Consejo Sectorial de la Mujer

NORMAS REGULADORAS DEL CONSEJO SECTORIAL DE LA
MUJER
CAPITULO I.Artículo 1º.El Consejo de la Mujer es un órgano de participación sectorial, creado por
voluntad del Ayuntamiento de Avilés.
Artículo 2º.El Consejo de la Mujer es un órgano de carácter consultivo que permite
incentivar la participación y coordinación de este sector de población en la
vida municipal.
Artículo 3º.El Consejo de la Mujer tiene por objeto:
a) Estudiar, informar y emitir propuestas sobre los temas y actuaciones
municipales relacionadas con el ámbito de la Igualdad de Oportunidades
entre Mujeres y Hombres.
b) Analizar las situaciones que en el marco de la Igualdad de
Oportunidades se generen en la ciudad, así como las actuaciones que se
promuevan.
c) Promocionar iniciativas relacionadas con los estudios y análisis
derivados de las situaciones estudiadas.
d) Favorecer la coordinación entre las instituciones que actúan en el campo
de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
e) Promover y canalizar la participación e iniciativas de las mujeres dentro
del municipio, así como de las asociaciones existentes en el mismo.
Artículo 4º.-
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El Consejo podrá funcionar en Pleno o a través de una Comisión
Permanente.
Artículo 5º.1.- Integran el Pleno del Consejo de la Mujer:
a) El Alcalde/Alcaldesa o Concejal/a en quién delegue
b) Una representación política proporcional de la Corporación Municipal.
c) Una representante de cada una de las Asociaciones de mujeres
existentes en la localidad (Amas de Casa, Vocalías de la Mujer de las
Asociaciones de Vecinos. Areas de la Mujer o Secretarías de los
Sindicatos y de los Partidos Políticos, Asociaciones de Mujeres). Cada
Asociación facilitará al Consejo el nombre y apellidos de la titular, así
como de la suplente.
d) Una representante del Centro Asesor de la Mujer, con voz pero sin voto.
2.- Los miembros del Consejo podrá ampliarse por petición de la
Presidencia para incorporar expertos/as o personas de conocido prestigio en
el ámbito de la actividad del Consejo, con voz pero sin voto.
Artículo 6º.La presidencia del Consejo corresponde al Alcalde/Alcaldesa o Concejal/a
en quién delegue. La secretaría del Consejo recaerá en el Secretario/a
municipal o funcionario/a en quien delegue, que lo será también de la
Comisión Permanente.
Artículo 7º.La Comisión Permanente estará integrada por el/la Presidente/a y personas
más, designadas por la Presidencia entre las que integran el Consejo de
acuerdo con las siguientes proporciones.
- 1 miembro de cada uno de los partidos políticos con representación
municipal a propuesta de los mismos.
- 1 representante de las asociaciones de Amas de Casa a propuesta de
estas.
- 2 representantes de las Vocalías de la Mujer de las Asociaciones de
Vecinos/as a propuestas de estas.
- 4 representantes de las Asociaciones de Mujeres a propuesta de estas.
Artículo 8º.2
La Comisión Permanente estudiará y promocionará la creación de grupos
de trabajo por áreas o temas de especial relevancia del ámbito de la
Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Artículo 9º.La Presidencia podrá solicitar la presencia de expertos/as para los
tratamientos de los temas que la Comisión Permanente someta a debate y
análisis.
CAPITULO II.- Del Régimen Interno
Artículo 10º.Corresponde a la Presidencia del Consejo las siguientes funciones:
a) Representación legal del Consejo ante toda clase de autoridades y
organismos.
b) Actuar por delegación o en representación del propio Consejo en otros
de carácter superior.
c) Convocar, presidir, suspender y levantar las reuniones del Consejo.
d) Ser enlace de información entre la Corporación Municipal y el Consejo,
trasladando los acuerdos y propuestas tomados en él.
Artículo 11º.Corresponde a la Secretaría del Consejo levantar actas de las reuniones que
se celebren tanto del Pleno como de la Comisión Permanente.
Artículo 12º.Corresponde a los miembros del Consejo, proponer todas aquellas
iniciativas que surjan tanto a nivel individual como a través de las
entidades a las que representan y que incidan en el ámbito de la Mujer.
Artículo 13º.Las reuniones del Pleno del Consejo tendrán periodicidad cuatrimestral
con carácter ordinario, pudiendo reunirse con carácter extraordinario
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cuando así lo considere la presidencia o lo solicite al menos un tercio de
sus miembros.
Artículo 14º.La Comisión Permanente se reunirá cada 2 meses, o petición del
Presidente/a o al menos de un tercio de sus miembros.
Los grupos de trabajo que pudieran constituirse a iniciativa de la Comisión
Permanente establecerán su propio sistema de funcionamiento y
periodicidad, trasladando sus conclusiones a la Comisión.
Corresponde a la Comisión Permanente la gestión ordinaria del Consejo
Sectorial de la Mujer , así como de los asuntos que deba de conocer el
Pleno.
Artículo 15º.Las decisiones tanto del Consejo como de la Comisión Permanente se
tomarán por mayoría simple.
Artículo 16º.Causarán baja de forma inmediata en el Consejo de la Mujer aquellas
Asociaciones que no asistan al menos a un Pleno Ordinario al año. No
podrán volver a ser incluidas de nuevo en el Consejo hasta que transcurra el
plazo de un año desde que causaron baja.
Artículo 17º.El resto de aspectos de funcionamiento aquí no recogidos se regularán y
ajustarán a las mismas normas que rigen el funcionamiento del Pleno
Municipal.
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