DIRECTOR EJECUTIVO El Consejo Oleícola Internacional (COI)

CONSEJO OLEÍCOLA INTERNACIONAL
ANUNCIO DE VACANTE: DIRECTOR EJECUTIVO
El Consejo Oleícola Internacional (COI) es una organización intergubernamental encargada de
administrar el Convenio internacional del Aceite de Oliva y las Aceitunas de Mesa de 2005 al
servicio de la oleicultura mundial.
Los miembros del COI son Albania, Argelia, Argentina, Egipto, Irán, Irak, Israel, Jordania,
Líbano, Libia, Marruecos, Montenegro, Siria, Túnez, Turquía, la Unión Europea y Uruguay.
La sede del COI se encuentra en Madrid. Los principales objetivos de la organización son la
normalización, la investigación, la olivicultura, la elaiotecnia, la cooperación técnica, la
promoción de los productos oleícolas, la divulgación de información y la economía oleícola.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Título del puesto: Director Ejecutivo de la Secretaría Ejecutiva del COI.
Lugar de trabajo: sede del COI en Madrid (España).
Remuneración: el salario será el indicado para el grado 1 en el Estatuto del Personal del COI.
Duración del mandato: del 01/01/2016 al 31/12/2019.
Descripción de las funciones del puesto: gestión de la Secretaría Ejecutiva del COI.
El Director Ejecutivo es el funcionario superior de más alto rango del COI y responde ante el
Consejo de Miembros del COI del desempeño de todas aquellas tareas de administración y
ejecución del Convenio que tenga asignadas. Además, toma decisiones de gestión de manera
colegiada con los altos funcionarios.
El Director Ejecutivo desempeña sus tareas y toma las decisiones de gestión de acuerdo con las
disposiciones del Reglamento Interno.
También se encarga de nombrar al personal de conformidad con lo dispuesto en el Convenio y
según las disposiciones de aplicación pertinentes.
ConsejoOleícolaInternacional
Príncipe de Vergara, 154
28002 Madrid (España)
Correo electrónico:
[email protected]
Tlf: +34 91 590 36 38
Fax: +34 91 563 12 63
-2-
REQUISITOS CON LOS QUE HAN DE CUMPLIR LOS CANDIDATOS
1. Condiciones para optar a la candidatura
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Ser nacional de un país miembro del COI1.
Capacidad de liderazgo.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Titulación universitaria que permita acceder a estudios de doctorado y que esté reconocida
oficialmente en el Estado en el que se obtuvo.
Al menos 20 años de experiencia profesional, principalmente en puestos de gestión de
personal y administración, y preferiblemente en los sectores agrícola, económico, comercial y
alimentario.
Perfecto dominio de, al menos, un idioma oficial del COI2.
Buena salud.
2. Competencias específicas
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Visión estratégica.
Capacidad demostrada para colaborar de manera eficaz en un equipo internacional, para lo
cual se necesita tanto flexibilidad para trabajar con personas de otras culturas como
espíritu de equipo.
Capacidad demostrada para gestionar, coordinar y motivar al equipo, y para planificar su
trabajo.
Capacidad de comunicación en inglés y francés. Se valorará la capacidad de comunicación
en español.
Se valorará el conocimiento de los procedimientos financieros pertinentes.
3. Justificantes
Los candidatos a los que se cite para una entrevista deberán presentar sus títulos o diplomas
universitarios y cualquier otro documento relevante que sirva para apoyar su candidatura.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
El Director Ejecutivo es nombrado por el Consejo de Miembros de entre los candidatos
propuestos por los Miembros. Dichos candidatos deben ser nacionales de uno de los países
miembros.
1
Los países miembros del COI son: Albania, Argelia, Argentina, Egipto, Irán, Irak, Israel, Jordania, Líbano,
Libia, Marruecos, Montenegro, Siria, Túnez, Turquía, la Unión Europea y Uruguay.
2
Los idiomas oficiales del Consejo son el árabe, el español, el francés, el inglés y el italiano.
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Príncipe de Vergara, 154
28002 Madrid (España)
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Tlf: +34 91 590 36 38
Fax: +34 91 563 12 63
-3Cada candidato debe poseer los conocimientos necesarios para desempeñar las tareas de dirección
ejecutiva.
El Consejo Oleícola Internacional abrirá el plazo para la presentación de candidaturas con el
objetivo de nombrar al nuevo Director Ejecutivo. El Presidente informará de ello a los Miembros
de manera oficial e inmediata a través de la Secretaría Ejecutiva del COI, que publicará un
anuncio de puesto vacante en su sitio web.
Cada Miembro del COI será responsable de seleccionar hasta tres candidatos y notificar sus
nombres al Presidente del COI, quien deberá remitir una copia de los mismos a la Secretaría
Ejecutiva, junto con un dosier completo que incluya la documentación acreditativa, antes de que
concluya el plazo establecido por el COI. En el caso de aquellos candidatos que ostenten la
nacionalidad de alguno de los 28 Estados miembros de la Unión Europea, la candidatura deberá
ser enviada por las autoridades nacionales e ir acompañada de una carta de aval de su respectivo
Gobierno. La Secretaría Ejecutiva transmitirá toda esta información a los demás Miembros
siguiendo las instrucciones del Presidente.
Un Comité de Selección compuesto por Jefes de Delegación y asistido por un asesor externo
especializado en la selección de personal se reunirá dentro de los 60 días posteriores a la
finalización del plazo previsto para la presentación de las candidaturas. El asesor externo deberá
haber comprobado previamente que los candidatos satisfacen los requisitos de selección (incluido
el dominio de los idiomas, que se comprobará por medio de una entrevista) y deberá haber
presentado una breve evaluación razonada de cada candidato. El Comité examinará las
candidaturas y entrevistará a los candidatos.
Tras las entrevistas, el Comité remitirá una propuesta oficial por escrito al Consejo de Miembros
para el nombramiento del nuevo Director Ejecutivo.
Los gastos de viaje y manutención en que incurran los candidatos con motivo de la
asistencia a las entrevistas con el asesor externo y el Comité de Selección en la sede del COI,
en Madrid, deberán ser sufragados por el Miembro que haya propuesto la correspondiente
candidatura.
REGLAS GENERALES
Fecha límite para la presentación de candidaturas por los miembros del COI: hasta el 30 de
septiembre de 2015. Sin embargo, los candidatos de la Unión Europea deberán presentar sus
candidaturas a más tardar el día 1 de septiembre de 2015. La Unión Europea notificará los
nombres de sus tres candidatos hasta el 30 de septiembre de 2015 incluido.
Los candidatos deberán rellenar y enviar el formulario de solicitud (publicado en el sitio web del
COI) junto con un dosier completo que incluya los documentos acreditativos que permitan
verificar el cumplimiento de los requisitos de selección. La solicitud deberá enviarse a los Jefes de
Delegación de los Miembros del COI. La lista de estos últimos está disponible en el sitio web del
COI.
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Príncipe de Vergara, 154
28002 Madrid (España)
Correo electrónico:
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Tlf: +34 91 590 36 38
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Los Jefes de Delegación de los Miembros del COI que reciban solicitudes podrán enviar hasta tres
candidaturas al Presidente del COI (dirección postal: A/A: Sr. D. JoostKorte, Presidente del COI,
Príncipe de Vergara 154, 28002, Madrid [España]; dirección de correo electrónico:
[email protected]), remitiendo copia a la Secretaría Ejecutiva del COI (dirección
postal: A/A: Sr. D. Jean-Louis Barjol, Director Ejecutivo, Príncipe de Vergara 154, 28002,
Madrid [España]; dirección de correo electrónico: [email protected]).
El Comité de Selección se reunirá en la sede del COI a partir de octubre de 2015.
Cualquier duda relacionada con las condiciones de empleo previstas en la normativa podrá
enviarse a la Secretaría Ejecutiva del COI (Príncipe de Vergara 154, 28002, Madrid [España];
dirección de correo electrónico: [email protected]).
El candidato será nombrado por decisión del Consejo de Miembros del COI.
El Consejo Oleícola Internacional aplica una política de igualdad de oportunidades.
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Consejo Oleícola Internacional
Príncipe de Vergara, 154
28002 Madrid (España)
Correo electrónico:
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Tlf: +34 91 590 36 38
Fax: +34 91 563 12 63