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BOLETÍN OFICIAL DEL MINISTERIO DE DEFENSA
Núm. 240
Miércoles, 10 de diciembre de 2014
Sec. I. Pág. 29502
I. — DISPOSICIONES GENERALES
FUNCIONES DEL EMPLEO DE CABO MAYOR
Cód. Informático: 2014025984.
Orden Ministerial 57/2014, de 28 de noviembre, por la que se regulan las funciones,
cometidos y facultades del empleo de Cabo Mayor.
En la Ley 17/1999, de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas,
se creó el empleo de Cabo Mayor con el objetivo de completar la trayectoria de las escalas
de tropa y marinería, permitiendo al personal de esta escala alcanzar la máxima realización
profesional y servirle como un referente permanente.
La Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, regula las funciones que
desarrollan los militares en el desempeño de sus cometidos mediante diferentes tipos de
acciones en función de su cuerpo, escala, empleo y capacidad profesional. Contempla
también que el ascenso al empleo de Cabo Mayor se producirá por el sistema de elección.
El Real Decreto 96/2009, de 6 de febrero, por el que se aprueban las Reales
Ordenanzas para las Fuerzas Armadas, desarrolla distintos aspectos relativos a la actuación
del militar, funciones que desempeña, relación con los subordinados y tramitación de
peticiones. Por otra parte, el Real Decreto 711/2010, de 28 de mayo, por el que se aprueba
el Reglamento de especialidades fundamentales de las Fuerzas Armadas, determina las
especialidades fundamentales, en cada escala, de los diferentes cuerpos militares y define
sus campos de actividad.
Finalmente, el artículo 28 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos
y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, determina que las iniciativas y
propuestas relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida, que afecten a los
miembros de su categoría, podrán ser presentadas al Cabo Mayor designado a tal efecto
en su unidad, quienes las trasladarán al jefe de unidad. En el Real Decreto 176/2014, de
21 de marzo, se regula el procedimiento para la tramitación de las iniciativas y quejas
relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar.
Con esta Orden Ministerial se pretende regular las funciones, cometidos y facultades
del empleo de Cabo Mayor.
Durante su tramitación, esta Orden Ministerial fue informada por las asociaciones
profesionales con representación en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas,
conforme al artículo 40.2.b) de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y
deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas. Finalmente, con arreglo a lo establecido
en el artículo 49.1.c) de la citada Ley orgánica, ha sido informada por el Consejo de Personal
de las Fuerzas Armadas.
En su virtud, y de acuerdo con las facultades conferidas por el artículo 9 de la
Ley 39/2007, de 19 de noviembre,
DISPONGO:
Artículo 1. Objeto.
Artículo 2. Características del empleo de Cabo Mayor.
1. El Cabo Mayor será un referente permanente para el personal de las escalas de
tropa y marinería de la unidad, centro u organismo, en adelante unidad, donde preste sus
servicios mediante su ejemplo, sentido de la responsabilidad, competencia profesional,
disciplina, dedicación y disponibilidad para el servicio.
2. Fomentará el espíritu de equipo y contribuirá a mantener la moral entre el personal
de las escalas de tropa y marinería con el objetivo de aumentar la cohesión de su unidad
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Esta Orden Ministerial tiene por objeto regular las funciones, cometidos y actividades
que pueden desarrollar los Cabos Mayores, los criterios para determinar los puestos que
les corresponden en las plantillas orgánicas y las facultades que confiere este empleo.
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y conseguir la convergencia de esfuerzos para alcanzar con ello el máximo rendimiento
individual y de conjunto.
3. Velará por mantener el prestigio de su unidad y que a ello contribuyan los miembros
de su escala.
4. Mantendrá un contacto directo con todo el personal de las escalas de tropa y
marinería de su unidad que le permita conocer sus aptitudes, aspiraciones, inquietudes
y necesidades, y velará por la convivencia entre ellos, informando a su jefe directo por la
cadena de mando de todos aquellos aspectos relacionados con sus intereses profesionales
y personales, así como con sus condiciones de vida.
Artículo 3. Funciones del empleo de Cabo Mayor.
1. El Cabo Mayor ejercerá funciones operativas, técnicas, logísticas y administrativas
en el desempeño de sus cometidos mediante acciones de apoyo al mando, de gestión
y ejecutivas, así como en el desempeño de los trabajos y cometidos en aplicación de
procedimientos establecidos o que se le encomienden por órdenes concretas. En su caso,
también podrá ejercer funciones docentes.
2. Desarrollará estas funciones en el ámbito específico de los Ejércitos, de organismos
conjuntos de las Fuerzas Armadas o del Ministerio de Defensa y en otros organismos que
se determinen.
Artículo 4. Cometidos y campos de actividad.
1. Los cometidos de los Cabos Mayores serán aquellos que se determinen para su
empleo, cuerpo y especialidad fundamental o complementaria en el ámbito de los Ejércitos.
En todo caso, podrán desarrollar sus cometidos en los campos de actividad establecidos
en el Reglamento de especialidades de las Fuerzas Armadas, aprobado por el Real Decreto
711/2010, de 28 de mayo.
2. Fuera del ámbito de su ejército, podrán desarrollar otros cometidos y actividades
para los que sean designados en función de su capacidad profesional, conforme a los
títulos militares y profesionales que posean, con independencia del ejército y cuerpo de
procedencia.
Artículo 5. Plantillas orgánicas.
1. Podrán existir puestos para el empleo de Cabo Mayor en las siguientes plantillas
orgánicas:
a) Órganos superiores y directivos del Ministerio de Defensa que se determinen.
b) Estado Mayor de la Defensa y Cuarto Militar de la Casa de Su Majestad el Rey.
c) Cuartel General, Fuerza y Apoyo a la Fuerza del Ejército de Tierra, de la Armada y
del Ejército del Aire, así como en cuarteles generales y fuerzas de carácter multinacional.
2. El Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra,
de la Armada y del Ejército del Aire, en el ámbito de sus competencias, determinarán las
unidades de su estructura orgánica, que cumplan los criterios establecidos en el artículo 6
de esta Orden Ministerial, en que existirán puestos para el empleo de Cabo Mayor.
1. En la relación de puestos militares se especificará para cada puesto de Cabo Mayor
su descripción, asignación por cuerpos y, en su caso, por especialidades, sus retribuciones
complementarias y demás requisitos que se establecen en el Reglamento de Destinos del
Personal Militar Profesional, aprobado por el Real Decreto 456/2011, de 1 de abril.
2. Los puestos de Cabo Mayor serán específicos para este empleo y, con carácter
general, se asignarán por el procedimiento de libre designación.
3. El Subsecretario de Defensa y los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra,
de la Armada y del Ejército del Aire, en el ámbito de sus competencias, determinarán las
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Artículo 6. Criterios para la determinación de los puestos y asignación de destinos.
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facultades, competencias y cometidos específicos de cada puesto asignado a los Cabos
Mayores, así como la exigencia de determinadas capacidades profesionales para su
cobertura.
Artículo 7. Facultades y competencias del empleo de Cabo Mayor.
1. El Cabo Mayor tendrá las siguientes facultades y competencias:
a) Facilitar la adaptación de los miembros de la escala de tropa y marinería que se
incorporen a la unidad, informándoles y orientándoles sobre las normas, órdenes generales
y particulares de funcionamiento de la unidad, así como de otras normas que se consideren
relevantes, para que su integración sea rápida y efectiva en la unidad. Les prestará apoyo
en sus necesidades personales y profesionales, y fomentará el cumplimiento de las normas
de régimen interior y particulares de la unidad.
b) Asesorar a los miembros de su escala para que cumplan las normas de seguridad
y prevención de riesgos en el ejercicio de sus cometidos.
c) Fomentar la participación de los miembros de su escala en cuantas actividades
culturales, deportivas o recreativas se organicen en su unidad.
d) Participar de forma activa en todo lo concerniente al mantenimiento y difusión, entre
el personal de su escala, de los usos, costumbres y tradiciones de su unidad.
e) Recibir y tramitar las iniciativas y propuestas, que afecten con carácter general
a los miembros de su categoría en su unidad, cuando haya sido designado a tal efecto
por el jefe de la unidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 del Real Decreto
176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de
las iniciativas y quejas relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida que
pueda plantear el militar.
f) Quedarán exentos de la realización de guardias y servicios, siempre y cuando las
necesidades del servicio lo permitan, de acuerdo con lo establecido en las normas sobre
mando y régimen interior de los Ejércitos. No obstante, cuando las necesidades del servicio
impidan esta exención, éstas deberán estar debidamente motivadas.
g) Participar en los actos y honores relevantes que le puedan corresponder.
2. Además, cuando así se determine y dentro del ámbito de su unidad, también:
Disposición final primera. Facultades de aplicación.
Se faculta al Jefe de Estado Mayor de la Defensa, al Subsecretario de Defensa y
a los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire,
en el ámbito de sus respectivas competencias, para dictar cuantas disposiciones sean
necesarias para la aplicación de esta Orden Ministerial.
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a) Asistirá a las juntas, reuniones o comisiones que se constituyan para tratar asuntos
relacionados con el régimen de personal y las condiciones de vida que afecten con carácter
general al personal de tropa y marinería.
b) Participará en los órganos encargados de supervisar la aplicación de los diferentes
planes o programas de calidad de vida, seguridad en el trabajo, prevención de riesgos
laborales, y de drogodependencias.
c) Recibirá y despedirá al personal de la escala de tropa y marinería por cambio de
situación y le acompañará, en caso de presentación, despedida o ascenso, a efectuar las
presentaciones de cortesía, todo ello dentro de su unidad y sin perjuicio de lo establecido
en las normas reglamentarias de presentaciones y despedidas.
d) Ocupará un lugar destacado, entre el personal de su escala, en los actos sociales
y las comisiones de su unidad para las que sea designado. Encabezará y controlará las
comisiones del personal de su escala de su unidad.
e) Participará en la imposición de condecoraciones y entrega de despachos, títulos,
diplomas o certificados, a los miembros de las escalas de tropa y marinería.
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Disposición final segunda. Entrada en vigor.
La presente Orden Ministerial entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en
el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
Madrid, 28 de noviembre de 2014.
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PEDRO MORENÉS EULATE
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