Estudio Manpower de Proyección de Empleo España

Estudio de investigación de Manpower
Q2 2010
Estudio
Manpower de
Proyección de Empleo
España
Contenidos
Proyección de Empleo en España
Q2/10
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
2
Comparaciones Regionales
Comparaciones por Sectores
Proyección de Empleo a Nivel Internacional
13
Comparaciones Internacionales - América
Comparaciones Internacionales - Asia Pacífico
Comparaciones Internacionales - EMEA
Sobre el Estudio
23
Sobre Manpower
24
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Proyección de Empleo en España
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el
segundo trimestre de 2010 se ha llevado a cabo
entrevistando a una muestra representativa de 1.000
directivos en España. A todos los entrevistados se les
ha preguntado: “¿Cómo prevé usted que cambiará el
empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta
finales de junio de 2010, en comparación con el
actual?”
Incremento
Disminución
Sin cambio
No sabe
Proyección de
Empleo Neto
Resultados con
Ajustes Estacionales
%
%
%
%
%
Segundo trimestre 2009
5
14
78
3
-9
-11
Tercer trimestre 2009
5
10
83
2
-5
-8
Cuarto trimestre 2009
4
15
79
2
-11
-8
Primer trimestre 2010
4
16
79
1
-12
-11
Segundo trimestre 2010
5
14
78
3
-9
-11
Los directivos presentan una ligera mejora de 3 puntos
porcentuales en la Proyección con respecto al
trimestre anterior, pero no se registran variaciones en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Después de ajustar los datos para tener en cuenta la
estacionalidad, la Proyección se sitúa en un -11% por
segundo trimestre consecutivo. Tampoco registra
variaciones con respecto al mismo periodo del año
anterior.
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30
20
10
0
0
-9
-10
-9
-20
-5
-9
-11
-13
-12
-30
2008
2
Los directivos españoles prevén que el clima de
contratación negativo se mantenga en el segundo
trimestre de 2010. Mientras que sólo un 5% espera un
aumento de sus plantillas, el 14% prevé una reducción
de las mismas y un 78% no espera cambio alguno.
Por tanto, la Proyección de Empleo Neto se sitúa en el
-9%, acumulando así siete trimestres consecutivos con
signo negativo.
2009
2010
A lo largo de este informe utilizamos el término
"Proyección de Empleo Neto”. Esta cifra se extrae
tomando el porcentaje de directivos que prevén un
incremento de la contratación laboral en general en el
próximo trimestre menos el porcentaje de los que
esperan reducirla en el ámbito local. El resultado de
este cálculo es la Proyección de Empleo Neto.
En lo sucesivo todos los datos que se abordan en el
comentario han sido desestacionalizados salvo que se
indique lo contrario.
Comparaciones
Regionales
Los directivos de las seis regiones prevén un
crecimiento negativo de sus plantillas en el segundo
trimestre de 2010. No obstante, el clima de
contratación más pesimista se da en el Este, donde la
Proyección de Empleo Neto se sitúa en un -14%. Los
directivos también prevén condiciones muy
desfavorables para los demandantes de empleo tanto
en el Noreste como en el Sur, donde se registran
Proyecciones de -13%. En el Noroeste, los directivos
predicen que la reducción de la actividad de
contratación se mantendrá y presentan una proyección
de -7%, mientras que en el Centro y en el Norte las
Proyecciones se sitúan en un -6%.
En comparación con el trimestre anterior, los directivos
del Sur registran el mayor incremento, con 7 puntos
porcentuales más en la Proyección. Los planes de
contratación también mejoran ligeramente en 2 puntos
porcentuales, tanto en el Centro como en el Norte. No
obstante, las tres regiones restantes registran un
empeoramiento de la previsión, sobre todo en el
Noreste, donde se reduce en 6 puntos porcentuales.
En el Este y el Centro se presentan ligeras mejoras en
la Proyección con respecto al mismo periodo del año
anterior y avanzan 4 y 3 puntos porcentuales,
respectivamente. No obstante, la Proyección empeora
en tres regiones, incluido un descenso de 9 y 8 puntos
porcentuales en el Norte y el Noreste respectivamente.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos de las seis regiones prevén un
crecimiento negativo de sus plantillas. Las peores
perspectivas de contratación se registran en el Noreste
y el Este. No obstante, en el Sur se registra una
notable mejora en la Proyección con respecto al
trimestre anterior, mientras el Centro y el Este
experimentan ligeros avances. La Proyección de
Empleo Neto desciende en tres regiones con respecto
al mismo periodo del año anterior, siendo el Norte y el
Noreste las que presentan el mayor retroceso.
-4
Centro
-6
-12
Este
-14
-13
-13
Noreste
-6
Noroeste
-7
-8
Norte
-6
-9
Sur
-13
-15
-10
-5
0
5
Centro: CC.AA. de Castilla La Mancha y Madrid
Noroeste: CC.AA. de Asturias, Castilla y León y Galicia
Este: Comunidad Valenciana y Murcia
Norte: CC.AA. de Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco
Noreste: CC.AA. de Baleares y Cataluña
Sur: CC.AA. de Andalucía, Canarias y Extremadura
3
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Centro
Este
Por séptimo trimestre consecutivo, los directivos prevén
un crecimiento negativo de sus plantillas y presentan
una Proyección de Empleo Neto de -6%. Sin embargo,
dicha Proyección ha registrado una ligera mejora con
respecto al trimestre anterior y en comparación con el
mismo periodo de 2009, de 2 y 3 puntos porcentuales
respectivamente.
Los directivos prevén unas condiciones de contratación
negativas para el segundo trimestre de 2010 para la
región, registrando una Proyección de Empleo Neto de
-14%. Esta zona presenta Proyecciones negativas
desde el tercer trimestre de 2008, por lo que arrastra
ocho trimestres consecutivos con signo negativo.
Aunque las intenciones de contratación empeoran
ligeramente en 2 puntos porcentuales con respecto al
trimestre anterior, la Proyección mejora 4 puntos
porcentuales en comparación con el mismo periodo de
2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de
contratación pesimista para el próximo trimestre,
aunque la Proyección de la región ha mejorado tanto
con respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos se enfrentan a un clima de
contratación bastante pesimista para el segundo
trimestre de 2010. No obstante, la Proyección ha
mejorado ligeramente tanto con respecto al trimestre
anterior como en comparación con el mismo trimestre
de 2009.
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6
0
0
-9
-10
-8
-7
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-4
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-8
-2
-16
-10
-16
-17
-14
-12
-20
-30
-30
2008
4
-10
2009
2010
2008
2009
2010
Noreste
Noroeste
Los directivos prevén el clima de contratación más
negativo en la región desde que el estudio comenzó a
realizarse en el tercer trimestre de 2003, y la
Proyección acumula ya nueve trimestres consecutivos
en negativo. La Proyección de Empleo Neto, que se
sitúa en un -13%, experimenta un descenso de 6
puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior
y de 8 puntos porcentuales en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Los directivos presentan previsiones de contratación
negativas por octavo mes consecutivo. La Proyección
de Empleo Neto se sitúa en el -7%, lo que supone un
ligero descenso de 3 puntos porcentuales con respecto
al trimestre anterior. No obstante, permanece
relativamente estable en comparación con el mismo
periodo de 2009.
Los datos del estudio sin ajuste estacional reflejan que
los directivos prevén condiciones muy desfavorables
para los demandantes de empleo en el próximo
trimestre. Asimismo, la Proyección desciende tanto
con respecto al primer trimestre de 2010 como en
comparación con el mismo trimestre del año anterior.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de
contratación bastante inactivo para el segundo
trimestre de 2010, y esto se refleja en los ligeros
descensos que ha experimentado la Proyección tanto
con respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo trimestre de 2009.
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20
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3
0
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-11
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-3
-2
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-4
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-6
-4
-6
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-30
-30
2008
2009
2010
2008
2009
2010
5
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Norte
Sur
Los directivos de la zona Norte prevén que el mercado
de trabajo siga empeorando en el segundo trimestre de
2010. La Proyección de Empleo Neto se sitúa en un
-6% y, a pesar de haber mejorado 2 puntos
porcentuales desde el trimestre anterior, ha caído 9
puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del
año anterior.
Por noveno trimestre consecutivo, los directivos prevén
un crecimiento negativo de sus plantillas y registran una
Proyección de Empleo Neto de -13% para el segundo
trimestre de 2010. No obstante, la Proyección ha
mejorado 7 puntos porcentuales con respecto al
trimestre anterior y no experimenta variaciones en
comparación con el segundo trimestre de 2009.
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén expectativas de
contratación negativas para el próximo trimestre.
Asimismo, la Proyección desciende tanto con respecto
al trimestre anterior como en comparación con el
mismo periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos muestran unas perspectivas
poco favorables para los demandantes de empleo en el
segundo trimestre de 2010. No obstante, su Proyección
es considerablemente mejor que la del trimestre anterior
y no registra variaciones con respecto al mismo periodo
de 2009.
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40
30
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20
10
0
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7
4
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5
1
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-20
-30
-30
2008
6
2009
2010
-9
-7
-9
-4
-15
-12
-16
-23
2008
2009
2010
Comparación por Sectores
Los directivos de ocho de los diez sectores prevén un
crecimiento negativo de sus plantillas para el segundo
trimestre de 2010. Las peores perspectivas de
contratación las registran los directivos del sector de
Minería e Industrias Extractivas, que muestran una
Proyección de Empleo Neto de -22%. Los directivos de
los sectores de la Construcción y de Transporte,
Almacenamiento y Comunicaciones prevén un clima
poco propicio para la contratación y muestran
Proyecciones de -20%. Por su parte, los directivos del
sector de la Hostelería prevén que sus plantillas
crezcan lentamente y presentan una Proyección de
Empleo Neto de +3%. En el caso del sector de
Intermediación Financiera y Servicios Empresariales no
se espera ninguna actividad de contratación y su
Proyección se sitúa en el 0%.
Los directivos de cuatro sectores registran mejores
Proyecciones en comparación con el trimestre anterior.
Las previsiones de contratación en el sector de Minería
e Industrias Extractivas han mejorado
considerablemente en 13 puntos porcentuales,
mientras que la Proyección de la Industria
Manufacturera ha aumentado 11 puntos porcentuales.
Sin embargo, los directivos de seis sectores presentan
unas previsiones de contratación inferiores,
principalmente en el sector de Agricultura y Caza y
también en el de Comercio y Reparaciones, en ambos
casos con descensos de 9 puntos porcentuales.
Según las previsiones de los directivos, el clima de
contratación probablemente seguirá empeorando con
respecto al año anterior en seis sectores. En el sector
de Agricultura y Caza, la Proyección de Empleo Neto
registra un descenso notable de 11 puntos
porcentuales, mientras que en el sector de Actividades
Sociales la Proyección presenta un retroceso de 7
puntos porcentuales. No obstante, la Proyección ha
experimentado mejoras en cuatro sectores, incluido el
notable ascenso de 9 puntos porcentuales en los
sectores de Industria Manufacturera y Hostelería.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, en nueve de los diez sectores se prevé un
crecimiento negativo de las plantillas, siendo los
directivos de Agricultura y Caza y Minería e Industrias
Extractivas los que presentan los planes de
contratación más pesimistas. No obstante, en el sector
de Hostelería, los directivos se muestran
moderadamente optimistas de cara al próximo
trimestre. La Proyección ha mejorado en seis de los
diez sectores con respecto al trimestre anterior,
registrándose el avance más notable entre los directivos
del sector de Minería e Industrias Extractivas. En
comparación con el mismo periodo de 2009, los
directivos expresan unas intenciones de contratación
inferiores en seis sectores.
-8
-9
-20
-15
-19
-17
-18
-20
-14
-11
7
3
-2
-5
-1
0
-20
-22
-20
-25
-20
-14
-15
-10
(1) Actividades Sociales, Servicios Personales y Personal Doméstico
(2) Agricultura, Caza, Silvicultura y Pesca
(3) Comercio al por Mayor, Intermediarios de Comercio, Comercio al por Menor y Reparaciones
(4) Producción y Distribución de Energía Eléctrica, Gas y Agua
(5) Intermediación Financiera, Seguros, Actividades Inmobiliarias y otros Servicios Empresariales
-5
0
5
10
7
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Actividades Sociales
Agricultura y Caza
Con una Proyección de Empleo Neto de -9%, los
directivos presentan unas previsiones de contratación
poco prometedoras para el segundo trimestre de 2010.
Se trata de la novena Proyección negativa consecutiva,
a pesar de que permanece relativamente estable con
respecto al trimestre anterior. No obstante, pierde 7
puntos porcentuales en comparación con el mismo
periodo del año anterior.
Los directivos prevén el clima de contratación más
negativo desde que el estudio comenzó a realizarse en
el tercer trimestre de 2003, y la Proyección de Empleo
Neto para el segundo trimestre de 2010 se sitúa en el
-15%. Las perspectivas de contratación son
notablemente inferiores que las del trimestre anterior y
las del mismo periodo de 2009, y la Proyección registra
descensos de 9 y 11 puntos porcentuales
respectivamente.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una caída continuada
de la contratación en el segundo trimestre de 2010, a
pesar de la ligera mejora que experimenta la
Proyección con respecto al trimestre anterior. No
obstante, en comparación con el mismo periodo de
2009, la Proyección desciende moderadamente.
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-6
-10
-9
-6
-7
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-30
-20
-30
2008
8
Teniendo en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén expectativas de
contratación pesimistas para el próximo trimestre. De
hecho, la Proyección ha registrado una considerable
caída tanto con respecto al trimestre anterior como en
comparación con el mismo periodo de 2009.
2009
2010
2008
2009
2010
Comercio y Reparaciones
Construcción
Los directivos de este sector presentan una Proyección
de Empleo Neto negativa por noveno trimestre
consecutivo. Con un -17%, la Proyección ha registrado
un considerable descenso de 9 puntos porcentuales en
comparación con el primer trimestre de este año de 2
puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del
año anterior.
Los directivos de este sector presentan previsiones
negativas desde el segundo trimestre de 2008, por lo
que acumulan nueve trimestres en negativo, siendo
ésta del segundo trimestre de 2010 la más pesimista
desde que el estudio comenzó a realizarse en el tercer
trimestre de 2003. Con un -20%, la Proyección
desciende 4 puntos porcentuales con respecto al
trimestre anterior y 2 puntos porcentuales en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Los datos del estudio sin ajuste estacional muestran
que los directivos prevén expectativas de contratación
pesimistas para el próximo trimestre. La Proyección
registra una caída notable con respecto al trimestre
anterior y también desciende ligeramente en
comparación con el mismo periodo de 2009.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de
contratación negativo para el segundo trimestre de
2010. La Proyección no experimenta variaciones con
respecto al trimestre anterior y retrocede ligeramente en
comparación con el mismo periodo de 2009.
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2008
-5
-9
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-20
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-16
-18
-18
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2009
2010
2008
2009
2010
9
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería
Los directivos de este sector prevén un crecimiento
negativo de sus plantillas por sexto trimestre
consecutivo y presentan una Proyección de Empleo
Neto de -11%, la más baja del sector desde que
comenzó a realizarse el estudio en el tercer trimestre de
2003. La Proyección registra un descenso tanto con
respecto al trimestre anterior como en comparación
con el mismo periodo de 2009, de 6 y 5 puntos
porcentuales respectivamente.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de
contratación bastante pesimista para el segundo
trimestre de 2010, y esto se refleja en los descensos
considerables de la Proyección tanto con respecto al
trimestre anterior como en comparación con el mismo
periodo de 2009.
Los directivos prevén un ligero crecimiento de las
plantillas para el segundo trimestre de 2010 y la
Proyección de Empleo Neto se sitúa en un moderado
+3%. Se ha registrado un descenso de 2 puntos
porcentuales con respecto al trimestre anterior, aunque
ha experimentado una mejora considerable de 9
puntos porcentuales en comparación con el mismo
trimestre de 2009.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos presentan planes de
contratación moderadamente optimistas para el
próximo trimestre, y esto se refleja en las mejoras que
ha experimentado la Proyección tanto con respecto al
trimestre anterior como en comparación con el mismo
trimestre de 2009.
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-9
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2008
10
7
2
1
2009
2010
2008
2009
2010
Industria Manufacturera
Los directivos prevén un nivel de contratación bajo para
el segundo trimestre de 2010 y registran una
Proyección de Empleo Neto de -5%. Se trata del
séptimo mes consecutivo con una Proyección negativa.
No obstante, mejora notablemente en 11 puntos
porcentuales con respecto al trimestre anterior y
también registra un aumento de 9 puntos porcentuales
en comparación con el mismo periodo de 2009.
Los directivos prevén una contratación inestable para el
próximo trimestre, si se tienen en cuenta los datos del
estudio sin ajuste estacional. No obstante, la
Proyección ha mejorado notablemente, tanto con
respecto al trimestre anterior como en comparación
con el mismo periodo de 2009.
Intermediación Financiera y
Servicios Empresariales
Los directivos registran intenciones de contratación
variadas para el segundo trimestre de 2010 y presentan
una Proyección de Empleo Neto del 0%. Esto
representa una moderada mejora respecto al trimestre
anterior y en comparación con el mismo periodo de
2009, de 6 y 5 puntos porcentuales respectivamente.
Los datos del estudio sin ajuste estacional revelan que
los directivos prevén un ritmo de contratación muy
reducido para el próximo trimestre. No obstante, la
Proyección mejora tanto con respecto al trimestre
anterior como en comparación con el mismo periodo
de 2009.
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2008
2009
2010
2008
2009
2010
11
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Minería e Industrias
Extractivas
Transporte, Almacenamiento
y Comunicaciones
Los directivos prevén un clima de contratación pesimista
para el segundo trimestre de 2010 y la Proyección de
Empleo Neto se sitúa en el -22%, sumando así ocho
trimestres consecutivos de previsión negativas. No
obstante, la previsión ha mejorado 13 puntos
porcentuales con respecto al trimestre anterior y 7
puntos porcentuales en comparación con el mismo
trimestre del 2009.
Con una Proyección de Empleo Neto de -20%, los
directivos presentan las previsiones de contratación más
reducidas del sector desde que el estudio comenzó a
realizarse en el tercer trimestre de 2003. La Proyección
ha sido negativa en todos los estudios desde el cuarto
trimestre de 2007, sumando así once meses
consecutivos con signo negativo. El descenso con
respecto al trimestre anterior es de 7 puntos
porcentuales, mientras que pierde 4 porcentuales puntos
en comparación con el mismo periodo del año anterior.
Si se tienen en cuenta los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén una actividad de
contratación poco alentadora para el segundo trimestre
de 2010, aunque la Proyección ha mejorado
considerablemente con respecto al trimestre anterior y
de forma moderada en comparación con el mismo
periodo de 2009.
Tomando como base los datos del estudio sin ajuste
estacional, los directivos prevén un clima de contratación
pesimista para el segundo trimestre de 2010. Aunque la
Proyección mejora ligeramente con respecto al trimestre
anterior, es moderadamente inferior a la del mismo
periodo de 2009.
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2008
12
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9
2009
2010
2008
2009
2010
Proyección de Empleo a Nivel Internacional
Se han realizado más de 61.000 entrevistas en 36 países y
territorios para evaluar las proyecciones de empleo* entre
abril y junio de 2010.
A todos los entrevistados se les ha preguntado: “¿Cómo
prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el
próximo trimestre, hasta finales de junio de 2010,
comparado con el actual? “
Este trimestre, Manpower ha entrevistado por primera vez
a directivos de Panamá, ampliando así el alcance del
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para abarcar
10 países en América y 36 países y territorios en todo el
mundo.
Los directivos de 27 de los 36 países y territorios en los
que se realiza el estudio prevén una ampliación de sus
plantillas en el segundo trimestre de 2010. La actividad de
contratación en Europa, Oriente Próximo y África (EMEA)
es variada, y los directivos de 10 de los 18 países que
conforman esta región presentan proyecciones positivas.
No obstante, las previsiones en las regiones de Asia
Pacífico y América son las más optimistas, siendo los
directivos japoneses los únicos que prevén una actividad
de contratación negativa para los próximos tres meses.
Las Proyecciones mejoran en 19 de 35 países y territorios
con respecto al trimestre anterior. Las expectativas de
contratación también son mayores en 23 de los 33 países
y territorios donde pueden realizarse comparaciones
interanuales.
Las previsiones de empleo más positivas se dan en la
India, Brasil, Taiwán, Costa Rica, Perú y Australia. Sin
embargo, Italia, España e Irlanda registran las expectativas
de contratación más negativas.
Por regiones, los directivos de los 10 países de América
registran Proyecciones de Empleo Neto positivas, siendo
los de Canadá, Guatemala y Estados Unidos los únicos
que registran una Proyección más baja en comparación
con el primer trimestre de 2010. Los directivos de Brasil,
Costa Rica y Perú presentan las mejores expectativas de
contratación de la región. Estados Unidos es el país de la
región con las peores expectativas de contratación. Se
espera que la fortaleza del mercado laboral en Asia
Pacífico sea similar a la que se observó antes de la
recesión mundial, siendo los directivos indios los que
registran los planes de contratación más optimistas a
escala internacional. Las oportunidades laborales para los
desempleados de la región EMEA son moderadas en la
mayoría de los países donde se ha realizado el estudio.
Las excepciones más notables son Italia y España, donde
los directivos presentan las intenciones de contratación
menos optimistas a escala mundial.
* Los comentarios en esta sección se basan en los datos
desestacionalizados, si se dispone de ellos.
13
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
%
%
Argentina
Brasil
Canad‡
Colombia
Costa Rica
Estados Unidos
Guatemala
MŽxico
Panam‡
Perœ
%
Australia
China
Hong Kong
India
Jap—n
Nueva Zelanda
Singapur
Taiw‡n
!"
%
%
%
Alemania
Austria
BŽlgica
España
Francia
Grecia
Hungr’a
Irlanda
Italia
Noruega
Pa’ses Bajos
Polonia
Reino Unido
Rep. Checa
Ruman’a
Sud‡frica
Suecia
Suiza
* EMEA - Europa, Oriente Medio y África
1. El número entre paréntesis es la Proyección de Empleo Neto cuando se aplica un ajuste para eliminar el impacto de las variaciones estacionales
en la contratación laboral.
14
Directivos que participan en el
estudio por región
Asia Pacífico
26%
América
48%
EMEA
26%
Para llevar a cabo el Estudio Manpower de Proyección de
Empleo Neto en el segundo trimestre de 2010 se realizaron
más de 61.000 entrevistas a directivos de recursos
humanos y altos cargos con responsabilidad en
contratación, tanto del sector público como del privado, de
todo el mundo. El 48% de los entrevistados procede de
diez países de la región de América, el 26% de ocho países
y territorios de Asia Pacífico, y el 26% de 18 países de la
región EMEA.
15
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
América
Se han realizado casi 30.000 entrevistas en la región de
América para evaluar las previsiones de contratación
laboral previstas entre abril y junio de 2010.
nacional permanece relativamente estable desde el
trimestre anterior y es moderadamente superior a la del
segundo trimestre de 2009.
La Proyección de Empleo Neto sigue mejorando
lentamente en la mayoría de países de la región de
América donde se ha realizado el estudio. Las
intenciones de contratación han mejorado en
comparación con el año anterior en todos los países de
los que se dispone de datos interanuales, y seis países
también presentan avances con respecto al trimestre
anterior. Brasil, Costa Rica y Perú presentan las
intenciones de contratación más positivas. No obstante,
los directivos de Estados Unidos registran bajas
expectativas de contratación, aunque la Proyección
El optimismo en Brasil se debe principalmente a la
fortaleza tanto en el sector de Intermediación Financiera
y Servicios Empresariales como en la Construcción. De
hecho, la mitad de los directivos del sector de la
Construcción en Brasil a los que se ha realizado el
estudio tenían previsto ampliar sus plantillas el próximo
trimestre. Asimismo, la demanda del sector de la
Minería e Industrias Extractivas, donde un 30% de los
directivos prevé ampliar sus plantillas, impulsa la
Proyección nacional en México.
Argentina
Brasil
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2008
2010
Canadá
2010
2009
2010
Colombia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
16
2009
2009
2010
2008
Costa Rica
Estados Unidos
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2008
2010
2009
2010
2009
2010
México
Guatemala
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
2008
2009
2010
2008
Perú
50
40
30
20
10
0
-10
-20
En los casos de la barra correspondiente al 1er trimestre de 2010 de
Estados Unidos y la del 3er trimestre de 2009 de México
no aparecen porque la Proyección de Empleo Neto para estos periodos
en dichos países es 0%.
17
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Asia Pacífico
Se han realizado cerca de 16.000 entrevistas en la
región de Asia Pacífico para evaluar la contratación
prevista entre abril y junio de 2010. India, Taiwán,
Australia y Singapur presentan las intenciones de
contratación más sólidas. Al igual que en el primer
trimestre de 2010, los directivos japoneses registran la
peor Proyección de la región y la única negativa. El
optimismo de los directivos mejora con respecto al
trimestre anterior en cinco de los ocho países y
territorios donde se ha realizado el estudio. Las
comparaciones interanuales también revelan planes de
contratación más sólidos en todos los países y
territorios, excepto en Japón.
Se prevé que en India la contratación mantenga su
dinamismo fomentado por la confianza de las
empresas en los sectores de Servicios e Intermediación
Australia
Financiera y Servicios Empresariales. En Taiwán, los
directivos presentan sus planes de contratación más
sólidos desde que el estudio de Manpower comenzó a
realizarse en dicho país en 2005. Gran parte de este
optimismo de los taiwaneses se debe a la fuerte
demanda en el sector de Intermediación Financiera y
Servicios Empresariales, donde casi la mitad de los
directivos entrevistados prevé ampliar sus plantillas en
el segundo trimestre de 2010. Sin embargo, a pesar de
la mejora estacional que normalmente se produce en el
segundo trimestre en Japón, las oportunidades para
los demandantes de empleo se mantendrán estables
en comparación con el trimestre anterior y con el
segundo trimestre de 2009.
China
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
Hong Kong
2009
2010
2008
2009
2010
India
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
18
2008
2009
2010
Japón
Nueva Zelanda
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
Singapur
2008
2009
2010
2009
2010
Taiwán
50
60
40
40
30
20
20
0
10
-20
0
-40
-10
-60
-20
2008
2009
2010
2008
En los casos de las barras correspondientes al 3er trimestre de 2009
de Australia y Hong Kong y la del 1er trimestre de 2009 en Nueva
Zelanda, no aparecen porque la Proyección de Empleo Neto para
estos periodos en dichos países es 0%.
19
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
EMEA
Se ha entrevistado a casi 16.000 directivos de 18 países
para estimar las tendencias laborales previstas en la
región de Europa, Oriente Próximo y África (EMEA) en el
segundo trimestre de 2010.
contratación se prevé en Polonia, Sudáfrica, Noruega y
Suecia, mientras que Italia y España presentan las peores
perspectivas.
Las intenciones de contratación son variadas: los
directivos de 10 países presentan expectativas positivas
para el próximo trimestre, y la mayoría manifiesta que
tiene previsto seguir contratando a un ritmo similar o
mayor que en el primer trimestre de 2010. En ocho países
se prevé una mejora en el ritmo de contratación con
respecto al trimestre anterior. Las Proyecciones también
mejoran en ocho países en los que pueden realizarse
comparaciones anuales. La mayor actividad de
Las expectativas de los directivos de la Industria
Manufacturera en Europa han mejorado en once países
con respecto al trimestre anterior, especialmente en
Polonia, donde el 25% de los directivos manifiesta que
incrementará su plantilla. Por el contrario, los
demandantes de empleo en Alemania tendrán menos
oportunidades laborales en el próximo trimestre,
especialmente en el sector de la Construcción, donde el
16% de los directivos anuncia un recorte de la plantilla en
los próximos tres meses.
Alemania
Austria
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
Bélgica
2008
2010
2009
2010
España
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
20
2009
2009
2010
2008
Francia
Grecia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
Hungría
2008
2009
2010
2009
2010
2009
2010
2009
2010
Irlanda
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2008
2010
Italia
Noruega
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2008
2010
Países Bajos
Polonia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
2008
21
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Reino Unido
República Checa
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
Rumanía
2008
2010
2009
2010
2009
2010
Sudáfrica
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2008
2010
Suiza
Suecia
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
-10
-10
-20
-20
2008
2009
2010
En los casos de las barras correspondientes a: el 2º trimestre de 2010
en Grecia; al 1er trimestre de 2010 en Francia; el 4º trimestre de 2009
en Francia, Grecia y Reino Unido; la barra del 2º trimestre de 2009 en
Bélgica y Francia, la del 1er trimestre de 2009 en Suecia y la barra
correspondiente al 3er trimestre de 2008 en España no aparecen
porque la Proyección de Empleo Neto para estos periodos en dichos
países es 0%.
22
2009
2008
Sobre el Estudio
Pregunta del estudio
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de
forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o
reducir el número de empleados de su plantilla en los
próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de
47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los
indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más
fidedignos del mundo. El éxito del estudio se fundamenta en
los siguientes factores:
A todos los directivos que participan en el estudio en todo el
mundo se les formula la misma pregunta: “¿Cómo prevé
usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo
trimestre, hasta junio de 2010, comparado con el actual?”
Exclusividad: Se trata de una encuesta sin precedentes en
cuanto a su tamaño, alcance, duración y área de estudio.
Previsión: A diferencia de otros informes centrados en datos
retrospectivos, el Estudio Manpower de Proyección de Empleo
es el único que se basa en la previsión de los directivos a los
que se les pide que pronostiquen la situación laboral para el
trimestre siguiente.
Focalización: Durante más de cuatro décadas, el estudio ha
obtenido toda su información a partir de una única pregunta.
Independencia: El estudio se lleva a cabo con una muestra
representativa de directivos de todas las regiones de los
distintos países en los que se realiza. Los participantes de la
encuesta no se extraen de la base de datos de clientes de
Manpower.
Consistencia: Más de 61.000 empresas, tanto del sector
público como del privado, de 36 países y territorios,
constituyen la totalidad de la muestra. Ésta permite realizar un
análisis por sectores y regiones y así ofrecer una información
más detallada.
Metodología
Proyección de Empleo Neto
A lo largo del informe utilizamos el término "Proyección de
Empleo Neto". Esta cifra se obtiene tomando el porcentaje de
los directivos que prevén un incremento de la contratación
laboral menos el porcentaje de los que esperan reducirla en el
próximo trimestre. El resultado de este cálculo es la
Proyección de Empleo Neto.
Desestacionalización
Se han aplicado ajustes estacionales a los datos de Alemania,
Australia, Austria, Bélgica, Canadá, China, España, Estados
Unidos, Francia, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Perú, Reino
Unido, Singapur, Suecia, Suiza y Taiwán para ofrecer una
mayor comprensión de los datos de la encuesta. Dichos
ajustes facilitan la revisión de los datos sin las fluctuaciones
del empleo que normalmente se producen en las mismas
épocas cada año. De esta manera, se ofrece una visión más
clara de los datos en el tiempo. En un futuro, Manpower tiene
previsto introducir ajustes estacionales en los datos de otros
países, a medida que se vayan recopilando datos históricos.
Cabe señalar que en el segundo trimestre de 2008
Manpower ha adoptado el método TRAMO-SEATS para
ajustar los datos.
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza
empleando una metodología autorizada conforme a las normas
más exigentes en investigación de mercados. El equipo de
investigación para los 36 países y territorios en los que se
realiza actualmente el estudio está formado por el Servicio de
Estudios de Manpower e Inforcorp Research Ltd. El estudio se
ha estructurado para que sea representativa de cada economía
nacional.
23
Estudio Manpower de Proyección de Empleo España
Historia del Estudio
Sobre Manpower Inc.
1962 Se lanza la primera edición del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" en Estados Unidos y Canadá.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en el sector de
recursos humanos y está especializada en la creación y
prestación de servicios que permiten a sus clientes tener éxito
en el cambiante mundo del trabajo. La empresa creada en
1948, factura 16.000 millones de dólares USD y ofrece a sus
clientes un amplio abanico de servicios que abarcan la
totalidad del ciclo laboral: trabajo temporal, externalización y
consultoría, evaluación, selección, formación y recolocación
laboral. Con presencia en 82 países y más de 4.000 oficinas,
Manpower logra cubrir las necesidades de sus 400.000
clientes anuales, entre los que se encuentran tanto pequeñas
y medianas empresas de todos los sectores, como las más
grandes corporaciones multinacionales. El objetivo de
Manpower es incrementar la productividad de sus clientes a
través de una mejora en la calidad, eficacia y reducción de
costes de la totalidad de su fuerza laboral. Manpower Inc.
opera con cinco marcas: Manpower, Manpower Professional,
Elan, Jefferson Wells y Right Management. Para más
información sobre Manpower Inc, visite www.manpower.com
1966 Manpower lanza en el Reino Unido, y por primera vez
en Europa, el estudio bajo el nombre "Encuesta
Trimestral del Panorama Laboral". Dicha encuesta
adopta el mismo formato de investigación de previsión
que la de Estados Unidos.
1976 Se lanza la segunda generación del Estudio Manpower
de Proyección de Empleo en Estados Unidos y
Canadá. La metodología de investigación se actualiza
para incorporar los avances en el área de investigación
de mercados.
2002 La "Encuesta Trimestral del Panorama Laboral" de
Manpower en el Reino Unido se actualiza mejorando la
metodología de investigación. Se lanza en México e
Irlanda el Estudio Manpower.
2003 Se lanza la tercera generación del "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo" y el programa se extiende a un
total de 18 países de todo el mundo: Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, Canadá, España, Estados Unidos,
Francia, Holanda, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japón,
México, Noruega, Reino Unido, Singapur y Suecia.
2004 Manpower lanza en Nueva Zelanda el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo".
2005 Manpower lanza en China, India, Suiza y Taiwán el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo".
2006 Manpower lanza en Costa Rica y Perú el "Estudio
Manpower de Proyección de Empleo". Se aplican
ajustes estacionales a los datos de Alemania, Australia,
Austria, Bélgica, España, Francia, Hong Kong, Irlanda,
Italia, Japón, México, Noruega, Países Bajos, Singapur y
Suecia en el tercer trimestre.
Manpower lanza en Sudáfrica el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo".
2007 Manpower lanza en Argentina el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo". Se aplican ajustes estacionales
a los datos de Nueva Zelanda en el primer trimestre.
2008 Manpower lanza el estudio en Colombia, Guatemala,
Polonia, República Checa y Rumanía. En el segundo
trimestre se aplican los ajustes estacionales a los
resultados de China y Taiwán, y a los datos de India y
Suiza en el tercer trimestre.
2009 Manpower lanza por primera vez en Hungría el
"Estudio Manpower de Proyección de Empleo" en el
primer trimestre, y en Brasil en el cuarto trimestre.
2010 Manpower Panamá lanza en el "Estudio Manpower de
Proyección de Empleo", ampliando así el alcance del
estudio a 36 países y territorios en todo el mundo. Se
aplican ajustes estacionales a los datos de Perú en
este segundo trimestre.
24
En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en
recursos humanos a través de sus más de 150 oficinas
distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla
total de casi 800 profesionales altamente cualificados.
Más información sobre Manpower en España en
www.manpower.es
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