Introducción La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Introducción
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es el organismo especializado de las
Naciones Unidas que tiene como objetivo la promoción de la justicia social y de los derechos
humanos y laborales internacionalmente reconocidos. La OIT fue fundada en 1919 y se
convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas en 1946. La OIT es
muy conocida entre los pueblos indígenas del mundo por ser el organismo de las Naciones
Unidas responsable del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989, que comúnmente
se denomina Convenio núm. 169.
Hasta el momento, 17 países han ratificado este Convenio. En muchos de esos países, la
ratificación del Convenio ha dado lugar a cambios legislativos y constitucionales, así como a
nuevas políticas y procedimientos para adoptar iniciativas de desarrollo. Los pueblos
indígenas de los países que no han ratificado ese Convenio también lo utilizan como
referencia y como instrumento para la promoción de sus derechos. Sin embargo, éste no es el
único motivo por el que la OIT y su labor revisten importancia para los pueblos indígenas y
tribales. Existen otros muchos Convenios de la OIT, así como programas de cooperación
técnica que conciernen directamente a la situación de los pueblos indígenas y tribales.
Por ese motivo, la OIT se ha comprometido a proporcionar información pertinente sobre otros
instrumentos y mecanismos que conciernen los pueblos indígenas y tribales. Esperamos que
esta información logre que la OIT sea más accesible a los pueblos indígenas. Esta información
se dirige principalmente a los pueblos indígenas y tribales y a sus organizaciones
representantes, pero también está destinada a otras organizaciones interesadas en las
cuestiones indígenas.
¿Qué objetivo tiene esta información?
Esta información tiene el objetivo de:
ƒ dar una idea general de cómo vela la OIT por la aplicación eficaz de sus Convenios;
ƒ dar una idea general de los principios fundamentales del Convenio núm. 169 de la
OIT;
ƒ subrayar la importancia que revisten los otros Convenios y principios fundamentales
de la OIT para los pueblos indígenas y tribales,;
ƒ dar una idea general de la labor de la OIT en ese ámbito en términos de proyectos y
programas de cooperación técnica; y
ƒ proporcionar una herramienta que pueda adaptarse y, de ser necesario, traducirse en
fines de formación y divulgación de la información.
La información que se proporciona está estructurada de la siguiente manera:
ƒ Folleto nº 1: Las normas y el sistema de supervisión de la OIT
ƒ Folleto nº 2: El Convenio núm. 169 de la OIT y programas de la OIT específicamente
destinados a los pueblos indígenas y tribales
ƒ Folleto nº 3: Trabajo forzoso, trata de personas y pueblos indígenas
ƒ Folleto nº 4: Niños indígenas y trabajo infantil
ƒ Folleto nº 5: Discriminación contra los pueblos indígenas y tribales en el empleo y en
el lugar de trabajo
ƒ Anexo: Contactos útiles
Esta información se ha preparado en el marco del Proyecto para promover la política de la
OIT sobre los pueblos indígenas y tribales (PRO 169), un proyecto de cooperación técnica
que colabora con pueblos indígenas y tribales, gobiernos y otros actores importantes en la
promoción del respeto de los derechos de esos pueblos. Otros departamentos y programas de
la OIT han contribuido a la preparación de esta información en sus propias áreas de
conocimiento, a saber, el Programa InFocus sobre la Promoción de la Declaración de la OIT
relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (Programa Especial de Acción
para Combatir el Trabajo Forzoso (SAP-FL), y de conformidad con la acción de seguimiento
para la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo), el Programa Internacional
para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) y el Departamento de Normas (División
contra la discriminación y división para la negociación colectiva).
Esta información también esta disponible en línea en el siguiente sitio web:
www.ilo.org/indigenous.