Manual para Monitorear las vacantes que se concursan a travs del

Manual para monitorear las vacantes que se concursan a través del
Portal de TrabajaEn.gob.mx
Objetivo: Dar a conocer el procedimiento a seguir para consultar el desarrollo
de las vacantes del Portal de TrabajaEn.gob.mx y folios en cada una de las
fases que lo comprenden: revisión curricular, evaluación técnica, evaluación de
visión del servicio público y capacidades gerenciales, y entrevista con el Comité
Técnico de Selección.
Procedimiento:
1.- Ingresar a la dirección electrónica siguiente: http://www.trabajaen.gob.mx.
2.- En la parte inferior derecha encontrará tres categorías, tendrá que
seleccionar la primera opción “Plazas Vacantes en el Gobierno federal”.
3.- El sistema desplegara una lista de las vacantes que se concursan a través
del portal antes mencionado, del costado derecho en letras azules se dará clic
donde dice “Información Sobre Vacantes”
4.- El portal desplegará dos categorías para la consulta de las vacantes, la
primera de ellas hace referencia a la consulta de vacantes por concurso y la
segunda a través de un folio (mismo que se le proporciona a los aspirantes al
postularse a las vacantes del portal antes mencionado).
4.1-
En el caso de seleccionar la primera categoría “Consulta de
vacantes por concurso” se tendrán que llenar los campos de
“DEPENDENCIA”, “ESTADO DE VACANTE” y “NOMBRE DE
VACANTE”, del costado derecho de cada uno de ellos aparecerá una
lista desplegable, se dará clic a cada una de éstas y se seleccionará
la información que competa al concurso de su interés, para finalizar
dará clic en enviar.
4.2-
En caso de seleccionar la segunda categoría “Consulta de vacantes
por folio”, tendrá que ingresar el folio que le proporcionó el sistema
al momento de registrarse (número consecutivo, guión intermedio y
cuatro dígitos adicionales), para terminar dará clic en enviar.
5.- El sistema desplegará la relación de los folios inscritos a la vacante, así
como el estatus de cada uno ellos dentro del proceso (aceptados o
rechazados). Para verificar el estatus de éstos en cada una de las fases tendrá
que dar clic en la parte superior que dice “Haga clic para ver el detalle de las
evaluaciones”
6.- El sistema desplegara una pantalla que contiene 8 columnas mismas que
hacen referencia a las fases de la vacante en concurso.
6.1 La primera de ellas (de izquierda a derecha) “candidato – No de Folio”
hace referencia al folio asignado al aspirante con el cual garantiza su
inscripción al proceso y se identificara durante el desarrollo del mismo.
6.2 La segunda columna hace referencia al porcentaje en el que el perfil del
aspirante es acorde al perfil de la plaza que se publicó en el portal de
TrabajaEn.gob.mx, así como en el DOF.
6.3 La tercera, cuarta y quinta columna hacen referencia a las evaluaciones
de capacidades gerenciales (capacidades gerenciales se integran por tres
sub-áreas; inter-intra y las dos capacidades del puesto en concurso de
las cinco que establece la normatividad que son: trabajo en equipo,
orientación a resultados, liderazgo, negociación y visión estratégica).
Cabe señalar que el promedio de las dos capacidades debe ser igual o
mayor a 70 para que pueda continuar en el proceso el aspirante,
aquellos aspirantes que obtengan una cruz de color rojo en la columna
de inter-intra no podrán continuar en el proceso.
6.4 La sexta columna hace referencia a la evaluación de Visión del Servicio
Público. En esta evaluación los aspirantes que presenten una cruz en
color rojo no continuarán en el proceso, aquellos que presenten una
paloma en verde se les aplicarán las siguientes evaluaciones.
6.5 La séptima columna hace referencia a la calificación obtenida por cada
uno de éstos en la evaluación de conocimientos técnicos.
6.6 La octava columna hace referencia al promedio final que obtuvo cada
uno de los candidatos en el proceso y con base en éste el Comité
Técnico de Selección entrevistará a los prefinalistas (máximo 10,
conforme a las bases del concurso).
Apéndice
El sistema en la pantalla de “Seguimiento de Candidatos” listará el total de
aspirantes aceptados y rechazados para la vacante en concurso, así como a los
que han cancelado su participación al proceso y los que han reprobado alguna
evaluación cualquiera que ésta sea.
La primera columna hace referencia al folio del aspirante, aquellos aspirantes
que inician con un número consecutivo y cuatro dígitos adicionales significan
que han acreditado la fase de la revisión curricular, aquellos folios que inician
con una letra “R” significan que su perfil es distinto al perfil que se requiere
para la vacante por lo cual no podrán continuar con el proceso de esa vacante.
La segunda columna refiere al estatus del aspirante, en los caso que el sistema
tenga la leyenda de “cancelación por parte del candidato”, significa que el
aspirante se dio de baja en el proceso, cuando aparece que el candidato fue
“Descartado” y en la tercera columna aparece no acreditó alguna evaluación se
refiere a que este no acreditó la evaluación de conocimientos técnicos,
gerenciales o visión del servicio público, en los casos de que en la segunda
columna aparezca “Descartado” y en la tercera columna aparezca una leyenda
de no se “presentó a la revisión de documentos” significa que el aspirante no se
presentó a la evaluación técnica y a la revisión de documentos y todos aquellos
que dicen en proceso significan que son los aspirantes o candidatos que
continúan en el proceso.
La cuarta columna hace referencia a los aspirantes que han acreditado las
evaluaciones gerenciales y que posiblemente pasen a entrevista con el Comité
Técnico de Selección.
La quinta columna al darle clic en “Haga clic para ver los finalistas del concurso”
contendrá los folios que posiblemente pasarán a la entrevista con el Comité
Técnico de Selección y en los casos que se hallan invitado aparecerá la leyenda
de “invitado”.