circular informativa plan extraordinario de fomento de empleo

CIRCULAR INFORMATIVA
PLAN EXTRAORDINARIO DE FOMENTO DE EMPLEO
Muy Sres. nuestros,
Con la publicación de la Orden de 06 de agosto de 2009, de la Consellería
de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas
destinadas a la contratación de desempleados inscritos como demandantes de
empleo en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat.
Inscritos como desempleados en el correspondiente Centro SERVEF de
Empleo durante un periodo de al menos tres meses continuos e
inmediatamente anteriores a su contratación.
BENEFICIARIOS:
Las empresas privadas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que
suscriban los contratos subvencionables para su ejecución exclusiva en centros
de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana.
Exclusiones:
-
Estarán excluidos los solicitantes que hayan realizado extinciones de
contratos de trabajo por causas disciplinarias u objetivas declaradas
improcedentes por sentencia judicial firme, o en virtud de despido
colectivo, en los 12 meses anteriores a la solicitud de la ayuda.
-
También están excluidas las entidades empleadoras que han
efectuado despidos en los últimos doce meses por causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción a través del
procedimiento de regulación de empleo establecido en los artículos
51 y 57 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores y por causas objetivas contempladas en el artículo 52
c) del Estatuto de los trabajadores.
En el caso de contrataciones indefinidas, el empleo creado deberá
mantenerse durante un periodo mínimo de tres años; dos años en el caso de
las PYMES.
Si el trabajador causara baja durante dicho periodo, deberá ser sustituido en
el plazo de un mes por otro trabajador con iguales caracteristicas y en las
mismas condiciones contractuales que el trabajador sustituido. Esta obligación
también se observará en el caso de contrataciones temporales, si bien la
duración del nuevo contrato deberá extenderse únicamente por el periodo que
restará para completar los doce meses.
En cualquier caso, procederá la denegación de la ayuda si la baja se
produce antes de que el órgano gestor haya resuelto sobre la solicitud
presentada.
Sectores excluidos
a)
b)
c)
d)
Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) nº
104/2000 del Consejo.
Producción primaria de los productos agrícolas que figuran en la lista
del anexo I del Tratado.
Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o
estados miembros cuando la ayuda esté vinculada la creación y
funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de
explotación vinculados ala actividad de exportación.
Carbón, según se define en el Reglamento (CE) nº 1407/2002
Los incentivos se establecen a través de los siguientes programas de
ayudas:
Las contrataciones tendrán que suscribirse en el plazo de 30 días naturales
a contar desde el 14-08-2009. (Hasta el 12-09-2009)
a) Contrataciones indefinidas iniciales a jornada completa: 3.000 €
b) Contrataciones temporales de al menos doce meses de duración a
jornada completa: 1.500 €
En el caso de contrataciones de mujeres o de personas que acrediten al menos
un 33% de discapacidad, los citados importes se incrementarán en 500 €
En el caso de contrato fijos discontínuos los importes establecidos en los
epígrafes anteriores se reducirán al 25%.
Los contratos a tiempo parcial podrán ser objeto de subvención siempre que
tengan una duración de al menos 20 horas semanales, con reducción
proporciaonal de la cuantia de la ayuda.
Contrataciones excluidas. (Consultar art.3 Orden): Relaciones laborales de
carácter especial, contrataciones a parientes hasta el 2º grado, trabajadores
que en los 24 meses anteriores hubieren prestado servicios en la misma
empresa o grupo, extinciones voluntarias, entre otras…
Si están interesados en solicitar cualquiera de estos programas de ayudas o
tienen cualquier duda o aclaración pueden contactar con nuestro Departamento
Laboral.
Un cordial saludo,
Departamento Laboral
Ni el autor ni la mercantil DUART FERRIS, SL aceptarán responsabilidades por las pérdidas ocasionadas a
las personas físicas o jurídicas que actúen o dejen de actuar como resultado de alguna información
contenida en esta publicación.
En caso de tener alguna duda sobre el contenido de esta publicación, o la aplicación práctica de las
materias tratadas en ella, rogamos que se pongan en contacto con nuestro Despacho.