podrán ser impugnadas mediante la interposición de recurso

BOC - Número 132
Viernes, 10 de julio de 2009
podrán ser impugnadas mediante la interposición de
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de
lo Contencioso-Administrativo de Santander, en el plazo
de dos meses contados desde el día siguiente al de su
publicación.
11.2. Potestativamente, podrá interponerse recurso de
reposición ante el Rector en el plazo de un mes contado
desde el día siguiente al de su publicación. En este caso
no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición.
Santander, 29 de junio de 2009.–El rector, P. D., el vicerrector de Investigación y Transferencia del Conocimiento,
José Carlos Gómez Sal
ANEXO I
Dpto. Anatomía y Biología Celular
1.- Área: Anatomía y Embriología Humana.
Plazas: 1.
Perfil Docente: Anatomía y Embriología Humana.
Perfil Investigador: Mecanismos moleculares y celulares
de la morfogénesis en vertebrados.
Página 9249
de especial relevancia con empresas y/o con la Administración pública. Se valorará, asimismo, la capacidad del
candidato para liderar Grupos de Investigación. Será valorable también la actividad formativa del aspirante, en
especial la relacionada con la formación de doctores y la
dirección de tesis doctorales.
b) Estancias en centros nacionales/extranjeros y ayudas recibidas: Se valorarán las estancias en universidades
y centros nacionales o extranjeros, atendiendo a la calidad
del programa e institución y a los resultados investigadores conseguidos, así como las actividades de cooperación
científica realizadas. También, se valorarán las becas, bolsas y ayudas de carácter competitivo recibidas.
c) Actividad y experiencia docente: Se valorará su actividad docente y la amplitud de la misma, en relación con
el perfil y las características de la plaza objeto de concurso.
d) Otros méritos: Se valorarán aquellos otros méritos no
específicamente recogidos en los apartados anteriores y
que puedan a juicio de la Comisión tener alguna relación
con la plaza objeto de concurso, entre ellos la participación en comités de evaluación y organización de congresos y conferencias científicas, en la evaluación de artículos para revistas científicas y el desempeño de cargos de
gestión en instituciones u organismos de investigación.
09/10095
COMISIÓN DE SELECCIÓN
Comisión titular:
Presidente: Don José Manuel Revuelta Soba. Catedrático de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don Miguel Ángel Lafarga Coscojuela,
Catedrático de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don Juan Antonio García-Porrero Pérez. Catedrático de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don Juan Mario Hurlé González. Catedrático de
Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don Damián Sánchez Quintana. Catedrático de
Universidad. Universidad de Extremadura.
Comisión suplente:
Presidente: Don José Carlos Gómez Sal. Catedrático de
Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Doña Elvira Colvée Benlloch. Profesora Titular de
Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don José Manuel Icardo de la Escalera.
Catedrático de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Doña Mª Ángeles Fernández Terán. Profesora
Titular de Universidad. Universidad de Cantabria.
Vocal: Don Virginio García Martínez. Catedrático de
Universidad. Universidad de Extremadura.
ANEXO II
1. La Comisión determinará los criterios objetivos para
aplicar y valorar los distintos apartados del baremo, cuya
puntuación total será de 100 puntos. A tal efecto, el valor
otorgado a cada uno de dichos apartados no será inferior
al 10% respecto del total posible, a excepción del apartado “otros méritos”, que no podrá ser superior al 10%. El
apartado correspondiente a “actividad y experiencia investigadora” constituirá como mínimo un 60% del total posible.
2. Los méritos que serán objeto de valoración son los
que se detallan a continuación:
a) Actividad y experiencia investigadora: Se valorará la
calidad, originalidad y relevancia de las publicaciones
científicas, teniendo especial consideración el medio de
difusión utilizado y otros índices de calidad. Se valorará
también la participación en congresos, especialmente con
ponencias o conferencias invitadas. Además, se valorarán
las participaciones en proyectos de investigación obtenidos en convocatorias públicas y competitivas, considerando el grado de participación en los mismos. Se valorará
igualmente la participación en contratos de investigación
___________________
2.3 OTROS
___________________
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y BIENESTAR SOCIAL
Dirección General de Administración Local
Notificación de resolución de la Dirección General de
Administración Local.
Por los Ayuntamientos de Herrerías y Lamasón en
sesiones plenarias celebradas los días 21 de abril de
2009 y 15 de junio de 2009 respectivamente, se ha decidido disolver la Agrupación que venían manteniendo para
el sostenimiento en común del puesto de SecretaríaIntervención.
Asimismo, los Ayuntamientos de Lamasón y Tudanca
han adoptado sendos acuerdos mediante sesiones plenarias celebradas los días 15 de junio de 2009 y 9 de mayo
de 2009, al objeto de constituir una nueva agrupación
para el sostenimiento en común del puesto de SecretaríaIntervención. Igualmente se acuerda mantener como titular de la Secretaría-Intervención de la nueva agrupación
entre los Ayuntamientos de Lamasón y Tudanca al actual
Secretario-Interventor de la Agrupación que se acuerda
disolver entre los Ayuntamientos de Herrerías y Lamasón,
D. Manuel Fidel Varela Linares.
El Ayuntamiento de Herrerías alega como motivo para
la disolución, el volumen de servicios asumidos y el
aumento considerable de la burocracia municipal, que
impide el que una persona sola pueda atender las dos
Secretarías-Intervenciones, mientras que el Ayuntamiento
de Lamasón mantiene su volumen de trabajo habitual y la
insuficiencia de recursos económicos que le permitan
sufragar en solitario el coste retributivo del citado puesto
de trabajo, por lo que se hace necesario e imprescindible
la constitución de una nueva agrupación entre los
Ayuntamientos de Lamasón y Tudanca, así como la clasificación de un nuevo puesto de trabajo de SecretaríaIntervención que permita mantener al funcionario de
administración local con habilitación de carácter estatal, D.
Manuel Fidel Varela Linares, como Secretario-Interventor
titular de la nueva agrupación entre los Ayuntamientos de
Lamasón y Tudanca.
Las Agrupaciones y Desagrupaciones para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría, así como la
clasificación y desclasificación de los puestos de trabajo
resultantes, se encuentran regulados en los artículos 159
y 161 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
Página 9250
abril, así como en el artículo 3 y Disposición Adicional
Segunda del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio,
sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con Habilitación de
carácter Nacional, según estos preceptos, corresponde a
la Comunidad Autónoma el autorizar las Agrupaciones de
municipios a efectos de sostenimiento en común del
puesto de Secretaría, así como su disolución, en estos
casos, el órgano competente de la Comunidad Autónoma
realizará la clasificación de los puestos resultantes, conforme al artículo 159 citado, competencia que ha sido atribuida a esta Dirección General de Administración Local
de la Consejería de Empleo y Bienestar Social del
Gobierno de Cantabria, en virtud del Decreto 103/2008,
de 16 de octubre. El procedimiento podrá iniciarse
mediante acuerdo de las Corporaciones Locales interesadas o de oficio por la Comunidad Autónoma. En este caso,
son los Ayuntamientos los que han decidido disolver la
Agrupación, así como acordar la constitución de una
nueva agrupación entre uno de los Ayuntamientos que se
desagrupa (Lamasón) y un nuevo Ayuntamiento/Tudanca), proponiendo que se mantenga como titular de la
Secretaría-Intervención de esta nueva agrupación a el
actual titular de la Secretaría-Intervención de la Agrupación que se disuelve entre los Ayuntamientos de
Herrerías y Lamasón, D. Manuel Fidel Varela Linares.
Procede, por tanto, una vez examinada la documentación obrante en el expediente de disolución y nueva constitución de agrupación, que por esta Dirección General de
Administración Local se dicte resolución en el siguiente
sentido:
• Disolver la Agrupación de los Municipios de Herrerías
y Lamasón, para el sostenimiento en común del puesto de
Secretaría-Intervención.
• Autorizar la constitución de la Agrupación de los
Municipios de Lamasón y Tudanca, para el sostenimiento
en común del puesto de Secretaría –Intervención.
Así como, clasificar los siguientes puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con
habilitación de carácter estatal:
• Ayuntamiento: Herrerías.
Puesto: Secretario-Interventor.
Reservado a Funcionarios con Habilitación de carácter
Estatal.
Subescala: Secretaria-Intervención, Clase Tercera.
• Agrupación Ayuntamientos: Lamasón y Tudanca.
Puesto: Secretario-Interventor.
Subescala: Secretaria-Intervención, Clase Tercera.
Ocupado como Secretario-Interventor titular por el
Funcionario con Habilitación de carácter Estatal, D.
Manuel Fidel Varela Linares.
Dicha resolución se notificará a los Ayuntamientos interesados y se publicará en el Boletín Oficial de Cantabria.
Asimismo se comunicará al Ministerio de Administraciones Públicas el cual la publicará en el Boletín
Oficial del Estado.
Santander, 25 de junio de 2009.–El director general de
Administración Local, Joaquín Ruiz Sisniega.
09/10100
4. ECONOMÍA Y HACIENDA
___
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Viernes, 10 de julio de 2009
4.1 ACTUACIONES EN MATERIA PRESUPUESTARIA
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20
de abril, se publica el resumen del mismo por Capítulos.
ESTADO DE INGRESOS
Capítulo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Descripción
Importe
IMPUESTOS DIRECTOS
IMPUESTOS INDIRECTOS
TASAS Y OTROS INGRESOS
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
INGRESOS PATRIMONIALES
ENAJENACIÓN INVERSIONES REALES
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
ACTIVOS FINANCIEROS
PASIVOS FINANCIEROS
Total Presupuesto
91.400,00
6.000,00
3.540,44
156.259,56
19.500,00
0,00
7.800,00
0,00
0,00
284.500,00
ESTADO DE GASTOS
Capítulo
1
2
3
4
6
7
8
9
Descripción
Importe
GASTOS DE PERSONAL
75.285,04
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 166.100,00
GASTOS FINANCIEROS
0,00
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
13.200,00
INVERSIONES REALES
24.914,96
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
5.000,00
ACTIVOS FINANCIEROS
0,00
PASIVOS FINANCIEROS
0,00
Total Presupuesto
284.500,00
PLANTILLA DE PERSONAL
A) PLAZAS DE FUNCIONARIOS
1.- Escala de Administración Especial
- Operario de Cometido Múltiple
Nº DE PLAZAS
1
Conforme a lo dispuesto en el artículo 171 del Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, contra la aprobación definitiva del citado presupuesto general podrá interponerse directamente recurso
contencioso-administrativo, en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción.
Polaciones, 15 de junio de 2009.–El alcalde (ilegible).
09/10005
AYUNTAMIENTO DE RIOTUERTO
Anuncio de aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número 4/2009 del ejercicio 2009.
El expediente 4/2009 de Modificación Presupuestaria
del Ayuntamiento de Riotuerto para el ejercicio 2009
queda aprobado definitivamente con fecha 28 de mayo de
2009 en vista de lo cual, de conformidad con el artículo
169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del Real
Decreto 500/1990, de 20 de abril, se procede a la publicación de dicha Modificación del Presupuesto resumida por
Capítulos.
El presupuesto de gastos ha sido aumentado de la
siguiente forma:
Aumentos de Gastos
___
AYUNTAMIENTO DE POLACIONES
Aprobación definitiva del presupuesto general de 2009
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del
Ayuntamiento de Polaciones para el ejercicio 2009 en
sesión ordinaria celebrada el 11 de junio de 2009, y comprensivo aquel del Presupuesto General de la Entidad,
Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo
Capítulo
1
2
3
4
6
7
8
9
Denominación
Importe
GASTOS DE PERSONAL
4.550,00
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 54.860,00
GASTOS FINANCIEROS
0,00
TRANSFERENCIAS CORRIENTES
0,00
INVERSIONES REALES
108.000,00
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL
0,00
ACTIVOS FINANCIEROS
0,00
PASIVOS FINANCIEROS
0,00
Total Aumentos
167.410,00
El anterior importe ha sido financiado tal y como se
resume a continuación: