Ley 9876 Escalafón personal científico de la Provincia de Córdoba

La Legislatura de la Provincia de Córdoba
Sanciona con fuerza de
Ley: 9876
ESCALAFÓN DEL PERSONAL CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO
DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1º.- El presente Escalafón establece, en el marco del Estatuto para el
Personal de la Administración Pública Provincial, la carrera del
Personal Científico y Tecnológico de la Provincia de Córdoba y
es de aplicación para todo el personal que preste servicios en la
Administración
Pública
Provincial
-centralizada
o
descentralizada- y que ingrese a la carrera instituida en el
presente Escalafón, el que se rige por las disposiciones de la Ley
Nº 7233 y sus modificatorias -Estatuto del Personal de la
Administración Pública Provincial- y las contenidas en esta
norma.
Artículo 2º.- La carrera del Personal Científico y Tecnológico de la Provincia
de Córdoba comprende a las personas que realizan generación y
aplicación de conocimientos, desarrollo e innovación científicotecnológica así como gestión, vinculación y servicios científicotécnicos en sus distintos niveles de concepción, planificación,
dirección y ejecución en instituciones del Sistema de Innovación
Científico Tecnológico de la Provincia de Córdoba, según lo
establecido en el artículo 3º de la presente Ley.
La carrera tiene por objeto:
a) Fortalecer la aplicación del conocimiento científico y la
innovación tecnológica en la Provincia de Córdoba;
b) Contribuir a la plena y permanente dedicación a la labor
científica y tecnológica;
c) Propiciar la formación de profesionales y técnicos para estas
tareas;
d) Estimular las áreas científicas y tecnológicas de interés
provincial, y
e) Fomentar la transferencia de los resultados a la sociedad.
Artículo 3º.- Las personas que se incorporen al presente Escalafón deben
desarrollar sus tareas en el ámbito del Ministerio de Ciencia y
Tecnología de la Provincia de Córdoba o en las instituciones o
empresas del Sistema de Innovación Científico Tecnológico de la
Provincia de Córdoba, a saber:
a) Centros de aplicación de conocimientos o desarrollo
tecnológico que dependan total o parcialmente del Estado
Provincial;
b) Otras instituciones provinciales o municipales de la Provincia
de Córdoba;
c) Centros de aplicación de conocimientos o desarrollo
tecnológico que dependan total o parcialmente del Estado
Nacional radicados en la Provincia de Córdoba;
d) Universidades nacionales, provinciales o privadas
reconocidas, con sede en la Provincia de Córdoba;
e) Otras instituciones nacionales radicadas en la Provincia de
Córdoba;
f) Instituciones privadas -con o sin fines de lucro- o empresas
radicadas en la Provincia de Córdoba, y
g) Otras instituciones que la Autoridad de Aplicación considere
de interés.
A los fines de la aplicación de este artículo la Autoridad de
Aplicación y la autoridad de la institución o empresa celebrarán
los acuerdos que correspondan.
Artículo 4º.- La Ley Nº 7233 y sus modificatorias -Estatuto de la
Administración Pública Provincial- es de aplicación al personal
incorporado al presente Escalafón. Al efecto, dicho personal es
considerado como personal permanente y sus derechos, deberes y
prohibiciones son los que correspondan a esa condición.
CAPÍTULO II
CATEGORÍAS DE LA CARRERA
Artículo 5º.- La carrera del Personal Científico y Tecnológico comprende las
siguientes categorías:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Técnico Científico Tecnológico Asistente;
Técnico Científico Tecnológico Adjunto;
Profesional Científico Tecnológico Asistente;
Profesional Científico Tecnológico Adjunto;
Profesional Científico Tecnológico Asociado;
Profesional Científico Tecnológico Principal, y
Profesional Científico Tecnológico Superior.
Se definen mediante los requisitos mínimos exigidos para acceder
a cada una de ellas según se establece en el presente Escalafón.
Artículo 6º.- Para ser designado en la categoría Técnico Científico
Tecnológico Asistente se requiere título secundario. Además se
debe poseer capacidad para ejecutar tareas técnicas auxiliares
bajo la dirección de profesionales y técnicos de categoría
superior.
Artículo 7º.- Para ser designado en la categoría Técnico Científico
Tecnológico Adjunto se requiere título secundario. Además se
debe poseer experiencia y conocimiento para la ejecución
independiente de tareas técnicas generales y capacidad y
habilidad para la conducción de equipos de trabajo o colaborar
en tareas con personal superior.
Artículo 8º.- Para ser designado en la categoría Profesional Científico
Tecnológico Asistente se requiere título universitario o, en casos
excepcionales, antecedentes y experiencia que puedan
considerarse equivalente a estos efectos, y haber realizado una
labor personal de aplicación de conocimientos científicos o
tecnológicos, innovación, gestión, vinculación o servicios
científico-técnicos. Asimismo se debe poseer la preparación
científica o técnica necesaria para desarrollar un tema por sí
mismo. Debe trabajar bajo la dirección o supervisión de un
profesional de mayor categoría.
Artículo 9º.- Para ser designado en la categoría Profesional Científico
Tecnológico Adjunto se requiere título universitario de grado o,
en casos excepcionales, antecedentes y experiencia que puedan
considerarse equivalente a estos efectos, y haber realizado una
labor personal en proyectos de aplicación de conocimientos
científicos o tecnológicos, innovación, gestión, vinculación o
servicios científico-técnicos con resultados recopilados en
presentaciones a congresos o en informes científicos o técnicos
realizados para proyectos institucionales, convenios o contratos.
Asimismo se debe haber alcanzado la capacidad de planear y
ejecutar un proyecto de aplicación de conocimientos científicotecnológicos o servicios científico-técnicos, así como de
colaborar eficientemente en grupos de trabajo. Debe trabajar
bajo la supervisión de un profesional de mayor categoría.
Artículo 10.- Para ser designado en la categoría Profesional Científico
Tecnológico Asociado se requiere poseer título de posgrado o el
grado académico universitario máximo o, en casos excepcionales,
antecedentes y experiencia que puedan considerarse equivalente
a estos efectos, y haber realizado trabajos originales en
aplicación de conocimientos científicos o tecnológicos,
innovación, gestión, vinculación o servicios científico-técnicos
revelados por patentes o publicaciones en revistas
internacionales que cuenten con comité editorial o en informes
científicos o técnicos realizados para proyectos institucionales,
convenios o contratos. Asimismo debe estar en condiciones de
elegir temas, planear y ejecutar proyectos de aplicación de
conocimientos científico-tecnológicos o trabajos en forma
independiente, coordinar grupos de trabajo y haberse distinguido
como miembro de un grupo de aplicación de conocimientos,
innovación o servicios científico-técnicos de reconocida
competencia. Los requisitos definidos para esta categoría son los
requisitos mínimos para desempeñar el cargo de Responsable de
Subunidad en los centros de aplicación de conocimiento o
desarrollo tecnológico que dependan del Estado Provincial.
Artículo 11.- Para ser designado en la categoría Profesional Científico
Tecnológico Principal se requiere poseer el grado académico
universitario máximo o, en casos excepcionales, antecedentes y
experiencia que puedan considerarse equivalente a estos efectos,
y haber realizado trabajos originales de importancia en proyectos
de aplicación de conocimientos científicos o tecnológicos,
innovación, gestión, vinculación o servicios científico-técnicos
revelados por patentes o publicaciones en revistas
internacionales que cuenten con comité editorial o en informes
científicos o técnicos realizados para proyectos institucionales,
convenios o contratos y por la influencia de sus trabajos en el
adelanto de su especialidad. Asimismo, debe estar en condiciones
de proponer y ejecutar proyectos en forma independiente y
haberse distinguido como miembro de grupos de aplicación de
conocimientos, desarrollo tecnológico, innovación o servicios
científico-técnicos de reconocida competencia, así como en la
transferencia de resultados al sector productivo o social. Debe
poseer capacidad para la formación de profesionales científicotecnológicos y para la dirección de grupos de trabajo o redes de
aplicación de conocimientos, para participar en la creación u
organización de centros de aplicación de conocimientos o
empresas de desarrollo tecnológico o innovación y para
participar en organismos de planeamiento, vinculación,
promoción o ejecución científica o técnica. Los requisitos
definidos para esta categoría son los mínimos exigidos para
desempeñar el cargo de Responsable de Unidad en los centros de
aplicación de conocimiento o desarrollo tecnológico que
dependan del Estado Provincial.
Artículo 12.- Para ser designado en la categoría Profesional Científico
Tecnológico Superior se requiere poseer el grado académico
universitario máximo y haber realizado una extensa y reconocida
labor original de aplicación de conocimientos científicos o
tecnológicos, desarrollo tecnológico o servicios científicotécnicos revelada por patentes o publicaciones en revistas
internacionales que cuenten con comité editorial o en informes
científicos o técnicos realizados para proyectos institucionales,
convenios o contratos y por la influencia de sus trabajos en el
adelanto de su especialidad que lo sitúa en el núcleo de los
especialistas reconocidos en el ámbito nacional. Se debe haber
destacado en la creación, organización o dirección de grupos o
centros de aplicación de conocimientos o empresas de desarrollo
tecnológico, innovación o servicios científico-técnicos, por su
actuación en organismos de planeamiento, promoción o ejecución
científica o técnica en la transferencia de resultados al sector
productivo o social y en la formación de profesionales científicotecnológicos.
CAPÍTULO III
AUTORIDAD Y ÓRGANO DE APLICACIÓN
Artículo 13.- El Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Provincia de
Córdoba, o el organismo que en el futuro lo sustituyere, es la
Autoridad de Aplicación de las disposiciones del presente
Escalafón.
La Autoridad de Aplicación designará la “Comisión de Ingreso y
Promoción” para la carrera del Profesional Científico y
Tecnológico que lo asesorará en la aplicación del presente
régimen.
Artículo 14.- La Comisión de Ingreso y Promoción estará integrada por cinco
(5) profesionales con trayectoria e idoneidad científica o
tecnológica e imparcialidad reconocidos, uno de los cuales
actuará como Presidente de la Comisión.
La Autoridad de Aplicación designará los cinco (5) miembros,
tres (3) de los cuales, incluido el Presidente, serán seleccionados
por decisión directa de la misma Autoridad de Aplicación,
quienes deben reunir los requisitos que se establecen para las
categorías Superior o Principal de la carrera, mientras que los
dos (2) restantes serán propuestos uno (1) por el Sindicato de
Empleados Públicos (SEP) y otro por la Unión del Personal
Superior (UPS).
Los cinco (5) miembros duran en sus funciones dos (2) años y
pueden ser designados en forma consecutiva por una sola vez.
En la primera renovación de miembros de la Comisión -al cabo
de los dos (2) primeros años-, de los tres (3) miembros que debe
seleccionar la Autoridad de Aplicación dos (2) de ellos deben
pertenecer a las categorías Superior o Principal de la carrera.
La Comisión de Ingreso y Promoción puede requerir asistencia
de pares o de expertos externos en el caso en que la especialidad
o la especificidad de alguna evaluación así lo demanden.
Artículo 15.- Son funciones principales de la Comisión de Ingreso y
Promoción:
a) Actuar como Tribunal de Concurso para el ingreso a la
carrera y como Junta de Evaluación de Desempeño Científico
Técnico de los miembros de la carrera;
b) Considerar las solicitudes de ingreso y los antecedentes de los
candidatos a incorporar a la carrera;
c) Establecer el orden de mérito de los candidatos para cada
categoría;
d) Proponer a la Autoridad de Aplicación, mediante dictamen
fundado, su incorporación a la carrera;
e) Rechazar, mediante dictamen fundado, las solicitudes de
candidatos que no cumplan con los requisitos para ingreso;
f) Analizar, de acuerdo con lo establecido en este régimen, la
situación de los profesionales y técnicos a través de sus
informes y otros elementos de juicio y proponer o no su
promoción;
g) Evaluar los informes bienales de los miembros de la carrera y
su desempeño;
h) Elaborar un dictamen fundado que aconseje la aprobación o
rechazo del informe bienal y el cambio de categoría -si
corresponde- e informar de ello a la Autoridad de Aplicación,
e
i) Proponer a la Autoridad de Aplicación las modificaciones a
este Escalafón que la experiencia haga aconsejables y la
aprobación
de
disposiciones
complementarias
o
reglamentarias especiales.
CAPÍTULO IV
INGRESO
Artículo 16.- Todo ciudadano tiene derecho a ingresar a la carrera del
Personal Científico y Tecnológico de la Provincia de Córdoba
previo concurso público abierto de antecedentes y a la
presentación de un proyecto científico-tecnológico que se
encuadre dentro de los lineamientos que establezca la Autoridad
de Aplicación.
El ingreso puede efectuarse en cualquiera de las categorías de la
carrera de acuerdo -exclusivamente- con los méritos y
antecedentes del postulante y de los demás requisitos que señala
este Escalafón, no existiendo una correlación forzosa entre la
categoría en que sea designado y la posición que ocupe en la
estructura orgánico-funcional a la que ingrese.
Artículo 17.- La Autoridad de Aplicación queda facultada para establecer el
número de vacantes en la carrera en cada año conforme sus
disponibilidades presupuestarias, así como aceptar a los
candidatos que se postulen o invitar para que lo hagan a
personas de méritos relevantes. Para todo ello tendrá en cuenta
no sólo los méritos intrínsecos de los candidatos sino también la
situación de la ciencia y la tecnología en la Provincia, las
necesidades derivadas de los planes estratégicos y de desarrollo
tecnológico provinciales y la conveniencia de promover
determinadas disciplinas científicas o tecnológicas.
En el caso en que existan vacantes limitadas para una categoría,
se deben cubrir dichas vacantes con los profesionales o técnicos
con derecho a promoción, según su orden de mérito. Sólo se
admitirá el ingreso de postulantes a la carrera en esa categoría
siempre que hubiere vacantes libres y hasta cubrir su número,
siguiendo el orden de mérito establecido por la Comisión de
Ingreso y Promoción.
Artículo 18.- La Autoridad de Aplicación debe elaborar, conjuntamente con las
autoridades de los centros de aplicación de conocimientos o
desarrollo tecnológico del Estado Provincial, un “Reglamento de
Concursos” que establecerá criterios objetivos para evaluar los
antecedentes y el proyecto científico-tecnológico, a los fines del
cumplimiento de las exigencias que caracterizan a cada una de
las categorías descriptas en la presente Ley.
Artículo 19.- El aspirante a ingresar a la carrera debe presentar un informe
detallado de sus antecedentes, estudios realizados,
investigaciones, desarrollos, innovaciones, actividades de gestión
o vinculación y servicios científico-tecnológicos que haya llevado
a cabo, y la orientación que se propone dar a los mismos en el
futuro, así como el proyecto científico-tecnológico para el
período inmediato de un (1) año, en un todo de acuerdo con las
normas que establezca el Reglamento de Concursos.
Si se postula para la categoría Profesional Adjunto, Profesional
Asistente, Técnico Adjunto o Técnico Asistente debe proponer la
persona que actuará en calidad de director de trabajo.
Artículo 20.- El ingreso a la carrera se hará previa acreditación de las
condiciones generales de ingreso establecidas por la Ley Nº 7233
y sus modificatorias -Estatuto del Personal de la Administración
Pública Provincial-.
Artículo 21.- La Autoridad de Aplicación, en función de los informes,
dictámenes y orden de mérito producidos por la Comisión de
Ingreso y Promoción, propondrá al Poder Ejecutivo Provincial la
designación de los postulantes con indicación de la categoría que
se asigna a cada uno.
Artículo 22.- El personal comprendido en el presente Escalafón será asignado
por la Autoridad de Aplicación a programas en curso o a nuevos
programas o proyectos científico-tecnológicos prioritarios o
estratégicos que respondan a las políticas de dicha Autoridad
según su área de conocimiento y experiencia. Una vez finalizado
uno de estos programas o proyectos, la Autoridad de Aplicación
reasignará el personal del mismo a otros programas en curso o a
nuevos programas o proyectos sin que se modifique la categoría
del personal involucrado y atendiendo lo dispuesto en la Ley Nº
7233 y sus modificatorias -Estatuto del Personal de la
Administración Pública Provincial-. A su vez la Autoridad de
Aplicación establecerá el lugar en que el personal desarrollará
sus actividades.
El Personal Científico y Tecnológico de los centros de aplicación
de conocimientos o desarrollo tecnológico del Estado Provincial
será asignado a los programas o proyectos de cada centro por las
autoridades del mismo.
Artículo 23.- En caso que el ingreso de un aspirante sea rechazado, éste tendrá
derecho a solicitar la consiguiente revisión y modificación, en
forma fundada, ante la Autoridad de Aplicación. El derecho a
solicitar la revisión y modificación de la decisión también le
alcanza en el caso de que el aspirante considere inadecuada la
ubicación que se le ha dado dentro de la carrera.
CAPÍTULO V
EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN
Artículo 24.- Un miembro de la carrera tiene derecho a ser promovido a la
categoría inmediata superior cuando haya cumplido
satisfactoriamente con los requisitos establecidos para esta
categoría y con el número de informes bienales aprobados, de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 25 del presente Escalafón.
La promoción a que se refiere este artículo no puede otorgarse
solamente por acreditar antigüedad en una categoría.
Artículo 25.- A los fines de la promoción, los miembros deben cumplir con los
requisitos que se establecen a continuación:
a) Para ascender a la categoría Técnico Adjunto se requiere -al
menos- un (1) informe bienal aprobado en la categoría
Técnico Asistente;
b) Para ascender a la categoría Profesional Asistente se
requieren dos (2) informes bienales aprobados en la categoría
Técnico Adjunto;
c) Para ascender a la categoría Profesional Adjunto se requiere
un (1) informe bienal aprobado en la categoría Profesional
Asistente;
d) Para ascender a la categoría Profesional Asociado se
requieren dos (2) informes bienales aprobados en la categoría
Profesional Adjunto;
e) Para ascender a la categoría Profesional Principal se
requieren dos (2) informes bienales aprobados en la categoría
Profesional Asociado, y
f) Para ascender a la categoría Profesional Superior se
requieren tres (3) informes bienales aprobados en la categoría
Profesional Principal.
El cumplimiento del número de informes bienales aprobados en
cada categoría no implica que al cumplirse los mismos el agente
tenga derecho o deba necesariamente ser promovido. Deben
cumplir asimismo con los requisitos propios de la categoría
superior a la que aspiran.
Artículo 26.- A los fines de la evaluación y promoción, los miembros de la
carrera deben presentar un informe bienal completo de
actividades y avances en su labor, incluyendo copia de
publicaciones e informes o trabajos científicos o técnicos
realizados para proyectos institucionales no publicados a partir
de la fecha de su ingreso a la carrera.
El informe bienal se presentará a la Comisión de Ingreso y
Promoción. Dicha comisión evaluará los informes de cada
miembro de la carrera y elaborará un dictamen fundado que
aconseje la aprobación o rechazo del informe bienal y el cambio
de categoría -si corresponde- a propuesta de la propia Comisión
o por solicitud del interesado.
Artículo 27.- La Autoridad de Aplicación resolverá el cambio de categoría sólo
si además de la evaluación favorable de la Comisión de Ingreso y
Promoción existen vacantes disponibles en la categoría a que se
propone el pase.
El personal que habiendo sido evaluado por la Comisión de
Ingreso y Promoción cumpla con los requisitos para ser
promovido a una categoría superior, percibirá una bonificación
por mérito en caso que no haya vacantes que permitan su
nombramiento en dicha categoría.
Artículo 28.- Si un informe bienal fuera calificado “NO APROBADO” por la
Comisión de Ingreso y Promoción, el período bienal que
corresponde al informe no será tenido en cuenta a los efectos del
artículo 25 del presente Escalafón.
Artículo 29.- Los miembros de la carrera pueden solicitar a la Autoridad de
Aplicación ser evaluados por la Comisión de Ingreso y
Promoción a los fines de su promoción cuando estimen que
reúnen los requisitos para tal fin y ésta omitiera hacerlo.
Asimismo, pueden impugnar ante la Autoridad de Aplicación la
calificación “NO APROBADO” de su informe bienal efectuada
por la Comisión.
CAPÍTULO VI
DERECHOS Y DEBERES
Artículo 30.- La propiedad intelectual de los resultados de los estudios,
investigaciones y trabajos realizados por miembros de la carrera,
sean o no patentables, es de propiedad de la Autoridad de
Aplicación y de los profesionales o técnicos que los obtuvieron,
según la reglamentación que oportunamente dicte la Autoridad de
Aplicación, salvo los casos de estudios, investigaciones y trabajos
cofinanciados por otra institución o empresa en los que la
propiedad será resuelta según convenio de partes, de acuerdo a
los aportes realizados por cada una de ellas, todo ajustado a las
disposiciones de la Ley Nacional Nº 24.481 y sus modificatorias Patentes de Invención y Modelos de Utilidad-, y demás normas
que rigen en la materia. Esta cláusula no afectará la libre
difusión de los resultados cuando los mismos no sean patentables.
Si los resultados fueran patentables la Autoridad de Aplicación,
por su cuenta o de común acuerdo con la institución o empresa
antes aludida, adoptará -cuando corresponda- las previsiones
que permitan la difusión de los nuevos conocimientos y dejen a
salvo, al mismo tiempo, los derechos patrimoniales del personal y
las partes.
El personal involucrado en los estudios, investigaciones y
trabajos tiene derecho a figurar como autor o autores del invento
patentado en el título expedido a nombre de la Autoridad de
Aplicación, institución o empresa y a participar de los beneficios
de la venta o explotación de la patente con arreglo a lo que la
Autoridad de Aplicación establezca por reglamentación.
Artículo 31.- Los profesionales o técnicos pueden solicitar licencia u otro tipo
de autorización con goce total o parcial de haberes o sin ellos,
por las siguientes razones:
a) Asistir a reuniones científicas o tecnológicas de reconocida
jerarquía;
b) Cumplir estadías de hasta ciento ochenta (180) días en centros
avanzados de su especialidad, o
c) Realizar estudios de posgrado u otras tareas que a juicio de la
Autoridad de Aplicación sean de interés real y directo para la
labor científica y tecnológica del miembro de la carrera o
para su perfeccionamiento, atendiendo lo dispuesto en la Ley
Nº 7233 y sus modificatorias -Estatuto del Personal de la
Administración Pública Provincial-.
Artículo 32.- El personal que usufructúe licencias u otro tipo de autorización
con goce total o parcial de haberes por las razones indicadas en
el artículo 31 de esta Ley, queda comprometido -mediante la
firma de una declaración jurada- a permanecer en la carrera en
la categoría que le corresponda por un periodo igual al doble del
tiempo que duró la licencia o autorización con un mínimo de un
(1) año a partir de la fecha de finalización de la licencia o
autorización. El personal que infringiese este compromiso debe
restituir a la Autoridad de Aplicación las retribuciones y
cualquier otra ayuda adicional percibida con motivo de la
referida licencia u otro tipo de autorización.
Artículo 33.- La jornada normal de trabajo del personal comprendido en el
presente Escalafón es de cuarenta (40) horas semanales.
Artículo 34.- Los miembros de la carrera deben cumplir estricta e
ineludiblemente las siguientes obligaciones, además de las que
establezca la Autoridad de Aplicación:
a) Prestar su colaboración y asumir las responsabilidades
inherentes en las tareas administrativas, de gestión o de
representación que le sean encomendadas por la Autoridad de
Aplicación o por la autoridad de la institución en la que han
sido designados, tales como organización y conducción de
centros científico-técnicos o sus unidades científicotecnológicas funcionales u operativas y dictado de seminarios,
cursos y conferencias;
b) Brindar asesoramiento científico-tecnológico sobre temas de
su especialidad toda vez que le sea requerido o autorizado por
la Autoridad de Aplicación o por la autoridad de la institución
en la que han sido designados;
c) Presentar el informe bienal establecido en el artículo 26 de la
presente Ley, y
d) Los Profesionales Científicos Tecnológicos Superiores,
Principales y Asociados deben dirigir a los profesionales de
las categorías Adjunto y Asistente y a los Técnicos Científicos
Tecnológicos Adjuntos y Asistentes toda vez que la Autoridad
de Aplicación los designe para tal fin.
Artículo 35.- Los derechos y deberes del Profesional Científico y Tecnológico
de la Provincia de Córdoba no especificados en el presente
Escalafón rigen por aplicación de la Ley Nº 7233 y sus
modificatorias -Estatuto del Personal de la Administración
Pública Provincial-.
CAPÍTULO VII
EGRESO
Artículo 36.- El egreso de la carrera del Personal Científico y Tecnológico de
la Provincia de Córdoba ocurrirá conforme lo establece la Ley Nº
7233 y sus modificatorias -Estatuto del Personal de la
Administración Pública Provincial-.
CAPÍTULO VIII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS
Artículo 37.- El Reglamento de Concursos previsto en el artículo 18 de la
presente Ley debe ser dictado por la Autoridad de Aplicación
dentro de los sesenta (60) días a contar desde la promulgación de
esta norma.
Artículo 38.- La Comisión de Ingreso y Promoción establecida en el artículo
14 de la presente Ley evaluará al Personal Científico
Tecnológico que a la fecha de sanción de esta Ley realiza
actividades en el Centro de Excelencia en Productos y Procesos
de Córdoba (CEPROCOR) y que solicite expresamente el ingreso
a la carrera a los fines de incluirlo en el presente Escalafón,
estableciendo la categoría de ingreso a la carrera dentro de los
treinta (30) días de la promulgación de la presente Ley.
El personal que a la fecha de sanción de esta Ley cumpla
funciones en el Centro de Excelencia en Productos y Procesos de
Córdoba (CEPROCOR) permanecerá en el lugar de trabajo
definido a esa fecha.
Artículo 39.- A los fines del reencasillamiento del personal comprendido en la
Ley Nº 8453 y sus modificatorias -Escalafón del Personal del
CEPROCOR- se establece a continuación la equivalencia entre
las categorías de dicha Ley y las categorías que por este
Escalafón se crean:
a) Técnico de Segundo Nivel equivalente a Técnico Científico
Tecnológico Asistente;
b) Técnico de Primer Nivel equivalente a Técnico Científico
Tecnológico Adjunto;
c) Profesional de Segundo Nivel equivalente a Profesional
Científico Tecnológico Asistente;
d) Profesional de Primer Nivel equivalente a Profesional
Científico Tecnológico asociado;
e) Investigador de Segundo Nivel equivalente a Profesional
Científico Tecnológico Asociado;
f) Investigador de Primer Nivel equivalente a Profesional
Científico Tecnológico Principal, y
g) Investigador Superior equivalente a Profesional Científico
Tecnológico Superior.
Artículo 40.- El Poder Ejecutivo Provincial establecerá el régimen de
remuneraciones y bonificaciones para el personal comprendido
en el presente Escalafón dentro de los treinta (30) días de su
promulgación. Las bonificaciones que se establezcan serán todas
remunerativas. Este régimen de remuneraciones se aplicará al
Personal del Centro de Excelencia en Productos y Procesos de
Córdoba (CEPROCOR) según la categoría que le asigne la
Comisión de Ingreso y Promoción, conforme a lo establecido en
el artículo 38 de la presente Ley. En dicho régimen se
contemplarán bonificaciones por las actividades definidas en los
incisos a) y b) del artículo 34 de esta norma.
Artículo 41.- Hasta que el Poder Ejecutivo Provincial establezca el régimen de
remuneraciones y bonificaciones para el personal del presente
Escalafón, las retribuciones del Personal Científico Tecnológico
que a la fecha de sanción de esta Ley realiza actividades en el
Centro de Excelencia en Productos y Procesos de Córdoba
(CEPROCOR) será la correspondiente a la categoría en la que
ha revistado con anterioridad a la vigencia del presente
Escalafón, conservando la totalidad de los adicionales que
percibía. A tal fin mantiene su vigencia el Decreto Nº 306/95 que
fija las remuneraciones del Personal comprendido en la Ley Nº
8453 y sus modificaciones -Escalafón del Personal del
CEPROCOR-.
Artículo 42.- Derogase la Ley Nº 8453 y sus modificatorias -Escalafón del
Personal del CEPROCOR- y toda norma que se oponga a lo
dispuesto en la presente Ley.
Artículo 43.- El Poder Ejecutivo Provincial dispondrá las previsiones
presupuestarias que correspondan a los fines de la aplicación de
la presente Ley dentro de los treinta (30) días de su
promulgación.
Artículo 44.- Comuníquese al Poder Ejecutivo Provincial.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA LEGISLATURA PROVINCIAL,
EN LA CIUDAD DE CÓRDOBA, A LOS VEINTIDÓS DÍAS DEL MES DE
DICIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIEZ.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
GUILLERMO CARLOS ARIAS
SECRETARIO LEGISLATIVO
LEGISLATURA PROVINCIA DE CÓRDOBA
SERGIO SEBASTIÁN BUSSO
PRESIDENTE PROVISORIO
LEGISLATURA PROVINCIA DE CÓRDOBA