Consejos para Enfrentar los Problemas Éticos en el

Consejos para Enfrentar los Problemas Éticos en el Trabajo
Viernes, 16 de Marzo de 2012 15:03
Elaborado por www.sectorial.co
Líderes de compañías, dueños de negocios, trabajadores y cada uno de nosotros nos
vemos enfrentados todos los días a dilemas éticos. El comportamiento poco ético es
aquel que produce un efecto negativo en otras personas y es ilegal o moralmente
inaceptable por la comunidad en general. La mayoría de las veces tienen un fin
económico. Para algunos son fáciles de enfrentar, pero para otros la realidad es muy
diferente.
Foto:
commons.wikimedia.org (Au
Los problemas a los que se someten los empleados dentro del ámbito laboral recaen en el
hecho de que a menudo se encuentren ante una situación de conflicto de intereses políticos,
sociales y económicos; igualmente se destacan situaciones como lo es el proteger a las
personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad en
lugares donde los recursos son limitados. Algunos ejemplos de problemas éticos actuales son:
Corrupción, acoso sexual, abuso de confianza, irresponsabilidad, incumplimiento de tareas,
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mala voluntad, irrespeto, entre otras.
Estos dilemas éticos se ven en los negocios, gobierno, medios de comunicación, e incluso
hasta en los deportes. Uno de los casos más sobresalientes a nivel mundial fue el de Joe
Patterno, el técnico más exitoso en cuanto a victorias en el fútbol americano universitario en
Estados Unidos, quién falleció a los 85 años hace pocas semanas; la carrera de Patterno
estuvo marcada por 409 victorias en 46 temporadas, además de dos campeonatos nacionales.
Pero su reputación se vino al piso cuando un ex asistente fue acusado de abusar sexualmente
de 10 menores de edad durante un período de 15 años, Joe Patterno fue despedido el 9 de
noviembre de 2011, tras encontrar que hizo poco para evitar los abusos.
Ahora bien, que se debe hacer cuando se está frente a un problema ético?, hacer lo correcto
no es fácil y requiere de mucho valor. Recientemente el programa televisivo CNN Dinero
expuso las siguientes recomendaciones:
1. Identifique los dilemas éticos. Frases como “los demás lo hacen”, “si no lo haces otro lo va a
hacer”, “yo lo hice y no me paso nada”, “así es como se hacen las cosas desde hace tiempo”.
Son ejemplos de racionalización de un conflicto ético y puede ser una señal de alerta.
2. Categorizar los dilemas éticos. Si su negocio o empresa tiene un código de ética,
apréndaselo y ejecútelo. Si no lo tiene, es importante crear un código de ética y dárselo a los
empleados. Un código de ética es la descripción de los valores que deber ser aceptados y
seguidos por la empresa y cada uno de los empleados y propietarios. El código de ética es
considerado como la máxima expresión de la cultura de una compañía.
Evitar los conflictos de interés, el abuso, tomar ventaja injusta, violación de las reglas
establecidas, son categorías que te ayudaran a evitar problemas en el futuro.
3. Finalmente respóndase las siguientes preguntas: Como se ve desde afuera lo que va a
hacer?, Como se siente hoy y come se sentirá en el futuro?, Cuáles son las consecuencias
éticas y legales de esa decisión?
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