El conflicto universitario está avalado legal y legÃ

El conflicto universitario está avalado legal y legÃ-timamente
(16-10-2015 a las 11:03:11) - - Última actualización (16-10-2015 a las 11:36:00)
Expertos en Derecho del Trabajo de LUZ aseguran que existen suficientes motivos para no reincorporarse a clases,
como una medida de protesta
Gusmán Daboín Balza
El conflicto en las universidades venezolanas no muestra síntomas de mejoría. La Federación de Asociaciones de
Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv) mantiene la decisión de no reincorporarse a las aulas de clase hasta que
sean cumplidas sus peticiones, que van más allá de lo económico: se suman problemas de índole laboral y político.
Estas medidas de los docentes han generado opiniones a favor y en contra; ahora bien, ¿tiene el conflicto actual una
base legal o, por el contrario, se incurre en la ilegalidad?
Los profesores Nancy Perelló y Luis Eduardo Díaz –de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de LUZ–
coinciden en que la protesta de los profesores está sustentada legal y legítimamente, pues se trata de una lucha por los
derechos laborales y en defensa de la calidad de la educación en las universidades venezolanas.
Foto: Archivo
Perelló explicó que se introdujo un pliego de peticiones (o conflictivo) en el momento en que se solicitó la discusión de la II
Convención Colectiva Única de Trabajadores del Sector Universitario (IICCU). “Las federaciones entregaron un
pliego de peticiones y aceptaron que el Ejecutivo le hiciera todos los cambios que quiso antes de comenzar a discutir.
En ninguna parte de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras dice que la patronal presenta o
hace modificaciones al pliego conflictivo”, denunció.
A su juicio, durante la discusión hubo violaciones continuas a los derechos de los trabajadores y un desconocimiento
absoluto del problema económico y de institucionalidad de la universidad. Recordó que la Fapuv no aceptó la convención
colectiva y, por lo tanto, no se puede introducir un nuevo pliego conflictivo sin haber sido satisfechos con el primero.
“Seguimos con las mismas observaciones. Seguimos en el mismo conflicto de hace meses, con nuevos
incumplimientos que se han añadido. Los procesos de negociación no son arbitrarios, no es un proceso de súplica y
rogatorias para que el empleador esté pendiente. Esta convención nunca se ha aceptado”, aseveró Perelló.
Razones del conflicto
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El no reinicio de actividades docentes obedece también a una crisis de identidad, según el profesor Luis Eduardo Díaz,
pues hay 2 convenciones que pretendieron empaquetar al sector universitario como uno solo, sin diferenciar la
academia. “La labor académica es distinta, ni mejor ni peor. Los trabajadores universitarios no constituimos una
empresa y el sindicato de profesores no es un sindicato empresarial, por lo que podemos estar mal reflejados en esa
convención”, dijo.
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Los profesores no se sienten identificados en la IICCU, en la que el mayor ingreso neto obtenido ronda los 35 mil
bolívares. “Eso apenas representa 50 dólares por mes, que no alcanzan para nada. Hablo en dólares porque la
economía venezolana se ha dolarizado y se ha vuelto altamente especulativa”, enfatizó Díaz.
Para el experto en Derecho del Trabajo, el conflicto además se generó porque se ha violentado la libertad sindical,
establecida en el Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y suscrito por Venezuela en 1982, que
permite a las federaciones redactar sus estatutos, elegir libremente sin intervención de ninguna organización electoral y
organizar su administración.
“También se está violando el artículo 24 de la Constitución, de carácter supraconstitucional, y un tribunal debería
de aplicarlo inmediatamente, pero no hay independencia del Poder Judicial ni de la administración del trabajo”,
agregó.
Desconocimiento de la Fapuv
La Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela estuvo en las discusiones de la IICCU, pero
sin derecho a voto. La profesora Perelló rechaza la manipulación hecha para desconocer a la Fapuv –que ostenta
la representación de la mayoría de los docentes– por el hecho de no haber elegido a sus autoridades. “El
proceso de elecciones que legitime a la Fapuv está en el limbo porque el control de los procesos lo tiene el
CNE”, aseguró.
Explicó Díaz que el desconocimiento de la federación de profesores viola el artículo 95 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, porque constituye una “flagrante injerencia patronal”, y constituye una práctica
antisindical porque se violan los artículos 357 y 358 de la LOTTT, por el desconocimiento de un sindicato y la injerencia.
Derechos violentados
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“El conflicto se mantiene porque se ha destruido la academia, se ha minado la libertad sindical, se ha destruido la
autonomía universitaria y porque hemos perdido calidad en la educación venezolana. Que no venga la izquierda jacobina
a decir que el conflicto no es legal y a inventar sindicatos de maletín, de pacotilla, porque evidentemente los convenios,
la ley y la constitución están siendo violentados”, precisó Luis Eduardo Díaz.
A estas violaciones –según el profesor– se suma la del Convenio 98 sobre el derecho sindicación y
negociación colectiva de la OIT, que rechaza el desconocimiento de los gremios representativos: “No se puede
desconocer a la Fapuv porque es la que agrupa a los profesores en mayoría y ha defendido el cumplimiento de las
normas. Es la Fapuv la única que podía en nombre de los profesores negociar y celebrar una negociación
colectiva”.
“La base profesoral y los estudiantes, profundamente afectados por responsabilidad del Gobierno, deben de
entender que se constituyeron federaciones de maletín, fraudulentas, sostenidas financieramente por el
Gobierno”, afirmó Díaz.
Para Perelló, las federaciones que el Gobierno llama a discutir son afectas al oficialismo, a las que el CNE les ha
brindado todas las facilidades para hacer elecciones. “Las organizaciones paralelas son nuevas, con menos de
un lustro. Sí son supuestamente avaladas y por eso tienen representatividad. No obstante, reconocen la importancia de
la Fapuv y la llaman para las discusiones, pero como un compilado de piedra”, dijo.
La profesora admitió que se deben renovar los representantes, pero se entra en un conflicto político porque en todas las
instituciones se han dilatado los procesos electorales. “El problema es que no tenemos reglas claras. Las impone
el Ejecutivo conforme a su conveniencia”.
“Es bastante descarado pedir que se aboquen a unas reglas laborales cuando se han ido irrespetando los
principios del derecho del trabajo, como el derecho de progresividad para los jubilados que medio se ha compuesto
gracias a la iniciativa de la Fapuv”, agregó Nancy Perelló.
Libre decisión
Quienes rechazan el conflicto de la Fapuv alegan que los profesores no aceptan el aumento, pero igual cobran el sueldo
sin trabajar. Ante esta aseveración, la profesora Nancy Perelló aseguró que durante los conflictos universitarios, al
trabajador se le ha remunerado históricamente en el país.
“Este conflicto ha afectado a todos los sectores. Si algún profesor, empleado u obrero está en desacuerdo con
el conflicto, que vaya a trabajar o que convoque a los estudiantes a clases, y si no lo hace, entonces que solicite la
suspensión del pago los días en los que no asiste, si eso le dicta su ética, pero no puede atacar a los demás porque en
la situación precaria que vivimos tenemos derecho a reclamar nuestros derechos”, agregó la profesora.
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