Inditex: últimos días de batalla bursátil para garantizar 66 millones

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Inditex: últimos días de batalla bursátil para garantizar 66 millones
en incentivos a su dirección
el pasado 31 de diciembre, no tendrá en cuenta para este
cálculo sólo el valor de cierre del periodo del próximo día
30, si no la cotización media ponderada de la acción de
cada empresa en los treinta días hábiles bursátiles
inmediatamente anteriores a esta fecha.
Además, el sistema de cálculo tiene en cuenta también “los
dividendos u otros conceptos similares” percibidos por el
accionista de Inditex y de las empresas del índice de retail
del Dow Jones, “como si se hubiera reinvertido su importe
bruto (antes de impuestos) en más acciones del mismo
tipo”. De cumplirse estas condiciones, los beneficiarios del
plan (un máximo de 450 personas), recibirán el pago del
incentivo de este primer tramo antes del próximo 31 de
julio.
Cerca de 500 directivos de Inditex pendientes de la
evolución en bolsa de la compañía. Diez días es el plazo
pendiente para cerrar el primer ciclo de un millonario plan
de incentivos para la dirección del grupo que la empresa
introdujo en 2013. Un máximo de 450 directivos dependen
de la evolución de la acción del grupo hasta el día 30 de
junio para embolsarse 2,25 millones de acciones de
compañía (valoradas actualmente en 65,85 millones de
euros).
El programa, aprobado por la junta general de accionistas
de Inditex en julio de 2013, supedita el incentivo a la
evolución del grupo en bolsa. En concreto, el reparto de la
totalidad o de una parte de este incentivo (en su primer
tramo) dependerá del Retorno Total para el Accionista
(RTA) obtenido en una hipotética inversión
en Inditex desde el 1 de julio de 2013 hasta el próximo 30
de junio, y su comparación con la evolución en el mismo
periodo de las empresas que componen el índice bursátil
Dow Jones Retail Titans 30.
Para que los directivos beneficiados por el plan reciban el
100% de este incentivo en acciones, la RTA
de Inditexdeberá situarse entre el de las empresas con un
RTA más elevado en el Dow Jones Retail Titans 30 (igual o
superior al percentil 75), y llegará al 30% si es al menos
igual al RTA de la mediana del índice. En cambio, si la
rentabilidad ofrecida por Inditex a los accionistas del 1 de
julio de 2013 al 30 de junio de 2016 es inferior a la
mediana del Dow Jones Retail Titans 30, no habrá reparto
de acciones.
Forman parte del índice Dow Jones Retail Titans 30
empresas como Gap, Wal-Mart, Carrefour, H&M,
Amazon, eBay, Costco, Home Depot, Kohl’s, Marks &
Spencer, Staples, Target, Tesco, TJX o la propia
Inditex.
¿Quién se beneficia?
Los accionistas de Inditex facultaron en su momento al
consejo de administración del grupo para designar en
cualquier momento a los beneficiarios del plan entre los
miembros del equipo directivo y “otros empleados clave
del grupo”, con un límite de 450 personas. El consejo está
facultado asimismo para asignar las acciones máximas
para cada beneficiario, así como excluir o revocar estas
asignaciones.
El objetivo del Plan de incentivos a largo plazo en acciones
(o Plan de performance shares), cuyo segundo periodo
abarca desde el 1 de julio de 2014 al 30 de junio de 2017,
tiene como objetivo “alinear los intereses del equipo
directivo con los de los accionistas”.
Compra de acciones
En los últimos años, Inditex se ha dotado de acciones
propias para hacer frente a los eventuales compromisos
con sus directivos en virtud de este plan. En marzo de
2014, Inditex anunció la adquisición de ha adquirido 2,25
millones de acciones propias, representativas del 0,072%
del capital social.
El incentivo tiene como objetivo "alinear" los intereses del
equipo directivo de Inditex con los de los accionistas
Teniendo en cuenta la cotización de los títulos
de Inditex desde la aprobación del plan, el importe de la
compra de estas acciones para autocartera se situóentre
un mínimo de 43,59 millones de euros y un máximo de
53,96 millones.
El grupo, cuyo valor bursátil ha descendido un 6,7% desde
Asimismo, en el ejercicio 2014 el grupo propietario
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de Zara adquirió otros 1,25 millones de acciones propias,
representativas del 0,04% del capital, por un importe entre
24,9 millones y 33,8 millones, teniendo en cuenta la
cotización de las acciones de Inditex en el ejercicio 2014.
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