Marco Jurídico para las Inversiones Chilenas en el Perú Eduardo Benavides Jaime Loret de Mola Berninzon, Loret de Mola & Benavides Lima - Perú I. Marco Legal para la Inversión Extranjera en Perú Inversión Extranjera en Perú Marco Legal: • Constitución Política: garantiza tratamiento favorable al inversionista extranjero. • Decreto Legislativo N° 662 El Estado promueve y garantiza las inversiones extranjeras, en todos los sectores de la actividad económica y en cualesquiera de las formas empresariales o contractuales permitidas por la ley. Inversión Extranjera Modalidades de Inversión Extranjera: a) Aportes al capital de una empresa nueva o existente en cualesquiera de las formas societarias señaladas en la LGS, en moneda libremente convertible o en bienes físicos o tangibles, tales como plantas industriales, máquinas nuevas y reacondicionadas, equipos nuevos y reacondicionados, repuestos, piezas y partes, materias primas y productos intermedios; Inversión Extranjera b) Las inversiones en moneda nacional provenientes de recursos con derecho a ser remitidos al exterior; c) La conversión de obligaciones privadas con el exterior en acciones; d) Las reinversiones; e) Las inversiones en bienes ubicados físicamente en Perú. Garantías • Igualdad de Trato. • No discriminación. • El derecho de propiedad de los extranjeros no tiene más limitaciones que las que establece la Constitución Garantías a la Inversión Extranjera • Igualdad de trato a derechos de propiedad intelectual e industrial. • Derecho a la libertad de comercio e industria y a la libertad de exportación e importación. • A la adquisición de acciones, participaciones o derechos de propiedad de inversionistas nacionales o subregionales. • Derecho a utilizar el tipo de cambio/compra más favorable. Garantías El derecho de libre remesa, previo pago de los impuestos de ley, de: a) El íntegro de sus capitales incluyendo la venta de acciones, participaciones o derechos, reducción de capital o liquidación parcial o total de empresas; y, b) El íntegro de los dividendos o utilidades netas comprobadas, así como contraprestaciones por el uso o disfrute de bienes ubicados físicamente en el país, y de las regalías y contraprestaciones por el uso y transferencia de tecnología, incluido cualquier otro elemento constitutivo de PI. Propiedad de Extranjeros Libre en todos los sectores. Excepciones: • • • • 50 Km de Zona de Frontera (solo con un DS) Radiodifusión (Radio y TV) Aviación Comercial (49%) Marina Mercante (49%) Convenios de Estabilidad Jurídica Convenios entre Inversionistas y el Estado. Garantizan durante el plazo de 10 años los siguientes derechos: a) Estabilidad del régimen tributario vigente al momento de celebrarse el convenio. b) Estabilidad del régimen de libre disponibilidad de divisas; y, c) Estabilidad del derecho a la no discriminación d) Someter las controversias a Arbitraje. Convenios de Estabilidad Jurídica Requisitos: a) Presentación de Solicitud ante PROINVERSION b) Inversión Mínima de US$ 5 Millones a través del Sistema Financiero Nacional; US$ 10 Millones en Minería e Hidrocarburos en un plazo de 2 años. c) Suscripción del Convenio antes de realizar la inversión d) Acreditar la Inversión Extranjera dentro del plazo establecido en el Convenio ( 2 años ). II. Regulaciones Financieras Aspectos Generales a) La tenencia de Moneda Extranjera es libre y garantizada constitucionalmente. b) El ingreso de moneda extranjera para inversiones provenientes del exterior es libre y no sujeta a control o regulación. c) La salida de moneda extranjera del país es libre y no sujeta a control o regulación. d) Actualmente, desde 1990, no existe control de cambio en el país. III. Formas de Organización de Empresas Estructuras Empresariales ¾ Subsidiaria ¾ Sucursal ¾ Contrato Asociativo Subsidiaria • Es independiente. • Puede ser 100% de Capital Extranjero, con excepción en algunos sectores (v.g. radiodifusión, aviación comercial, marina mercante) • Directores y Gerentes pueden ser Extranjeros. Subsidiaria • Sociedad Anónima (SA) • Sociedad Anónima Cerrada (SAC) • Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (SRL) Constitución de una Subsidiaria Sociedad Anónima • Modalidades: SA, SAC, SAA. • Mínimo 2 socios. No hay máximo. • El capital social está representado en acciones. No hay mínimo. • Órganos : Junta General de Accionistas, Directorio y Gerencia. Directores pueden ser extranjeros. Constitución de una Subsidiaria SRL • El capital social está representado en participaciones sociales. No en títulos. • Mínimo de socios es 2 y el máximo es 20. • Órganos de control son Junta General de Socios y Gerencia. • Todos los cambios de socios van al Registro. • No tiene reserva legal. Constitución de Sucursal • División, oficina u otra unidad de negocios de la Matriz. • Acuerdo tomado por la casa Matriz. • El acuerdo de constitución de la sucursal debe indicar el capital asignado a la misma, las actividades a realizarse, así como el nombre y poderes de representación de sus representantes legales en el Perú. • Escritura Pública Notarial de Constitución en Perú. • Inscripción en RRPP. Subsidiaria vs. Sucursal SUBSIDIARIA SUCURSAL Completa independencia jurídica con respecto Es dependiente. Control desde el exterior. a su matriz. Responsabilidad de los accionistas o socios La matriz puede ser responsable ante terceros restringida al monto de sus aportes de capital. por los actos de la sucursal. No hay responsabilidad limitada. Gobierno lo tienen la Junta, Directorio y Gobierno lo tiene el Gerente. Reporta a la Gerente. Matriz. Disolución y Liquidación la decide la Junta. Disolución y Liquidación la decide la Matriz. Son necesarios libros societarios y de Solo libros contables. contabilidad legalizados notarialmente. Constitución toma aprox. 30 días. Constitución toma aprox. 90 días. En contratos con Estado Peruano, la experiencia, capacidad y capital de la empresa matriz no califican a la subsidiaria. En contratos con Estado Peruano, la experiencia, capacidad y capital de la empresa matriz califican a la sucursal. Pagan Impuesto a la Renta sobre rentas de fuente global. Pagan Impuesto a la Renta solo sobre rentas de fuente peruana. Contrato Asociativo • Consorcios, • Joint ventures, • Asociaciones en Participación Contrato Asociativo • • • • • • • • Son contratos. No dan origen a una persona jurídica. No tienen existencia corporativa autónoma. No requieren disolución y liquidación. No constituyen patrimonio autónomo. Son inscribibles en algunos Registros. Tienen personería relativa. Llevan contabilidad y Son sujetos tributarios. Proceso de Constitución ¾ Etapa Previa: Reserva de Nombre, Registro de Poderes. ¾ Etapa Notarial: Minuta, Depósito de Capital y Firma de Escritura. ¾ Etapa Registral: Registros Públicos. ¾ Inscripción ante el Registro Único de Contribuyentes (RUC). ¾ Obtención de la Licencia Municipal de Funcionamiento. Proceso de Constitución ¾ Registro ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. ¾ Registro ante Essalud, ONP, AFPs. ¾ Apertura de Libros Societarios y Contables ¾ Registro de la Inversión Extranjera. ¾ Registros Sectoriales (Consucode, Minero, Hidroc, etc.) IV. El Régimen Laboral Peruano Contratación de Empleados en Perú Modalidades de Contratación Modalidades de Contrato de Trabajo: 1) • • • • • • Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado.Es la Regla general. No requiere ser escrito. No requiere aprobación. No tiene plazo. Trabajador en planilla. Tiene protección pasado el período de prueba. Modalidades de Contratación 2) Contratos de Trabajo a Plazo Fijo.- Contrato por inicio o incremento de actividad Contrato por necesidades del mercado Contrato por reconversión empresarial Contrato ocasional Contrato de suplencia Contrato de emergencia Contrato para obra determinada o servicio específico Contrato intermitente Contrato de temporada Modalidades de Contratación 2) Contratos de Trabajo a Plazo Fijo.Características: • • • • • • Solo por excepción. Por escrito. Se registra en el Ministerio de Trabajo. A plazo fijo (hay límite máximo). En planilla. Protección solo por el plazo del contrato. Modalidades de Contratación 3) Contrato a Tiempo Parcial.• • • • • • • Menos de 4 horas diarias promedio semanal. Por escrito. Se registra en el Ministerio de Trabajo. Va en planilla. No tiene protección. No tiene CTS. Sí tiene vacaciones, gratificaciones y seguro de vida. Condiciones Laborales • Jornada Máxima de Trabajo: 8 horas diarias o 48 horas semanales. Todo exceso es sobretiempo (horas extras). Hora Extras se paga con un recargo no menor al 25% del valor hora por las dos primeras horas y 35% por las restantes. Excepciones: (i) personal de dirección; (ii) los trabajadores que no están sujetos a fiscalización inmediata; (iii) servicios intermitentes de espera, vigilancia o custodia. Condiciones Laborales • Descanso Semanal : 24 horas consecutivas x semana. Preferentemente domingo. • Feriados: Trabajo en feriado se paga con recargo del 100%. Condiciones Laborales •Vacaciones: 30 días calendario de vacaciones pagadas por cada año completo de servicios. Si no se toma vacaciones durante el año siguiente a aquel en que se adquiere el derecho, tiene derecho a triple sueldo: (i) 1 sueldo por el trabajo realizado; (ii) 1 sueldo por vacaciones no gozadas; y, (iii) 1 sueldo como indemnización. Condiciones Laborales • Remuneración Mínima Vital (RMV): Mínimo mensual que recibe el trabajador que trabaja por lo menos 4 horas diarias promedio. Monto: S/. 500. Beneficios Laborales • Gratificaciones Legales: 2 gratificaciones legales al año: • 1 sueldo por fiestas patrias (julio). Se paga el 15 de julio. • 1 sueldo por navidad (diciembre). Se paga el 15 de diciembre. Trabajador que cesó antes y que trabajó como mínimo 1 mes en el semestre correspondiente, tiene derecho a gratificación trunca (sextos). Beneficios Laborales • Asignación Familiar: Beneficiarios: Trabajadores que tienen uno o más hijos menores de 18 años o, de hasta 24 años de edad que siguen estudios superiores. Monto: 10% de la RMV (S/. 50). • Compensación por Tiempo de Servicios (CTS): CTS se deposita cada 6 meses ( mayo y noviembre de cada año.) en cuenta bancaria especial del trabajador. Monto: Cada depósito es por ½ sueldo vigente al mes anterior o a la fecha de cese. Beneficios Laborales • Participación de las Utilidades: - Empresas pesqueras, empresas de telecomunicaciones e industriales: 10% - Empresas mineras, comercios mayoristas y minoristas y restaurantes: 8% - Empresas que realizan otras actividades: 5%. Excepciones: - Sociedades Civiles. - Empresas que no tengan más de 20 trabajadores. - Cooperativas y autogestionarias. - Zona Franca de Ilo. Beneficios Laborales • Seguro de Vida: Obligación del empleador de contratar Póliza de Seguro de Vida privada a favor de los trabajadores que laboren más de cuatro años consecutivos. Contribuciones Sociales • Aporte al Seguro Social de Salud (ESSALUD): Aporte mensual por el 9% de la remuneración del trabajador. De cargo de la Empresa. • Aporte al Sistema de Pensiones: Trabajador puede escoger entre Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o Sistema Privado de Pensiones (AFP). Aporte se descuenta mensualmente al trabajador. Monto: ONP - 13% de la remuneración AFP - tasa variable, pero en promedio 12%. Personal Extranjero • • • • • Contrato escrito. Plazo fijo no mayor a 3 años, prorrogables. Requiere aprobación del Ministerio de Trabajo. Contenido Mínimo. Iguales derechos y beneficios que trabajadores nacionales. • Surte efectos una vez aprobado por la Autoridad de Trabajo y obtenida la visa de trabajo. Personal Extranjero Limitaciones.Número - 20% del total de trabajadores. Remuneraciones - 30% de la planilla. Exoneraciones: - personal profesional o técnico especializado, - personal de dirección o gerencial de una nueva actividad, - en caso de reconversión empresarial. Contratación de Personal Extranjero • i. Exclusiones: que tengan cónyuge, ascendientes, descendientes o hermanos peruanos; ii. cuenten con visa de inmigrante; iii. provengan de un país con el que exista convenio de reciprocidad laboral o doble nacionalidad; iv. sean inversionistas extranjeros, siempre que sus inversiones tengan un monto permanente durante la vigencia del contrato no menor a 5 UIT (S/. 17,250). Personal Extranjero Principales Calidades Migratorias: • Visa de Trabajo: Trabajadores Extranjeros. • Visa de Trabajador de Empresa Extranjera: Trabajadores extranjeros que son destacados por una empresa extranjera a trabajar en una empresa peruana, en el marco de un contrato de prestación de servicios suscrito entre ambas empresas. Contratación de Personal Extranjero • Visa de Negocios: Faculta a firmar contratos o transacciones, no a percibir renta de fuente peruana. • Visa de Inversionista: Inversión mínima de US$ 25,000.00 en una empresa constituida en el Perú. Locación de Servicios vs. Contrato de Trabajo Locación de Servicios Servicio Autónomo Coordinación Contrato de Trabajo Servicio sometido a control (horarios, memos) Subordinación V. Régimen Tributario Peruano Principales Impuestos Impuesto a la Renta - Régimen General Empresas Las empresas domiciliadas en el país están afectas al Impuesto a la Renta respecto de su renta neta de fuente mundial (ingresos menos costos y gastos cuya deducción es admitida por Ley – Utilidad Tributaria), con una tasa de 30%. Las sucursales y establecimientos permanentes en el Perú de empresas no domiciliadas en el país sólo están afectas al Impuesto a la Renta por su renta neta de fuente peruana (Utilidad Tributaria), con una tasa de 30% Las empresas no domiciliadas en el país sólo están afectas al Impuesto por sus rentas de fuente peruana. En la mayoría de casos, se afecta la renta bruta con una tasa de 30% Impuesto a la Renta - Empresas Rentas de fuente peruana: a) Las producidas por bienes situados en el Perú b) Las producidas por capitales, cuando el capital esté colocado o sea utilizado económicamente en el Perú c) Los dividendos y cualquier otra forma de distribución de utilidades, pagados empresas domiciliadas en el país, d) Las originadas en actividades civiles, comerciales, empresariales o de cualquier índole, que se lleven a cabo en territorio nacional. Impuesto a la Renta –Empresas Rentas de fuente peruana: e) Las originadas en el trabajo personal que se lleven a cabo en territorio nacional, incluidas dietas a directores f) Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, cuando son pagadas por un sujeto o entidad domiciliada o constituida en el país. g) Las obtenidas por la enajenación, redención o rescate de títulos representativos del capital, títulos representativos de deuda y similares. Impuesto a la Renta –Empresas Rentas de fuente peruana: h) Las obtenidas por servicios digitales prestados a través del Internet o de cualquier adaptación o aplicación de los protocolos, plataformas o de la tecnología utilizada por Internet o cualquier otra red a través de la que se presten servicios equivalentes, cuando el servicio se utilice económicamente, use o consuma en el país. i) La obtenida por asistencia técnica, cuando ésta se utilice económicamente en el país. Impuesto a la Renta – Empresas Retenciones sobre Remesas al Exterior: • • • • • • • • • • • • • Rentas de fuente extranjera: 0% Intereses pagados a no vinculados: 4.99% (con límite) Intereses pagados a vinculados: 30% Intereses interbancarios: 1% Regalías: 30% Dividendos y Distribución de Utilidades: 4.1% Reducción de Capital hasta por el Valor Nominal: 0% Venta de Acciones: 30% de la ganancia de capital Asistencia Técnica acreditada por auditores: 15% Asistencia Técnica no acreditada: 30% Servicios personales independientes: 24% (tasa efectiva) Servicios personales dependientes: 30% Otras rentas que califiquen como de Fuente Peruana: 30% Convenio de Exención de Doble Tributación Los beneficios de una empresa residente en Chile solamente pueden someterse a imposición en Chile, a no ser que la empresa realice su actividad en el Perú por medio de un establecimiento permanente situado en él. Si la empresa realiza o ha realizado su actividad a través de un establecimiento permanente en Perú, los beneficios de la empresa chilena pueden someterse a imposición en el Perú, pero sólo en la medida en que puedan atribuirse a ese establecimiento permanente. Convenio de Exención de Doble Tributación Cuando una empresa residente en Chile realice su actividad en el Perú por medio de un establecimiento permanente situado en él, se atribuirán a dicho establecimiento los beneficios que éste hubiera podido obtener como si se tratase de una empresa distinta y separada de la que es establecimiento permanente. En este supuesto, para la determinación de los beneficios, se permitirá la deducción de los gastos necesarios para producirlos, comprendidos los gastos de dirección y administración, incurridos tanto en Perú como en Chile Convenio de Exención de Doble Tributación: Dividendos Los dividendos pagados por una sociedad residente en Perú a un residente en Chile pueden someterse a imposición en Perú. En este supuesto el impuesto exigido no podrá exceder del: (a) 10 % del importe bruto de los dividendos si el beneficiario efectivo es una sociedad que controla directa o indirectamente no menos del 25 % de las acciones con derecho a voto de la sociedad que paga dichos dividendos; (b) 15 % del importe bruto de los dividendos en todos los demás casos. (La tasa aplicable en el Perú es de 4.1%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Intereses Los intereses procedentes de Perú y pagados a un residente en Chile pueden someterse a imposición en Perú y según la legislación peruana, pero si el beneficiario efectivo es residente del otro Estado Contratante, el impuesto así exigido no podrá exceder del 15 % del importe bruto de los intereses. (La tasa aplicable en Perú para intereses con partes no vinculadas es 4.99%, la tasa para intereses con partes vinculadas es 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Regalías Las regalías procedentes de Perú y pagadas a un residente en Chile pueden someterse a imposición en Perú y de acuerdo con la legislación peruana, pero si el beneficiario efectivo es residente en Chile, el impuesto así exigido no excederá del 15 % del importe bruto de las regalías. (La tasa aplicable en Perú es de 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Regalías “Regalías” = cantidades de cualquier clase pagadas por el uso, o el derecho al uso, de derechos de autor sobre obras literarias, artísticas o científicas, incluidas las películas cinematográficas o películas, cintas y otros medios de reproducción de imagen y el sonido, las patentes, marcas, diseños o modelos, planos, fórmulas o procedimientos secretos u otra propiedad intangible, o por el uso o derecho al uso, de equipos industriales, comerciales o científicos, o por informaciones relativas a experiencias industriales, comerciales o científicas. Convenio de Exención de Doble Tributación: Ganancia de Capital Las ganancias que obtenga un residente de Chile pueden someterse a imposición en el Perú cuando se trate de: 1. Bienes inmuebles situados en el Perú y sólo en Perú. 2. Las derivadas de la enajenación de bienes muebles que formen parte del activo de un establecimiento permanente que una empresa de Chile tenga en Perú. 3. Las que obtenga por la enajenación de títulos u otros derechos representativos del capital de una sociedad o de cualquier otro tipo de instrumento financiero situados en el Perú. (La tasa aplicable en Perú es 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Ganancia de Capital Las ganancias derivadas de la enajenación de cualquier otro bien distinto de los mencionados en los párrafos anteriores ubicado en Perú, que obtengan residentes en Chile, sólo pueden someterse a imposición en Chile. (La tasa aplicable en Perú es 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Servicios Personales Independientes Las rentas obtenidas por una persona natural que es residente en Chile, con respecto a servicios profesionales u otras actividades independientes llevadas a cabo en el Perú, por plazos menores a 183 días en un período de doce meses, pueden someterse a imposición en Perú, pero el impuesto exigible no excederá del 10 % del monto bruto percibido por dichos servicios o actividades. “Servicios profesionales” comprende especialmente las actividades independientes de carácter científico, literario, artístico, educativo o pedagógico, así como las actividades independientes de médicos, abogados, ingenieros, arquitectos, odontólogos, auditores y contadores. (La tasa efectiva en Perú es de 24%, aplicable si el residente en Chile excede los 183 días en Perú) Convenio de Exención de Doble Tributación: Servicios Personales Independientes Sin embargo, estas rentas pueden ser sometidas a imposición sólo en el Perú: (a) cuando dicha persona tenga en Perú una base fija de la que disponga regularmente para el desempeño de sus actividades, en tal caso, sólo puede someterse a imposición en Perú la parte de las rentas que sean atribuibles a dicha base fija; (b) cuando dicha persona permanezca en el Perú por un período o períodos que en total suman o excedan 183 días, dentro de un período cualquiera de doce meses; en tal caso, sólo puede someterse a imposición en Perú la parte de las rentas obtenidas de las actividades desempeñadas por él en Perú. (La tasa efectiva en Perú es de 24%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Servicios Personales Dependientes Los sueldos, salarios y otras remuneraciones obtenidas por un residente de Chile por razón de un empleo sólo pueden someterse a imposición en Chile, a no ser que el empleo se realice en el Perú. Si el empleo se realiza en Perú, las remuneraciones derivadas del mismo pueden someterse a imposición en el Perú. (La tasa en el Perú es de 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Servicios Personales Dependientes No obstante, las remuneraciones obtenidas por un residente de Chile en razón de un empleo realizado en el Perú se gravarán exclusivamente en Chile si: (a) el perceptor permanece en el Perú durante un período o períodos cuya duración no exceda en conjunto de 183 días en cualquier período de doce meses que comience o termine en el año tributario considerado, y (b) las remuneraciones se pagan por, o en nombre de una persona que no sea residente en el Perú, y (c) las remuneraciones no se imputen a un establecimiento permanente o una base fija que una persona tenga en el Perú. Convenio de Exención de Doble Tributación: Consejeros, Dietas de Directorio Los honorarios de directores y otras retribuciones similares que un residente de Chile obtenga como miembro de un directorio o de un órgano similar de una sociedad residente del Perú pueden someterse a imposición en el Perú. (La tasa efectiva en el Perú es de 24%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Otras Rentas Las rentas de un residente de Chile no mencionadas en el Convenio y que provengan del Perú, también pueden someterse a imposición en el Perú. (La tasa aplicable en el Perú es 30%) Convenio de Exención de Doble Tributación: Problemas de Aplicación Si bien el Convenio ha sido aprobado por el Congreso mediante Resolución Legislativa Nº 27906 (norma con rango de Ley), la Administración Tributaria no ha regulado la aplicación del Convenio, por lo que las contrapartes peruanas, para evitar posibles contingencias tributarias, practican las retenciones de acuerdo al Régimen General de la Ley del Impuesto a la Renta. Convenio de Exención de Doble Tributación: Problemas de Aplicación - Solución Toda relación con contrapartes peruanas verificarlas mediante contratos escritos incorporando cláusula tributaria que obligue a la contraparte peruana a la aplicación del Convenio en los términos aprobados por la Resolución Legislativa Nº 27906 a la Renta. Principales Impuestos Impuesto General a la Venta (IGV) Equivalente al IVA. Se aplica sobre: • La venta de bienes en el Perú • Los servicios brindados en Perú por sujetos domiciliados en Perú • Los servicios utilizados o prestados en el país por no domiciliados • Las Importaciones. La tasa del Impuesto es de 19% y se aplica sobre el valor de venta de bienes o de servicios. En la importación de bienes, sobre el valor en Aduanas más los derechos de importación y otros impuestos. Impuesto General a la Venta (IGV) Son contribuyentes del IGV los sujetos domiciliados que: • Realicen la venta de bienes en el Perú • Presten servicios brindados en Perú • Los usuarios de servicios utilizados o prestados en el país por no domiciliados • Los Importadores. El impuesto se traslada a los adquirentes de bienes y servicios quienes pueden aplicarlo como crédito contra el IGV a su cargo. Impuesto General a la Venta (IGV) Los Exportadores gozan del régimen de restitución de saldo a favor del IGV pagado en la adquisición de bienes y servicios. Las empresas nuevas, antes del inicio de operaciones gozan del beneficio de recuperación anticipada del IGV, devolviéndoseles el IGV que se les haya trasladado en la adquisición de bienes y servicios. No hay devolución de crédito fiscal una vez iniciadas operaciones y deberá aplicarse hasta agotarlo. Principales Impuestos Impuesto Temporal a los Activos Netos (ITAN) Grava los activos netos de las personas generadoras de rentas de tercera Categoría y constituye crédito contra el Impuesto a la Renta. Grava con una tasa de 0.5% los activos superiores a S/.1’000.000.00 Impuesto a las Transacciones Financieras (ITF) Impuesto temporal de 0.08% por operaciones bancarias, tanto de debito como de abono en cuentas bancarias Principales Impuestos: Derechos a la Importación Arancel Más Alto: 25% Arancel Más Bajo: 0% Aranceles a la importación se aplican al “Valor en Aduanas” de las Mercancías según las Reglas de la OMC Principales Productos Chilenos Exportados A Peru Descripción Arancel Aplicable ACEITES COMBUSTIBLES DESTILADO. 0% SERVICIOS CONSIDERADOS EXPORTACIÓN 0% PAPEL PRENSA EN BOBINAS. 0% LAS DEMAS GASOLINAS, EXCEPTO PARA AVIACIÓN 12% POLIPROPILENO EN FORMAS PRIMARIAS 0% NITRATO DE AMONIO, INCLUSO EN INCLUSO EN DISOLUCION ACUOSA 0% CATODOS Y SECCIONES DE CATODOS 12% CARTULINAS 12% PASTA QUIMICA DE MADERA SEMIBLANQUEADA O BLANQUEADA DISTINTA DE LA DE CONIFERAS. (01) DISTINTA DE LA DE CONIFERAS 0% GASOLINA PARA VEHICULOS TERRESTRES 12% CIGARRILLOS QUE CONTENGAN TABABACO 12% Principales Productos No Tradicionales Exportados Al Perú Descripción Arancel SERVICIOS CONSIDERADOS EXPORTACIÓN 0% PAPEL PRENSA EN BOBINAS. 0% POLIPROPILENO. 0% NITRATO DE AMONIO, INCLUSO EN DISOLUCIÓN 0% LAS DEMAS PLACAS, LAMINAS, HOJAS BANDAS DE PLÁSTICO 12% COPOLIMEROS DE PROPILENO. 0% SULFATO DE POTASIO. 0% POLIETILENO DE DENSIDAD INFERIOR A 0.94 0% DURAZNOS (MELOCOTONES) CONSERVADOS AL NATURAL 25% PAÑALES PARA BEBES. 12% PASAS SECAS MORENAS. 25% PREPARACIONES COMPUESTAS NO ALCOHÓLICAS 25% LAS DEMAS CONSTRUCCIONES Y SUS PARTES DE FUNDICIÓN 12% LAS DEMAS MANZANAS FRESCAS. 25% ACIDO SULFURICO; OLEUM. 0% MUCHAS GRACIAS Eduardo Benavides Jaime Loret de Mola Berninzon, Loret de Mola & Benavides Camino Real 390, Torre Central, Of. 801 San Isidro – Lima 27 222-5252, Fax 421-4816 Web Site: www.blmblegal.com [email protected] [email protected]