Pago semestral de sueldos en firmas del Ipsa sube menos de 1%

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LATERCERA Lunes 19 de septiembre de 2016
Negocios
LAS QUE MAS PAGAN
Dentro de las empresas Ipsa, las que destacan
por los montos pagados a sus empleados son Cencosud con
$ 550 mil millones, Lan con $ 501 mil millones y Falabella con
$ 401 mil millones cancelados durante el primer semestre de
este año. Por el contrario, los menores montos los registra Vapores, con $ 2.081 millones.
Pago semestral de
sueldos en firmas del
Ipsa sube menos de 1%
R Quiñenco aumentó su
pago de sueldos en 155%,
hasta los $ 53.126
millones.
Nicolás Durante
Las empresas que componen
el índice Ipsa de la Bolsa de
Comercio de Santiago pagaron un total de $ 3.997 mil
millones en sueldos durante
el primer semestre de este
año, lo que representa un incremento de 0,19% respecto
de 2015.
En el desglose, se aprecian alzas en la planilla de salarios relevantes, como el caso de Quiñenco, que pasó de pagar
$ 20.767 millones a junio de
2015, a $ 53.126 millones al
cierre del primer semestre de
este año, un incremento de
155,8%. BCI, en tanto, aumentó su pago de sueldos en 31,7%
desde $ 68.686 millones en
2015, a $ 90.474 millones este
primer semestre.
También destaca Sigdo
Koppers, que pasó de pagar
en sueldos $ 117 mil millones
a junio 2015, a desembolsar
más de $ 137 mil millones a
igual mes de este año.
Por el contrario, Lan destaca entre las empresas que realizaron las mayores bajas en
sus planillas de salarios. El
pago de sueldos de la aerolínea decreció en 14%, al pasar
de $ 583 mil millones en la primera mitad de 2015, a $ 501
mil millones este año, en medio de un proceso de reducción de personal que vivió en
este período.
Asimismo, CAP, acerera
que atraviesa por un complejo panorama financiero,
vio caer su pago de sueldos en
14,3%, desde $ 39.536 millones en 2015, a $ 33.881 millones este primer semestre.
Cencosud también redujo
el costo de su planilla en
8,37%, desde $ 600 mil millones que pagó en sueldos
entre enero y junio de 2015,
a $ 550 mil millones que
canceló en igual período de
este año.
De las principales caídas
también destaca CMPC, que
rebajó en 4,34% el pago de
salarios, desde $ 111 mil millones de 2015, a $ 107 mil millones este año.
Las reestructuradas
Hay otro grupo de empresas
que no son comparables por
R Lan redujo el costo
de su planilla en 14%
y Cencosud la rebajó
en 8,3%.
PAGO DE SALARIO DE EMPRESAS IPSA (EN MILES DE $)
Empresa
A junio 2016
A junio 2015
Var. %
ENDESA-CH
23.565
30.085
-21,67
CAP
33.881
39.536
-14,30
LAN
501.376
583.565
-14,08
ENERSIS-AM
136.797
158.183
-13,52
SMSAAM
30.383
34.766
-12,61
550.634
600.956
-8,37
CENCOSUD
ECL
SONDA
AESGENER
12.268
13.293
-7,71
135.985
147.337
-7,71
24.589
26.323
-6,59
COPEC
218.582
233.561
-6,41
ANTARCHILE
219.590
233.561
-5,98
2.018
2.136
-5,54
CMPC
107.017
111.878
-4,34
WATTS
14.690
14.683
0,05
108.395
108.072
0,30
RIPLEY
87.740
86.653
1,25
ENTEL
88.091
86.429
1,92
FORUS
16.274
15.735
3,43
4,56
VAPORES
ANDINA-B
PARAUCO
7.990
7.641
FALABELLA
401.351
383.266
4,72
CONCHATORO
34.920
33.036
5,70
SM-CHILE B
113.349
106.467
6,46
CHILE
113.249
106.371
6,47
BSANTANDER
120.591
112.591
7,11
15.999
14.462
10,63
15.781
14.265
10,63
CCU
72.082
65.030
10,84
EMBONOR-B
42.278
37.980
11,32
COLBUN
17.036
15.007
13,52
GASCO
14.352
12.614
13,78
134.837
118.423
13,86
32.495
28.491
14,05
8.196
7.137
14,83
137.963
117.079
17,84
IAM
AGUAS-A
BANMEDICA
SQM-B
VSPT
SK
ILC
21.065
17.648
19,36
SALFACORP
138.321
115.461
19,80
SECURITY
45.668
35.110.
30,07
BCI
90.474
68.686
31,72
ITAUCORP
54.919
26.235
109,33
QUIÑENCO
53.126
20.767
155,81
3.997.935
3.990.539
0,19
TOTAL
haberse incorporado al Ipsa
este año, o haberse fusionado durante 2015 y 2016.
Endesa Chile, por ejemplo,
pagó $ 30 mil millones el primer semestre de 2015, mientras que este año lo redujo a
$ 23.565 millones. En tanto,
Endesa Américas, que no
existía a junio de 2015, reportó este semestre un pago de
salarios de $ 19.715 millones.
Asimismo, CorpBanca el
año pasado registraba pago
de salarios por $ 26.235 millones, y este año, ahora transformado en ItauCorp, pagó
$ 54.919 millones. b
21,6
por ciento cayó el ítem salario
en Endesa Chile; le siguió CAP,
con una baja de 14,3%.