Empresa2

TEMA 1
EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESA, OBJETIVOS, TEORÍAS DE
EMPRESA Y ENTORNO
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1º Empresa primitiva, artesanal, familiar y siempre cerca de la materia prima
(Feudalismo)
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2º Empresa comercial, en épocas de mercantilismo y con mayor incremento de la
producción. Ejemplo el comercio con las Indias.
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3º Empresa industrial, revolución industrial, forma societaria y con mayor
organización. Producción en cadena y utilización de nuevas tecnologías
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4º Empresa como Organización, capital muy dividido, decisión independiente del
capital, grandes multinacionales
EVOLUCION DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO
Desde el siglo XVIII se conocía al empresario como el agente que compraba medios de
producción para elaborar productos a precios inciertos. Individuo que asume riesgos y
que organiza, controla y dirige los factores de producción.
Say rompe con la equivalencia entre empresario y capitalista.
Shumpeter se centra en la teoría del empresario innovador
Knight analiza al empresario desde el riesgo
FUNCIONES DE LA EMPRESA
En las empresas se realizan las siguientes funciones:



funciones continuas como : analizar problemas, tomar decisiones y comunicar o
ejecutar
funciones secuenciales: Planificar, organizar, coordinar, dirigir y controlar.
(PROCESO ADMINISTRATIVO)
funciones atendiendo al área de actividad: producción, comercial, personal,
financiera.
En cualquier caso, el empresario :
a) organiza, coordina y dirige el proceso de producción, asignado recursos y
efectuando transacciones.
b) asume y reduce los costes del mercado (costes de transacción) y los costes de
información
c) asume el riesgo inherente a la actividad económica.
d) crea riqueza y empleo
OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS
Fines y metas. Objetivos a largo/ objetivos operativos
Tradicionalmente se considera el objetivo de la maximización del beneficio.
Pero la realidad dice que existe otros objetivos:



supervivencia
producción eficiente
objetivo social
Existen otros objetivos
a) Cuantitativos: ventas, cuotas de mercado, beneficios, número de clientes
b) Cualitativos: imagen de la empresa, ambiente laboral, nivel tenológico, satisfacer al
cliente, etc.
Tenemos que tener en cuenta que las empresas suelen tener conflictos a la hora de
fijar objetivos. Las empresas suelen intentar estos objetivos generales o fines:
“Máxima producción, máximo beneficio, crecimiento de la empresa, mantener una
estabilidad entre trabajadores, estabilidad financiera, etc”.
Los objetivos de las empresas se deben de formular con cierta racionalidad, además el
establecimiento de los objetivos se verá también influido por la propia naturaleza o
clase de la empresa
En los proximos temas veremos que las empresas utilizan la motivación y el liderazgo
para conseguir sus objetivos. (dirección por objetivos)
¿Qué quieren?
 Los dueños:
 Los accionistas;
 Los empleados:
 Los directivos:
maximizar el valor de la empresa
maximizar el valor de las acciones, capital
maximizar su remuneración, salario
maximizar el crecimiento de la empresa
TEORIAS DE LA EMPRESA
Son:
a) Teoría Social
b) Teoría de la Agencia
c)Teorían Neoclásica
d)Teoría de los costes de transacción
e) Teoria de la empresa como sistema
a) Teoría Social
El beneficio no es el único objetivo, la empresa debe beneficiar a la sociedad en su
conjunto. Debe existir buenas relaciones con los clientes, proveedores, trabajadores,
etc. Respetar a la comunidad y al medio ambiente.
El balance social es el encargado de medir la sensibilización que tiene la empresa con
la sociedad.
b) Teoría de la Agencia
Las empresas estan formadas por un conjunto de relaciones contractuales.
c)Teorían Neoclásica
La empresa es una caja oscura que se encarga de transformar unos factores
productivos en bienes y servicios. La empresa solo es interesante desde el aspecto de
la producción obtenida y de su rentabilidad.
d)Teoría de los costes de transacción
Los costes de transacción son aquellos en los que se incurre en el intercambio, con
menos costes más viabilidad para crear un negocio.
e) Teoria de la empresa como sistema
La empresa esta formada por un conjunto de partes independientes que forman una
unidad y que se relacionan entre sí y con el entorno.
Es: abierto, global, autorregulado, sinergético.
CLASES DE EMPRESAS
a) atendiendo al tamaño:
-empresas grandes
-empresas medianas
-empresas pequeñas
b) atentiendo al sector de la actividad
-sector primario
-sector secundario
-sector terciario
c) atendiendo a la forma jurídica
-empresa individual
-empresa civil
-empresa colectiva
-empresa comanditaria simple
-empresa comanditaria por acciones
-sociedades de responsabilidad limitada (SL)
-sociedades anónimas (SA)
-sociedades laborales
-sociedades cooperativas
d) atendiendo a la propiedad del capital
-empresa privada
-empresa públicas
-empresas mixtas
e) atendiendo al espacio físico donde desarrolla la actividad
-ámbito local
-ámbito regional
-ámbito nacional
-ámbito internacional
EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Puede ser estructurado en cuatro partes:
- Entorno socio-cultural:
* Mercado de trabajo.... posibles conflictos.
* Actitud social y de apoyo a sectores marginados
- Entorno político-legal:
* Estabilidad politica.
* Marco jurídico y de libertad de empresa.
-Entorno económico:
*Inflación baja
*Competitivad alta entre empresas.
*Estabilidad de precios.
-Científico-técnico:
*Buenas infraestructuras que ayuden a las empresas.
*Nuevas tecnologías, mejores métodos de producción..
*Respeto al medio ambiente.
Todos estos aspectos son considerados dentro del entorno general que tiene la
empresa, pero también existe un entorno especifico:
-Clientes
-Proveedores
-Administraciones
-Consumidores
-Sindicatos
-Competidores
-Bancos y servicios financieros
-Accionistas