Reglamento de la Central de Trabajos Remunerados

CENTRAL DE TRABAJOS REMUNERADOS
TÍTULO I
DEFINICIÓN Y OBJETIVOS
Art. N° 1
La Central de Trabajos Remunerados es un organismo sin fines de lucro, dependiente de
la Federación de Estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Chile, destinado a
contribuir al bienestar socioeconómico de determinados alumnos regulares de la
Universidad, mediante la asignación a éstos de trabajos menores de carácter remunerado.
Para ello, se constituye como un nexo, sin ulterior responsabilidad, entre las personas
jurídicas o naturales que requieran contratar determinados servicios y los alumnos que
cumplan con los requisitos y exigencias que establece el presente Reglamento.
TÍTULO II
DE LA RESPONSABILIDAD POR LA CONTRATACION DE SERVICIOS
Art. N° 2
Para todos los efectos legales, se entiende que los servicios han sido pactados libre y
directamente entre el alumno y el requirente del servicio.
Art. N° 3
Tanto la Federación de Estudiantes, a través de su Central de Trabajos Remunerados,
como la Pontificia Universidad Católica de Chile, no asumen responsabilidad alguna
entre las empresas, entidades o personas que soliciten servicios de los alumnos, por los
resultados de los trabajos realizados.
Exención de
responsabilidad de
FEUC o
Universidad por
trabajos realizados
Cualquier daño o perjuicio causado por los alumnos como consecuencia del desempeño
de las labores encomendadas, será de exclusiva responsabilidad de éstos.
Asimismo, la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Federación de Estudiantes de
la Universidad Católica, se eximen de toda responsabilidad frente a los accidentes u otros
perjuicios que puedan sufrir los alumnos con ocasión de la realización del trabajo
convenido.
TÍTULO III
DEL ÓRGANO DIRECTIVO
Art. N° 4
La Central de Trabajos Remunerados contará con un Órgano Directivo compuesto de
tres miembros.
El Vocal de la Central de Trabajos Remunerados de FEUC;
El funcionario encargado de la Central de Trabajos Remunerados;
El Vocal de Finanzas de FEUC.
Composición del
Órgano Directivo
Art. N° 5
El Órgano Directivo tendrá por finalidad:
a) Coordinar las políticas de desarrollo y publicidad de la Central de Trabajos
Remunerados;
Finalidad del
Órgano Directivo
b)
c)
d)
e)
f)
Aplicar las sanciones a que se refiere el Título VI del presente Reglamento;
Fijar el período de apertura y cierre de los registros de la Central de Trabajos
Remunerados;
Determinar y supervisar el mecanismo de control de los fondos;
Fijar las políticas de funcionamiento de la Central de Trabajos Remunerados para
cada período;
Establecer, de acuerdo a las condiciones de mercado, las tarifas a cobrar, las cuales
se dan por aceptadas y respetadas por los alumnos.
Dicho órgano sesionará una vez al mes, a menos que se deba reunir en forma
extraordinaria para analizar algún aspecto puntual. En dicho caso será citado
previamente por alguno de sus miembros.
Este órgano sesionará tanto ordinaria como extraordinariamente con un quórum mínimo
de dos miembros.
Art. N° 6
Serán funciones exclusivas del Vocal de la Central de Trabajos Remunerados:
a) Velar por el correcto y fiel cumplimiento de los fines y objetivos de la Central de
Trabajos Remunerados;
b) Responder del ejercicio de sus funciones directamente ante la Mesa Directiva de
FEUC.
Funciones del
vocal de la C.T.R.
TÍTULO IV
DE LA PERTENENCIA E INSCRIPCIÓN
Requisitos para
Art. N° 7
Podrán pertenecer a los registros de la Central de Trabajos Remunerados, aquellos pertenecer a
alumnos que, al 31 de marzo de cada año, tengan la calidad de alumno regular de la C.T.R.
Pontificia Universidad Católica de Chile, según lo dispuesto en el artículo 3° del
Reglamento del Alumno Regular de Pregrado.
Art. N° 8
La pertenencia a la Central de Trabajos Remunerados se verificará en virtud de la
inscripción del alumno en los registros respectivos.
Será obligación de la Central de Trabajos Remunerados llevar un registro en el cual
consten dichas inscripciones.
Art. N° 9
Obligaciones del alumno
Será obligatorio para el alumno, proporcionar a la Central de Trabajos Remunerados
todos los antecedentes de carácter personal y laboral que se le soliciten. El
incumplimiento por parte del alumno de esta obligación, le impedirá inscribirse en los
registros de la Central de Trabajos Remunerados.
Estos antecedentes tendrán el carácter de reservados, pudiendo la Central de Trabajos
Remunerados dar a conocer todo o parte de ellos al solicitante de los servicios de un
alumno, si lo estimare procedente.
Art. N° 10
El formulario de inscripción será entregado gratuitamente por la Central de Trabajos
Remunerados, en las oficinas de la Federación de Estudiantes que funcionan en los
diferentes Campus de la Universidad.
Procedimiento de
Los alumnos que deseen hacer efectiva su afiliación a la Central de Trabajos afiliación: entrega
Remunerados, deberán presentar dicho formulario, acompañado de una foto tamaño de formularios,
carnet, en la Oficina Central de la Central de Trabajos Remunerados que se encuentra vigencia y
renovación y
ubicada en el Campus Oriente, 2° Piso o FEUC Campus San Joaquín.
cancelación de la
inscripción
Art. N° 11
La inscripción tendrá una vigencia de cuatro semestres consecutivos, desde la fecha de
incorporación del alumno a la Central de Trabajos Remunerados.
Transcurrido este período, la inscripción quedará caducada, debiendo los alumnos que
deseen seguir perteneciendo a la Central de Trabajos Remunerados renovar su
inscripción por igual período.
Tal renovación se verificará mediante una reinscripción del alumno en los registros
correspondientes.
De igual modo se procederá a las inscripciones de los alumnos que no hayan realizado
trabajo alguno durante el último semestre.
Art. N° 12
Es facultad de la Central de Trabajos Remunerados, proceder a cancelar y retirar de sus
registros las inscripciones que hayan perdido su vigencia.
Art. N° 13
La pérdida, permanente o transitoria de la calidad del alumno regular, produce la
eliminación automática del alumno de los registros de la Central de Trabajos
Remunerados.
Esta norma no se aplicará a aquellos alumnos que hubieren suspendido sus estudios de
conformidad con lo dispuestos por el artículo 15 del Reglamento del Alumno Regular de
Pregrado, cuando los motivos hubieren sido justificados a juicio del Órgano Directivo de
la Central de Trabajos Remunerados. Esta circunstancia será apreciada en conciencia
por dicho Órgano.
TÍTULO V
DEL TRABAJO Y SU REALIZACIÓN
Art. N° 14
El alumno a quien se asigne un trabajo, deberá desempeñarlo con el espíritu de servicio
propio de un estudiante de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Deberá tener
plena conciencia que su trabajo constituye un servicio público y de utilidad a la
comunidad, y que de su desempeño depende el buen nombre de esta Casa de Estudios
Quejas sobre el
Superiores y de la Central de Trabajos Remunerados.
comportamiento
Las quejas sobre el comportamiento de los alumnos en el desempeño de sus funciones del alumno
serán apreciadas por el Organo Directivo, el cual, si corresponde, podrá eliminar al obligaciones del
afectado de las listas de la Central de Trabajos Remunerados o suspender por un tiempo alumno con la
no superior a seis meses de la posibilidad de optar a la realización de trabajos C.T.R.
dependientes de la Central.
Art. N° 15
La Central de Trabajos Remunerados ubicará a aquellos alumnos que deban realizar un
determinado trabajo. Será obligación del alumno designado responder en forma
oportuna y efectiva, antes de veinticuatro horas a la Central de Trabajos Remunerados su
disponibilidad para la realización del trabajo propuesto. Su no presentación lo hará
merecedor de la sanción contemplada en el Título VI artículo 24, si dicho acto ocurre en
más de tres oportunidades.
Art. N° 16
El trabajo se realizará bajo la responsabilidad del alumno y según las condiciones fijadas
por el empleador.
Art. N° 17
El alumno deberá retirar de las oficinas de la Central de Trabajos Remunerados, una
carta de presentación en la que se individualiza al portador.
Esta llevará una colilla, la cual deberá ser llenada y firmada por el empleador,
calificando el desempeño del alumno y la suma de dinero pagada.
Art. N° 18
El alumno se obliga a entregar a la Central de Trabajos Remunerados una suma de dinero
equivalente a un porcentaje de la remuneración percibida
La cantidad de dinero correspondiente deberá ser entregada a la Central de Trabajos
Remunerados, dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de pago efectivo, Destino de los
dineros
acompañando la colilla a que se refiere el artículo 17° del presente Reglamento.
recaudados por
Los dineros recaudados por este concepto, serán destinados al financiamiento de la Sala C.T.R.
Cuna dependiente de la Federación de Estudiantes. En ausencia del servicio de la Sala
Cuna o en caso que los montos recaudados fueren superiores a los requeridos por dicha
Sala Cuna, todo o parte de este fondo será destinado a solventar los gastos de mantención
de la Central de Trabajos Remunerados, y subsidiariamente, a los beneficios que otorgue
la Vocalía de Bienestar de FEUC.
TÍTULO VI
DE LAS SANCIONES
Art. N° 19
Las sanciones que según este Reglamento corresponda aplicar, serán facultad privativa
del Órgano Directivo de la Central de Trabajos Remunerados.
En los casos que corresponda, sólo ante él se podrá deducir la reclamación por la sanción
aplicada.
Art. N° 20
Las sanciones pueden ser:
a) Amonestación,
b)
Multa,
c) Suspensión Temporal de los Registros de la Central de Trabajos Remunerados,
d) Eliminación definitiva de los Registros de la Central de Trabajos Remunerados.
Tipos de sanciones
Art. N° 21
Corresponderá aplicar la amonestación cuando se incurra en falta leve a los artículos 14°
y 15° del presente Reglamento.
Amonestación
Art. N° 22
Corresponderá aplicar multa cuando el alumno no cumpla con la obligación establecida
en el artículo 18° del presente Reglamento, dentro del plazo indicado.
Multa
El monto de la multa será equivalente a un 10% de lo que le corresponda a la Central de
Trabajos Remunerados, por cada día de atraso.
Art. N° 23
Corresponderá aplicar la suspensión temporal de los registros al alumno que no diere
cumplimiento a la obligación establecida en el artículo 18° del presente Reglamento.
Suspención
temporal de los
registros
Esta sanción durará mientras el alumno no regularice su situación y sin perjuicio de la
aplicación de la multa a que se refiere el artículo anterior.
La suspensión temporal también podrá aplicarse de acuerdo lo determine el Órgano
Directivo, según el artículo 14° del presente Reglamento.
Art. N° 24
Corresponderá aplicar la sanción de eliminación definitiva de los registros, a quienes
incurran en falta grave a los artículos ll°, 15° y 18° del presente Reglamento.
(Resoluci ones Secretaría General N° 207/89, julio 12 de 1989 y N°248/93,
noviembre 5 de 1993).
Eliminación
definitiva de los
registros