Sherwin- Williams/ Pinturas Condor .Edicion 235

Sherwin-Williams / Pinturas Condor
T Company, fue fundada por
Sherwin
ESPECIAL
he
Williams
Henry Sherwin y Edward Williams
en el año de 1866 en la ciudad de
Cleveland-Ohio-Estados Unidos,
para elaborar y comercializar
pinturas y recubrimientos. Cuenta
con una fuerza laboral de más de
35 000 colaboradores y opera en
123 países. En Ecuador, está presente a través de Pinturas Condor
S.A., fundada el 26 de abril de
1939, en la ciudad de Quito.
Parte del éxito y trayectoria empresarial ha sido la dedicación de cada una de las personas que conforman la compañía. Pinturas Condor
es una empresa que se preocupa y piensa en su gente, tiene como objetivo construir ambientes
laborales que garanticen la generación de una cultura de excelencia.
Además, invierte en el desarrollo de
su personal así como siempre está
preocupada de insertar valores como: familia, trabajo e innovación.
¡No importa la parte del mundo donde
estés o las superficies que quiera recubrir,
Sherwin-Williams ofrece soluciones
innovadoras que garantizan su éxito!
CULTURA EMPRESARIAL
Misión
Visión y Valores
Un plus en Valores
“Nuestra Misión es ser el proveedor de
más alto valor en el mercado de recubrimientos en el mundo. Esto se logrará a
través del desarrollo y la adquisición de
los recursos apropiados que continuamente mejorarán el desempeño de nuestros productos, servicios y personas”.
“Nuestra Visión es ”Cover The Earth”…. que se
traduce en cubrir la tierra”.
• Servicio: es ejemplar y profesional y lo acompaña el
más sólido conocimiento sobre nuestros productos.
• Integridad: Actuamos con ética en cada transacción que realizamos.
• Calidad: compromiso con la mejora continua, nos
desafiamos a fijar el estándar de excelencia en la
industria.
• Gente: ofrecemos un entorno de trabajo
seguro y saludable, con oportunidades para
aprender, crecer y ser reconocidos.
• Innovación: nos planteamos desafíos constantes.
[pág. 116]
• Desempeño: al lograr los resultados esperados y dar
ejemplo alentamos, reconocemos y recompensamos.
• Crecimiento: Es sostenible y disciplinado, beneficia
a nuestros accionistas, clientes y empleados.
DEMOGRAFÍA
Información:
Sitio Web:
Número de personas por edad
120
100
80
106
86
102
78
40
38
43
44
293
4A6
7 A 10
> 10
19
20
0
0A3
105
60
www.pinturascondor.com
Número de personas por antiguedad
106
9
5
0
2
0
Dirección matriz:
Cusubamba Oe1-365 y Manglaralto (sector
Guajaló), Quito-Ecuador.
154
18-24 25-28 29-32 33-36 37-40 41-44 45-48 49-52 53-56 57-60 61-64 65-68 >68
#PAX
ATRIBUTOS
Oportunidades de desarrollo
Sherwin-Williams premia y reconoce el desempeño de sus colaboradores; los resultados de la Empresa y mantener su liderazgo no sería posible si no contaran con una fuerza laboral
que no solo trabaja día a día con la mejor actitud y compromiso, sino con el conocimiento y destrezas necesarias para cumplir sus funciones. Los valores guía de Sherwin-Williams: Gente
y Desempeño los viven a diario, dando oportunidades de desarrollo que traspasa fronteras.
Innovación
“La innovación la vivimos a través de nuestra gente, son ellos
quienes día a día proponen y elaboran procesos, procedimientos y productos que nos hacen mantener la calidad y el liderazgo que nuestros clientes lo requieren y lo merecen. Desde
que somos parte de la Gran Familia Sherwin-Williams, competimos a nivel latinoamericano, nuestros colaboradores están expuestos a desafíos que trascienden las fronteras y hemos
conseguido logros importantes”.
Integridad y crecimiento
La integridad de su personal se ve reflejada interna y
externamente, su comportamiento se proyecta en sus actitudes hacia sus principales clientes y esto los hace merecedores
de mayores oportunidades de crecimiento, logrando al mismo
tiempo que el negocio crezca sosteniblemente y se consolide
el transcurso del tiempo.
TESTIMONIOS
José Luis Gonzalez
DIRECTOR DE OPERACIONES
“Hace aproximadamente 15 años recibí el primer
acercamiento de Sherwin-Williams , me invitaban
a trabajar en un proyecto de mercados enfocados
(ventas a la industria minera), en aquel tiempo no
estuve disponible para ir con SW, pero un par de
años después tuve una nueva oferta y la tomé,
desde entonces he podido conocer la gran empresa
que es Sherwin Williams, una empresa de gran tradición y de valores, la que me ha dado la oportunidad de desarrollarme profesionalmente al máximo”.
Gonzalo Trujillo
TÉCNICO I&D
“Soy Doctor en Química y llevo en la Compañía
cerca de nueve años. Tengo el orgullo de pertenecer
a una excelente organización, cuyo compromiso
es buscar, desarrollar e innovar día a día nuevos
procesos de fabricación más eficientes, tecnológicos y rentables. Trabajamos con materias primas
de primera calidad, lo que nos asegura obtener
pinturas de excelentes prestaciones para cubrir
todas las necesidades de nuestros apreciados clientes”. (Ganador del Premio de Latinoamerica Percy
Neyman que premia la Excelencia Técnica).
Lenin Tipán
REPRESENTANTE DE VENTAS TIENDAS
“Dentro de la compañía he adquirido valores que me
han llevado a ser una persona con responsabilidades,
dentro de ella y en todo mi entorno social. Ingresé a
la compañía como operador de planta en donde fui
promovido en dos ocasiones. En el tiempo que estuve en la empresa siempre esperaba una oportunidad
de ascenso a otro departamento, y esa oportunidad
se dio cuando me informaron que había un concurso
de merecimiento para el cargo de técnico, sin pensar
dos veces aplique para aquel concurso”.
[pág. 117]