por la recuperacion de salarios y respeto a la contratacion

y jubilaciones, cierres y despidos, aumento de impuestos (IVA al 23 %), privatizaciones, pero al mismo tiempo la
clase trabajadora Europea se moviliza: en Grecia, Inglaterra, y que en España y Portugal se prepara la Huelga General
conjunta para el 14 de noviembre.
Por último, el SITUAM y su contrato no son una isla, la Reforma va para todos los trabajadores del país, los contratos
colectivos van a ser destruidos y el nuestro también, sino luchamos.
POR LA RECUPERACIÓN DE NUESTROS SALARIOS Y
EL RESPETO A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA
Proponemos:
1.-Ratificar el Acuerdo del sindicato de Rechazo a la compactación de puestos, y a la polivalencia, rechazando las
propuesta que se están presentando en las negociaciones del MPAB.
2.- Que se realice la consulta en los departamentos para acordar las propuestas de la Convención Nacional sindical
de realización de la Marcha Nacional y de la Huelga Nacional del 20 de Noviembre. Publicar un desplegado con la
determinación del SITUAM al respecto.
Extraordinario
15, 16 Y 17 DE NOVIEMBRE DE 2012 U. XOCHIMILCO
Firmas: Armando Pasos C.; Ricardo Ortega; Braulio R Sánchez H.; Genaro Godínez; Alfonsina Flores O., Román
Ortega López, Fernando Reyes valle.
Nov del 2012
Al XLIV CONGRESO GENERAL EXTRAORDINARIO
A todos los trabajadores afiliados al SITUAM
En respuesta a la Consulta nacional lanzada por la CONVENCIÓN SINDICAL NACIONAL
Decimos: ¡SI A LA HUELGA NACIONAL el 20 de Noviembre!
¡SÍ A LA MARCHA NACIONAL!
PARA EXIGIR EL RETIRO DE LA CONTRARREFORMA LABORAL
Armando Pasos C.; Ricardo Ortega;
Braulio R Sánchez H.; Genaro Godínez;
Alfonsina Flores O., Román Ortega López,
Fernando Reyes valle.
Al XLIV CONGRESO GENERAL EXTRAORDINARIO
A todos los trabajadores afiliados al SITUAM
En respuesta a la Consulta nacional lanzada por la CONVENCIÓN SINDICAL NACIONAL
Decimos: ¡SI A LA HUELGA NACIONAL el 20 de Noviembre!
¡SI A LA MARCHA NACIONAL!
PARA EXIGIR EL RETIRO DE LA CONTRARREFORMA LABORAL
Hemos participado en la Convención sindical nacional del 31 de octubre convocada por las organizaciones de la
Unión Nacional de Trabajadores (UNT), del Frente Sindical Mexicano FSM y de un sector del Congreso del Trabajo.
Entre los que se encuentran el SME, Telefonistas, STUNAM, CROC, CROM, COR, Tranviarios, Tec y Prof de PEMEX,
CNTE, del Sindicato del GDF, Sind de RTP, COCEM, Universitarios, de la UACM-SUTIEMS, SITUAM, Chapingo, etc.
Hemos votado la declaración de la Convención sindical nacional y su plan de acción
Nuestro sindicato necesita tomar su lugar en este combate y les proponemos iniciar ya en nuestra organización la
instrumentación del plan de acción acordado y votado el 31 de octubre unánimemente por los trabajadores y
secretarios generales que asistieron a este gran acto de unidad en la acción:
1.-Integrar una instancia de coordinación nacional con los dirigentes de nuestros sindicatos que se encargará de
instrumentar y precisar el plan de acción de la Convención.
2.-Reforzar la campaña nacional en contra de la reforma patronal, utilizando las redes sociales y las formas tradicionales
de comunicación, como mantas y carteles, rechazando la perdida de nuestros derechos laborales.
3.- Realizar una gran marcha nacional en un día domingo (por definir), a la que acudirán trabajadores y sus familias,
la que se llevará a cabo en la ciudad de México y en las principales localidades del país.
4.- Realizar una amplia consulta nacional entre los miembros de nuestros sindicatos para definir si el próximo 20 de
noviembre se realiza un Paro o Huelga nacional. La jornada nacional de protesta podrá incluir otras acciones como
la distribución de volantes, la realización de mítines relámpago, efectuar marchas en las principales plazas públicas,
colocación de mantas y pancartas en los centros de trabajo y vía pública, etc.
Te invitamos a impulsar asambleas sindicales, reuniones de trabajadores y jóvenes para decir SI, a la Huelga nacional.
Las manifestaciones y plantones del mes de septiembre y octubre realizadas por sindicatos de los tres referentes
señalados, han hecho fracasar la «ley preferente» de Calderón. Sin embargo Peña Nieto y los diputados de la fracción
parlamentaria del PRI ahora quieren hacer pasar la iniciativa en la forma tradicional en las semanas que vienen.
Más de 7 mil trabajadores de un centenar de sindicatos reunidos el 31 de octubre han expresado en la declaración
aprobada: Que quede claro: los sindicalistas mexicanos no aceptamos ni aceptaremos que la aprobación de la
contrarreforma laboral sea un hecho consumado, todavía es tiempo de actuar para detenerla o revertirla.
La contrarreforma es un verdadero acto de guerra contra los derechos laborales porque: «los patrones tendrán las
manos libres para contratar y despedir a su antojo, para expandir la simulación perversa de la tercerización, para
contratar por hora de acuerdo a su conveniencia y, en pocas palabras para eliminar la estabilidad en el empleo,… y
socavar tanto la contratación colectiva como la organización autónoma de los trabajadores». No, no podemos aceptar
esto!
Tampoco podemos aceptar que a nombre de «la transparencia y democracia sindical» pasen las más brutales medidas
de flexibilización laboral, véase de súper explotación de la fuerza de trabajo y de reducción de los ya de por si miserables
salarios. ¿De qué democracia hablan los medios de comunicación cuando el objetivo de la reforma es abrir paso a la
destrucción de los contratos colectivos que es la razón de ser de un sindicato? ¿De qué democracia hablan los partidos
institucionales cuando avalan la imposición como presidente, de un personaje que ha sido impuesto por medio de la
compra millonaria de votos?
Compañera/ro trabajadora/or, joven estudiante o desempleado te invitamos a impulsar la consulta decidida por la
Convención sindical nacional, impulsando reuniones, mítines, para dar a conocer la iniciativa, promoviendo en su
caso las asambleas sindicales para que cada trabajador tome posición sobre la Marcha y la Huelga nacional. Nosotros
te invitamos a decir SI a la Huelga nacional el próximo 20 de noviembre.
¡RECHAZO A LA COMPACTACIÓN DE PUESTOS DEL MPAB (Manual de Puestos Administrativos de Base)!
¡NO A LA FIRMA DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS!
Como vemos, la lucha contra la Reforma Laboral está centrada alrededor de impedir la destrucción de los derechos
y conquistas laborales de todos los trabajadores del país, entonces la Revisión del MPAB queda rebasada. Con este
nuevo Manual de puestos se pretende aplicar la reforma: la compactación de puestos, la polivalencia, la flexibilidad.
Todo esto contenido en las propuestas de «acuerdos» que se están presentando en las «negociaciones» para cada
uno de los grupos de trabajo.
Se mantienen la reducción de puestos, reducir de cuatro puestos a dos o de tres a uno, etc., recordemos que hace
unos meses nos planteaban dejar solo 126 de los 190 puestos que contiene el actual Manual.
No podemos aceptar firmar con la idea de alcanzar una retabulación con recursos que no existen, según la secretaria
Gral. Iris Sta. Cruz que en la revisión de febrero pasado dijo: «que no había recursos para dicha retabulación»
Si se firman estas nefastas propuestas se prepararía el camino para acabar con el CCT (Contrato Colectivo de Trabajo)
del SITUAM.
Los esquemas de «Recuperación salarial» de Becas y estímulos, de «PECE» Programas de estímulos a la Calidad y
eficiencia, «Carreras administrativas» sólo han servido para pulverizar el salario real, reducir el costo de la fuerza de
trabajo, condicionarlo a la productividad, aplicar la compactación y crear las condiciones para la reducción de plantilla
de trabajadores como lo vemos con la «Carrera magisterial» y el «examen universal» con los maestros del SNTECNTE.
El sistema capitalista en profunda crisis, con el imperialismo norteamericano al frente, para salvarse, para salvar a sus
bancos, trata de resolver esta situación con las exigencias de los gobiernos y organismos financieros, la llamada
troika, la Unión Europea, el BCE, FMI, que rompiendo con la soberanía de estos países, impone las políticas destructoras
de Ajuste estructural, de: Reformas, destrucción de derechos laborales, recortes presupuestales, reducción de salarios