ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 2. Relaciones

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial:
g) La de los trabajadores minusválidos que presten sus servicios en los centros
especiales de empleo.
2. En todos los supuestos señalados en el apartado anterior, la regulación de dichas
relaciones laborales respetará los derechos básicos reconocidos por la Constitución.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos
5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis
años o a un disminuido físico o psíquico que no desempeñe otra actividad retribuida,
tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución
proporcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de la mitad de la
duración de aquélla.
Disposición adicional segunda.
trabajadores minusválidos.
Contratos
formativos
celebrados
con
1. Las empresas que celebren contratos en prácticas a tiempo completo con
trabajadores minusválidos tendrán derecho a una reducción, durante la duración del
contrato, del 50 por 100 de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente
a las contingencias comunes.
2. Los trabajadores minusválidos contratados en aprendizaje no se computarán para
determinar el número máximo de aprendices que las empresas pueden contratar en
función de su plantilla.
3. Las empresas que celebren contratos de aprendizaje con trabajadores minusválidos
tendrán derecho a una reducción del 50 por 100 en las cuotas empresariales de
Seguridad Social previstas para los contratos de aprendizaje.
4. Las peculiaridades que para los contratos de formación establece el artículo 7 del
Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de
carácter especial de los minusválidos que trabajen en los centros especiales de
empleo, continuarán siendo de aplicación a los contratos de aprendizaje que se
celebren con dichos trabajadores minusválidos.