
Fons Social Europeu i tindran una dotació maxima de 285.597.032
pessetes.
Les ajudes a la transformació de contractacions temporal s en
indefinides es finanyaran amb fons propis de la Generalitat Valen­
ciana i tindran una dotació maxima de 233.669.355 pessetes.
Para el ejercicio 1997 y de conformidad con lo establecido en la
Ley 4/1996, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat
Valenciana, las ayudas establecidas en la presente orden se finan­
ciarán con cargo a la línea 401 del programa presupuestario 322.10.
La dotación máxima será de 519.266.387 pesetas.
Las ayudas a la contratación indefinida estarán cofinanciadas
por el Fondo Social Europeo y tienen una dotación máxima de
285.597.032 pesetas.
Las ayudas a la transformación de contrataciones temporales en
indefinidas se financiarán con fondos propios de la Generalitat
Valenciana y tienen una dotación máxima de 233.669.355 pesetas.
Segona
Segunda
En el suposit que els documents exigits que hagen d'acompan­
yar la sol'licitud de concessió d'ajudes ja els tinguera qualsevol
deIs organs de l'administració actuant, el soHicitant podra acollir­
se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de
26 de novembre, de Regim Jurídic de les Administracions Públi­
ques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es facen
constar la data i l'organ o la dependencia en que es presentaren o, si
s'escau, s'emeteren, i sempre que no hagen transcorregut més de
cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponen.
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben
acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en
poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solici­
tante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo
35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o depen­
dencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando
no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del
procedimiento al que correspondan.
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el docu­
mento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su pre­
sentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los
requisitos a que se refiere el documento.
els suposits d'impossibilitat material d'obtenir el document,
l'organ competent podra demanar-ne al soHicitant la presentació o,
si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans deIs requisits
a que fa referencia el document.
DISPOSICIONES FINALES
DISPOSICIONS FINALS
Primera
Primera
Es faculta el director general d'Ocupació i Economia Social
perque dicte les disposicions i adopte les mesures que considere
oportunes per al desplegament i l'aplicació del que disposa aquesta
ordre.
Se faculta al director general de Empleo y Economía Social
para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere
oportunas para el desarrollo y aplicación de los dispuesto en la pre­
sente orden.
Segona
Segunda
Aquesta ordre entrara en vigor l'endema de la publicació en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 16 de juny de 1997
El conseller d'Ocupació, Indústria i co¡:nen;,
DIEGO SUCH PEREZ
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el
Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
Valencia, 16 de junio de 1997
El conseller de Empleo, Industria y Com�rcio,
DIEGO SUCH PEREZ