fundacion social volver

PORTAFOLIO DE SERVICIOS
FUNDACION SOCIAL VOLVER
2009 -2010
QUIENES SOMOS
MISION
La Fundación FUNDACION SOCIAL VOLVER se ha definido como una organización no gubernamental de carácter privado y de servicio
social cuya Misión Institucional y propósito fundamental es acompañar a las personas en condición de vulnerabilidad social entre los que
se cuentan población en condición de discapacidad y sus familias, infancia , mujer cabeza de hogar y familias desplazadas por la
violencia, buscando mediante procesos sociales, técnicos, de capacitación, de formación, psicosociales y de redes sociales la
estabilización socioeconómica, psicosocial, humana sostenible y proyección de vida , con propuestas que conduzcan mejorar la calidad de
vida , mediante la gestión de recursos propios y de cooperación nacional e internacional, así como la concatenación de capacidad
económicas y técnicas con otras organizaciones no gubernamentales, así como la articulación de con entidades distritales , nacionales e
internacionales gestoras y veladoras de los derechos de la población en condición de vulnerabilidad, brindándoles oportunidades
laborales generando productividad para alcanzar una vida acorde con el desarrollo de nuestra sociedad
PARA DONDE VAMOS
VISION
La Fundación Social Volver para el año 2015 será una organización lider en procesos de calidad en la atención y articulación de recursos
dirigidos a la atención a población en condición de vulnerabilidad social en cada una de las regiones del país, brindando alternativas
novedosas para el desarrollo social de la nación y el aprovechamiento del potencial del recurso humano a nivel económico y productivo,
trabajando de la mano con personal altamente calificado, que ayuden a promover una sociedad mas justa , humana y tolerante.
COMO LO HACEMOS
16. PROGRAMAS O SERVICIOS:
AREAS DE TRABAJO
Es importante aclarar que mientras las áreas de derechos nos permiten concebir nuestra acción institucional cotidiana como integral,
garantizando unidad de propósitos y de visión de los ciudadanos en condición de vulnerabilidad y su entorno social , las áreas de atención
han sido concebidas para poder visualizar, en la práctica las finalidades primordiales; desde la primera perspectiva, se evidencia el
compromiso más amplio de la institución como garante de los derechos de las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, un carácter
más operativo y sostienen la estructura organizativa del equipo, la cual distribuye tareas y acciones específicas para asegurar eficiencia
y eficacia a la intervención.
Área de Vida Cotidiana: A través de la creación de un ambiente pedagógico que proporcione a la población sujeto de intervención
factores potentes de cohesión, contención y autoridad, pretende que la interiorización valores y desarrollo de actitudes y hábitos que
les permitan elaborar los patrones de convivencia alcanzar un sentido claro de responsabilidad y participación democrática.
Área Laboral : Su finalidad consiste en promover el desarrollo de actitudes y aptitudes que predispongan la exitosa inclusión social y
laboral futura de la población sujeto de intervención ; a la par se pretende que vayan apropiándose un significado vital trascendente del
trabajo como posibilidad humana de producción, crecimiento y expresión del ser tanto individual como social.
Área Sociofamiliar: El propósito básico de esta área consiste en ayudar a la población en condición de vulnerabilidad y a sus familias a
desarrollar la capacidad para establecer relaciones interpersonales afectivas, sólidas, sanas y productivas. Adicionalmente busca en
forma conjunta con el área laboral el desarrollo de capacidades auto gestoras y de empoderamiento con su proyecto de vida, los recursos
existentes y ha obtener, así como el mejoramiento de la calidad de vida con una visión ecosistémica, perneando el campo de intervención
al medio personal, familiar, comunitario y social.
Área de gestión: Su propósito fundamental es lograr la sensibilización al medio social en sus niveles educativo, económico y cultural a
partir de visibilización de logros reales de población en sus procesos de inclusión, la proposición de con organizaciones no
gubernamentales de carácter nacionales e internacionales, así como la gestión .con entidades estatales, distritales y departamentales
para el desarrollo de proyectos sostenibles y sustentables en el mejoramiento de la calidad de vida de la población en condición de
vulnerabilidad y sus familias. Las acciones de gestión se compatibilizan para el fortalecimiento de las organizaciones sociales y
comunitarias y de acuerdo a las condiciones de la misión institucional de la Fundación Social Volver.
La Fundación y su Holding han desarrollado sus actividades orientadas a proyectos de fortalecimiento comunitario y proyectos sociales
de fortalecimiento en capacitación y nivelación ocupacional hacia población en condición de vulnerabilidad social.
1. PROGRAMAS DE CAPACITACION: Los programas han sido desarrollados bajo la modalidad de educación no formal en
Escuelas de Artes y oficios buscando en sus objetivos de implementación:
 Apoyar la gestión social de los líderes en las localidades.
 Recalificación laboralmente y/o micro empresarialmente a beneficiarios seleccionados e identificados como futuros lideres en
sus ámbito comunitario.
 Promover la inclusión laboral de los beneficiarios pertenecientes al programa.
 Gestión y fortalecimiento de las unidades productivas establecidas por el programa.
2. PROGRAMAS DE INVESTIGACION SOCIAL: El programa se orienta a la investigación de las condiciones reales y
caracterización de población en condiciones de vulnerabilidad social en el distrito, a fin de definir las estrategias y proyectos
requeridos para el fortalecimiento de organizaciones sociales de base, estrategias de estabilización socio económicas y
psicosocial y empoderamiento social desde la perspectiva de derechos. definiendo las .condiciones del centro de estudios
Democráticos y el desarrollo del departamento de proyectos sociales.
3. PROGRAMAS DE INCLUSION SOCIAL LABORAL: El programa va orientado a la inclusión de población en condición de
vulnerabilidad. Actualmente se incluyeron 400 personas en condición de desplazamiento al sector manufacturero mediante
alianzas estratégicas con el sector privado. Lo anterior permitió que se beneficiaran indirectamente 1200 personas
pertenecientes al grupo familiar de los beneficiarios directos del programa.
4. PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO SOCIAL: Se ha efectuado el fortalecimiento y gestión de organizaciones de base de
población en condición de discapacidad, madre cabeza de familia y desplazamiento para la restitución de sus derechos y la
generación de proyectos productivos en los cuales se beneficia población en condición de vulnerabilidad social.
QUE
HACEMOS?
NUESTROS PROYECTOS
CAPACITACION NO FORMAL EN OFICIO: En alianza con la Asociación
para la Educación Superior AES, se han genrado espacios de capacitación
para familias en condición de vulnerabilidad social en iras a la culificación
en oficios hacia la generación de unidades productivas y la intermediación
laboral. La Fundación desde el año 2007 ha asumido este liderazgo social
capacitando a más de 1900 personas en Bogotá. En su nueva y moderna
sede la Rionegro actualmente capacita en oficios como Máquina Plana,
Sistemas e Informática con subespecilizaciones en programas, Diplomado
en emprendimiento y desarrollo empresarial, Curso de productos
Decorativos.
ASESORIA LEGAL: La Fundación reconociendo la necesidad de apoyo y
asesoría legal en derecho civil, hce apertura de uso fina en la Sede de
Rionegro a la población vulnerable.
PROYECTOS 2009:
COLOMBIA INCLUSIVA MINISTERO DE PROTECCION SOCIAL
PROYECTO SENU GOBERNACION DE SUCRE
PROYECTO TEJIDO HUMANO BOGOTA – BUCARAMANGA
PROYECTO
TELETRABAJO
PROTECCION SOCIAL
PROYECTO DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DELMYP
MINISTERO
DE