OCA 21.5 Perfiles de los titulares de las unidade administrativas

PERFILES DE LOS TITULARES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
PUESTO:
Director /a General del Sistema DIF. Morelos
ESCOLARIDAD:
₋ Licenciado en Administración, Ingeniería o Carrera afín, y/o Experiencia
curricular
comprobable
EXPERIENCIA LABORAL:
˗ Mínima de 3 años en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
₋ Asistencia Social
₋ Población en estado de vulnerabilidad
₋ Planeación Estratégica
₋ Localidades y Municipios del Estado
₋ Administración de Recursos
HABILIDADES:
₋ Toma de decisiones
₋ Manejo de Conflictos
₋ Capacidad de Organización
₋ Liderazgo
₋ Manejo de Grupos
₋ Relaciones Humanas
Calle Las Quintas número 15 Col. Cantarranas C.P. 62448, Cuernavaca, Morelos (777) 3 14 10 10
PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Director/a de Sistemas Alimentarios y Nutrición
ESCOLARIDAD:
₋ Nivel Superior en área Administrativa y Nutrición
EXPERIENCIA LABORAL:
˗ Mínimo 3 años en Administración de Programas Federales
CONOCIMIENTOS:
₋ Diseño y Metodologías de Proyectos
₋ Indicadores de Vulnerabilidad
₋ Administración de Recursos
HABILIDADES:
˗ Capacidad de Análisis
˗ Organización
˗ Manejo de Grupos
˗ Liderazgo
˗ Control de Situaciones
˗ Comunicación
˗ Proactivo
˗ Toma de decisiones
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Procurador/a de la Defensa del Menor y la Familia
ESCOLARIDAD:
˗ Licenciado/a en Derecho
EXPERIENCIA LABORAL:
₋ Mínimo 3 años en las diferentes ramas del Derecho
CONOCIMIENTOS:
₋ Administración Pública
₋ Todas las ramas de Derecho.
₋ Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
HABILIDADES:
₋ Modernización Administrativa
₋ Capacidad de Organización
₋ Liderazgo
₋ Relaciones Humanas
₋ Relaciones Públicas
₋ Habilidad como Litigante
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Director/a de Administración y Finanzas
ESCOLARIDAD:
₋ Licenciatura en Administración, Ingeniería o carrera afín
EXPERIENCIA LABORAL:
˗ Mínima de 3 años de Administración Pública ó Administración Privada
CONOCIMIENTOS:
₋ Administración de Recursos
₋ Modernización en la Administración
₋ Planeación
HABILIDADES:
˗ Capacidad de Análisis
˗ Organización
˗ Manejo de Grupos
˗ Liderazgo
˗ Control de Situaciones
˗ Comunicación
˗ Proactivo
˗ Toma de decisiones
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PERFIL DEL PUESTO
PUESTO:
Director/a de Desarrollo Integral Familiar y Asistencia Social
ESCOLARIDAD:
˗ Licenciatura en Psicología con enfoque en desarrollo humano y comunitario
˗ Otras licenciaturas afines
EXPERIENCIA LABORAL:
₋ Mínimo 3 años en desarrollo y planeación de proyectos estratégicos
CONOCIMIENTOS:
˗ Conocimientos sobre legislación familiar
˗ Servicios y Sistemas de atención a población vulnerable
˗ Planeación y administración
˗ Desarrollo humano y comunitario
˗ Equidad de género y discapacidad
₋ Administración de recursos
₋ Coordinación y asesoría de proyectos
˗ Asistencia social
HABILIDADES:
₋ Habilidades directivas y liderazgo
₋ Toma de decisiones
₋ Capacidad de organización y planeación
₋ Manejo de conflictos
₋ Capacidad de empatía
₋ Creatividad
₋ Asertividad
₋ Trabajo en equipo
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