Jefe de la Unidad de Informática - Consejo Nacional de la Judicatura

CONSEJO NACIONAL DE LA JUDICATURA
UNIDAD ADMINISTRATIVA - RECURSOS HUMANOS
1) Perfil de Puestos, Código UI -75
A. DATOS DEL PUESTO
2) Nombre de la Unidad: Informática.
3) Nombre del Puesto Funcional: Jefe de la Unidad de Informática.
4) Descripción Genérica del Puesto:
Responsable institucionalmente de la Planeación Estratégica de Informática, elaboración de los planes
anuales con sus respectivos presupuestos de inversión, aplicación de procedimientos y técnicas modernas
en el desarrollo de su especialidad, proponer soluciones tecnológicas a los problemas que se susciten en la
transferencia y almacenamiento de datos, definir y velar por una cultura informática, mantener relaciones
con autoridades, organismos y unidades informáticas de entidades públicas y privadas, con el fin de
propiciar la colaboración y actualización tecnológica de la Institución.
5) Dependencia Jerárquica: Gerente General. (Art. 31, LCNJ).
B. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
6) Edad: Mayor de 28 años.
7) Sexo: Masculino o Femenino.
8) Formación Académica (Educación):
Licenciatura o Ingeniería en Ciencias de la Computación o Ingeniería en Sistemas, preferentemente con
maestría o Post – Grado en Sistemas de Computación.
9) Experiencia laboral previa requerida para el puesto (número de años y descripción):
Contar por lo menos con seis años de experiencia en la dirección de Centros de Cómputo o Departamentos
de Informática, dirección de proyectos de implementación de sistemas de información y de gestión de
proyectos Web.
10) Otros conocimientos especiales y necesarios:
Amplios conocimientos sobre técnicas de gestión gerencial de recursos humanos y materiales;
conocimientos sobre tecnologías Web, sólidos conceptos sobre bases de datos, redes y comunicación de
datos; conocimientos de metodologías de planeamiento de sistemas; conocimientos de hardware de
computadoras; conocimientos de sistemas operativos y arquitectura de computadoras, conocimiento de
ingles técnico; conocimiento sobre plantas telefónicas análogas y digitales.
11) Habilidades y Aptitudes:
Habilidad para redactar informes gerenciales, trabajar en equipo, analítico y cauteloso en la toma de
decisiones, creativo, facilidad para comunicar y expresar ideas, dispuesto a trabajar bajo presión y en
horarios no convencionales. Liderazgo, con iniciativa, alto grado de lealtad, responsable, dedicado, con
capacidad para resolver problemas y organizado.
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Perfil de Puestos, Código UI -75
C. RESPONSABILIDAD
12) Funciones Específicas:
1. Definir junto a los ejecutivos de nivel superior y medio, planes de desarrollo de los sistemas y
programas para volver más ágil la administración de la información institucional y de las unidades
especializadas del Consejo.
2. Asesorar y apoyar al Pleno, la Presidencia, los Jefes de Unidades y la Dirección de la Escuela, en
materias propias de su especialidad y que redunden en una eficiente y oportuna administración de la
información que se maneja dentro de cada una de ellas, tanto para control gerencial, como para la toma
de decisiones y la formulación de planes y programas.
3. Investigar y proponer nuevos esquemas de procesamiento de datos y la utilización de nuevas
tecnologías que estén acorde con las expectativas del Consejo y con su disponibilidad de recursos.
4. Participar en la definición de las necesidades de adquisición de equipo de cómputo y relacionados.
5. Proponer y realizar planes de capacitación para el personal del Consejo en materia Informática.
6. Impulsar la modernización de la gestión institucional y la automatización de la información que se
utiliza para incrementar la calidad, confiabilidad, accesibilidad, disponibilidad y uso de dicha
información, además de garantizar su preservación y seguridad.
7. Colaborar con el resto de instituciones del Sector Justicia para la elaboración e implementación de
proyectos conjuntos orientados al desarrollo de tecnologías interinstitucionales.
8. Definir y velar por el cumplimiento de las políticas, normas y resoluciones que en materia de
informática sean necesarias, en relación al proceso de desarrollo, implementación y operación de los
sistemas.
9. Definir los objetivos para el desarrollo de la informática a corto, mediano, largo plazo y los medios para
lograrlo.
10. Elaborar y dar seguimiento a los planes, programas y actividades que sean requeridos por la Ley o
autoridad superior.
11. Coordinar el servicio de análisis, programación y desarrollo de programas que a través de su personal
técnico o a través de contratación, se brinde a las dependencias del Consejo.
12. Coordinar, programar y supervisar el servicio de procesamiento computarizado de datos y de la
información recabada y producida por el Consejo, distribuir y coordinar el trabajo del personal técnico
y administrativo de su Unidad.
13. Representar a la Unidad ante el Comité Técnico de la Institución.
14. Elaborar los Planes de trabajo de la Unidad.
15. Participar activamente en licitaciones que tengan que ver con la adquisición de equipo de informática.
16. Coordinar la actualización de conocimientos del personal de la Unidad a través de capacitaciones en
materia de su especialización.
17. Supervisar las actividades relativas al desarrollo de sistemas y base de datos, y los servicios a través de
la red de datos y soporte técnico; con el fin de asegurar un servicio efectivo y oportuno de los sistemas y
servicios informáticos puestos en producción.
18. Realizar otras tareas que le encomiende el Jefe Inmediato y que sean compatibles con la naturaleza del
cargo.
13) Supervisión de personal (clase y número puestos):
Coordinador de Soporte Técnico, Administrador de Redes, Administrador de Base de Datos, Coordinador
de Sistemas, Web master, Analistas Programadores y secretarial.
14) Material(es), herramienta(s) o equipo(s):
Software, equipo y mobiliario de oficina, de cómputo y de apoyo de acuerdo al cargo.
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15) Recursos económicos, títulos o documentos:
Los pertinentes al puesto de trabajo.
16) Contactos internos y externos:
Internos: Todas las dependencias de la Institución.
Externos: Instituciones públicas y privadas con las cuales el Consejo tiene relaciones.
Fecha de elaboración:
21 de septiembre de 2004
Elaborado por:
Unidad Administrativa a través
de Recursos Humanos y
Unidad Técnica de
Planificación y Desarrollo
Observación:
Perfil de Puestos, Código UI -75
Período de revisión:
A probado por:
Fecha de M odificación:
R evisado Por:
A cuerdo de Pleno:
A cuerdo del Pleno:
16 de febrero de 2009
Gerencia General y
Responsable de la
Dependencia.
Pleno del Consejo
Punto 6, de Sesión 14-2009,
celebrada el 23 de abril de
2009.
El perfil será sometido a revisión cada vez que exista la necesidad de iniciar un concurso para
este puesto de trabajo
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