LIQUIDACION DE SUELDOS, JORNALES y CARGAS SOCIALES

CURSO
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, JORNALES Y CARGAS SOCIALES
DOCENTE : Lic. URIEL, Cristian / Lic. DOVAL, Silvina
DIA Y HORARIO: SABADOS DE 10 a 13 hs
INICIO: 10/9/16
FINALIZACIÓN: 29/10/16
CÓDIGO DE PAGO: 2217
ARANCEL INTERNO: $ 1.440.00
ARANCEL EXTERNO: $ 1.920.00
SE DICTA EN LA SEDE DE : SANTIAGO DEL ESTERO
AULA: HU - 401
PRE- INSCRIPCIÓN
La Pre-inscripción a este curso la realiza solicitando el formulario a:
[email protected]
•
Si el curso se dicta va a recibir un e-mail 96(noventa y seis horas)
antes del inicio con un instructivo para abonar el arancel por a)
Tesorería b) Transferencia Bancaria c) Sistema Pago Mis Cuentas.-
•
Si el curso no se dicta por no tener el mínimo de inscriptos recibirá un
e-mail con 48( cuarenta y ocho horas) de anticipación a la fecha de
inicio
•
LOS CURSOS ESTAN SUJETOS A REPROGRAMACION DE INICIO DE CLASES, EN
UNA NUEVA FECHA QUE CONFIRMAMOS CON 48 DE AVISO VIA MAIL.-
PROGRAMA :
1- FUNDAMENTACIÓN
Los conocimientos y práctica en procesos de Liquidación de Sueldos y Jornales
son muy valorados por las Empresas a la hora de contratar personal para el
área de Recursos Humanos ó para otras áreas de Administración que llevan
adelante estos procesos.
2- OBJETIVOS GENERALES
Adquirir los principios teórico- prácticos para realizar y controlar la Liquidación
de Sueldos, Jornales y Cargas Sociales.
3- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar o iniciarse en la
técnica de liquidaciones de sueldos y jornales y cargas sociales.
Saber interpretar normativas y procedimientos de trabajo aplicable en las
diversas liquidaciones de sueldos.
Adquirir práctica concreta en Liquidación de Sueldos, internalizando los
conocimientos
necesarios
para
el
desarrollo
profesional.
4- PROGRAMA
⇒ Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744)
♦ Aspectos Generales: Contrato de Trabajo y Liquidación de Haberes. Marco
Legal
♦ Jornada de Trabajo. Trabajo Nocturno
♦ Sueldo Anual Complementario o Aguinaldo
♦ Horas Suplementarias. Licencias Especiales (Vacaciones, Feriado,
Enfermedades no profesionales)
⇒ Convenio Colectivo 130/75
♦ Aspectos Generales
♦ Escalas Salariales – últimos acuerdos celebrados
♦ Asignación Presentismo
♦ Retenciones Sindicales y Contribuciones
⇒ Ley de Asignaciones Familiares
♦ Prestaciones y Subsidios
♦ Escalas de Remuneraciones – Topes
♦ Sistema Unico de Asignaciones Familiares (S.U.A.F)
⇒ Ley de Beneficios Sociales
♦ Prestaciones complementarias no remuneratorias
♦ Ley 24.700 Tratamiento
⇒ Retenciones y Contribuciones
♦ Jubilación y Ley 19.032
♦ Aportes personales y Contribuciones patronales
♦ Obras Sociales (Ley 23.660)
♦ Ley 24.241 Módulos Previsionales ( MOPRE) Nuevos Topes
♦ Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
⇒ Ley 24.557. Accidentes de Trabajo
♦ Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART)
♦ Tratamiento.
⇒ Extinciones del Contrato Laboral
♦ Definición y Clases
♦ Indemnizaciones
♦ Topes. Fallo Vizotti
♦ Ley de Reforma Laboral - Aspectos vinculados
⇒ Nuevo Régimen Laboral – Ley 25.877
♦ Período de Prueba
♦ Preaviso
♦ Indemnizaciones
⇒ Modalidades de Contratación
♦ Modalidades vigentes
♦ Casos Especiales
♦ Indemnizaciones correspondientes
5- BIBLIOGRAFÍA
Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744
Ley Nacional de Empleo Nº 24.013
Ley de Asignaciones Familiares Nº 24.714
Ley del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Nº 24.241
Ley del Sistema Integrado Previsional Argentino Nº 26.425
Ley de Obras Sociales Nº 23.660
Ley de Riegos del Trabajo Nº 24.557
Ley de Beneficios Sociales Nº 24.700
Ley 26.341 – Modificación Ley 20.744 y 24.700
Nuevo Régimen Laboral Nº 25.877
Leyes de Reforma Laboral Nº 25.013 y 25.250
Ley 26.427 Nuevo Régimen de Pasantías
Ley 26.474 Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
Convenio Colectivo de Trabajo de Comercio Nº 130/75
6- MODALIDAD DE DICTADO
Para una mayor internalización y comprensión de todos los contenidos se
propone Ejercitación Teórico- Practica individual y grupal, la lectura e
interpretación de las leyes y el debate de los distintos casos prácticos reales
presentados. Se entregará a los alumnos el material de consulta citado en la
bibliografía.
7- MODALIDAD DE EVALUACIÓN
Trabajo Práctico final de Integración y fijación de los contenidos – Grupal
8 - DURACIÓN, DÍAS Y HORARIOS PROPUESTOS.
Indicar duración total en horas reloj, opciones de días y horarios que se
proponen para el dictado.
24 Horas reloj. 8 Sábados de 10 a 13 Hs.
10- REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR.
Estudiantes o graduados de nivel terciario o universitario en carreras de Recursos
Humanos, Administración de Empresas, Abogacía ó Sociología; como así también
todos aquellos que se desempeñen o se hayan desempeñado en el área de Recursos
Humanos o Administración y deseen adquirir conocimientos teóricos y prácticos en
materia de Liquidación de Sueldos, Jornales y sus correspondientes Cargas Sociales.