1 ACTA ACUERDO TOTAL Y DEFINITIVO ENTRE LA EMPRESA

ACTA ACUERDO TOTAL Y DEFINITIVO ENTRE LA EMPRESA PALMAS
OLEAGINOSAS BUCARELIA S.A.S.
Y EL SINDICATO SINTRAINAGRO
SECCIONAL PUERTO WILCHES – CUT SANTANDER
En Bogotá, a los veintiocho (28) días del mes de Noviembre de dos mil catorce
(2014) se reunieron, en el Despacho del señor Vice Ministro de Trabajo Dr.
Enrique Borda Villegas, los señores: Gilberto Torres Espitia, Vicepresidente
Nacional SINTRAINAGRO, Ángel Miguel Conde Tapias, Gonzalo González
Hernández – miembros de la Junta Directiva de SINTRAINAGRO – Seccional
Puerto Wilches; Wilson Ferrer Diaz – Presidente CUT Seccional Santander;
asesorados por la Dra. Ximena Gómez Murcia; y, por la empresa PALMAS
OLEAGINOSAS BUCARELIA S.A.S.,, el Dr. Jorge Eliecer Quintero González, en
su condición de representante legal, y los Drs. Iván Quintero y Dina López
Múnera en calidad de asesores laborales, quienes en presencia y con el
acompañamiento del señor Vice Ministro de Trabajo Dr. Enrique Borda Villegas y
la Directora de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo Dra.
Patricia Marulanda, quienes han oficiado como garantes de un proceso de dialogo
social y concertación que comenzó hace varias semanas y que culmina el día de
hoy con la construcción, celebración y firma del presente acuerdo total y definitivo,
el cual se suscribe en los siguientes términos:
1. Liquidación de Sociedad Agropecuaria de Puerto Wilches S.A.S.: Se
procederá a adelantar los trámites establecidos en la Ley a efectos de dar
inicio, tramitar y culminar el proceso de liquidación de la S.A.S. denominada
Sociedad Agropecuaria de Puerto Wilches S.A.S.
2. Régimen Convencional: La Convención Colectiva de Trabajo vigente (julio
1 2012 a junio 30 2016 suscrita entre PALMAS OLEAGINOSAS
BUCARELIA S.A. y el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE
LA INDUSTRIA AGROPECUARIA “SINTRAINAGRO” SECCIONAL
PUERTO
WILCHES),
previa
celebración
de
las
asambleas
correspondientes por partes de los trabajadores sindicalizados beneficiarios
de la misma, ha sido materia de modificación con aclaración y redefinición
de su contenido dando lugar a la celebración de una nueva Convención
Colectiva de Trabajo que entra a regir a partir del día de celebración de la
presente acta cuya vigencia expira el treinta (30) de noviembre de dos mil
diez y ocho (2018) y cuyo contenido y alcance, términos y clausulado es el
que conformará el anexo N. 1 de la presente acta de acuerdo y que
suscriben las partes empresa y sindicato el día de hoy como parte integral
del presente acuerdo total.
1
3. Reintegro de Trabajadores Suspendidos: Serán reintegrados el día 03
(tres) de diciembre de 2014 un total de treinta y un (31) trabajadores que se
encuentran en condición de “suspendidos”. La empresa mantendrá abierto
un plan de retiro voluntario para quienes quieran acogerse. Adicionalmente
se retiraran en forma definitiva de la Empresa y por el modo legal “mutuo
acuerdo” un total de diez (10) trabajadores directos de Palmas Oleaginosas
Bucarelia que se encuentran con requisitos de pensión cumplidos a la
fecha, a quienes se les concederá el equivalente al 100% de su
indemnización legal, el equivalente a seis meses de salario y el equivalente
a las cotizaciones a la seguridad social por seis meses calculadas sobre su
salario básico.
Con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y Colpensiones se
establecerá en forma individual el estado de la historia laboral, posibles
inconsistencias en cotización y método para su correspondiente corrección
respecto de cada uno de estos diez (10) trabajadores que se retiran de la
compañía
4. Pago de salarios: Cada trabajador del grupo de 31 suspendidos, que se
reintegran quedará en libertad de escoger entre reclamar por la vía judicial
el pago del 100% del salario de las fechas correspondientes al período
comprendido entre el 17 de febrero y el 23 de Junio de 2104 o de celebrar
acuerdo de conciliación extrajudicial ante el Ministerio del Trabajo por el
equivalente al 50% de dicha suma.
Los diez (10) trabajadores que se retiran de la compañía por el acogimiento
al plan de retiro que se mencionó en el punto 3 de esta acta celebrarán
conciliación laboral para recibir el 100% de los salarios básicos que les
corresponda por el período comprendido entre el 17 de febrero y el 23 de
junio de 2014.
5. Desbloqueo y desistimiento: La normalidad laboral, el respeto al derecho
de asociación, el respeto a los trabajadores y la generación de condiciones
propicias para el desarrollo del objeto social de la empresa son pilares
principales y fundamentales en los que se soporta el presente acuerdo.
Por tanto a partir de la suscripción de la presente acta los trabajadores se
comprometen ante el Ministerio de Trabajo y la comunidad en general a
garantizar la plena normalidad laboral. Por su parte la empresa se
compromete ante el Ministerio de Trabajo y ante la comunidad en general a
cumplir y pagar todas las obligaciones de naturaleza legal y convencional
que le asistan respecto de sus trabajadores.
2
La organización sindical y los trabajadores sindicalizados, individualmente
considerados, se entienden que desisten al suscribir la presente acta de
todas las querellas administrativas de carácter individual o colectivo que a
la fecha se encuentren cursando ante el Ministerio de Trabajo, así como de
todas las demandas, denuncias, tutelas y cualquier otra acción de tipo
administrativo y judicial que se haya presentado en contra de PALMAS
OLEAGINOSAS BUCARELIA S.A.S.
Por lo anterior, la presente acta constituye por sí misma acto de
desistimiento que se puede presentar ante cualquier autoridad y respecto
de cualquier trámite de los mencionados en este punto, sin perjuicio de que
la organización sindical y los trabajadores procedan dentro de los quince
(15) días siguientes a la suscripción de la presente acta a radicar los
respectivos desistimientos.
Por su parte la Empresa y los funcionarios administrativos que trabajan
para la misma se comprometen a desistir de todas las denuncias penales,
acciones de tutela y cualquier otra demanda de carácter judicial que se
hayan emprendido en contra de los trabajadores, los dirigentes sindicales y
la organización sindical, dentro de los 15 días siguientes a la suscripción de
la presente acta tarea en la que también estará acompañada por parte del
Ministerio de Trabajo
5. Acuerdo de Formalización: La Empresa PALMAS OLEAGINOSAS
BUCARELIA S.A. se compromete a presentar ante el Ministerio de Trabajo la
documentación exigida por el mismo a efecto de incluir en el Acuerdo de
Formalización Laboral, antes del quince (15) de enero de dos mil quince (2015), la
contratación laboral directa de 60 (sesenta) trabajadores a PALMAS
OLEAGINOSAS BUCARELIA S.A., que actualmente laboran en la SA.S. y que
entrará en liquidación según lo plasmado en el punto No. 1 de esta acta
El Ministerio de Trabajo archivará las investigaciones administrativa-laborales
adelantadas contra de PALMAS OLEAGINOSAS BUCARELIA y la SAS, por darse
los presupuestos legales contenidos en el artículo 18 de la ley 1610 de 2013 y de
la resolución 321 de 2013, y por cuanto dentro del Acuerdo de Formalización se
incluirá todo lo contenido en el presente Acuerdo.
Para constancia se firma a las 5:30 p.m. del veintiocho (28) de noviembre de 2014
por parte de las personas que figuran en el encabezamiento de esta acta.
3
Por parte de la Organización Sindical SINDICATO NACIONAL
TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA AGROPECUARIA - SINTRAINAGRO
DE
Gilberto Torres Espitia
Vicepresidente Nacional SINTRAINAGRO
Ángel Miguel Conde Tapias
Miembro de la Junta Directiva de SINTRAINAGRO – Seccional Puerto Wilches
Gonzalo González Hernández
Miembro de la Junta Directiva de SINTRAINAGRO – Seccional Puerto Wilches
Wilson Ferrer Diaz
Presidente CUT Seccional Santander
Ximena Gómez Murcia
Asesora Jurídica Sintrainagro Seccional Puerto Wilches
Por la empresa PALMAS OLEAGINOSAS BUCARELIA S.A.S.,
Jorge Eliecer Quintero González
Representante Legal
4
Iván Quintero Martínez
Asesor Laboral
Quintero & Quintero Asesores S.A.
Dina López Múnera
Quintero & Quintero Asesores S.A.
Con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo
Enrique Borda Villegas
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspección
Patricia Marulanda
DIRECTORA DE Inspección, Vigilancia , Control y Gestión Territorial
5