CANTABRIA 917 - ANPE Cantabria

ANPE
Abril-mayo 2016 • Suplemento a la revista ANPE nº 578 • Cantabria
Tablón de ANUNCIOS 930
Abril-mayo 2016
ANPE CANTABRIA
C/ Burgos 11, 6ª planta
39008 Santander
Cantabria
TLF: 942 370034
FAX: 942 373353
[email protected]
http://www.anpecantabria.org
Síguenos en twitter:
@anpecantabria
Editorial
ANPE Cantabria critica la ausencia del Consejero de Educación en la mesa
sectorial docente, y exige que se acabe con los recortes en la educación pública
TEMAS DE INTERÉS
En el interior puede leer más sobre:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Concurso de traslados.
Plantillas orgánicas.
Bilingüismo.
Escolarización pública.
Plantillas de Primaria.
Tribunales.
Sexenios de Interinos.
Cuota 2015.
Paga extra 2012.
Registro de delincunetes sexuales.
La organización sindical ANPE Cantabria considera injustificable la ausencia del consejero de
Educación en la reunión de la Mesa Sectorial Docente, celebrada el pasado 11 de de abril, convocada
y, supuestamente, presidida por él mismo. ANPE Cantabria censuró enérgicamente las ausencias en
dichas mesas del anterior consejero, Miguel Ángel Serna, y por el mismo motivo, no puede entender
la ausencia del nuevo responsable de educación en una mesa tan importante como es la sectorial.
ANPE Cantabria espera que el consejero recapacite y no se vuelva a repetir esta situación en futuras
reuniones.
Tras finalizar la nefasta legislatura anterior, en lo tocante a recortes y ausencia de negociación, ANPE
Cantabria esperaba que el nuevo equipo de gobierno cambiara esta situación y se devolviera a los
docentes de Cantabria y a la educación pública de nuestra comunidad todo lo que se nos había hurtado
de forma autoritaria y por imposición.
Aunque hemos de reconocer que las primeras medidas tomadas por el actual consejero fueron muy
positivas, y estuvieron bien recibidas por la comunidad educativa, todo esto quedó atrás hace mucho
tiempo. ANPE Cantabria exige al consejero que siga avanzando en la retirada de los recortes
aplicados en educación, y que cumpla las promesas realizadas mientras estuvieron en la oposición
y durante la campaña electoral.
Ha pasado casi un año desde que el PSOE accedió al control de la consejería de educación, y desde
ese momento, las organizaciones sindicales sólo hemos recibido palabras huecas y promesas, pero la
realidad es que seguimos prácticamente en la misma situación que con el gobierno anterior; con el
agravante de que el principal argumento esgrimido por la administración del PSOE es exactamente el
mismo que el utilizado por el PP: la escasez del presupuesto.
ANPE Cantabria exige que la consejería de educación se siente cuanto antes a negociar la mejora
de las condiciones laborales y salariales del profesorado de la enseñanza pública, parar revertir de
una vez por todas la actual situación que empezó en 2010 y que se agravó en 2012.
ANPE Cantabria se permite recordar al consejero de educación que tiene la obligación de cumplir con
sus promesas, y exige a Ramón Ruiz que transforme en realidad sus palabras, pronunciadas durante
la presentación de los presupuestos generales de la comunidad autónoma, en las que se comprometía
a revocar todos los recortes aplicados por el anterior gobierno.
ANPE Cantabria también quiere refrescar la memoria del consejero, que parece haber olvidado que
hace no mucho tiempo él mismo defendió este lema acudiendo a las manifestaciones y protestas
convocadas por todas las organizaciones sindicales contra los recortes del PP. Sería muy difícil de
entender que sólo unos meses después, los argumentos de la falta de dinero y necesidad de recortes
defendidos por el gobierno anterior, y contra los que tanto había peleado el actual consejero detrás de
las pancartas junto con la plana mayor de su partido, se convirtieran en válidos para él.
ANPE CANTABRIA EXIGE QUE SE ACABE DE UNA VEZ POR TODAS
CON LOS RECORTES EN LA EDUCACIÓN PÚBLICA
[ TABLÓN de ANUNCIOS ]
BOLETÍN INFORMATIVO DE ANPE-CANTABRIA
CONCURSO DE TRASLADOS
¿Qué ha pasado en secundaria?
BILINGÜISMO
Seguimos igual, sin proyecto
Parece ser que en algún centro se han cambiado los perfiles de
las plazas sin previo aviso tras la publicación de los destinos
provisionales. Estas modificaciones pueden suponer sorpresas,
en algunos casos muy desagradables en el resultado de la adjudicación final. Hemos protestado ante la administración por
estas modificaciones, que no nos parecen de recibo. ¿Pueda
alguien de la consejería dar una justificación razonable a todos
estos cambios, o tenemos que sospechar? ANPE espera que la
dirección general de personal docente aclare esta situación lo
antes posible.
ANPE Cantabria vuelve a exigir por enésima vez a la consejería
de educación que elabore un proyecto bilingüe general para
todos los centros de Cantabria, y que clarifique en el mismo las
plazas que deberán tener doble perfil y las condiciones que debe
reunir el profesorado que se acredite. No parece razonable que
cada centro tome decisiones sobre las plantillas, y se modifiquen los perfiles e las plazas un año si, y otro también.
Asimismo, creemos que, si la consejería apuesta de verdad por
este proyecto, tendría que invertir de una manera clara y significativa en la formación del profesorado, poniendo dinero encima de la mesa: ofertando cursos de idiomas suficientes, costeando estancias formativas en el extranjero, o contratando a un
mayor número de personal nativo para reforzar el aprendizaje
del alumnado. No podemos seguir como siempre, cargando
toda la responsabilidad en el profesorado y fiándolo todo a su
buena voluntad y a su esfuerzo personal.
PLANTILLAS ORGÁNICAS
Rechazadas en la mesa sectorial
ANPE Cantabria, al igual que el resto de organizaciones sindicales, ha rechazado las plantillas orgánicas que ha presentado
la administración para el curso 2016-17. Consideramos que
estas plantillas son claramente insuficientes, y no dan solución
a las actuales necesidades del personal docente de la enseñanza pública en Cantabria. Ahora mismo, sigue habiendo funcionarios de carrera sin destino definitivo, a pesar de existir plazas
reales más que suficientes. Las plazas habilitadas suman más
del 30% de las plazas totales, y esto es una situación que consideramos insostenible. ANPE considera que no debería haber
más de un 10 % de plazas habilitadas, y que el 90% restante
deberían ser plazas jurídicas que formasen parte de la plantillas
orgánicas. De esta forma se acabaría con la situación de
muchos funcionarios que pasan años en situación de provisionalidad. No es justificable de ninguna manera que haya plazas
que llevan funcionando más de 10 años, y sin embargo, la administración no las considera necesarias, y por tanto, no se crean
en la plantilla orgánica.
ESCOLARIZACIÓN PÚBLICA
ANPE apuesta por la enseñanza pública
Como ya es tradición, ANPE Cantabria vuelve a lanzar su campaña apostando por la escolarización en la enseñanza pública.
En nuestra organización sindical creemos que los mejores
medios y los mejores profesionales están en la enseñanza pública, y por tanto, escolarizar a los hijos en centros públicos es una
garantía de calidad educativa para las familias. Lo cual no quita
para que sigamos luchando a diario para conseguir mejorar las
condiciones de trabajo del profesorado, y por tanto, mejorar las
condiciones del servicio que se oferta a los ciudadanos.
En el siguiente código bidi puedes ver el vídeo promocional de
la campaña
OPOSICIONES
El proceso sigue su ritmo
Parece que todo sigue su curso normal en cuanto a plazos. De momento, tenemos información sobre el número provisional de
solicitudes, que no personas, grabadas en el formulario electrónico. Hasta el momento, los datos recogidos por especialidades
son los siguientes:
Especialidad
Número de solicitudes Solicitudes turno Plazas convocadas
Solicitudes
Plazas convocadas
Solicitudes
(TOTALES)
reserva discapacidad
(libres)
por plaza (libres)
(totales)
por plaza (totales)
Lengua castellana
y literatura
667
16
35
19,06
41
16,27
Geografía e historia
901
28
18
50,06
26
34,65
Matemáticas
697
11
17
41,00
21
33,19
Física y química
466
10
13
35,85
16
29,13
Biología y geología
570
14
12
47,50
16
35,63
Inglés
426
7
19
22,42
26
16,38
Orientación educativa
410
9
10
41,00
16
25,63
Tecnología
575
11
11
52,27
16
35,94
TOTAL
4712
106
135
34,90
178
26,47
2
SINDICATO INDEPENDIENTE
[ TABLÓN de ANUNCIOS ]
PLANTILLAS DE PRIMARIA
No ha existido negociación
Las plantillas orgánicas del cuerpo de maestros para el curso
2016-17 no han sido aprobadas por ANPE Cantabria, ya que no
han sido negociadas. La administración ha decidido, no sabemos sus motivos, llevar el documento con las plantillas directamente a la mesa sectorial sin haber existido ninguna ronda
previa de negociación con las organizaciones sindicales.
Esperamos que el consejero no esté tomando como ejemplo la
forma de hacer las cosas del gobierno anterior...
TRIBUNALES
Antes que nunca
Parece que en este sentido la administración está haciendo las
cosas bien. Se ha procedido al sorteo de la letra para seleccionar a los funcionarios que formarán los tribunales que han de
juzgar las oposiciones de secundaria 2016, y todo ello, a inicios
del mes de abril. Si todo sigue en esta línea, la lista definitiva
de tribunales estará elaborada antes que nunca, y se podrá proceder a nombrar a los tribunales lo antes posible. Se cumpliría
así la petición que ANPE Cantabria realizó a la consejería para
que los tribunales tuvieran tiempo para recibir una formación
básica sobre el funcionamiento del proceso selectivo, y así poder
encargarse de esta difícil tarea con las garantías adecuadas,
tanto para los aspirantes como para ellos mismos.
CUOTA 2015
Campaña de la declaración de la renta
Por otro lado, ANPE Cantabria considera que la encomiable y
durísima labor realizada por los miembros de los tribunales
debería estar recompensada económicamente mucho mejor que
actualmente. La responsabilidad a la que se enfrentan los funcionarios que son elegidos no es poca, y cualquier político de la
administración cobra bastante más por hacer bastante menos.
Recordamos a nuestros afiliados que pueden desgravarse la
parte correspondiente de la cuota sindical a la hora de hacer la
declaración de la renta para el ejercicio 2015. En ese año, la
cuota anual de afiliación en ANPE Cantabria fue de 68 €.
SEXENIOS DE INTERINOS
La presión sindical surte efecto
La directora general de función pública ha confirmado que las
cantidades adeudadas de la paga extraordinaria robada en 2012
se pagarán este año 2016. Se hará en dos plazos, uno de ellos
se pagará antes del primer semestre de 2016, y la parte restante antes de finalizar el año. Esperamos que no lo demoren alegando que no hay dinero. Esta excusa no se la admitimos al
gobierno del PP, y por lo tanto, tampoco la admitiremos al
gobierno del PRC-PSOE.
Por fin, parece que ya se están pagando los sexenios a los interinos, salvo el cuerpo de secundaria que están pendientes los
meses de febrero y marzo. Han sido muchos meses de lucha y
presión sindical por todos los medios: negociaciones, protestas,
tribunales... Pero ha merecido la pena. Nos alegramos por todos
ellos.
PAGA EXTRA 2012
Se pagará en dos veces
REGISTRO DE DELINCUENTES SEXUALES
Se exige certificado negativo a todos los docentes
El artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de
Protección Jurídica del Menor, exige que “...para el acceso y
ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen
contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por
sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad
sexual...”. Por este motivo, se publicó en el BOC del 28 de marzo
de 2016 una circular que establece el procedimiento para que
todos los docentes o aspirantes a ejercer la docencia en centros
públicos certifiquen que no están inscritos en el registro central
de delincuentes sexuales. Para ello, los aspirantes a ejercer la
docencia deberán firmar una autorización en la solicitud de
acceso al proceso selectivo del que se trate, permitiendo a la
consejería recabar dicha certificación negativa en el registro
mencionado.
En el caso de docentes en activo, la consejería de educación
requerirá a este personal para que aporten dicha certificación
negativa en el registro central de delincuentes sexuales, o que
autoricen a la consejería para obtener dicha certificación
3
Formación
ANPE-Cantabria
MATRÍC
U
ABIERT LA
A
Curso de
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
Curso a distancia 40 horas/4 créditos
Del 3 de mayo al 3 de junio de 2016
Homologado por la Consejería de Educación
del gobierno de Cantabria
Viajes
ANPE-Cantabria
Hungría
Del 7 al 14 de julio
Gior – Pannonhalma-Kecskemet-Tihany –
Baltonfured – Veszprem – Buda-Gödölló –
Eger-Esztergom – Visegrad – San Andrés
Condiciones
•
•
•
•
•
•
•
Autobús Santander-Bilbao-Santander.
Avión: (Cia. LUFTHANSA)
Bilbao / Budapest. (vía Munich)
Budapest / Bilbao (vía Munich)
Hoteles previstos: 4**** céntrico
Régimen alimenticio indicado
Traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto con
asistente en castellano
• Visitas panorámicas en las ciudades
indicadas en el recorrido
• Seguro básico de viaje y seguro de
cancelación de hasta 1000 €
Más información en
www.anpecantabria.org