Estratégias para la gestión del conocimiento: activar el conocimiento

desarrollo
profesional
PRESENCIAL
Habilidadades
Directivas
Estratégias para
la gestión del
conocimiento: activar
el conocimiento
GS/GE/0489
OBJETIVOS DEL CURSO
Este programa de formación pretende aportar luz a la temática denominada gestión del
conocimiento como enfoque estratégico que impacta en la evolución de las competencias organizativas. De esta forma, la comprensión del conocimiento como activo genera
una serie de responsabilidades en los esquemas necesarios para dirigir y gestionar el
know how que posee la organización. Uno de los ejercicios más importantes para la dirección y gestión se encuentra en reconocer cuáles son las fuentes de la competitividad/
excelencia en las organizaciones, argumento que encuentra en el planteamiento de los
denominados activos intangibles un escenario de actuación que requiere un esquema
de intervención desde la asimilación del valor del conocimiento. El enfoque estratégico
sobre la denominada gestión del conocimiento cuenta con un handicap derivado de su
traducción, lo que pone de manifiesto la necesidad de comprender el contexto de manejo
del conocimiento desde un marco de dirección estratégica que integre las dinámicas de
creación, desarrollo y gestión.
Al finalizar el curso, el alumno:
´´
Habrá adquirido los conocimientos necesarios para la comprensión del enfoque estratégico y operativo de la gestión del conocimiento basado en procesos.
´´
Habrá practicado con los enfoques y herramientas más representativos.
´´
Habrá trasladado los conocimientos a un escenario propio de desarrollo.
DIRIGIDO A:
´´
Gerentes y Directores.
´´
Personal técnico.
´´
Y en general, a cualquier profesional que desee obtener los conocimientos necesarios para implantar y gestionar un sistema de gestión de calidad.
Para cualquier duda o consulta llamar al 912
108 120 / 21
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Estratégias para la gestión del conocimiento:
activar el conocimiento
PROGRAMA
1. El conocimiento como activo
–– El valor del conocimiento
en la organización.
–– Características del conocimiento.
–– Creación, desarrollo y gestión
del conocimiento.
2. El capital intelectual de la organización
–– Marco conceptual del
capital intelectual.
–– Capital humano, capital
estructural y capital relacional.
–– El informe de capital intelectual.
3. Modelo para la gestión
del conocimiento
–– Enfoque estratégico y operativo
para la gestión del
–– conocimiento.
–– Procesos para la gestión
del conocimiento.
–– Factores clave de éxito para la
gestión del conocimiento.
4. Estrategias para la gestión
del conocimiento
–– Estrategias para la captación
de conocimiento.
–– Estrategias para la transferencia
de conocimiento.
–– Estrategias para la evolución
del conocimiento.
Este programa de formación se puede realizar a medida para su empresa.
Si está interesado, puede enviarnos sus datos a: [email protected]
y le informaremos sin compromiso.