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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
núm. 140 de 17-vi-2016
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I. Principado de Asturias
•• Otras Disposiciones
Consejería de Hacienda y Sector Público
Acuerdo de 16 de junio de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se fijan para 2016 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias.
La Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, regula en su Título III
los gastos de personal, estableciendo con carácter básico en el artículo 19, apartado dos, que durante el año 2016 las
retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1 por
ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la
comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.
En el ámbito autonómico, la Ley del Principado de Asturias 1/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas, en su
artículo 1 determina que las retribuciones íntegras del personal relacionado en el artículo 14.1, así como al que hacen
referencia los artículos 18, 19 y 20 de la Ley del Principado de Asturias 11/2014, de 29 de diciembre, de Presupuestos
Generales para 2015, experimentarán un incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre 2015, en
términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal
como a la antigüedad del mismo, con efectos del 1 de enero de 2016.
Asimismo la citada ley autonómica establece en su artículo 2, con carácter transitorio, las cuantías del complemento
de carrera profesional correspondientes a la segunda categoría.
En cumplimiento de lo dispuesto en la referida Ley del Principado de Asturias 1/2016, de 10 de junio, y con el fin
de facilitar la confección de las nóminas, resulta conveniente aprobar las cuantías asignadas a los distintos conceptos
retributivos.
Por lo expuesto, en el ejercicio de la competencia atribuida al Consejo de Gobierno por el artículo 14.2.g) de la Ley
del Principado de Asturias 3/1985, de 26 de diciembre, de ordenación de la Función Pública, a propuesta de la Consejera
de Hacienda y Sector Público, el Consejo de Gobierno,
A C U ERDA
Primero.—Fijar para 2016 las cuantías de las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado
de Asturias por los conceptos y cuantías que se incluyen en el presente Acuerdo.
1) Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno, de los altos cargos de la Administración del Principado de
Asturias, directores de Agencia y equivalentes.
Las retribuciones íntegras de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero, Viceconsejero, Secretario General
Técnico, Director General y asimilados, así como las de los Directores de Agencia y equivalentes, experimentarán un
incremento del 1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, según el detalle desglosado en el anexo
I.
2) Retribuciones del personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias.
Las retribuciones que corresponden a este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a que
pertenezca el funcionario y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las cuantías que
se detallan en el anexo II.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año y por importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y
la antigüedad reseñados en la letra anterior, el complemento de destino mensual que perciba el funcionario, el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
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C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo II.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en concreto en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en determinadas jornadas a
turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra característica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo
y de acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos II.2. y II.3. En ningún caso podrá asignarse más de un
complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario de carrera
dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con los importes que se detallan en el anexo II.4.
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F) El complemento de productividad, cuyos supuestos e importes se determinan en el anexo II.5.
G) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados por personal funcionario de la Administración del Principado de Asturias, que se detallan en el anexo II.6.
3) Retribuciones del personal funcionario de instituciones sanitarias.
Son retribuciones de este personal:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a que
pertenezca el funcionario, y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las cuantías que
se detallan en el anexo III.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año y por importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y
la antigüedad reseñados en la letra anterior, el complemento de destino mensual que perciba el funcionario, el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo III.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y en concreto en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en determinadas jornadas a
turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra característica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo
y de acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos III.2. y III.3. En ningún caso podrá asignarse más de un
complemento específico a cada puesto de trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario de carrera
dentro del sistema de carrera horizontal, y cuyos importes se detallan en el anexo III.4.
F) El complemento de productividad, cuyos importes se determinan en el anexo III.5.
G) Las gratificaciones por servicios extraordinarios prestados por personal funcionario, que se detallan en el anexo
III.6.
4) Retribuciones de los funcionarios sanitarios locales.
Las retribuciones de los funcionarios sanitarios locales se detallan en el anexo IV.
5) Retribuciones del personal docente no universitario.
Las retribuciones de este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo/subgrupo en que se haya clasificado el cuerpo o escala a que
pertenezca el personal docente no universitario, y el sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo
con las cuantías que se detallan en el anexo V.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año y por importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y la
antigüedad reseñados en la letra anterior, y los importes del complemento de destino mensual que perciba el funcionario
y el complemento específico con devengo fijo.
C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo V.2.
D) El complemento específico, en los términos recogidos en los anexos V.3 y V.4.
E) El incentivo para el reconocimiento de la función pública docente, de acuerdo con lo previsto por la Ley del Principado de Asturias 6/2009, de 29 de diciembre, de Evaluación de la Función Docente y sus Incentivos. Las cuantías a
percibir se detallan en el anexo V.5 como complemento de productividad.
F) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, derivadas de la elaboración de propuestas normativas, desarrollo
curricular, pruebas y materiales de evaluación, de acuerdo con la cuantía que se detalla en el anexo V.6.
G) De acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de
mayo, de Educación, el profesorado de religión que, no perteneciendo a los cuerpos de funcionarios docentes, imparta
la enseñanza de las religiones en centros públicos, percibirá las retribuciones que correspondan en el respectivo nivel
educativo a los profesores interinos de la enseñanza pública no universitaria.
6) Retribuciones del personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).
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El personal estatutario incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco
del personal estatutario de los servicios de salud, será retribuido, en su caso, por los conceptos y cuantías siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado el personal estatutario del SESPA y el
sueldo y trienios aplicables a las pagas extraordinarias, de acuerdo con las cuantías que se recogen en el anexo VI.1.
No obstante, los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendrán en las cuantías vigentes.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año y por importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y la
antigüedad reseñados en la letra anterior, y los importes fijados para el complemento de destino mensual, complemento
específico y el complemento de carrera y desarrollo profesional.
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C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías que se recogen en el anexo VI.2.
D) El complemento específico, cuyas cuantías se detallan en el anexo VI.3.
E) El complemento de carrera profesional y desarrollo profesional para el personal estatutario fijo. Sus cuantías se
reflejan en el anexo VI.4.
F) El complemento de atención continuada, cuyas cuantías se detallan en el anexo VI.5.
G) El complemento de productividad (factor fijo), que se reproduce en el anexo VI.6.
Las cuantías que el Personal Facultativo y de Enfermería de los Equipos de Atención Primaria tengan reconocidas en
concepto de Cláusula de Salvaguarda, y que son abonadas a través de este complemento se incrementan en un 1 por
ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015.
H) Los complementos de productividad variable, cuyos supuestos e importes se fijan en los anexos VI.7, VI.8, VI.9,
VI.10 y VI.11.
I) El valor hora de la clases teóricas impartidas en las Escuelas Universitarias de Enfermería y de la Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matronas) y Salud Mental, cuyo importe se fija en el
anexo VI.12
7) Retribuciones del personal de cupo y zona del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
El personal estatutario del SESPA que percibe sus retribuciones a través del Servicio de Determinación de Honorarios
(Cupo y Zona) continuará siendo remunerado de acuerdo con los regímenes retributivos que en cada caso les sea de
aplicación, cuyas cuantías se detallan en el anexo VII.
8) Retribuciones del personal que presta servicios en Instituciones Sanitarias en régimen laboral.
Las retribuciones que corresponden a este personal son las siguientes:
A) El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral celebrado con anterioridad a la entrada en vigor
del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional
de la Salud, continuará siendo remunerado de acuerdo con el sistema retributivo establecido por la Orden del Ministerio
de Sanidad y Consumo de 8 de agosto de 1986, corregida por la de 4 de diciembre del mismo año, o por lo dispuesto
en sus respectivos contratos.
B) El personal que preste sus servicios en virtud de contrato laboral celebrado con posterioridad a la entrada en vigor
del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, percibirá sus retribuciones según el detalle que figura en el apartado
6 de este Acuerdo.
C) El personal laboral con contrato laboral devengará los trienios en función de su grupo de titulación según los importes del anexo VI.1.
D) De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral
especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, se establece:
1. La retribución de los residentes que presten servicios en las entidades docentes dependientes del Sistema Nacional
de Salud, de acuerdo con lo que se determine en las respectivas leyes de presupuestos, comprenderá los siguientes
conceptos:
a) Sueldo, cuya cuantía será equivalente a la asignada, en concepto de sueldo base, al personal estatutario de los
servicios de salud en función del título universitario exigido para el desempeño de su profesión, atendiendo, en el caso
de los residentes, al exigido para el ingreso en el correspondiente programa de formación.
b) Complemento de grado de formación, cuya percepción se devengará a partir del segundo curso de formación. Su
cuantía será porcentual respecto al sueldo. Los porcentajes serán los siguientes:
1.º Residentes de segundo curso: 8 por ciento.
2.º Residentes de tercer curso: 18 por ciento.
3.º Residentes de cuarto curso: 28 por ciento.
4.º Residentes de quinto curso: 38 por ciento.
c) Complemento de atención continuada, destinado a remunerar la atención a los usuarios de los servicios sanitarios
de manera permanente y continuada, según el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de 8 de octubre de 2008.
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d) Se percibirá un plus de residencia en aquellos territorios en los que esté establecido.
2. Los residentes percibirán dos pagas extraordinarias que se devengarán semestralmente en los meses de junio
y diciembre, abonándose junto al salario correspondiente a dichos meses. El importe de cada una de ellas será, como
mínimo, de una mensualidad del sueldo aplicable a las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre y del
complemento de grado de formación.
3. Las retribuciones previstas corresponden al tiempo de trabajo efectivo, no computándose como tal los períodos de
descanso entre jornadas.
E) En el anexo VIII se recogen las cuantías correspondientes a las retribuciones del personal en formación para el año
2016 relativas al sueldo, sueldo de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre, complemento de grado
de formación, y en su caso, complemento de atención continuada. El personal en formación percibirá en concepto de
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atención continuada durante el mes de vacaciones reglamentarias, un promedio de lo percibido por ese mismo concepto
en los seis meses anteriores.
9) Retribuciones del personal docente universitario con plaza vinculada a tiempo completo del Servicio de Salud del
Principado de Asturias.
Las cuantías mensuales que corresponde al SESPA transferir del crédito asignado en el subconcepto 268.030, del
Capítulo II del Presupuesto del Centro, a las Universidades para que éstas elaboren la nómina de aquellos Catedráticos
y Profesores Titulares de Universidad y Escuela Universitaria con plaza vinculada a tiempo completo, se detallan en el
anexo IX.
10) Indemnización por desplazamiento de personal de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del
Principado de Asturias.
Las compensaciones e indemnizaciones por razón de servicio, derivadas de la participación en extracción y obtención
de sangre, utilización de vehículos propios del personal de los Servicios Normales de Urgencia, desplazamientos en ambulancia acompañando a enfermos y desplazamientos de médicos especialistas de cupo, se mantendrán con el mismo
régimen y cuantías recogidas en las Ordenes Ministeriales de 8 de agosto y 4 de diciembre de 1986.
Con fecha 18 de febrero de 1994 la extinta Dirección General del INSALUD dictó Resolución por la que se daban instrucciones sobre la forma de indemnizar los desplazamientos que el personal de los Equipos de Atención Primaria debe
realizar en el ejercicio de su jornada ordinaria, en desarrollo del Apartado Sexto del Acuerdo suscrito el día 3 de julio de
1992 entre las Administraciones Sanitarias del Estado y las Organizaciones Sindicales más representativas en el sector
sobre Atención Primaria.
Las cuantías en concepto de desplazamiento para el personal de los Equipos de Atención Primaria como el de Área,
figuran en el anexo X.
11) Retribuciones del personal estatutario declarado a extinguir por el Decreto 1/2007.
El anexo XI recoge las retribuciones del personal estatutario de las categorías declaradas a extinguir por el Decreto
1/2007, de 18 de enero, por el que se establece el procedimiento de integración en la condición de personal estatutario
del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
12) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital Monte Naranco.
El anexo XII recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital Monte Naranco.
13) Retribuciones del personal del Convenio de Salud Mental.
El anexo XIII recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio de Salud Mental.
14) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital General de Asturias.
El anexo XIV recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital General de Asturias.
15) Retribuciones del personal del Convenio del Hospital del Oriente de Asturias.
El anexo XV recoge las retribuciones del personal adscrito al Convenio del Hospital del Oriente de Asturias.
16) Retribuciones del personal directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
La disposición adicional cuarta, apartado 2, de la Ley del Principado de Asturias 14/2001, de 28 de diciembre, de
acompañamiento a los presupuestos generales para 2002, regula, en relación con la disposición adicional décima de la
Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, la
provisión de los puestos de carácter directivo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, previendo que puedan ser
ostentados en razón a una relación laboral, funcionarial o estatutaria.
Las retribuciones de los cargos directivos de los Servicios Centrales del Servicio de Salud del Principado de Asturias
se detallan en el anexo XVI.1 y las de los cargos directivos de las Instituciones Sanitarias en el anexo XVI.2.
El personal funcionario de carrera o estatutario fijo que haya sido nombrado como personal directivo con contrato de
alta dirección al amparo del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del personal de Alta Dirección, seguirá percibiendo los trienios que tuviera reconocidos con anterioridad a la
suscripción de su contrato. Asimismo, el tiempo que preste servicios bajo esta modalidad servirá para el cómputo de
nuevos trienios.
17) Otras retribuciones del personal de instituciones sanitarias de la Administración del Principado de Asturias.
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El anexo XVII recoge el importe de las cuantías máximas individuales de la productividad variable a percibir por los
componentes de las Unidades de Gestión Clínica y Áreas de Gestión Clínica, en función del grado de complejidad y del
nivel de encuadramiento del área o unidad, así como del grupo profesional al que esté adscrito cada integrante de las
mismas.
18) Retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad
Autónoma del Principado de Asturias.
Las retribuciones del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia dependientes del Principado de
Asturias serán las que se reflejan en el anexo XVIII.
A) El sueldo, de acuerdo con el detalle que a continuación se refleja, y la retribución por antigüedad o trienios que,
en su caso, les corresponda.
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a1) El sueldo de los funcionarios de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia queda establecido en las
cuantías indicadas en el anexo XVIII.1.
a2) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 1995 por el personal encuadrado en los Cuerpos de
Médicos Forenses quedan establecidos en la cuantía recogida en el anexo XVIII.2.1.
a3) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, en los Cuerpos al servicio de la Administración
de Justicia declarados a extinguir por la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985 de 1 de julio, del Poder Judicial, quedan establecidos en las cuantías a que se refiere el anexo XVIII.2.2.
a4) El importe mensual por trienios distintos de los anteriores queda fijado en las cuantías previstas en el anexo
XVIII.2.3.
B) Las pagas extraordinarias, serán dos al año por un importe cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo, antigüedad o trienios y la cuantía complementaria del complemento general de puesto que se recoge en el anexo XVIII.3.
C) El complemento general de puesto y el complemento específico transitorio quedan establecidos en las cuantías del
anexo XVIII en sus apartados 3 y 4.
D) Las pagas adicionales complementarias serán dos al año, en los meses de junio y diciembre, por el importe que
se refleja en el anexo XVIII.5.
E) Las restantes retribuciones complementarias, variables y especiales de estos funcionarios se incrementarán en un
1 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015, sin perjuicio de su adecuación cuando fuera necesario
para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relación procedente con el contenido de especial
dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
19) Retribuciones del personal del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de
Asturias.
Las retribuciones que corresponden a este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a que pertenezca el personal laboral, de acuerdo con las cuantías que se detallan en el anexo XIX.1.
B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, incluirán el importe del sueldo y la antigüedad previstos en el
anexo XIX.1 y los importes fijados para el complemento de destino mensual que corresponda, el complemento específico
con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
C) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe, de
acuerdo con las cuantías detalladas en el anexo XIX.2.
D) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, en atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad, entendiendo como
penosidad, según las características que concurran en el desempeño del puesto de trabajo, la especial disponibilidad, la
prestación de servicios en condiciones especialmente tóxicas o penosas, así como en determinadas jornadas a turnos,
festivas, nocturnas, etcétera, sin perjuicio de la modalidad de su devengo, de acuerdo con las cantidades que se detallan en los anexos XIX.2. y XIX.3. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de
trabajo.
E) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral fijo
dentro del sistema de carrera horizontal, se detalla en el anexo XIX.4.
F) En su caso, el complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 22 del Convenio Colectivo, y cuya cuantía se
recoge en el anexo XIX.5.
G) El valor de las horas extraordinarias de personal laboral, en aplicación del artículo 21 del V Convenio Colectivo para
el personal laboral de la Administración del Principado de Asturias, se detalla en el anexo XIX.6.
20) Retribuciones del personal del Convenio de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias.
Las retribuciones que corresponden a este personal son las siguientes:
A) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a que pertenezca el personal laboral, de acuerdo con las cuantías que se detallan en el anexo XX.1.
B) Las retribuciones complementarias, que se detallan en el anexo XX.2.
C) El complemento de carrera profesional, cuyas cuantías se reflejan en el anexo XX.3
21) Retribuciones del personal del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.
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Las retribuciones del personal adscrito al Servicio de Emergencias del Principado de Asturias son las recogidas en el
anexo XXI, de acuerdo con las siguientes instrucciones:
A) Retribuciones del personal laboral sujeto a Convenio Colectivo del personal de Bomberos del Principado de Asturias, incluidas en el apartado I del anexo XXI:
a1) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a la que pertenezca el
personal laboral.
a2) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de
sueldo, la antigüedad, el complemento de destino mensual que perciba el personal laboral, el complemento específico
con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
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a3) El complemento de destino que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
a4) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo en
atención a su dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, penosidad, toxicidad, nocturnidad, festivos, turnicidad, complemento de mando, embarque, disponibilidad, jefatura, mando, sin perjuicio de la
modalidad de su devengo.
a5) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral fijo
dentro del sistema de carrera horizontal.
a6) Complemento de productividad, cuya cuantía global se determinará como porcentaje de la masa salarial. Los
supuestos e importes de la productividad se determinarán en función de circunstancias relacionadas directamente con
el desempeño del puesto de trabajo y la consecución de los resultados u objetivos asignados al mismo, dándose conocimiento y audiencia a la Comisión Paritaria sobre su cuantía y distribución.
a7) El valor de las horas extraordinarias.
a8) Complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 21 del Convenio Colectivo.
a9) Las indemnizaciones por razón de servicio reguladas en el artículo 34 del Convenio Colectivo, cuyas cuantías
serán las establecidas en el anexo XXIII.
B) Retribuciones del personal laboral sujeto a Convenio Colectivo del personal del 112-Asturias, incluidas en el apartado II del anexo XXI:
b1) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se haya clasificado la categoría a la que pertenezca el
personal laboral.
b2) Las pagas extraordinarias del personal laboral de 112 Asturias, que serán dos al año y por un importe cada una
de ellas de una mensualidad del sueldo, la antigüedad y el complemento de destino mensual que perciba el personal
laboral, el complemento específico con devengo fijo y el complemento de carrera profesional.
b3) El complemento de destino, que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
b4) El complemento específico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo en atención a su responsabilidad y dificultad técnica, incompatibilidad, dedicación especial, penosidad, toxicidad, peligrosidad,
nocturnidad, festividad, turnicidad, disponibilidad, mando y complemento singular del puesto, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.
b5) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral fijo
dentro del sistema de carrera horizontal.
b6) El complemento de productividad, cuya cuantía global se determinará como porcentaje de la masa salarial. Los
complementos de productividad serán públicos en el centro de trabajo, dándose conocimiento y audiencia a la Comisión
Paritaria sobre su cuantía y distribución.
b7) El valor de las horas extraordinarias.
b8) Complemento de disponibilidad, previsto en el artículo 20 del Convenio Colectivo.
b9) Indemnizaciones por razón de servicio, reguladas en el artículo 33 del Convenio Colectivo, y cuyas cuantías serán
las establecidas en el anexo XXIII.
22) Otras instrucciones de carácter general.
1.—Los veterinarios de la Dirección General de Ganadería que realicen guardias localizadas, los veterinarios de la
Dirección General de Salud Pública que realicen guardias localizadas de matadero, el personal sanitario que participe en
el sistema de atención permanente a alertas de seguridad pública, y el personal funcionario de los servicios de inspección
minera percibirán, por cada una, un importe diario según se detalla en el anexo II.3.
2.—Los radiofísicos y los psicólogos clínicos de atención hospitalaria percibirán las retribuciones correspondientes a la
categoría de Facultativo Especialista de Área siempre y cuando estén en posesión de los títulos oficiales de Especialista
de Radiofísica Hospitalaria o de Psicólogo Especialista en Psicología Clínica, o bien en posesión de titulaciones equivalentes conforme al Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en
Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada.
Estas retribuciones serán asimismo aplicables cuando, reuniendo los requisitos necesarios para su obtención, se hubieran solicitado los títulos oficiales correspondientes.
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3.—Cuando algún pediatra atienda a niños de 0 a 3 meses a los que todavía no se les ha dispensado su Tarjeta Individual Sanitaria, percibirá, en concepto de complemento de productividad fija, el valor de esta TIS en el momento de su
emisión, pero con efectos retroactivos desde el nacimiento del niño.
4.—Con efectos de 1 de enero de 2016 se retendrán a los funcionarios sujetos a los regímenes especiales de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de Justicia, las cuotas
correspondientes a derechos pasivos, MUFACE y MUGEJU aprobadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2016, cuyas cuantías se recogen en el anexo XXII.
5.—Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio, reguladas por Decreto 92/1989, de 3 de agosto, sobre
indemnizaciones por razón del servicio en la Administración del Principado de Asturias, y las indemnizaciones derivadas
de la colaboración de carácter no permanente en las actividades organizadas por el Instituto Asturiano de Administración
Pública “Adolfo Posada”, cuyo régimen se prevé en el Decreto 25/2015, de 8 de abril, serán las que se fijan en el anexo
XXIII.
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Segundo.—Todas las referencias a retribuciones contenidas en el presente acuerdo deberán entenderse referidas a
retribuciones íntegras.
Tercero.—El presente acuerdo tendrá efectos económicos desde el día 1 de enero de 2016.
Cuarto.—Se faculta a la Consejera de Hacienda y Sector Público para dictar las instrucciones que sean precisas en
ejecución y desarrollo del presente acuerdo.
Quinto.—Disponer la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
Contra el presente Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Asturias,
en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 10.1.a) en relación con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Sin perjuicio de ello, las personas interesadas podrán interponer con carácter previo al
anterior y potestativo, recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes contado desde el día
siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 28 de la Ley del Principado de Asturias
2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En caso de que se interponga recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto de conformidad con el artículo
116.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Cód. 2016-06680
Dado en Oviedo, a 16 de junio de 2016.—La Consejera de Hacienda y Sector Público, Dolores Carcedo García.—Cód.
2016-06680.
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núm. 140 de 17-vi-2016
ANEXO I
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE GOBIERNO, DE
LOS ALTOS CARGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE
ASTURIAS Y DIRECTORES DE AGENCIAS Y EQUIVALENTES
Concepto
Sueldo base
C. Destino
C. Específico
Paga extra de junio
Paga extra de diciembre
Total anual
PRESIDENTE,
SECRETARIOS GENERALES
VICEPRESIDENTE,
TÉCNICOS, DIRECTORES
CONSEJEROS Y
GENERALES Y ALTOS
VICECONSEJEROS
CARGOS ASIMILADOS
Cuantía mensual en euros
1.098,77
1.104,06
1.437,61
1.162,75
2.220,71
1.810,44
3.628,50
3.128,67
3.628,50
3.128,67
64.342,08
55.184,34
RETRIBUCIONES DE LOS DIRECTORES DE
AGENCIA Y OTROS CARGOS EQUIVALENTES
TIPO A
TIPO B
Concepto
Cuantía mensual en euros
Sueldo base
1.120,15
1.120,15
C. Destino
969,95
833,44
C. Específico
1.854,30
1.660,32
Paga extra de junio
2.742,84
2.493,16
Paga extra de diciembre
2.742,84
2.493,16
Total anual
52.818,48
48.353,24
ANEXO II
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO
DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la
que pertenezca el personal funcionario, y de acuerdo con las cuantías que más abajo se detallan
referidas a una mensualidad.
Cód. 2016-06680
Grupo/subgrupo
Cuantía mensual en
euros
Pagas
extraordinarias
en euros
Funcionarios
Sueldo
Trienios
Sueldo
Trienios
A1/A
A2/B
B/C1/C
C2/D
1.120,15
968,57
846,66
727,23
605,25
43,08
35,12
30,83
26,58
18,08
691,21
706,38
731,75
628,53
599,73
26,58
25,61
26,65
22,96
17,91
553,96
13,61
553,96
13,61
E (L.30/84) –
Agrup. Profesional. (L 7/2007)
_________________________________________________________________________________________
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2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON
DEVENGO FIJO
-
Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de
acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
Complemento específico por tipos:
Cuantía mensual en euros
Nivel
Complemento Específico
A
B
C
1.096,83
1.038,55
980,26
926,54
872,78
643,71
541,22
510,93
503,94
496,07
489,08
482,07
475,73
422,44
418,63
388,28
381,28
374,26
367,26
360,25
1.393,91
1.326,52
1.259,09
1.189,06
1.118,99
882,52
776,53
704,93
679,09
627,60
621,60
615,58
598,96
582,35
575,51
554,64
539,19
523,76
516,89
503,59
1.897,06
1.797,86
1.698,60
1.603,85
1.509,05
1.242,34
1.099,73
957,20
933,43
855,26
812,99
779,49
748,50
717,50
686,46
655,45
624,45
593,48
562,46
549,15
10
353,25
495,79
541,36
9
346,22
487,22
532,79
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
-
Complemento de
Destino
992,34
890,08
852,67
815,22
715,19
634,55
597,11
559,71
522,25
484,87
450,41
427,41
404,39
381,39
358,45
335,41
312,43
289,41
266,40
243,40
Complemento específico para puestos base:
La cuantía del complemento específico A se incrementará en 21,03 euros para el personal
funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y subgrupos y con los niveles que a
continuación se detallan, y sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad
o Nocturnidad.
Grupo A1/A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
22 y el Complemento Específico A del nivel 22.
Cód. 2016-06680
Grupo A2/B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
18 y el Complemento Específico A del nivel 18.
Grupo C1/C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
15 y el Complemento Específico A del nivel 15.
Grupo C2/D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
13 y el Complemento Específico A del nivel 13.
_________________________________________________________________________________________
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Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de
Destino correspondiente al nivel 11 y el Complemento Específico A del nivel 11.
-
Otros componentes del complemento específico:
Grupo
Cuantía mensual en euros
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
A1/A
102,54
102,54
102,54
A2/B
87,02
87,02
87,02
C1/C
64,87
64,87
64,87
C2/D
53,04
53,04
53,04
E
48,42
48,42
48,42
Turnicidad
Nocturnidad
48,68
244,45
Personal funcionario con nombramiento para fines de semana y festivos: 205,82 euros/mes
La cuantía del Complemento específico correspondiente a los puestos de trabajo
desempeñados por funcionarios de las escalas a extinguir de los grupos C y D, cuyas funciones se
corresponden con las establecidas para las categorías de educador y de técnico de educación
infantil, en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración del Principado de
Asturias, se incrementará con carácter provisional según el siguiente detalle:
Puesto de Trabajo
Jefe Sección Centros de Menores
Jefe Unidad Rec. Personas con
discapacidades
Director Centro
Coordinador Área Menor
Educador
Educador
Oficial Instructor
Oficial Educador
Oficial Educador
Auxiliar de Puericultura
Configuración
B/C 22, C. Espec. C
B/C 22, C. Espec. C
B/C 21, C. Espec. C
C/D 16, C. Espec. C
C 15, C. Espec. A, Pen, Pel
C 15, C. Espec. A, Pel, Tur
D 15, C. Espec. A, Pen, Pel
D 15, C. Espec. A, Pel, Tur
D 15, C. Espec. A, Pel
D 13, C. Espec. A, Tur
Cuantía mensual
en euros
217,99
217,99
217,99
434,64
418,72
396,57
551,06
517,07
517,07
168,70
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
a)
Personal funcionario del Principado de Asturias.
Cód. 2016-06680
Concepto
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
Nocturnidad
Festivo
Turnicidad/mes
Cuantía en euros
Jornada Completa
Media Jornada
4,18
2,09
4,18
2,09
4,18
2,09
13,64
6,82
31,18
15,59
48,30
_________________________________________________________________________________________
3
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Cuantía mensual en
euros
Concepto
Plus por funciones sobre planes y promoción de
empleo en las Oficinas de Empleo.
31,25
Concepto
Cuantía en euros
Por guardia localizada Veterinario 24 horas.
Por guardia localizada Veterinario 16 horas.
Concepto
Plus por la prestación de servicios de inspección
veterinaria en mataderos regulado en horario especial.
Concepto
136,43
90,95
Importe hora
en euros
1,36
Cuantía en
euros
Por atención permanente a alertas de salud pública
(semana básica, sin festivos)
Por atención permanente a alertas de salud pública
(suplemento por día festivo)
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 24 horas
Por guardia localizada Ing. T. Superior Minas 16 horas
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 24 horas
Por guardia localizada Ing. Técnico/a Minas 16 horas
b)
303,00
50,50
136,43
90,95
81,86
54,58
Devengo del Complemento específico variable.
A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media
jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada
completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos.
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana,
tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realiza en
horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En
el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará
por este concepto media jornada.
Cód. 2016-06680
En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el Complemento específico con
devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario de haber estado trabajando en el
mismo, criterio que no será de aplicación a las cuantías percibidas por realización de labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios, ni por labores de coordinación, supervisión y
apoyo realizadas por los Guardas Mayores y Coordinadores. En el supuesto de que no exista una
cartelera, se abonará en el mes de junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo
generado por dicho concepto en el período comprendido en los 12 meses inmediatamente
anteriores.
El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo,
bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las
jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en
concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior.
_________________________________________________________________________________________
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El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos
disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso
retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al
periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal,
dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que
no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o
festivo trabajado las cuantías correspondientes.
Los conductores mecánicos que ocupen puestos de trabajo singularizados adscritos al Parque
Móvil, así como quien sea titular de la Jefatura de Negociado del que dependen, percibirán en
concepto de especial disponibilidad un importe de 6,86 euros por día efectivamente trabajado.
La Dirección General de Salud Pública designará semanalmente personal sanitario en
situación de guardia localizada, con el límite máximo de un efectivo por cada semana, por motivo
de Atención Permanente ante Alertas de Salud Pública. El personal designado percibirá, por cada
semana que estuviera en dicha situación, la retribución correspondiente a una semana básica,
incrementada en su caso con el suplemento por día festivo. A estos efectos, se considerarán festivos
los días 24 y 31 de diciembre y no se considerarán festivos los domingos. En caso de
desplazamiento al lugar de alerta, percibirán las indemnizaciones por desplazamiento y
manutención que correspondan.
El personal funcionario de la Dirección General de Infraestructuras y Transportes, de la
Dirección General de Recursos Naturales, y de la Dirección General de Montes e Infraestructuras
Agrarias que, por razón de necesidades del servicio debidamente acreditadas, y relacionadas con el
aseguramiento de las condiciones de vialidad de las carreteras y con la vigilancia y custodia de los
recursos, espacios naturales, recursos forestales, según el caso, sea declarado por escrito por la
Administración en situación de disponible, de manera que deba estar localizable fuera de su
jornada normal en día de descanso o festivo, percibirá en concepto de disponibilidad un importe de
62,49 euros diarios.
En el supuesto de que, durante la situación de disponibilidad, dicho personal prestase
servicios efectivos por los que devengue gratificaciones por servicios extraordinarios por importe
superior a 62,49 euros, percibirá las referidas gratificaciones extraordinarias así como una
indemnización de 20,83 euros.
4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal funcionario dentro del sistema
de carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Cuantía mensual en euros
Grupo/subgrupo
Funcionarios
Primera categoría
Segunda categoría
A1/A
A2/B
C1/C
C2/D
178,79
114,44
75,11
60,80
178,79
114,44
75,11
60,80
(Ley 7/2007)
46,49
46,49
E (L.30/84) – Agrup Profesional
Cód. 2016-06680
5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
5.1) Complemento de Productividad Variable por Inspección en el Interior de las
Minas.
El personal funcionario de los servicios de inspección minera que realice labores en el
interior de las minas percibirá un complemento de productividad, en cuantía variable en función del
número de días en que realice tal inspección, fijándose un importe de 45,70 euros/día.
_________________________________________________________________________________________
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5.2) Complemento de Productividad Variable por labores de vigilancia, prevención y
extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio de Emergencias del
Principado de Asturias.
El personal funcionario de la Guardería Rural que realice labores de vigilancia, prevención y
extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio de Emergencias del
Principado de Asturias percibirá una cuantía variable en función del número de días que realice
dichas labores, determinándose un importe de 53,14 euros/día.
Los Guardas Mayores, por labores de coordinación, supervisión y apoyo en el
funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente a la
media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio
de Emergencias del Principado de Asturias, por los Guardas de su Oficina Comarcal.
Los Coordinadores de la Guardería Rural, por labores de coordinación, supervisión y apoyo
en el funcionamiento de las guardias, percibirán una compensación económica mensual equivalente
a la media de las retribuciones percibidas, en concepto de productividad variable por labores de
vigilancia, prevención y extinción de incendios en colaboración con el organismo público Servicio
de Emergencias del Principado de Asturias, por los Guardas Mayores.
5.3) Complemento de Productividad Variable de los/as funcionarios/as del Área de
Inspección Tributaria.
Una vez obtenida la puntuación de productividad para el personal inspector adscrito al Área
de Inspección de Tributos, procederá la aplicación de la siguiente escala:
Nivel de la
Escala
Puntuación media anual
Euros/punto
1º
2º
3º
4º
5º
6º
7º
8º
9º
10º
Hasta 7.500 Puntos:
De 7.501 a 10.000 Puntos:
De 10.001 a 12.500 Puntos:
De 12.501 a 15.000 Puntos:
De 15.001 a 17.500 Puntos:
De 17.501 a 20.000 Puntos:
De 20.001 a 22.500 Puntos:
De 22.501 a 25.000 Puntos:
De 25.001 a 27.500 Puntos:
De 27.501 a 30.000 Puntos o más:
0,040
0,075
0,081
0,084
0,087
0,092
0,095
0,098
0,101
0,104
Asignación
media por nivel
Euros
288,33
576,67
865,00
1.153,34
1.441,67
1.730,02
2.018,34
2.306,69
2.595,01
2.883,36
Cód. 2016-06680
5.4) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios que ejercen labores
técnicas de prevención en el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales que
resulten habilitados para el desempeño de funciones comprobatorias en colaboración con la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud del Real Decreto 928/1998, en la
redacción dada por Real Decreto 689/2005:
_________________________________________________________________________________________
6
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Cuantía trimestre
Factores
Interés e
iniciativa
Especial
Rendimiento
(*)
Actividad
extraordinaria
30
18
visitas/trimestre
informes/trimestre
Entre 50 y 60
30
visitas/trimestre
informes/trimestre
Entre 61 y 75
40
visitas/trimestre
informes/trimestre
Más de 75
Más de 45
visitas/trimestre
informes/trimestre
Circunstancias específicas de dedicación
prolongada u otros aspectos singulares
Euros
239,88
95,95
143,93
191,9
(*) En el caso de no alcanzar el objetivo complementario del número de informes la cuantía
trimestral se reducirá proporcionalmente.
6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS
EXTRAORDINARIAS
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
20,54
19,39
18,98
16,21
15,80
14,45
14,04
ANEXO III
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE INSTITUCIONES
SANITARIAS
Cód. 2016-06680
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la
que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías, que referidas a una
mensualidad, son las siguientes:
_________________________________________________________________________________________
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Grupo/subgrupo
Cuantía mensual en
euros
Pagas
extraordinarias
Funcionarios
Sueldo
Trienios
Sueldo
Trienios
A1/A
A2/B
B/C1/C
C2/D
1.120,15
968,57
846,66
727,23
605,25
43,08
35,12
30,83
26,58
18,08
691,21
706,38
731,75
628,53
599,73
26,58
25,61
26,65
22,96
17,91
553,96
13,61
553,96
13,61
E (L.30/84) –
Agrup. Profesional. (L 7/2007)
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON
DEVENGO FIJO
a)
Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se
desempeñe de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
b)
Complemento específico por elementos.
Nivel
Cód. 2016-06680
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
-
Cuantía mensual en euros
Complemento específico
Complemento de
Responsabilidad y
destino
Incompatibilidad Dedicación Especial
dificultad técnica
992,34
796,05
503,16
338,22
890,08
738,89
471,35
328,00
852,67
681,71
439,51
317,76
815,22
629,05
414,79
300,39
715,19
576,34
390,07
283,01
634,55
351,64
359,83
271,26
597,11
251,14
323,22
265,77
559,71
150,65
286,65
260,31
522,25
112,99
259,44
245,43
484,87
75,31
232,20
230,57
450,41
71,73
195,20
228,05
427,41
68,14
167,18
225,46
404,39
64,58
152,53
212,11
381,39
61,00
137,87
198,76
358,45
57,38
113,18
195,39
335,41
53,80
102,85
177,68
312,43
50,22
86,98
165,48
289,41
46,65
71,11
153,34
266,40
43,05
46,48
149,91
243,40
39,44
46,48
139,96
39,44
46,48
132,00
32,30
46,48
130,42
124,37
Otros componentes del complemento específico:
_________________________________________________________________________________________
8
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16/86
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Grupo
A1
A2
C1
C2
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007))
-
Cuantía mensual en euros
Penosidad
Toxicidad
Turnicidad
102,54
102,54
87,02
87,02
64,87
64,87
32,98
53,04
53,04
Peligrosidad
102,54
87,02
64,87
53,04
48,42
48,42
Nocturnidad
197,90
48,42
Elemento Base General, que estará integrado por tres conceptos:
1) Elemento Base General por grupos:
Grupo
Cuantía mensual en
euros
A1
A2
C1
C2
208,91
192,06
163,80
151,10
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007)
143,06
2) Elemento Base General por niveles:
La cuantía del elemento base general se incrementará en:
73,63 euros/mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 21
o inferior y no tenga grado consolidado superior al 21.
35,06 euros/mes para el personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo de nivel 22
y no tenga grado consolidado superior al 22.
3) Elemento Base General por grupos y niveles:
La cuantía del elemento base general se incrementará en 21,03 euros/mes para el personal
funcionario que pertenezca a los siguientes grupos y que desempeñe puestos de trabajo con los
niveles que a continuación se detallan:
Grupo A1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
22 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 22 como
complemento específico.
Cód. 2016-06680
Grupo A2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
18 y el elemento de Responsabilidad y Dificultad Técnica correspondiente al nivel 18 como
complemento específico.
Grupo C1 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
15 y ningún elemento de complemento específico.
Grupo C2 y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel
13 y ningún elemento de complemento específico.
_________________________________________________________________________________________
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17/86
núm. 140 de 17-vi-2016
Grupo E (L.30/84) – Agrup. P. (L. 7/2007) y que únicamente perciban el Complemento de
Destino correspondiente al nivel 11 y ningún elemento de complemento específico.
-
Complemento específico destinado a la homologación del personal sanitario del Principado
de Asturias, teniendo como referente el régimen estatutario:
Cuantía mensual en euros
Tipo de personal
Grupo A1 – Sanitario
Resto Grupo A1
Grupo A2 – Sanitario
Grupo A2 – Sanitario Esp. Func.
Resto Grupo A2
Grupo C1
Grupo C2
Grupo E (L.30/84) – Agrup Profesional
(Ley 7/2007)
Hospitalaria
Primaria
423,23
280,51
285,58
165,89
262,55
246,53
225,63
374,27
231,55
283,82
164,14
260,81
247,28
228,26
178,11
181,79
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
Cuantía en euros
Concepto
Jornada Completa
Media Jornada
4,18
4,18
4,18
13,26
22,52
24,32
38,40
2,09
2,09
2,09
6,63
11,26
12,16
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
Nocturnidad
Festivo
Nocturnidad Enfermero/a
Turnicidad/mes
Concepto
Cuantía en euros
Por guardia médica de presencia física 24 horas
Por guardia médica de presencia física 17 horas
Por guardia médica localizada 24 horas
Por guardia médica localizada 17 horas
Por guardia Enfermero/a localizada 24 horas
Por guardia Enfermero/a localizada 17 horas
272,86
192,36
136,43
96,18
81,86
57,72
Devengo del Complemento específico variable.
Cód. 2016-06680
A efectos de determinar las cuantías abonables en cada caso, se entiende como media
jornada la actividad prestada por tiempo igual o inferior a tres horas y treinta minutos y por jornada
completa la realizada por encima de tres horas y treinta minutos.
Las horas trabajadas durante el período comprendido entre las 22 horas y las 6 de la mañana,
tendrán la consideración de jornada nocturna. Si la tercera parte o más de la jornada se realiza en
horario nocturno, se entenderá a todos los efectos como realizada toda ella en período nocturno. En
el supuesto de que se realizase en período nocturno menos de un tercio de la jornada, se abonará
por este concepto media jornada.
En el periodo de disfrute de las vacaciones se generará el complemento específico con
devengo variable al que hubiese tenido derecho el funcionario o la funcionaria de haber estado
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
trabajando en el mismo. En el supuesto de que no exista una cartelera, se abonará en el mes de
junio el importe correspondiente a la doceava parte de lo generado por dicho concepto en el
período comprendido en los 12 meses inmediatamente anteriores.
El personal funcionario que preste sus servicios en más de un turno con carácter rotativo,
bien sea de mañana, tarde o noche, siempre que la rotación afecte como mínimo a un tercio de las
jornadas de trabajo en el periodo de que se trate y que no sea inferior a un mes, percibirá en
concepto de turnicidad la cuantía reflejada en el cuadro anterior.
El personal funcionario que haya de prestar servicios en fines de semana y festivos
disfrutarán por cada dos de dichos días trabajados de una compensación de un día de descanso
retribuido. La fecha de disfrute de estas jornadas compensatorias, que podrán acumularse al
periodo de vacaciones, se establecerá de común acuerdo entre la dirección del centro y el personal,
dejando siempre a salvo las necesidades del servicio debidamente motivadas. En el supuesto de que
no se pudiera garantizar el descanso compensatorio, se abonarán por cada sábado, domingo o
festivo trabajado las cuantías correspondientes.
4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Cuantía mensual en euros
Grupo/subgrupo
Funcionarios
Primera categoría
Segunda categoría
A1/A
A2/B
C1/C
C2/D
178,79
114,44
75,11
60,80
178,79
114,44
75,11
60,80
(Ley 7/2007)
46,49
46,49
E (L.30/84) – Agrup Profesional
5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
5.1) Complemento de Productividad Variable de los funcionarios del Hospital Monte
Naranco.
Se efectuará una valoración en puntos en función del grado de cumplimiento de objetivos, y
se aplicará la siguiente escala para la valoración económica:
Cód. 2016-06680
Valor del punto
Grupo
Euros
A1
A2
C1
C2
13,95
11,86
9,02
7,52
E (L.30/84) – Agrup
Profesional (Ley 7/2007)
6,78
_________________________________________________________________________________________
11
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6.-. GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
20,54
19,39
18,98
16,21
15,80
14,45
14,04
ANEXO IV
RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS SANITARIOS LOCALES
Puesto de
trabajo
Cuerpo o
escala
Farmacéutico
Titular
Sueldo
base/mes
Euros
Sueldo
extraordinarias
Euros
Farmacéuticos
984,72
553,71
Grado/mes
Euros
37,60
Los Farmacéuticos Titulares percibirán su antigüedad por trienio según el módulo fijado para
los funcionarios del grupo A en el ejercicio actual.
El importe del plus de mayor dedicación será de 306,74 euros/mes.
El importe del complemento por acumulación será el 50% del sueldo base de los Sanitarios
Locales que devenguen este concepto.
Cód. 2016-06680
Los funcionarios interinos pertenecientes a este colectivo de Sanitarios Locales percibirán el
100% del sueldo base, excluido el grado inicial de carrera.
_________________________________________________________________________________________
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COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA PARA FUNCIONARIOS
CUERPOS
SANITARIOS
LOCALES
QUE
HAYAN
SOLICITADO
PREINTEGRACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN PUESTOS DE GUARDIA
Personal Facultativo
Personal Enfermería / DUE
249,30 euros/mes
199,44 euros/mes
Personal Facultativo
Personal Enfermería / DUE
453,28 euros/mes
362,62 euros/mes
DE
LA
COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera
horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Cuantía mensual en euros
Grupo/subgrupo
Funcionarios
Primera categoría
Segunda categoria
A1/A
A2/B
C1/C
C2/D
178,79
114,44
75,11
60,80
178,79
114,44
75,11
60,80
(Ley 7/2007)
46,49
46,49
E (L.30/84) – Agrup Profesional
GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Cód. 2016-06680
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
20,54
19,39
18,98
16,21
15,80
14,45
14,04
_________________________________________________________________________________________
13
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ANEXO V
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a la
que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una
mensualidad, son las siguientes:
Grupo/subgrupo
Cuantía mensual en euros
Pagas extraordinarias
en euros
Funcionarios
Sueldo
Trienios
Sueldo
Trienios
A1
A2
1.120,15
968,57
43,08
35,12
691,21
706,38
26,58
25,61
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO
Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con
las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Nivel de Complemento
de Destino
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
Cuantía mensual en
euros
992,34
890,08
852,67
815,22
715,19
634,55
597,11
559,71
522,25
484,87
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO FIJO
3.1) Componente general del complemento específico.
Cód. 2016-06680
Grupo
Inspectores de Educación.
Catedráticos de Música y Artes Escénicas de
Enseñanza Secundaria, de Escuelas Oficiales de
Idiomas, y de Artes Plásticas y Diseño.
Profesorado de Enseñanza Secundaria, de
Escuelas Oficiales de Idiomas, de Artes Plásticas
y Diseño, y de Música y Artes Escénicas.
Profesorado Técnico de Formación Profesional y
Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño.
Maestros/as.
A1/A2
Complemento Cuantía mensual
de Destino
en euros
26
572,30
A1
26
A1
24
A2
24
A2
21
543,90
493,21
493,21
493,21
3.2) Componente singular del complemento específico.
_________________________________________________________________________________________
14
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Los importes mensuales de dicho componente serán los siguientes:
a) Por el desempeño de órganos de gobierno unipersonales:
Cargos
académicos
Director
Jefe de
Estudios
Secretario
Tipos de
centros
A
B
C
D
A
B
C
A
B
C
D
Centros públicos de
Centros de
educación básica, de
educación infantil,
educación secundaria,
primaria, especial
formación profesional
y asimiladas
y asimiladas
Cuantía mensual en euros
655,74
539,59
566,50
489,61
513,95
357,66
267,62
344,03
224,09
338,49
213,03
245,79
207,52
344,03
224,09
338,49
213,03
245,79
207,52
153,09
b) Por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares:
Puesto
Coordinador técnico docente
Asesor técnico docente, tipo A.
Asesor técnico docente, tipo B.
Asesor técnico docente en Centro del Profesorado y de Recursos.
Cuantía mensual
en euros
845,22
554,32
345,46
345,46
Cuantía mensual
en euros
Cód. 2016-06680
Puesto
Centros de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y asimilados.
Jefe de Estudios adjunto.
Jefe de Residencia
Jefe Departamento.
Equipos del Servicio de Orientación Educativa y Psicopedagógica.
Director
Centros de Educación Permanente de Adultos.
Director de Centros tipo B.
Director de Centros tipo C.
Director de Centros tipo D.
Jefe de Estudios de Centros de tipo B.
Jefe de Estudios de Centros de tipo C.
Secretario de Centros de tipo B.
Secretario de Centros de tipo C.
Secretario de Centros de tipo D.
Colegios Rurales Agrupados.
Director de Centros tipo B.
164,96
111,53
67,25
224,15
489,61
357,66
267,62
213,03
207,52
213,03
207,52
153,09
489,61
_________________________________________________________________________________________
15
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núm. 140 de 17-vi-2016
Director de Centros tipo C.
Director de Centros tipo D.
Jefe de Estudios de Centros tipo B.
Jefe de Estudios de Centros tipo C.
Secretario de Centros tipo B.
Secretario de Centros tipo C.
Secretario de Centros tipo D.
Profesor de Colegios Rurales Agrupados.
Centros del Profesorado y de Recursos.
Director Centros tipo A.
Director Centros tipo B.
357,66
267,62
213,03
207,52
213,03
207,52
153,09
67,25
566,50
489,61
c) Por el desempeño de la función de Inspección Educativa:
Cuantía mensual
en euros
Puesto
Inspector Jefe adjunto.
Inspector Jefe de Distrito.
Inspector Coordinador de Área.
Inspectores de Educación.
941,14
941,14
941,14
745,48
d) Por el desempeño de cargos directivos:
Cuantía mensual
en euros
Cargo
Presidente del Consejo Escolar.
729,89
A estos efectos, se cataloga el tipo de centros en la forma siguiente:
1.º Son Centros de Educación Infantil, Primaria, Especial y asimilados; Centros de
Educación Permanente de Adultos y Colegios Rurales Agrupados:
TIPO A
TIPO B
TIPO C
TIPO D
Centros de 27 o más unidades.
Centros de 18 a 26 unidades + Centros específicos de Educación
Especial (estos últimos sólo en el caso de Educación Infantil, Primaria,
Especial y asimilados).
Centros de 9 a 17 unidades.
Centros de 1 a 8 unidades.
2.º Son Centros de Enseñanza Básica; Centros de Educación Secundaria, Formación
Profesional y asimilados:
TIPO A
TIPO B
TIPO C
Centros de más 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de
Grado Superior.
Centros de 400 a 800 alumnos + Centros de Enseñanzas Artísticas de
Grado Medio + Escuela del Deporte.
Centros de menos de 400 alumnos.
Cód. 2016-06680
3.º Son Centros del Profesorado y de Recursos:
TIPO A
* Centro del Profesorado y de Recursos de Gijón-Oriente
* Centro del Profesorado y de Recursos de Cuencas Mineras.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Oviedo.
* Centro del Profesorado y de Recursos de Avilés-Occidente.
_________________________________________________________________________________________
16
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núm. 140 de 17-vi-2016
3.3) Componente del complemento específico por formación permanente de los funcionarios
de carrera:
Período
Cuantía mensual
en euros
Primer periodo
Segundo periodo
Tercer periodo
Cuarto periodo
Quinto periodo
97,43
71,68
95,56
130,81
38,48
3.4) Componente del complemento específico por complemento personal transitorio de los
funcionarios docentes que no perciban el componente del complemento específico de
formación permanente al que se refiere el párrafo anterior:
Concepto
Cuantía mensual
en euros
Complemento personal transitorio.
35,55
3.5) Componente compensatorio del complemento específico en la función docente.
Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempeñen funciones en etapas o enseñanzas
superiores a las asignadas a su cuerpo con carácter general en el ámbito docente percibirán en
idénticas condiciones que el complemento específico de devengo fijo, un componente
compensatorio del complemento específico por los siguientes importes:
I. Maestros que impartan a horario completo docencia en el primer ciclo de la
Educación Secundaria Obligatoria: 112,25 euros/mes.
Los maestros que imparten docencia parcialmente en dicho ciclo, percibirán al mes la cuantía
resultante de multiplicar el número de horas lectivas en su horario semanal por el coeficiente
5,61.
II. Profesorado perteneciente al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas
que impartan a horario completo docencia en el Grado Superior de Música del
Conservatorio Eduardo Martínez Torner: 168,15 euros/mes.
Los profesores pertenecientes al Cuerpo de Profesores de Música y Artes Escénicas que
impartan docencia parcialmente en el Grado Superior de Música del Conservatorio Eduardo
Martínez Torner percibirán al mes la cuantía resultante de multiplicar el número de horas
lectivas en su horario semanal por el coeficiente 8,41.
Cód. 2016-06680
4.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
Comedores
Vigilancia
Encargados
Euros /día
9,07
9,07
_________________________________________________________________________________________
17
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En virtud del Plan de Ordenación de Escuelas del Primer Ciclo de Educación Infantil y los
convenios de colaboración a través de los cuales se articula, no se abonará al personal del
Principado de Asturias que presta sus servicios en las Escuelas del Primer Ciclo de Educación
Infantil ninguna cantidad en concepto de complemento específico con devengo
variable o gratificación por el desempeño de las funciones previstas en este apartado.
5.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
Incentivo para el reconocimiento de la función pública docente de los funcionarios de carrera
pertenecientes a los cuerpos docentes, de conformidad con la Ley del Principado de Asturias
6/2009, de 29 de diciembre.
Subgrupo
A1
A2
Cuantía mensual
en euros
208,60
133,50
6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
Concepto
Importe hora
en euros
Elaboración de propuestas
normativas, desarrollo curricular,
pruebas y materiales de
evaluación
25,25
ANEXO VI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE
SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan al Grupo en que se halle clasificado la categoría a la que pertenezca el
personal estatutario, de acuerdo con las siguientes cuantías que, referidas a una mensualidad son las
siguientes:
Grupo
Cuantía mensual en
euros
Pagas
extraordinarias
Estatutarios
Sueldo
Trienios
Sueldo
Trienios
A
B
C
D
E
1.120,15
968,57
727,23
605,25
553,96
43,08
35,12
26,58
18,08
13,61
691,21
706,38
628,53
599,73
553,96
26,58
25,61
22,96
17,91
13,61
Cód. 2016-06680
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO
Que será el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de acuerdo con
las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
_________________________________________________________________________________________
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Nivel de Complemento Cuantía mensual
de destino
en euros
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
992,34
890,08
852,67
815,22
715,19
634,55
597,11
559,71
522,25
484,87
450,41
427,41
404,39
381,39
358,45
335,41
312,43
289,41
266,40
243,40
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO
3.1.- COMPONENTE GENERAL POR PUESTO DE TRABAJO
Categoría/puesto de trabajo
Cód. 2016-06680
Personal Licenciado Sanitario
Jefe de Servicio Sanitario; Jefe de Servicio de Atención al Ciudadano; Coordinador de:
Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad; Director de Área o Unidad de Gestión
Clínica en Atención Hospitalaria.
Jefe de Sección Sanitario; Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad
Médico Adjunto / F.E.A.; Coordinador Área Nivel I, Nivel II, y Nivel III Salud Mental;
Coordinador Unidad Nivel I, Nivel II y Nivel III Salud Mental
Coordinador Médico de: EQUIPOS, E.A.P., E.S.A.D., CCU, UME, SUAP; Director de
Área o Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria
Médico de Familia de E.A.P., de Área y del Servicio de Atención Continuada; Pediatra
de Área y de E.A.P.; Médico de: E.S.A.D., CCU, SUAP y UME; Técnico de Salud
Pública; Odontólogo de Área; Farmacéutico
Personal Sanitario No Licenciado
Coordinador del Área de Continuidad de Cuidados, Supervisora de Área; Coordinadora
de Enfermería de Trasplantes; Directora Técnica de E. U. E; Director de Área o Unidad
de Gestión Clínica en Atención Hospitalaria
Supervisora de Unidad; Secretaria de Estudios de E. U. E.; Jefe de Estudios de U. D. M.
Enfermera Jefe del Servicio de Atención al Paciente
Coordinador y Responsable de Enfermería de EQUIPOS y E.A.P.; Enfermera Jefe,
Subjefe o Adjunta en Atención Primaria; Enfermera Jefe del Servicio de Atención al
Paciente de Atención Primaria; Coordinador S.U.A.P.(Enfermero/a) Director de Área o
Unidad de Gestión Clínica en Atención Primaria.
Matrona; Fisioterapeuta; Enfermero/a: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos,
Cuantía
mensual en
euros
1.403,91
1.316,08
1.228,22
1.267,12
1.179,27
815,48
733,07
592,81
455,24
434,69
_________________________________________________________________________________________
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Cód. 2016-06680
Urgencias, UVI, UCI y en Servicios Centrales Hospitalarios
Matrona de Área; Fisioterapeuta de Área; Enfermero/a en A. Primaria, en el Servicio de
Atención Continuada: de E.A.P., E.S.A.D., C.C.U., UME, S.U.A.P.; de Apoyo a la
Atención Primaria; en Servicios Centrales de Primaria; en Consultas de Atención
Primaria.
Profesora de E.U.E.; Terapeuta Ocupacional; Enfermero/a: en Consultas Externas de
Hospital y en Centros de Especialidades, Profesor de Logofonía y Logopedia.
Técnico Especialista en Atención Hospitalaria
Técnico Especialista en Atención Primaria, Higienista dental
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en Atención
Hospitalaria.
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista en atención
primaria
Auxiliar de Enfermería: en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UVI,
UCI
Auxiliar de Enfermería: en Servicios Centrales; en Consultas Externas de Hospital, en
Centros de Especialidades
Auxiliar de Enfermería: de E.A.P.; de E.S.A.D.; en Consultas de Atención Primaria.
Personal No Sanitario
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo A)
Jefe de Servicio no Sanitario (grupo B)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo A)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo B)
Jefe de Sección no Sanitario (grupo C)
Ingeniero Superior
Grupo Técnico Función Administrativa; Bibliotecario; Personal Técnico Titulado
Superior; Psicólogo
Ingeniero Técnico Jefe de Grupo
Maestro Industrial Jefe de Equipo
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo C) (*)
Jefe de Grupo no Sanitario (grupo D) (*)
Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C)
Jefe de Grupo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D)
Jefe de Taller
Jefe de Personal Subalterno en Hospital
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo C) (*)
Jefe de Equipo no Sanitario (grupo D) (*)
Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo C)
Jefe de Equipo no Sanitario en Equipo de Atención Primaria (grupo D)
Gobernanta; Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades
Encargado Equipo Personal de Oficio
Grupo Gestión Función Administrativa; Profesor de EGB, de Educación Física;
Trabajador Social en Atención Hospitalaria; Personal Técnico de Grado Medio
Controlador de Suministros; Técnico Ortopédico; Personal Técnico no Titulado;
Administrativo; Delineante; Cocinero
Telefonista encargada de Hospital
Telefonista; Conductor de Instalaciones; Auxiliar Administrativo (*) ; Monitor; Azafata
- Relaciones Públicas; Locutor; Auxiliar Ortopédico; Personal de Oficio Grupo D
Auxiliar Administrativo: en Equipo de Atención Primaria
Celador Nivel 14 (*)
Celador Nivel 14 en Equipos de Atención Primaria
Celador Nivel 13 y Resto de Personal Subalterno Grupo E
297,11
419,79
309,86
310,61
285,19
287,81
283,04
278,69
281,30
987,59
969,63
854,21
836,25
820,97
711,50
679,88
622,48
569,78
474,17
453,28
474,91
455,89
467,98
446,23
453,08
432,18
453,82
434,79
414,63
393,56
396,77
309,86
288,11
278,69
281,30
227,67
216,48
224,24
_________________________________________________________________________________________
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Jefe de Personal Subalterno en A. Primaria
Telefonista encargada del S.U.A.P.
Trabajador Social de Área en Atención Primaria
417,24
290,74
274,10
(*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP.
3.2.- COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
Categoría/puesto de trabajo
Personal médico de atención primaria
Personal facultativo de atención hospitalaria
Cuantía mensual
en euros
358,55
358,55
3.3.- COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Cuantía mensual
en euros
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención Hospitalaria
(Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre la
Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales, sobre
diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las
instituciones sanitarias del INSALUD. )
347,70
3.4.- COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA,
TARDE Y NOCHE
Categoría/puesto de trabajo
Cuantía mensual
en euros
Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria y del SAMU
347,70
3.5.- COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE
ATENCIÓN HOSPITALARIA, PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA, Y PARA EL PERSONAL
ENFERMERO/A,
PERSONAL
TÉCNICO
NO
TITULADO
Y
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO OPERADORES DEL SAMU
Cód. 2016-06680
Grupo de
Clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual
en euros
76,06
41,59
33,52
33,15
3.6.- CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO
PERCIBA NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA.
_________________________________________________________________________________________
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Grupo de
Clasificación
Grupo B*
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual
en euros
18,65
18,65
18,65
18,65
*Incluye únicamente al personal del grupo B que presta servicios en Atención Hospitalaria y al
personal de las categorías “Personal Técnico de Grado Medio” y “Grupo de Gestión de la Función
Administrativa”.
4.- CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL
IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES
CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
(Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Personal de Cupo y Zona
Grupo A
Grupo B
Grupo A
Grupo B
Grado 1
198,75
134,00
137,08
92,42
Grado 2
397,49
268,00
274,14
184,84
Grado 3
592,34
399,38
408,53
275,46
Grado 4
787,19
530,77
542,93
366,06
IMPORTES RETRIBUTIVOS MENSUALES
DESARROLLO PROFESIONAL PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO
(excluido Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Nivel 1
178,79
114,43
75,10
60,79
46,49
Nivel 2
354,09
226,61
148,72
120,39
92,06
Nivel 3
525,94
336,60
220,90
178,82
136,73
Nivel 4
697,27
446,27
292,86
237,08
181,28
Cód. 2016-06680
Grupo A
_________________________________________________________________________________________
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5.- COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
5.1.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y DE ATENCIÓN
PRIMARIA “MODALIDAD B”
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO
TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN
DE GUARDIAS
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
A. Primaria:
Presencia
Guardia Mixta
Localizada
Física
respuesta
inmediata
21,59
10,80
15,40
23,55
11,79
17,32
36,32
23,55
18,16
11,79
25,99
--
5.2.- EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA.
Valor hora: 64,79 euros
5.3.- PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN PRIMARIA MODALIDAD “A” (fuera
de la jornada ordinaria)
Médicos de Familia de E.A.P., Pediatras y Médicos de E.S.A.D.,
Coordinador Médico de Equipos:
35,87 euros/mes
5.4.- SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,
ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ENFERMERO/A DE ATENCIÓN
PRIMARIA MODALIDAD "B".
12,77
14,73
6,38
7,36
A. Primaria:
Guardia Mixta
respuesta inmediata
9,63
10,58
20,61
13,94
10,30
6,97
15,40
--
Presencia
Localizada
Física
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24,25, 31
diciembre, 1 y 6 de enero
Quinta guardia y siguientes
Cód. 2016-06680
5.5- MODALIDAD “A” DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA
(Fuera de la jornada ordinaria)
Coordinador y Responsable de Enfermería
Modalidad A
143,53 euros/mes
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica
Modalidad A
143,53 euros/mes
Enfermera / DUE de E.A.P, y E.S.A.D.
Modalidad A
135,01 euros/mes
Matrona
Modalidad A
135,01 euros mes
_________________________________________________________________________________________
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5.6.- PERSONAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO CENTRAL DE ASTURIAS (HUCA)
POR ACTIVIDAD DE TRASPLANTES
Técnico
Auxiliar
Especialista Enfermería
Valor hora de guardia localizada
Celador
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
3,25
3,75
2,83
3,26
2,71
3,12
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
5,26
3,56
4,56
3,09
4,36
2,96
5.7.- PERSONAL DE LOS SERVICIOS DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO DE
ATENCIÓN HOSPITALARIA
Valor hora de guardia localizada
GRUPO
sábados, domingos
y festivos
6,22
4,83
3,75
3,26
laborables
A
B
C
D
5,39
4,18
3,25
2,83
festivos
especiales
8,72
6,78
5,26
4,56
5º guardia y
siguientes
5,88
4,57
3,56
3,09
5.8.- PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO DEL HOSPITAL
MONTE NARANCO
Valor hora de guardia de presencia física
CATEGORÍA
Técnicos Especialistas
de Laboratorio
Días
laborables
Sábados, domingos
y festivos
Festivos
especiales
Quinta guardia
y siguientes
6,50
7,49
10,52
7,11
5.9.- AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN
DEL HOSPITAL MONTE NARANCO
Valor hora de guardia localizada
CATEGORÍA
Sábados,
domingos
y festivos
2,83
3,26
Festivos Quinta guardia y
especiales
siguientes
4,56
3,09
Cód. 2016-06680
Auxiliares Enfermería
Bloque QuirúrgicoEsterilización
Días
laborables
_________________________________________________________________________________________
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5.10.- OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,
PERSONAL DE ENFERMERÍA Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
OPERADORES DEL SAMU, PERSONAL CELADOR DEL SERVICIO DE
URGENCIAS DE ATENCIÓN PRIMARIA Y PERSONAL AUXILIAR
ADMINISTRATIVO DE LOS PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA EN
ATENCIÓN PRIMARIA
Grupo B
Por cada hora de noche en día laborable
3,56
Por cada hora de noche en día laborable
Grupo C
2,92
Grupo D
Por cada hora de noche en día laborable
2,72
Grupo E
Por cada hora de noche en día laborable
2,68
Grupo B
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
6,52
Grupo C
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
5,10
Grupo D
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
4,88
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Grupo E
4,82
Grupo B
Por cada hora en domingo o festivo
8,47
Grupo C
Por cada hora en domingo o festivo
6,74
Por cada hora en domingo o festivo
Grupo D
6,50
Grupo E
Por cada hora en domingo o festivo
6,38
Cuando este personal preste servicios dentro de la jornada ordinaria de trabajo, durante las fiestas
navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
•Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
•Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: el
importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo,
según el grupo y la categoría de pertenencia.
•Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de la
cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría
de pertenencia.
6.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (FACTOR FIJO)
Cód. 2016-06680
La cuantía de la Productividad Fija del Personal Médico y de Enfemería de Equipos de
Atención Primaria, se refleja con seis decimales, tal como prevé la reformada regla del redondeo
(art. 11.4 de la Ley 46/1998, de 17 diciembre, sobre introducción del Euro), debido al reducido
valor unitario de los mismos. Por tanto, los valores a incluir en la nómina se calcularán
multiplicando las cantidades correspondientes, que aparecen en el mencionado Anexo, por el
número de tarjetas (TIS) asignadas a cada profesional. El resultado obtenido se redondeará a dos
decimales, conforme a la regla general de redondeo expresada en el artículo 11 de la Ley 46/1998,
con el fin de que todos los conceptos aparezcan con dos decimales.
PRIMERO.- PERSONAL FACULTATIVO
1.1.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cuantía mensual
Categoría/puesto de trabajo
en euros
Jefe de Servicio
997,07
Jefe del Servicio de Atención al Ciudadano
997,07
Coordinador de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad
997,07
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica
997,07
Jefe de Sección
734,73
Coordinador Área Nivel I Salud Mental
1.303,99
Coordinador Área Nivel II Salud Mental
1.149,00
Coordinador Área Nivel III Salud Mental
860,05
Coordinador Unidad Nivel I Salud Mental
852,47
Coordinador Unidad Nivel II Salud Mental
749,58
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
Coordinador Unidad Nivel III Salud Mental
Jefe de Unidad de: Urgencias, Admisión, Trasplantes, Calidad
Adjunto / Facultativo Especialista de Área
694,19
734,73
456,81
1.2.- PERSONAL FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA
A) POR EL DESEMPEÑO DE DETERMINADOS PUESTOS DE TRABAJO
Cuantía mensual
en euros
655,54
165,28
165,28
456,81
86,80
251,24
358,88
86,80
251,24
358,88
358,88
221,24
749,67
86,80
86,80
Categoría/puesto de trabajo
Coordinador Médico de equipos de Atención Primaria
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica
Coordinador Médico de Equipo de Atención Primaria
Coordinador de: E.S.A.D., C.C.U., UME., S.U.A.P.
Pediatra de Área 2 Zonas Básicas
Pediatra de Área 3 Zonas Básicas
Pediatra de Área más de 3 Zonas Básicas
Odontólogo de Área 2 Zonas Básicas
Odontólogo de Área 3 Zonas Básicas
Odontólogo de Área más de 3 Zonas Básicas
Médico de E.S.A.D.
Médico de CCU, UME, SUAP
Médico de Familia de Área
Farmacéutico
Técnico de Salud Pública
B) POR EL NÚMERO DE T.I.S. ASIGNADAS
MEDICINA DE FAMILIA
Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo
Clasificación del puesto de trabajo
Grupo de edad
G-1
G-2
G-3
G-4
De 7 a 64 años
0,239225
0,363240
0,447273
0,477093
Más de 64 años
0,532665
0,656682
0,740036
0,770533
Los Médicos de Familia de E.A.P. que atiendan a niños de 0 a 13 años como consecuencia
de la falta de Médicos Pediatras en la Zona, percibirán por Tarjeta las mismas cuantías que
los Médicos Pediatras.
PEDIATRÍA
Valor de la T.I.S. (euros/mes) por Grupo más características del puesto de trabajo
Clasificación del puesto de trabajo
G-1
G-2
G-3
G-4
De 0 a 2 años
De 3 a 6 años
De 7 a 13 años
0,627539
0,586879
0,239225
0,772566
0,728517
0,363240
0,849821
0,803061
0,447273
0,885741
0,835592
0,477093
Cód. 2016-06680
Grupo de edad
_________________________________________________________________________________________
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C) MÉDICO DE FAMILIA, PEDIATRA O MÉDICO DE URGENCIAS DE
ATENCIÓN PRIMARIA, QUE SUSTITUYAN A OTRO PROFESIONAL, DE
ACUERDO CON LA INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS Y FINANCIEROS DEL SESPA DE 9 DE MAYO DE 2008, SOBRE
ACUMULACIÓN DE CUPOS
Por una jornada ordinaria completa en horario distinto al de su puesto
habitual
Por una jornada ordinaria completa en el mismo horario al de su
puesto habitual y a distribuir entre los profesionales que acumulen el
cupo
104,16 euros
76,60 euros
SEGUNDO.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO
2.1.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN HOSPITALARIA
Categoría/puesto de trabajo
Matrona
Fisioterapeuta
Profesora de Escuela Universitaria de Enfermería
Enfermera / DUE:
- en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI
- en Servicios Centrales
Terapeuta Ocupacional
Técnico Especialista
Auxiliar de Enfermería:
- que realiza funciones de Técnico Especialista
- en Unidades de Hospitalización, Quirófanos, Urgencias, UCI, UVI
- en Servicios Centrales
- en Consultas Externas de Hospital
- en Centros de Especialidades
Cuantía mensual
en euros
10,05
20,92
1,54
1,54
1,54
1,54
26,93
37,33
54,63
54,63
34,03
34,03
2.2.- PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN PRIMARIA
A) EN SERVICIOS DE URGENCIAS
Cuantía mensual
en euros
254,37
176,27
Categoría/puesto de trabajo
Coordinador de S.U.A.P. (Enfermero/a./ D.U.E.)
Enfermero/a / D.U.E. de: C.C.U., UME, S.U.A.P.
B) EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA
Coordinador de Enfermería de Equipos,
por el desempeño del puesto:
254,37 euros/mes
Coordinador o Responsable de Enfermería de E.A.P. y Enfermera / D.U.E. de E.A.P.;
Director de Área o Unidad de Gestión Clínica, por el número de T.I.S. asignadas:
Cód. 2016-06680
Valor de la T.I.S. (euros/mes) según la dispersión del puesto
Grupo de edad
G-1
G-2
G-3
G-4
Hasta 64 años
Más de 64 años
0,090811
0,162903
0,199917
0,304440
0,225670
0,321269
0,275142
0,384664
C) PERSONAL DE ÁREA
Enfermera / D.U.E. de Apoyo a la Atención Primaria
176,27 euros/mes
_________________________________________________________________________________________
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Enfermera / D.U.E. de ESAD
176,27 euros/mes
Matrona de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la
población asignada
Número de mujeres
mayores de 14 años
Hasta 5.000
De 5.001 a 6.500
De 6.501 a 8.000
Más de 8.000
1 Zona
Básica
162,29
201,29
239,89
274,17
2 Zonas
Básicas
233,41
259,34
285,14
341,50
3 Zonas
Básicas
309,31
337,41
365,54
396,00
Fisioterapeuta de Área. Euros/mes en función del número de Zonas Básicas de Salud y la
población asignada
Población asignada
Hasta 25.000
De 25.001 a 30.000
De 30.001 a 35.000
Más de 35.000
1 Zona
Básica
106,84
132,96
159,09
238,72
2 Zonas
Básicas
179,62
205,73
231,83
309,51
3 Zonas
Básicas
254,37
278,48
304,59
330,71
D) RESTO DE PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO EN ATENCIÓN
PRIMARIA
Categoría/puesto de trabajo
Enfermera / DUE en Servicios Centrales
Técnico Especialista
Higienista Dental
Auxiliar de Enfermería
Auxiliar de Enfermería que realiza funciones de Técnico Especialista
Cuantía mensual
en euros
1,54
7,71
7,71
22,73
26,01
E) Enfemero/a / D.U.E. DE ATENCIÓN CONTINUADA QUE SUSTITUYA A UN
Enfemero/a. / D.U.E. DE E.A.P.
Por una jornada ordinaria completa
62,49 euros
TERCERO.- PERSONAL NO SANITARIO
Cód. 2016-06680
Categoría/puesto de trabajo
Personal Técnico Titulado Superior (Biólogo, Químico, Físico o Psicólogo ubicado en
Servicio Médico o de Investigación en Atención Hospitalaria)
Jefe de Grupo (*)
Jefe de Equipo (*)
Jefe de Equipo en Equipo de Atención Primaria
Jefe de Taller
Controlador de Suministros
Técnico Ortopédico
Personal Técnico no Titulado
Administrativo
Delineante
Cocinero
Cuantía mensual
en euros
278,48
19,20
25,66
6,48
19,20
160,92
94,52
19,20
19,20
19,20
19,20
_________________________________________________________________________________________
28
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36/86
núm. 140 de 17-vi-2016
Jefe de Personal Subalterno en Hospital
Jefe de Personal Subalterno en Centros de Especialidades
Jefe de Personal Subalterno en Atención Primaria
Gobernanta
Encargado Equipo Personal de Oficio
Telefonista encargada de Hospital
Monitor
Conductor de Instalaciones
Auxiliar Administrativo (*)
Auxiliar Administrativo en Equipos de Atención Primaria
Calefactor Horno Crematorio
Conductor encargado Parque Móvil
Conductor de vehículo especial
Conductor vehículo especial dotado con Celador y colabore traslado camilla enfermos
Telefonista encargada del S.U.A.P.
Telefonista
Azafata – Relaciones Públicas
Locutor
Auxiliar Ortopédico
Resto Personal de Oficio Grupo D
Celador nivel 14 con turnos:
- destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo
- auxiliar de autopsias
- en animalario de experimentación
- encargado de turno con atención directa al enfermo
- en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados
- con atención directa al enfermo
Celador con turno fijo(*):
- destinado en el Centro de Rehabilitación de Oviedo
- auxiliar de autopsias
- en animalario de experimentación
- encargado de turno con atención directa al enfermo
- en quirófano, psiquiatría, parapléjicos y grandes quemados
- con atención directa al enfermo
- sin atención directa al enfermo
Celador: en Equipos de Atención Primaria; SUAP
Celador en EAP con funciones de superior categoría (**)
Encargado de lavandería
Encargado de turno, almacenero, vigilante y lavandería
Resto Personal Subalterno Grupo E
(*) Excluye al personal destinado en Equipos de Atención Primaria y SUAP.
(**)Este importe es adicional a la cuantía del puesto de trabajo y resulta incompatible con las
retribuciones que pudieran corresponder en el caso de situaciones de promoción interna temporal.
16,61
17,19
5,90
11,30
15,29
32,40
54,63
126,55
66,97
55,67
94,00
111,84
89,72
157,14
21,11
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
280,30
238,82
167,82
163,83
130,97
117,72
265,64
224,15
153,15
149,18
116,28
103,02
95,69
108,10
32,95
174,55
163,83
95,69
Trabajadores Sociales de Área. Euros/mes en función de la población asignada:
Cód. 2016-06680
Población asignada
Índice 1
Índice 2
Índice 3
Hasta 25.000
106,84
156,06
205,22
De 25.001 a 35.000
144,99
194,17
243,36
Más de 35.000
183,15
232,33
281,54
El Índice en que deben quedar ubicados los Trabajadores Sociales se
mayor factor de dispersión geográfica del total de los Equipos que atienden.
Índice 4
254,37
292,56
330,71
corresponde con el
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
7.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE PARA LA JEFATURA DE
GUARDIA DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
Cantidad a percibir por los facultativos que ejerzan la Jefatura de Guardia según los
siguientes módulos:
Módulos de 17 horas: 110,83 euros
Módulos de 24 horas: 156,46 euros
Las cantidades que procedan según los módulos señalados en el apartado anterior, se
abonarán en concepto de complemento de productividad variable y serán adicionales a las que
correspondan al facultativo por los conceptos de complemento de productividad variable, y de
complemento de atención continuada como consecuencia de la realización de la guardia médica.
8.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE POR AYUDANTÍA
QUIRÚRGICA EN ÁREAS I (JARRIO), II (CANGAS DEL NARCEA) Y VI
(ARRIONDAS).
El personal facultativo de especialidades troncales que acumule a su actividad propia, la
participación en tareas de apoyo quirúrgico en las Áreas Sanitarias I (Jarrio), II (Cangas del
Narcea) y VI (Arriondas), percibirá la siguiente cantidad:
Importe por intervención: 111,67 euros
9.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE APLICABLE AL
DESARROLLO Y EJECUCIÓN EL PROGRAMA DE AUTOCONCERTACIÓN PARA LA
IMPLANTACIÓN DE LA ANESTESIA EPIDURAL EN EL HOSPITAL DE CANGAS DEL
NARCEA
Importe mensual: 392,65 euros
10.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE A LA PRESIDENCIA DE LA
UNIDAD DOCENTE PARA ESPECIALIZACIÓN DE ENFERMERÍA DE SALUD
MENTAL
Cuantía mensual en concepto de Complemento de Productividad (Factor Variable) para la
Presidencia de la Unidad Docente para la Especialización de Enfermería de Salud Mental, adscrita
al Hospital de Cabueñes de Gijón, en función a su especial actividad y dedicación, así como a una
mayor asunción de responsabilidad.
Presidente/a Unidad Docente: 293,13 euros/mes
Las cuantías que se asignan no originarán ningún tipo de derecho individual respecto de las
valoraciones o apreciaciones correspondientes a períodos sucesivos.
11.- COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE VINCULADO A LA
REALIZACIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES
Las actividades que configuran lo que se denomina “Programas Especiales”, junto con los
objetivos cuya consecución se persigue, así como las condiciones para el abono, se desarrollan en
el Acuerdo de Consejo de Gobierno, 6 de octubre de 2010. A continuación se detallan los importes
de los módulos:
A.-Programas Especiales para reducción de demoras:
Cód. 2016-06680
“Programa especial de demora quirúrgica”.
_________________________________________________________________________________________
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RETRIBUCIONES POR MODULO
DE ACTIVIDAD DE 4 HORAS
núm. 140 de 17-vi-2016
Cuantía por
módulo del
programa
Categoría
FEA
287,85
MIR
172,71
DUE
172,71
TEC.
PERFUSION.
143,93
Cuantía variable en
función de resultados
A
B
95,95
67,17
RETRIBUCIONES POR
MODULO DE ACTIVIDAD
DE 4 HORAS (*)
“Programa especial de procedimientos intervencionistas”: Hemodinámica y
cardiología intervencionista y Procedimientos vasculares intervencionistas
Categoría
Cuantía por
módulo del
programa
FEA
287,85
DUE
172,71
TEC
143,93
Cuantía variable en
función de resultados
A
B
67,17
47,98
(*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional
RETRIBUCIONES POR
MODULO DE ACTIVIDAD
DE 4 HORAS (*)
“Programa especial de procedimientos no intervencionistas”.
Categoría
Cuantía por
módulo del
programa
FEA
143,93
DUE
86,36
TEC
71,96
Cuantía variable
en función de
resultados
A
B
47,98
23,99
(*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional
RETRIBUCIONES POR
MODULO DE
ACTIVIDAD DE 4
HORAS
Cód. 2016-06680
“Programa especial de demora en consultas externas”.
Categoría
Cuantía por
módulo del
programa
FEA
143,93
DUE
86,36
Cuantía variable
en función de
resultados
A
B
47,98
28,79
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
B.- Programas Especiales para actividades específicas:
“Programa especial de asistencia a procesos quirúrgicos complejos”.
SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*)
P. FACULTATIVO
D.U.E.
TCO.
ESPECIALISTA
Módulo de actividad de 4 horas
335,83
172,71
143,93
(*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional
“Programa especial de protección radiológica”.
SISTEMA DE
RETRIBUCIÓN
P. FACULTATIVO
TCO.
ESPECIALISTA
Por sesión
239,88
119,94
“Programa especial de asistencia penitenciaria”.
SISTEMA DE RETRIBUCIÓN (*)
P. FACULTATIVO
D.U.E.
Módulo de actividad de 4 horas
143,93
86,36
(*) En caso de que la duración fuera diferente a cuatro horas, se retribuirá la parte proporcional
“Programa especial de preparación al parto” en el Área II (Cangas del
Narcea).
SISTEMA DE RETRIBUCIÓN
D.U.E./Matrona
Por Sesión
119,94
C.- Programas Especiales para el SAMU:
“Programa especial de dispositivos especiales en el SAMU”.
ACTIVIDAD
Programa especial de
dispositivos
especiales en el
SAMU
CONCEPTO
Intervenciones en
eventos que
requieren cobertura
sanitaria
SISTEMA DE
RETRIBUCIÓN (*)
IMPORTE
FACULTATIVO
IMPORTE
D.U.E.
Por hora sin PMA
jornada lun/viernes
32,39
19,14
Por hora sin PMA
sábados y festivos
35,34
22,09
Por hora sin PMA
festivos especiales
54,48
30,93
Por hora con PMA
jornada lun/viernes
43,19
25,52
Por hora con PMA
sábados y festivos
47,12
29,45
Por hora con PMA
festivos especiales
72,64
41,23
Cód. 2016-06680
(*) PMA =Puesto Médico Avanzado
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
“Programa especial de traslados extraprovinciales en el SAMU”.
ACTIVIDAD
CONCEPTO
Traslados de
Programa especial de
enfermos entre
traslados
centros sanitarios de
extraprovinciales en el
otra comunidad
SAMU
autónoma
SISTEMA DE
RETRIBUCIÓN
Por hora despl. Sin
paciente
IMPORTE
FACULTATIVO
IMPORTE
D.U.E.
14,73
9,82
60,86
43,19
Por hora despl. Con
paciente
12.- VALOR HORA DE LAS CLASES TEÓRICAS IMPARTIDAS EN LAS ESCUELAS
UNIVERSITARIAS DE ENFERMERÍA Y UNIDADES DOCENTES
El valor hora de cada clase teórica impartida por los profesores de Escuelas Universitarias de
Enfermería y de las Unidades Docentes de las Especialidades de Enfermería ObstétricoGinecológica (Matronas) y Salud Mental se establece en 39,95 euros. No se abonarán, en ningún
caso, a los Profesores de las Escuelas Universitarias de Enfermería y de las Unidades Docentes de
Enfermería, las horas de enseñanza clínica. Así mismo, no serán retribuidas las horas que excedan
del límite fijado en la legislación vigente.
ANEXO VII
TABLAS DE COEFICIENTES PERSONAL DE CUPO Y ZONA
Los coeficientes se calculan con 6 decimales al entender que se trata de una operación
intermedia, sin embargo, la cuantía final que se ha de abonar por el concepto retributivo deberá
redondearse a dos decimales (art. 11 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre).
A)
COEFICIENTES MÉDICO Y QUIRÚRGICO
Cód. 2016-06680
Personal Facultativo
Medicina General
Pediatría – Puericultura De Zona
Cirugía General
Traumatología
Oftalmología
Otorrinolaringología
Urología
Ginecología
Tocoginecología
Análisis Clínicos
Aparato Digestivo
Odontología
Aparato Respiratorio y Circulatorio
Radioelectrología
- Radiología
- Electrología
Dermatología
- Dermatología (a extinguir) con
derecho reconocido a cupo del 1º
Grupo de Especialidades
Endocrinología
- Endocrinología (a extinguir) con
derecho reconocido a cupo del 1º
Coeficiente
Médico
0,871115
0,290369
0,051795
0,051795
0,051795
0,051795
0,025486
0,025486
0,056539
0,051795
0,051795
0,051795
0,051795
0,051795
0,041414
0,009868
0,026050
Coeficiente
Quirúrgico
0,021103
0,009385
0,005665
0,009385
0,008519
0,008519
0,008871
Total
0,871115
0,290369
0,072898
0,061180
0,057460
0,061180
0,034006
0,034006
0,065410
0,051795
0,051795
0,051795
0,051795
0,051795
0,041414
0,009868
0,026050
0,051795
0,051795
0,012767
0,012767
0,026050
0,026050
_________________________________________________________________________________________
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Grupo de Especialidades
Neuropsiquiatría
Pediatría de Consulta
Médico Ayudante de Cirugía General
Médico Anestesista de Cirugía General
Grandes Distocias en Tocología:
- Jefe de Equipo
- Médico Ayudante de Tocología
- Médico Ayudante
Médico Ayudante de Oftalmología
Médico Ayudante de Traumatología
Médico Ayudante de
Otorrinolaringología
Médico Ayudante de Urología
Médico Ayudante de Ginecología
Médico Ayudante de Equipo Subsector:
- Hasta 12.000 Titulares
- De 12.001 a 24.000 Titulares
- De 24.001 Titulares en adelante
0,026050
0,012767
0,038852
0,015831
0,013330
0,026050
0,012767
0,054682
0,013330
0,038852
0,038852
0,009258
0,006662
0,006932
0,004262
0,007042
0,009258
0,049077
0,006932
0,043114
0,045893
0,038852
0,007042
0,045893
0,019119
0,019119
0,006397
0,006397
0,025517
0,025517
0,013697
0,005801
0,002847
0,013697
0,005801
0,002847
Coeficiente
Quirúrgico
Total
0,042415
Coeficiente
Médico
0,309068
0,119286
Personal Auxiliar Sanitario
Enfermero/a
Matrona de Cupo y Equipo Tocología
B) COMPLEMENTO ESPECIAL ENFERMERO/A:
- Hasta 500 Titulares Adscritos
- De 501 a 1.000 Titulares Adscritos
- De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos
- De 1.501 Titulares Adscritos en adelante
195,36
142,00
63,23
0,00
C) CANTIDAD FIJA MENSUAL:
- Médico General de A. Primaria
- Médico Especialista de A. Hospitalaria
- Matrona y Practicante de Zona
-Médico Ayudante
339,78
369,52
283,94
344,43
D) COMPLEMENTO DE DESTINO
CANTIDAD FIJA MATRONAS DE ZONA:
56,53
E) COEFICIENTE DE URGENCIA:
- Médico de Medicina General
- Pediatra - Puericultor
- Enfermero/a
0,12
0,04
0,09
F) COMPLEMENTO PEQUEÑA ESPECIALIDAD:
Cód. 2016-06680
0,309068
0,119286
G) CONSULTORIO PRIVADO:
0,03
47,50
_________________________________________________________________________________________
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H) COMPLEMENTO DE DOCENCIA:
142,41
I) GASTOS DE MATERIAL:
- Especialista de Radioelectrología por Unidad de Servicio
- Especialista de Análisis Clínicos por Unidad Analítica
4,32
0,36
J) CANTIDAD FIJA MENSUAL POR ASISTENCIA A DESPLAZADOS:
- Facultativo de Medicina General y Especialista de Cupo
- Médico Ayudante de Equipo
- Enfermero/a y Matrona de Cupo
22,28
16,70
8,93
K) COMPLEMENTO RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO:
Médico
Médico (Urgencias)
Enfermero/a
Enfermero/a (Urgencias)
1,92
1,47
0,63
0,47
Cód. 2016-06680
TABLA RELATIVA AL COMPLEMENTO POR ASEGURADOS ADSCRITOS
1. MÉDICO DE MEDICINA GENERAL
1. Hasta 250 Titulares Adscritos
2. De 251 a 500 Titulares Adscritos
3. De 501 a 750 Titulares Adscritos
4. De 751 Titulares Adscritos en adelante
93,79
133,90
170,38
206,80
2. MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA
1. Hasta 1.500 Titulares Adscritos
2. De 1.501 a 2.250 Titulares Adscritos
3. De 2.251 Titulares Adscritos en adelante
148,34
170,37
206,83
3. MÉDICO ESPECIALISTA DE CIRUGÍA GENERAL
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
134,47
171,28
207,87
4. MÉDICO ESPECIALISTA DE TRAUMATOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
142,88
171,66
208,31
5. MÉDICO ESPECIALISTA DE OFTALMOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
142,77
171,98
208,73
6. MÉDICO ESPECIALISTA DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
142,88
171,66
208,31
7. MÉDICO ESPECIALISTA DE UROLOGÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
134,41
171,24
207,87
_________________________________________________________________________________________
35
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43/86
núm. 140 de 17-vi-2016
8. MÉDICO ESPECIALISTA DE GINECOLOGÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
134,41
171,24
207,87
9. MÉDICO ESPECIALISTA DE TOCOLOGÍA
1. Hasta 7.680 Titulares Adscritos
2. De 7.681 a 11.520 Titulares Adscritos
3. De 11.521 Titulares Adscritos en adelante
142,28
170,85
206,59
10. MÉDICO ESPECIALISTA DE ANÁLISIS CLÍNICOS
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
136,41
171,90
207,52
11. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO DIGESTIVO
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
148,41
171,22
207,52
12. MÉDICO ESPECIALISTA DE ODONTOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
148,41
171,22
207,52
13. MÉDICO ESPECIALISTA DE APARATO RESPIRATORIO Y
CIRCULATORIO
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
Cód. 2016-06680
14. MÉDICO ESPECIALISTA DE RADIOLOGÍA Y
ELECTROLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
148,41
171,22
207,52
148,41
171,22
207,52
15. MÉDICO ESPECIALISTA DE DERMATOLOGÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
135,97
171,28
206,83
16. MÉDICO ESPECIALISTA DE ENDOCRINOLOGÍA
1. Hasta 33.840 Titulares Adscritos
2. De 33.841 a 50.770 Titulares Adscritos
3. De 50.771 Titulares Adscritos en adelante
148,29
165,82
200,06
17. MÉDICO ESPECIALISTA DE NEUROPSIQUIATRÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
135,97
171,28
206,83
18. MÉDICO AYUDANTE DE CIRUGÍA GENERAL
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
100,86
128,48
155,89
_________________________________________________________________________________________
36
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19. MÉDICO AYUDANTE DE TOCOLOGÍA
1. Hasta 7.680 Titulares Adscritos
2. De 7.681 a 11.520 Titulares Adscritos
3. De 11.521 Titulares Adscritos en adelante
106,71
128,12
154,92
20. MÉDICO AYUDANTE DE OFTALMOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
107,10
129,01
157,98
21. MÉDICO AYUDANTE DE TRAUMATOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
107,18
128,71
156,23
22. MÉDICO AYUDANTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
107,18
128,71
156,23
23. MÉDICO AYUDANTE DE UROLOGÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
100,83
128,47
155,89
24. MÉDICO AYUDANTE DE GINECOLOGÍA
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
25. MÉDICO AYUDANTE DE DERMATOLOGÍA (A EXTINGUIR)
1. Hasta 8.460 Titulares Adscritos
2. De 8.461 a 12.690 Titulares Adscritos
3. De 12.691 Titulares Adscritos en adelante
100,83
128,47
155,89
148,38
170,38
206,83
148,37
170,26
206,67
27. ENFERMERO/A DE ZONA
1. Hasta 500 Titulares Adscritos
2. De 501 a 1.000 Titulares Adscritos
3. De 1.001 a 1.500 Titulares Adscritos
4. De 1.501 Titulares Adscritos en adelante
60,55
84,58
96,69
108,06
Cód. 2016-06680
26. MÉDICO AYUDANTE DE ENDOCRINOLOGÍA (A
EXTINGUIR)
1. Hasta 16.920 Titulares Adscritos
2. De 16.921 a 25.380 Titulares Adscritos
3. De 25.381 Titulares Adscritos en adelante
_________________________________________________________________________________________
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ANEXO VIII
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EN FORMACIÓN
MÉDICO I. R., FARMACÉUTICO I. R., FÍSICO I. R., QUÍMICO I. R.,
PSICÓLOGO I. R., PSIQUIATRA I. R.
Cuantía mensual en euros
Categoría
Residente de 1º año
Residente de 2º año
Residente de 3º año
Residente de 4º año
Residente de 5º año
Sueldo
1.120,15
1.120,15
1.120,15
1.120,15
1.120,15
Complemento
Grado Formación
0,00
89,61
201,63
313,64
425,65
Pagas extraordinarias
Sueldo
691,21
691,21
691,21
691,21
691,21
Complemento
Grado Formación
0,00
55,30
124,41
193,54
262,66
PERSONAL DE ENFERMERÍA RESIDENTE
Cuantía mensual en euros
Categoría
Residente 1º año
Residente 2º año
Sueldo
968,57
968,57
Complemento
Grado Formación
0,00
77,49
Pagas extraordinarias
Sueldo
706,38
706,38
Complemento
Grado Formación
0,00
56,51
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA:
A.- PERSONAL FACULTATIVO EN FORMACIÓN: MIR, FIR, BIR, QIR, PSIR
Valor hora de guardia
Residentes de Atención Primaria y Atención
Hospitalaria
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
1º año
2º año
3º año
11,88
12,96
13,50
14,73
15,12
16,49
4º y 5º
año
16,74
18,26
19,98
12,96
22,70
14,73
25,43
16,49
28,15
18,26
B.- PERSONAL DE ENFERMERÍA EN FORMACIÓN
Cód. 2016-06680
Valor hora de guardia
Residentes de Atención Primaria y Atención
Hospitalaria
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
1º año
2º año
8,51
8,51
8,97
9,21
_________________________________________________________________________________________
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(8 de septiembre, 24,25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
11,34
8,51
12,89
8,97
ANEXO IX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DOCENTE UNIVERSITARIO CON PLAZA
VINCULADA A TIEMPO COMPLETO DEL SERVICIO DE SALUD DEL
PRINCIPADO DE ASTURIAS
Categoría / Puesto de trabajo
Retribuciones Totales
Retribuciones Decreto
Diferencia entre ambas Normas
Resolución 7-3-1988 Secretaría
1086/1989
a transferir por el SESPA
de Estado de Hacienda
Cto. Destino Cto. Específ. Cto. Destino Cto. Específ. Cto. Destino Cto. Específ.
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Jefe de Servicio Sanitario
16.820,64
12.041,95
10.680,46
12.041,95
6.140,18
Jefe de Sección Sanitario
15.466,76
12.041,95
10.680,46
12.041,95
4.786,30
Facultativo Especialista de Área
14.525,37
12.041,95
10.680,46
12.041,95
3.844,91
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y CATEDRÁTICO DE ESCUELA:
Jefe de Servicio Sanitario
14.975,87
11.789,73
9.781,87
5.617,52
5.194,00
6.172,21
Jefe de Sección Sanitario
13.621,97
10.672,43
9.781,87
5.617,52
3.840,10
5.054,91
12.680,56
9.661,06
9.781,87
5.617,52
2.898,69
4.043,55
Facultativo Especialista de Área
PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
Jefe de Servicio Sanitario
13.658,22
11.789,73
8.581,71
2.024,08
5.076,51
9.765,65
Jefe de Sección Sanitario
12.304,36
10.672,43
8.581,71
2.024,08
3.722,65
8.648,35
Facultativo Especialista de Área
11.362,91
9.661,06
8.581,71
2.024,08
2.781,21
7.636,98
Enfermero Supervisor
9.687,22
5.185,75
8.575,87
2.024,08
1.111,35
3.161,67
Enfermero
8.300,72
3.846,82
8.575,87
2.024,08
1.822,74
Complemento de productividad fija a transferir por el SESPA
Categoría / Puesto de trabajo
Componente general
Componente por concierto sanitario
CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDAD
Jefe de Servicio Sanitario
11.964,71
4.727,16
Jefe de Sección Sanitario
8.816,72
4.436,04
Facultativo Especialista de Área
5.481,72
4.211,46
PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD Y CATEDRÁTICO DE ESCUELA:
Jefe de Servicio Sanitario
11.964,71
4.727,16
Jefe de Sección Sanitario
8.816,72
4.436,04
Facultativo Especialista de Área
5.481,72
4.211,46
Cód. 2016-06680
PROFESOR TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA:
Jefe de Servicio Sanitario
11.964,71
3.418,32
Jefe de Sección Sanitario
8.816,72
3.127,08
Facultativo Especialista de Área
5.481,72
2.897,65
1.841,03
Enfermero Supervisor
Enfermero
18,46
1.586,02
_________________________________________________________________________________________
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CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL VINCULADO A LA UNIVERSIDAD A
TIEMPO COMPLETO
CUANTÍAS MENSUALES EN EUROS
(referidas a 12 mensualidades y pagas extras)
(Licenciados y Diplomados Sanitarios)
Grado 1
Grado 2
Grado 3
Grado 4
Grupo A
149,07
298,11
444,26
590,40
Grupo B
100,50
201,00
299,54
398,07
En tanto no se dicte otra norma que regule las retribuciones del personal con plaza vinculada
a tiempo completo, se atenderá a las siguientes instrucciones:
1.- Además de las cantidades correspondientes al incremento adicional de los Complementos de
Destino y Específico, así como el importe del Complemento de Productividad (Factor Fijo) que
corresponda al Personal Estatutario y del Componente por Concierto Sanitario, en función de las
características especiales de los puestos de trabajo que desempeñan, se transferirán a las
Universidades, las cantidades que correspondan en concepto de Complemento de Productividad
(factor variable), Complemento de Atención Continuada (guardias) en las mismas condiciones que
el Personal Estatutario y Complemento de Carrera Profesional, todo ello en las condiciones
reflejadas en el Concierto entre el Principado de Asturias y la Universidad de Oviedo de fecha 5 de
noviembre de 2009 (BOPA 6 de noviembre 2009) y sus modificaciones.
2.- En concepto de Trienios se transferirá a las Universidades la cantidad correspondiente siempre
que el titular haya optado por percibir la antigüedad que se le venía abonando como Personal
Estatutario. No obstante, en todo caso, el devengo de nuevos Trienios será abonado por la
Universidad.
3.- La cotización a la Seguridad Social será financiada por el SESPA en el supuesto de que se opte
por el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, la cotización se realizará por el total
de las retribuciones percibidas.
ANEXO X
INDEMNIZACIÓN POR DESPLAZAMIENTO DE PERSONAL DE LOS
EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL SERVICIO DE SALUD DEL
PRINCIPADO DE ASTURIAS
Grado de Dispersión
G1
G2
G3
G4
Euros /Año
115,78
173,64
413,45
620,18
Cód. 2016-06680
GRADOS DISPERSIÓN
El grado de dispersión que corresponde a cada Zona de salud, a efectos de la percepción
tanto del complemento de productividad fija como de la indemnización por desplazamiento, se
determinará con arreglo a la fórmula de dispersión geográfica establecida en fechas 7 de febrero y
13 de julio de1992 por la Subdirección General de Atención Primaria del antiguo INSALUD, o la
que en su momento la sustituya.
_________________________________________________________________________________________
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ANEXO XI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ESTATUTARIO CON CATEGORÍAS
DECLARADAS A EXTINGUIR
A) PERSONAL HOSPITAL GENERAL
Categoría / Puesto de Trabajo
Sueldo
Base
1º.- PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Médico a extinguir
1.120,15
Jefe de Sección Médico a extinguir
1.120,15
2º.- PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO
Supervisora de Área Funcional a extinguir
968,57
Supervisora de Unidad a extinguir (*)
968,57
Técnico Especialista jefe a extinguir
727,23
Cuantía mensual en euros
Cto.
Cto.
Cto. Prod.
Destino Específico
Fija
852,67
715,19
1.403,91
1.316,08
559,71
522,25
381,39
815,48
733,07
507,24
Sueldo
en pagas
extras
997,07
734,73
691,21
691,21
26,93
706,38
706,38
628,53
(*) En el caso de Supervisora de Unidad a extinguir sin funciones, el Complemento Específico será el mismo de la categoría
Enfermera/DUE en Unidades Hospitalización, Quirófano, Urgencias, UCI, UVI, de Personal Estatutario, con la consiguiente
repercusión en las pagas extras de junio y diciembre.
3º.- PERSONAL NO SANITARIO
Coordinador de Informática a extinguir
Jefe de Sección Administrativa A a extinguir
Jefe de Sección Administrativa B a extinguir
Asistente Social Jefe a extinguir
Jefe de Limpieza a extinguir
Jefe Negociado a extinguir
Jefe de Unidad a extinguir
Jefe de Cocina a extinguir
Ayudante de Cocina a extinguir
1.120,15
1.120,15
968,57
968,57
968,57
727,23
727,23
727,23
553,96
852,67
715,19
715,19
484,87
559,71
427,41
381,39
381,39
381,39
1.403,91
987,59
969,63
523,27
792,48
474,17
453,08
645,91
296,72
997,07
19,20
25,66
9,41
691,21
691,21
706,38
706,38
706,38
628,53
628,53
628,53
553,96
B) PERSONAL HOSPITAL MONTE NARANCO
Categoría / Puesto de Trabajo
Sueldo
Base
1º.-PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio Médico a extinguir
1.120,15
Jefe de Servicio Farmacia a extinguir
1.120,15
Jefe de Sección Médico a extinguir
1.120,15
Cuantía mensual en euros
Cto.
Cto.
Cto. Prod.
Destino Específico
Fija
852,67
852,67
715,19
1.403,91
1.403,91
1.316,08
2º.- PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO
Adjunto Enfermería a extinguir
968,57
Supervisora a extinguir
968,57
Aux. Sanitario Especialista en Psiquiatría (ASEP) a extinguir
727,23
Auxiliar Sanitario a extinguir
605,25
559,71
522,25
381,39
335,41
3º.- PERSONAL NO SANITARIO
Responsable Unidad Trabajo Social a extinguir
Jefe de Negociado Admisiones a extinguir
Jefe de Grupo a extinguir
522,25
427,41
427,41
997,07
997,07
734,73
691,21
691,21
691,21
815,48
733,07
309,86
283,04
19,20
54,63
706,38
706,38
628,53
599,73
733,07
474,17
474,17
19,20
19,20
706,38
628,53
628,53
Cód. 2016-06680
968,57
727,23
727,23
Sueldo en
pagas
extras
_________________________________________________________________________________________
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C) PERSONAL SALUD MENTAL
Sueldo
Base
Categoría / Puesto de Trabajo
1º.- PERSONAL LICENCIADO SANITARIO
Jefe de Servicio a extinguir
1.120,15
Jefe de Sección a extinguir
1.120,15
Cuantía mensual en euros
Cto.
Cto.
Cto. Prod.
Destino
Específico
Fija
Sueldo en
pagas
extras
852,67
715,19
1.403,91
1.316,08
997,07
734,73
691,21
691,21
2º.- PERSONAL SANITARIO NO LICENCIADO
Supervisora Sección a extinguir
727,23
Supervisora Unidad a extinguir
727,23
Aux. Sanitario Especialista en Psiquiatría (ASEP) a extinguir
727,23
381,39
381,39
381,39
309,86
309,86
309,86
92,15
43,78
19,20
628,53
628,53
628,53
3º.- PERSONAL NO SANITARIO
Directora de Programas a extinguir
715,19
1.585,63
968,57
706,38
ANEXO XII
CONVENIO HOSPITAL MONTE NARANCO
Categoría
Cód. 2016-06680
PERSONAL FACULTATIVO
Jefe Servicio
Jefe Sección
Médico Especialista Área
Titulado. Superior Médico
Sueldo Base
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
PERSONAL NO SANITARIO
Jefe Servicio
1.114,27
Jefe Sección
945,67
Psicólogo
1.114,27
Titulado Superior Médico
1.114,27
Titulado Superior Gestión
1.114,27
Analista Programador
945,67
Asistente Social
945,67
Jefe de Grupo
704,95
Administrativo
704,95
Secretaria
576,42
Encargado Servicios
576,42
Auxiliar Administrativo
576,42
Jefe Equipo
576,42
Oficial Oficio
576,42
Celador con atención directa al enfermo
526,26
Celador sin atención directa al enfermo
526,26
Operario Servicios
526,26
PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO
Adjunto Enfermería
945,67
Supervisora de Unidad
945,67
Terapeuta Ocupacional
945,67
Fisioterapeuta
945,67
Enfermero/a
945,67
Auxiliar Sanitario E. Psiquiatr.
704,95
Técnico Especialista Labor.
704,95
Técnico Especialista Rayos X
704,95
Cuantía mensual en euros
Cto.
Cto. Destino
Específico
840,72
705,17
588,75
588,75
1.384,25
1.297,64
1.211,01
1.211,01
705,17
588,75
588,75
551,86
551,86
478,08
478,08
421,42
376,04
421,42
376,04
330,71
376,04
330,71
308,06
285,35
285,35
973,75
824,53
1.211,01
670,36
670,36
391,20
391,20
467,54
305,51
446,93
388,04
274,78
426,12
274,78
224,48
221,10
221,10
551,86
514,94
478,08
478,08
478,08
376,04
376,04
376,04
804,06
722,80
413,91
428,60
428,60
305,51
305,51
305,51
Cto. Prod.
Fija
997,07
734,73
456,81
456,81
456,81
278,48
19,20
19,20
19,20
15,29
66,97
25,66
34,03
117,72
95,69
95,69
1,54
20,92
1,54
19,20
26,93
26,93
_________________________________________________________________________________________
42
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
50/86
núm. 140 de 17-vi-2016
Auxiliar Enfermería
Auxiliar Sanitario
Monitor Ocupacional
576,42
576,42
576,42
330,71
330,71
330,71
279,08
279,08
279,08
54,63
54,63
54,63
ANTIGÜEDAD
TRIENIOS
Grupo A
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en euros
42,84
34,28
25,76
17,21
12,93
COMPONENTE SINGULAR FACULTATIVO Y MÉDICO SIN DEDICACIÓN
EXCLUSIVA
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
375,61
COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
342,83
Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre
la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales,
sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las
instituciones sanitarias del INSALUD.
COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
74,99
41,01
33,06
32,68
CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA
NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA
Cód. 2016-06680
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
18,39
18,39
18,39
18,39
_________________________________________________________________________________________
43
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
51/86
núm. 140 de 17-vi-2016
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO
TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN
DE GUARDIAS
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24, 25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
21,59
23,55
Localizada
10,80
11,79
36,32
23,55
18,16
11,79
EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Valor hora: 64,79 euros
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,
ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (fuera de la jornada ordinaria)
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24, 25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
12,77
14,73
Localizada
6,38
7,36
20,61
13,94
10,30
6,97
PERSONAL TÉCNICO DE LABORATORIO GRUPO C SANITARIO
Valor hora de guardia de presencia física
CATEGORÍA
Días
laborables
Sábados, domingos
y festivos
Festivos
especiales
Quinta guardia
y siguientes
6,50
7,49
10,52
7,11
Técnicos Especialistas
de Laboratorio
AUXILIARES DE ENFERMERÍA DEL BLOQUE QUIRÚRGICO-ESTERILIZACIÓN
Valor hora de guardia localizada
Cód. 2016-06680
CATEGORÍA
Auxiliares Enfermería
Bloque QuirúrgicoEsterilización
Días
laborables
Sábados,
domingos
y festivos
2,83
3,26
Festivos Quinta guardia y
especiales
siguientes
4,56
3,09
_________________________________________________________________________________________
44
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52/86
núm. 140 de 17-vi-2016
OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
GRUPO
B
C
D
E
B
C
D
E
B
C
D
E
CONTINGENCIA
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche de día laborable
Por cada hora de noche de domingo o de festivo
Por cada hora de noche de domingo o de festivo
Por cada hora de noche de domingo o de festivo
Por cada hora de noche de domingo o de festivo
Por cada hora de domingo o festivo
Por cada hora de domingo o festivo
Por cada hora de domingo o festivo
Por cada hora de domingo o festivo
Euros/hora
3,56
2,92
2,72
2,68
6,52
5,10
4,88
4,82
8,47
6,74
6,50
6,38
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria, que preste servicios dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
•
Horas de los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
•
Horas de los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
el importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o
festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia.
•
Horas de los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de
la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la
categoría de pertenencia.
COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
ANEXO XIII
Cód. 2016-06680
CONVENIO SALUD MENTAL
Cuantía mensual en euros
Categoría
Jefe de Servicio
Jefe de Sección
Sueldo
Base
1.114,27
1.114,27
Complemento
de Destino
840,72
705,17
Complemento
Específico
1.384,25
1.297,64
Productividad
Fija
997,07
734,73
_________________________________________________________________________________________
45
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
53/86
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_________________________________________________________________________________________
Médico Adjunto Psiquiatría
Farmacéutico
Psicólogo Clínico
Médico Adjunto
Médico Apoyo
Titulado Superior
Letrado
Economista
Psicólogo
Sociólogo
Directora de Programas
A.T.S.
Diplomado Ter. Ocupacional
Analista Programador
Bibliotecario
Asistente Social
Titulado Medio
Oficial Administrativo
Supervisor Sección
Supervisor Unidad
Aux. San. E. Psiquiatría
Monitor Ocupacional
Operador Ordenador
Auxiliar Enfermería
Auxiliar Administrativo
Encargado
Oficial de Oficio
Costurera
Ordenanza/Vigilante
Ayudante Oficio
Operario Cocina
Limpiadora
Peón
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
588,75
588,75
588,75
588,75
588,75
551,86
551,86
551,86
551,86
551,86
705,17
478,08
478,08
478,08
478,08
478,08
478,08
376,04
376,04
376,04
376,04
376,04
376,04
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
285,35
285,35
285,35
285,35
285,35
1.211,01
1.211,01
1.211,01
1.211,01
1.211,01
393,78
393,78
393,78
393,78
393,78
1.563,41
428,60
413,91
391,20
391,20
391,20
391,20
305,51
305,51
305,51
305,51
305,51
305,51
279,08
274,78
279,08
274,78
274,78
221,10
221,10
221,10
221,10
221,10
456,81
456,81
456,81
456,81
277,28
741,56
741,56
741,56
741,56
741,56
1,54
1,54
19,20
92,15
43,78
19,20
19,20
19,20
54,63
66,97
154,83
34,03
34,03
123,13
95,69
95,69
95,69
95,69
Puestos de Libre
Designación
Área Nivel I
Área Nivel II
Área Nivel III
Unidad Nivel I
Unidad Nivel II
Unidad Nivel III
Enfermería Área
Enfermería Unidad
Encargado General
Coordinador
Cód. 2016-06680
Cuantía mensual en euros
Sueldo
Base
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
945,67
945,67
704,95
Complemento Complemento Productividad
de Destino
Específico
Fija
588,75
1.211,01
1.303,99
588,75
1.211,01
1.149,00
588,75
1.211,01
860,05
588,75
1.211,01
852,47
588,75
1.211,01
749,58
588,75
1.211,01
694,19
478,08
428,60
494,02
478,08
428,60
343,30
376,04
305,51
599,41
46
_________________________________________________________________________________________
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BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
54/86
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_________________________________________________________________________________________
ANTIGÜEDAD
Cuantía mensual en euros
Titulado Superior
Titulado Medio
Oficial Administrativo
Encargado
Supervisor de Sección
Supervisor de Unidad
A.S.E.P.
Monitor Ocupacional
Oficial de Oficio
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Enfermería
Costurera
Ordenanza/Vigilante
Ayudante de Oficio
Operario de Cocina
Limpiador/Peón
Mod. (A)
Mod. (B)
42,84
34,28
25,76
25,76
25,76
25,76
25,76
25,76
17,21
17,21
17,21
17,21
12,93
12,93
12,93
12,93
26,02
26,14
26,02
26,02
26,02
26,02
26,02
24,52
24,52
24,52
24,52
24,52
23,02
23,02
COMPLEMENTO PERSONAL
Cód. 2016-06680
Encargado
Oficial Administrativo
Auxiliar de Enfermería
Auxiliar Administrativo
Oficial de Oficio
Costurera
Auxiliar de Enfermería Especialista
Ordenanza
Vigilante
Ayudante de Oficio
Operario Cocina
Limpiador
Peón
Cuantía mensual en
euros
94,13
25,63
49,97
127,13
104,68
32,08
48,56
106,44
106,44
101,13
109,23
18,24
18,24
47
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
_________________________________________________________________________________________
COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
375,61
COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
342,83
Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre
la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales,
sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las
instituciones sanitarias del INSALUD.
COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
74,99
41,01
33,06
32,68
CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA
NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS, O ATENCIÓN CONTINUADA
ATENCIÓN HOSPITALARIA
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
18,39
18,39
18,39
18,39
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
Cód. 2016-06680
PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO
TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN
DE GUARDIAS
48
_________________________________________________________________________________________
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55/86
BOLETÍN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
56/86
núm. 140 de 17-vi-2016
_________________________________________________________________________________________
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24, 25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
Localizada
21,59
23,55
10,80
11,79
36,32
23,55
18,16
11,79
EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Valor hora: 64,79 euros
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,
ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (fuera de la jornada ordinaria)
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24, 25, 31
diciembre, 1 y 6 de enero
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
12,77
14,73
20,61
13,94
Localizada
6,38
7,36
10,30
6,97
OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
GRUPO
B
C
D
E
B
C
D
E
B
C
D
E
CONTINGENCIA
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Euros/hora
3,56
2,92
2,72
2,68
6,52
5,10
4,88
4,82
8,47
6,74
6,50
6,38
Cód. 2016-06680
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria, que preste servicios dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
•
Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
•
Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
el importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o
festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia.
•
Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de
la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la
categoría de pertenencia.
49
_________________________________________________________________________________________
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núm. 140 de 17-vi-2016
_________________________________________________________________________________________
COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Cuantía mensual en euros
Grupo
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
A
B
C
D
E
ANEXO XIV
Cód. 2016-06680
CONVENIO PERSONAL LABORAL DEL HOSPITAL GENERAL DE ASTURIAS
Categoría
Grupo
Nivel
C.D.
Jefe de Servicio Sanitario
Jefe de Sección Sanitario
Adjunto
Físico
Químico
Biólogo
Coordinador Informática
Jefe Sección Adm.
Jefe Sección Adm.
Jefe Archivo
Supervisora General
Jefe Limpieza
Supervisora Unidad C/F
Supervisora Unidad S/F
Matrona
Enfermero/a Hospit.
Enfermero/a Consulta Ext.
Fisioterapeuta
A. Social Jefe
A. Social
Técnico Electromed.
M. Taller TGM
Jefe Negociado
Jefe Unidad
Administrativo
Operador Informático
Técnica Jefe
Técnico/a
Jefe Cocina
Cocinero/a
Jefe Almacén
Maestro Taller
Encargada Limpieza
A
A
A
A
A
A
A
A
B
A
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
B
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
D
28
26
24
24
24
24
28
26
26
23
23
23
22
22
22
21
21
21
21
21
21
21
19
17
17
17
17
17
17
17
17
17
17
Sueldo
Base
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
1.114,27
945,67
1.114,27
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
945,67
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
704,95
576,42
Cuantía mensual en euros
Complem. Complem. Complem.
Destino Específico Prod. Fija
840,72
1.384,25
997,07
705,17
1.297,64
734,73
588,75
1.211,01
456,81
588,75
1.211,01
456,81
588,75
1.211,01
456,81
588,75
1.211,01
456,81
840,72
1.384,25
997,07
705,17
973,75
705,17
956,05
551,86
670,36
551,86
804,06
551,86
781,37
514,94
722,80
514,94
428,60
514,94
428,60
10,05
478,08
428,60
1,54
478,08
413,91
478,08
428,60
20,92
478,08
515,94
478,08
391,20
478,08
391,20
478,08
561,79
421,42
467,54
19,20
376,04
446,72
25,66
376,04
305,51
19,20
376,04
305,51
19,20
376,04
500,14
26,93
376,04
305,51
26,93
376,04
636,86
376,04
305,51
19,20
376,04
285,13
376,04
437,98
19,20
376,04
380,44
15,29
50
_________________________________________________________________________________________
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57/86
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58/86
núm. 140 de 17-vi-2016
_________________________________________________________________________________________
Auxiliar Especialista
Auxiliar Enferm. Hosp.
Auxiliar Enferm. S. Centr.
Auxiliar Enferm. Cons. Ext.
Sanitario
Sanitario Autopsias
Auxiliar Administrativo
Telefonista
Cortadora
Costurera
Conductor 1ª
Conductor 2ª
Albañil
Calefactor
Carpintero
Fontanero
Fotógrafo
Mecánico
Pintor
Electricista
Jardinero
Ayudante Cocina
Lavandera
Planchadora
Ordenanza
Ayudante Maquinista
Mozo Almacén
Pinche
Peón
Celador con At. Dir.
Celador sin At. Dir.
Limpiadora
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
17
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
17
13
13
13
13
13
13
13
14
13
13
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
576,42
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
526,26
376,04
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
330,71
376,04
285,35
285,35
285,35
285,35
285,35
285,35
285,35
308,06
285,35
285,35
281,20
279,08
274,78
274,78
279,08
279,08
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
274,78
292,56
221,10
221,10
221,10
271,14
221,10
221,10
221,10
224,48
221,10
221,10
37,33
54,63
54,63
34,03
54,63
153,79
66,97
34,03
34,03
34,03
89,72
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
34,03
9,41
95,69
95,69
95,69
95,69
163,83
95,69
95,69
103,02
95,69
95,69
ANTIGÜEDAD
Cuantía mensual en euros
42,84
34,28
25,76
17,21
12,93
Cód. 2016-06680
TRIENIOS
Grupo A
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
51
_________________________________________________________________________________________
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59/86
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_________________________________________________________________________________________
COMPONENTE SINGULAR PARA PERSONAL FACULTATIVO Y MÉDICO SIN
DEDICACIÓN EXCLUSIVA
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
375,61
COMPONENTE SINGULAR POR MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
Categoría/puesto de trabajo
Personal Facultativo de Atención
Hospitalaria
Cuantía mensual en
euros
342,83
Según el ámbito de aplicación del Acuerdo de 22 de febrero de 1992, entre
la Administración Sanitaria del Estado y las Organizaciones Sindicales,
sobre diversos aspectos profesionales, económicos y organizativos en las
instituciones sanitarias del INSALUD.
COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
74,99
41,01
33,06
32,68
CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA
NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA
Grupo de clasificación
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
Cuantía mensual en
euros
18,39
18,39
18,39
18,39
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
PERSONAL FACULTATIVO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO, SERVICIOS QUE CONTINUAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO
TRADICIONAL, PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN
DE GUARDIAS
Cód. 2016-06680
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales:
(8 de septiembre, 24, 25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
21,59
23,55
36,32
23,55
Localizada
10,80
11,79
18,16
11,79
52
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
EXENCIÓN DE GUARDIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Valor hora: 64,79 euros
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD DE ATENCIÓN HOSPITALARIA,
ENFERMERO/A DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (fuera de la jornada ordinaria)
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales: 8 de septiembre, 24, 25, 31
diciembre, 1 y 6 de enero
Quinta guardia y siguientes
Presencia
Física
12,77
14,73
Localizada
6,38
7,36
20,61
10,30
13,94
6,97
OTRO PERSONAL (Dentro de la jornada ordinaria)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
GRUPO
B
C
D
E
B
C
D
E
B
C
D
E
CONTINGENCIA
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en día laborable
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora de noche en domingo o de festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Por cada hora en domingo o festivo
Euros/hora
3,56
2,92
2,72
2,68
6,52
5,10
4,88
4,82
8,47
6,74
6,50
6,38
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria, que preste servicios dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
Cód. 2016-06680
•
Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
•
Horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero:
el importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o
festivo, según el grupo y la categoría de pertenencia.
•
Horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de
la cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la
categoría de pertenencia.
53
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
A
B
C
D
E
ANEXO XV
CONVENIO PERSONAL LABORAL HOSPITAL DEL ORIENTE DE ASTURIAS
Cód. 2016-06680
Categoría
Jefe Departamento
Médico
Jefe Servicio
Médico
Grupo
A
A
Nivel
Compl.
Destino
28
28
Cuantía Mensual en Euros
Comp.
Compl.
Productividad
Específico *
Fija
Sueldo
Base
Compl.
Destino
1.114,27
840,72
1.384,25
1.115,31
1.114,27
840,72
1.384,25
997,07
1.114,27
705,17
1.297,64
734,73
1.114,27
588,75
1.211,01
456,81
Jefe Sección Médico
A
Médico
Jefe Servicio
Administrativo (A)
Jefe Sección
Administrativo (A)
Titulado Superior
(A)
Supervisora Área
Supervisora Unidad
Matrona
Enfermero/a
Jefe Servicio
Administrativo (B)
Jefe Sección
Administrativa (B)
Jefe de grupo (B)
Titulado Medio (B)
Trabajador Social
T.E.R./T.E.L.
Analista
Programador
Jefe Sección
Administrativa (C)
Jefe de grupo (C)
A
26
24
A
26
1.114,27
705,17
973,75
A
24
1.114,27
588,75
842,24
A
23
1.114,27
551,86
670,36
B
B
B
B
23
22
22
21
945,67
945,67
945,67
945,67
551,86
514,94
514,94
478,08
804,06
722,80
428,60
428,60
B
26
945,67
705,17
956,05
B
24
945,67
588,75
824,53
B
B
B
C
21
21
21
17
945,67
945,67
945,67
704,95
478,08
478,08
478,08
376,04
613,77
391,20
391,20
305,51
26,93
C
17
704,95
376,04
305,51
19,20
C
24
704,95
588,75
808,74
C
19
704,95
421,42
467,53
10,05
1,54
19,20
54
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
Jefe de equipo (C)
C
17
704,95
376,04
Administrativo
C
17
704,95
376,04
Auxiliar de
D
15
576,42
330,71
Enfermería
Jefe de grupo (D)
D
19
576,42
421,42
Jefe de equipo (D)
D
17
576,42
376,04
Auxiliar
D
15
576,42
330,71
Administrativos
Celador con
atención directa a
E
14
526,26
308,06
paciente
* El personal médico sin dedicación exclusiva percibirá en
específico únicamente la cantidad de 424,73 €.
446,72
305,51
25,66
19,20
279,08
54,63
446,93
426,12
19,20
25,66
274,78
66,97
224,48
117,72
concepto de complemento
ANTIGÜEDAD
Cuantía mensual
42,84
34,28
25,76
17,21
12,93
TRIENIOS
Grupo A
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
COMPONENTE SINGULAR POR REALIZACIÓN DE JORNADA DE MAÑANA, TARDE Y
NOCHE
Categoría/puesto de trabajo
Cuantía mensual
Personal Facultativo de Urgencia Hospitalaria
342,83
COMPONENTE SINGULAR POR TURNICIDAD PARA PERSONAL DE ATENCIÓN
HOSPITALARIA
Grupo de clasificación
Cuantía mensual
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
74,99
41,01
33,06
32,68
Cód. 2016-06680
CANTIDAD MENSUAL DE CARÁCTER BÁSICO PARA PERSONAL QUE NO PERCIBA
NINGUNA RETRIBUCIÓN MENSUAL POR CONCEPTOS DE TURNICIDAD,
NOCTURNIDAD, FESTIVIDAD, NOCHES FESTIVAS O ATENCIÓN CONTINUADA
Grupo de clasificación
Cuantía mensual
Grupo B
Grupo C
Grupo D
Grupo E
18,39
18,39
18,39
18,39
55
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA
PERSONAL MÉDICO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA:
SERVICIOS QUE SE ACOJAN A LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO,
SERVICIOS QUE CONTINÚAN CON LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO TRADICIONAL,
PERSONAL FACULTATIVO NOMBRADO PARA LA REALIZACIÓN DE GUARDIAS
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales (8 de septiembre, 24, 25, 31
diciembre, 1 y 6 de enero)
Quinta guardia y siguientes
Presencia Física
Localizada
21,59
23,55
10,80
11,79
36,32
23,55
18,16
11,79
SUPERVISORAS DE ÁREA Y DE UNIDAD, D.U.E. DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
(fuera de la jornada ordinaria)
Valor hora de guardia
Día laborable de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales (8 de septiembre, 24, 25, 31
diciembre, 1 y 6 de enero)
Localizada
6,38
7,36
10,30
6,97
Quinta guardia y siguientes
PERSONAL DEL SERVICIO DE ATENCIÓN MÉDICA URGENTE
Grupo
A
A
A
B
Valor hora de guardia
Días laborables de lunes a viernes
Sábados, domingos y festivos
Festivos especiales (8 de septiembre, 24,
25, 31 diciembre, 1 y 6 de enero)
Día
Presencial
21,59
23,55
36,32
12,77
PERSONAL DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA
GRUPO
5,39
3,25
6,22
3,75
8,72
5,26
5ª guardia y
siguientes
5,88
3,56
Cód. 2016-06680
A
C
Laborables
Valor hora de guardia localizada
sábados, domingos
festivos
y festivos
especiales
56
_________________________________________________________________________________________
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OTRO PERSONAL (DENTRO DE LA JORNADA ORDINARIA)
PERSONAL EN TURNO ROTATORIO DE ATENCIÓN HOSPITALARIA (EUROS/HORA)
Por cada hora de noche en día laborable
3,56
GRUPO B
2,92
GRUPO C
2,72
GRUPO D
2,68
GRUPO E
Por cada hora de noche en domingo o festivo
6,52
GRUPO B
5,10
GRUPO C
4,88
GRUPO D
4,82
GRUPO E
Por cada hora de domingo o festivo
8,47
GRUPO B
6,74
GRUPO C
6,50
GRUPO D
6,38
GRUPO E
El personal de turno rotatorio de Atención Hospitalaria que preste servicios dentro de la jornada
ordinaria de trabajo, durante las fiestas navideñas, será retribuido de la siguiente forma:
Las horas en los turnos de mañana y tarde de los días 24 y 31 de diciembre: la cantidad
correspondiente al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
Las horas en los turnos de noche del 24 al 25 de diciembre y del 31 de diciembre al 1 de enero: el
importe equivalente al doble del correspondiente al valor de la hora de noche de domingo o festivo,
según el grupo y la categoría de pertenencia
Las horas en los turnos de mañana y tarde de los días 25 de diciembre y 1 de enero: el doble de la
cantidad que corresponda al valor de la hora de un domingo o festivo, según el grupo y la categoría de
pertenencia.
ANEXO XVI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL SERVICIO DE SALUD
DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- DE LOS SERVICIOS CENTRALES
Cód. 2016-06680
Sueldo
DirectorGerente
Director
Sec. General
Complemento Productividad Complemento
destino
fija
específico
Cuantía mensual en euros
Paga
extra
junio
Paga
extra
dic.
1.054,74
926,16
374,53
2.073,21
3.017,51 3.363,04
1.054,74
1.054,74
926,16
926,16
374,53
374,53
1.464,16
1.464,16
2.712,98 2.957,01
2.712,98 2.957,01
57
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
Subdirector
Coordinador de
Programa
I
II
III
IV
V
Sueldo
Sueldo
extras
1.120,14
1.120,14
1.120,14
1.120,14
1.120,14
1.120,14
691,20
691,20
691,20
691,20
691,20
691,20
Complemento Productividad
destino
fija
Cuantía mensual en euros
852,67
395,66
815,22
395,66
715,19
395,66
715,19
395,66
715,19
395,66
715,19
395,66
Complemento
específico
1.246,58
1.151,84
1.057,32
954,87
629,04
392,16
Cód. 2016-06680
2.- DE INSTITUCIONES SANITARIAS
Cuantía mensual en euros
Grupo
Nivel
C.D.
Gerente categoría 1
A
29
1.120,14 691,20
890,08
2.581,32
Gerente categoría 2
A
29
1.120,14 691,20
890,08
2.142,09
Gerente categoría 3
A
29
1.120,14 691,20
890,08
1.746,78
Director atenc. sanit. salud públ. categoría 1
A
28
1.120,14 691,20
852,67
2.273,84
Director atenc. sanit. salud públ. categoría 2
A
28
1.120,14 691,20
852,67
1.966,40
Director atenc. sanit. salud públ. categoría 3
A
28
1.120,14 691,20
852,67
1.571,09
Director de hospital categoría 1
A
28
1.120,14 691,20
852,67
2.273,84
Director de hospital categoría 2
A
28
1.120,14 691,20
852,67
1.966,40
Director de hospital categoría 3
A
28
1.120,14 691,20
852,67
1.571,09
Subdir. atenc. sanit. y salud pública categoría 1
A
27
1.120,14 691,20
815,22
1.966,40
Subdir. atenc. sanit. y salud pública categoría 2
A
27
1.120,14 691,20
815,22
1.571,09
Subdir. atenc. sanit. y salud pública categoría 3
A
27
1.120,14 691,20
815,22
1.219,71
Director del Instituto Nacional de Silicosis
A
28
1.120,14 691,20
852,67
2.273,84
Director económico y de profesionales categoría 1
A
27
1.120,14 691,20
Director económico y de profesionales categoría 1
B
27
Director económico y de profesionales categoría 2
A
27
Director económico y de profesionales categoría 2
B
27
Director económico y de profesionales categoría 3
A
27
Director económico y de profesionales categoría 3
B
27
Sueldo
Sueldo Complemento Complemento
extras
destino
específico
815,22
2.273,84
706,37
815,22
2.195,58
1.120,14 691,20
815,22
1.966,40
706,37
815,22
1.888,12
1.120,14 691,20
815,22
1.571,09
815,22
1.492,82
968,57
968,57
968,57
706,37
58
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
Subdirector económico y de profesionales categoría 1
A
26
1.120,14 691,20
715,19
1.966,40
Subdirector económico y de profesionales categoría 1
B
26
706,37
715,19
1.888,12
Subdirector económico y de profesionales categoría 2
A
26
1.120,14 691,20
715,19
1.571,09
Subdirector económico y de profesionales categoría 2
B
26
968,57
Director de gest. cuidados y enf. categoría 1
B
26
968,57
706,37
715,19
1.492,82
706,37
715,19
1.799,14
Director de gest. cuidados y enf. categoría 2
B
26
968,57
706,37
715,19
1.491,70
Director de gest. cuidados y enf. categoría 3
B
Subdirector de gest. cuidados y enf. categoría 1
B
26
968,57
706,37
715,19
964,64
25
968,57
706,37
634,55
1.491,70
Subdirector de gest. cuidados y enf. categoría 2
B
25
968,57
706,37
634,55
964,64
968,57
Las Gerencias se encuadran en las siguientes Categorías:
Categoría 1: Área IV.
Categoría 2: Área III y Área V.
Categoría 3: Área I, Área II, Área VI, Área VII y Área VIII.
3.- PRODUCTIVIDAD VARIABLE DEL PERSONAL DIRECTIVO
El personal directivo en instituciones sanitarias podrá ser retribuido en concepto de
Productividad Variable, en función del especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o
iniciativa con que desempeñen su trabajo.
ANEXO XVII
INCENTIVOS DE GESTIÓN CLÍNICA.
Cuantías máximas, en euros, a percibir por los integrantes de las Áreas y Unidades de Gestión
Clínica en el año 2016 en concepto de incentivos (productividad variable).
Grado de Complejidad de la UGC/AGC
I
II
III
I
II
III
I
II
III
Cód. 2016-06680
1C
2C
3C
GD - 1 5.050,00 4.797,50 4.545,00 6.060,00 5.807,50 5.555,00 6.565,00 6.312,50 6.060,00
GP - 1
3.535,00
4.545,00
5.050,00
GP – 2
2.191,70
2.817,90
3.131,00
GP – 3
1.520,05
1.954,35
2.171,50
GP – 4
1.272,60
1.636,20
1.818,00
GP - 5
1.178,34
1.515,00
1.683,34
GD - 1
1B
4.545,00 4.292,50
GP - 1
3.030,00
4.040,00
GP – 2
1.878,60
2.509,85
GP - 3
1.302,90
1.737,20
GP – 4
1.090,80
1.454,40
GP - 5
1.010,00
1.346,67
4.040,00
5.555,00
2B
5.302,50
5.050,00
1A
GD - 1 4.040,00 3.787,50 3.535,00
59
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
GP-1
2.525,00
GP-2
1.565,50
GP-3
1.085,75
GP-4
909,00
GP-5
841,67
ANEXO XVIII
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DEPENDIENTE DE LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS.
1.- SUELDO
Cuerpo o Escala
Médicos Forenses
Gestión Procesal y Administrativa
Tramitación Procesal y Administrativa
Auxilio Judicial
Cuantía mensual
en euros
1.296,69
1.119,70
920,30
834,76
2.- ANTIGÜEDAD
2.1) Los trienios devengados con anterioridad a 1 de enero de 1995, del Cuerpo de Médicos
Forenses quedan establecidos en la cuantía mensual de 54,05 euros.
2.2) Los trienios perfeccionados con anterioridad a 1 de enero de 2004, de los Cuerpos al
servicio de la Administración de Justicia declarados a extinguir por la Ley Orgánica 19/2003, de 23
de diciembre, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial,
quedan establecidos en las cuantías mensuales que a continuación se indican:
Cuerpo o Escala
Cuerpo de Oficiales
Cuerpo de Auxiliares
Cuerpo de Agentes Judiciales
Cuerpo de Secretario de Juzgados de Paz de
municipios con más de 7.000 habitantes, a extinguir
Cuantía mensual
en euros
44,83
34,56
29,84
50,43
2.3) El importe mensual por antigüedad o trienios distintos de los anteriores queda fijado en
las cuantías mensuales que a continuación se indican (5% del sueldo):
Cód. 2016-06680
Cuerpo o Escala
Médicos Forenses
Gestión Procesal y Administrativa
Tramitación Procesal y Administrativa
Auxilio Judicial
Cuantía mensual
en euros
64,84
55,99
46,02
41,74
60
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3.- COMPLEMENTO GENERAL DE PUESTO
MÉDICOS FORENSES
Tipo
Puesto de trabajo
Director del Instituto de Medicina Legal con
competencias uniprovinciales o de ámbito inferior
III
Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal
Jefatura de Sección del Instituto de Medicina Legal
Cuantía
mensual en
euros
Pagas
extraordinarias
755,56
718,41
1.542,18
681,18
Médicos Forenses
569,61
GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Tipo
Subtipo
A
B
C
D
III
IV
Cuantía mensual
en euros
295,38
360,60
282,10
295,41
Pagas
extraordinarias
368,43
355,20
TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA
Tipo
III
IV
Subtipo
A
B
C
Cuantía mensual
en euros
251,12
316,34
237,85
Pagas
extraordinarias
332,92
319,64
AUXILIO JUDICIAL
Tipo
III
IV
Subtipo
A
B
C
Cuantía mensual
en euros
188,70
253,93
175,42
Pagas
extraordinarias
279,55
266,25
Cód. 2016-06680
El complemento general del puesto de la Escala a extinguir de gestión procesal y administrativa,
procedentes del cuerpo de Secretarios de Municipios de más de 7.000 habitantes será de 428,07
euros mensuales y la cuantía de las pagas extraordinarias de 443,92 euros.
61
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4.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO TRANSITORIO
Cuerpo o Escala de Médicos Forenses
Puesto de trabajo
Director del Instituto de Medicina Legal con
competencias uniprovinciales o de ámbito inferior
Cuantía mensual en
euros
1.285,19
Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal
850,16
Jefatura de Sección del Instituto de Medicina Legal
751,78
Médicos Forenses
593,28
Cuerpo o Escala
Cuantía mensual en
euros
Gestión Procesal y Administrativa
416,79
Tramitación Procesal y Administrativa
395,43
Auxilio Judicial
391,93
Secretarios de Juzgados de Paz
416,79
Por el ejercicio de las funciones propias de un Servicio
Común de Actos de Comunicación y Ejecución:
Cuantía mensual
en euros
Gestión Procesal y Administrativa
135,04
Tramitación Procesal y Administrativa
54,01
Auxilio Judicial
135,04
Por prestar servicios en Juzgados de Paz:
Cuantía mensual
en euros
40,51
Funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y
Administrativa que asuman la función propia de una
Secretaría en aquellos Juzgados de Paz o Agrupaciones que
no tengan dotación en plantilla de puesto de Secretario.
13,50
Cód. 2016-06680
Funcionarios del Cuerpo de Secretarios de Paz, a extinguir,
o del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa que
desempeñen una Secretaría de un Juzgado de Paz con
nombramiento expedido al efecto.
62
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5.- PAGA ADICIONAL COMPLEMENTARIA
El importe de la paga adicional complementaria se hará efectivo en dos pagas iguales, en los
meses de junio y diciembre, cada una de ellas por el importe que se refleja a continuación:
Cuerpo o Escala de Médicos Forenses
Puesto de trabajo
Director del Instituto de Medicina Legal con
competencias uniprovinciales o de ámbito inferior
Cuantía en euros
725,07
Jefatura de Servicio del Instituto de Medicina Legal
699,18
Jefatura de Sección del Instituto de Medicina Legal
699,18
Médicos Forenses
647,38
Cuerpo o Escala
Cuantía en euros
Gestión Procesal y Administrativa
409,15
Tramitación Procesal y Administrativa
357,38
Auxilio Judicial
334,07
Secretarios de Juzgados de Paz
409,15
ANEXO XIX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO DE LA
ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal laboral, y de acuerdo con las
cuantías que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.
Grupo
Sueldo
1.114,27
945,67
704,95
576,42
526,26
Trienios
42,84
34,28
25,76
17,21
12,93
Cód. 2016-06680
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
63
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2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON
DEVENGO FIJO
-
Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de
acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
-
Complemento específico por tipos.
Cuantía mensual en euros
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
-
Complemento Específico
Complemento de
Destino
A
B
C
978,43
877,62
840,72
803,80
705,17
625,66
588,75
551,86
514,94
478,08
444,10
421,42
398,73
376,04
353,42
330,71
308,06
285,35
262,66
239,99
217,33
206,01
1.081,46
1.024,00
966,52
913,56
860,56
634,69
533,63
503,77
496,88
489,12
482,22
475,32
469,06
416,52
412,77
382,84
375,93
369,01
362,12
355,20
348,30
341,37
1.374,38
1.307,93
1.241,45
1.172,41
1.103,31
870,16
765,65
695,05
669,58
618,81
612,90
606,96
590,58
574,19
567,45
546,86
531,63
516,41
509,65
496,54
488,85
480,40
1.870,48
1.772,67
1.674,80
1.581,38
1.487,90
1.224,94
1.084,33
943,78
920,35
843,28
801,60
768,57
738,01
707,44
676,84
646,26
615,71
585,16
554,58
541,45
533,77
525,32
Complemento específico para puestos base:
La cuantía del complemento específico A se incrementará en 20,74 euros para el personal
laboral que pertenezca a los siguientes grupos y con los niveles que a continuación se detallan, y
sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
Grupo A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22
y el Complemento Específico A del nivel 22.
Cód. 2016-06680
Grupo B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18
y el Complemento Específico A del nivel 18.
Grupo C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15
y el Complemento Específico A del nivel 15.
Grupo D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13
y el Complemento Específico A del nivel 13.
64
_________________________________________________________________________________________
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_________________________________________________________________________________________
Grupo E y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11
y el Complemento Específico A del nivel 11.
-
Otros componentes del complemento específico:
Grupo
-
Cuantía mensual en euros
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
A
101,10
101,10
101,10
B
85,80
85,80
85,80
C
63,96
63,96
63,96
D
52,30
52,30
52,30
E
47,74
47,74
47,74
Turnicidad
Nocturnidad
48,01
241,03
Complemento para trabajadores contratados para fines de semana y festivos: 205,82
euros/mes.
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
Concepto
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
Nocturnidad
Festivo
Turnicidad/mes
Cuantía en euros
Jornada Completa
Media Jornada
4,18
2,09
4,18
2,09
4,18
2,09
13,64
6,82
31,16
15,58
48,30
Cuantía mensual en
euros
Concepto
Plus por funciones sobre planes y promoción de
empleo en las Oficinas de Empleo.
31,25
Concepto
Cuantía mensual en
euros
Plus para Auxiliares de Enfermería por labores
de atención al anciano.
Cód. 2016-06680
Concepto
Plus Inmersión
Plus Embarque
Plus vigilancia, prevención y
extinción de incendios.
20,83
Cuantía diaria
Jornada completa
euros
4,64
5,88
53,14
65
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4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
A
B
C
D
E
5.- DISPONIBILIDAD
La cuantía del complemento de disponibilidad previsto en el artículo 22 del Convenio
Colectivo, queda fijada en 62,49 euros diarios.
De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número
de horas realizadas fuera superior a 62,49 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias
trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 20,78 euros.
6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS
EXTRAORDINARIAS
Cód. 2016-06680
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
20,54
19,39
18,98
16,21
15,80
14,45
14,04
66
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ANEXO XX
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ORQUESTA SINFÓNICA DEL
PRINCIPADO DE ASTURIAS
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Cuantía mensual en euros
Sueldo
Trienios
1.130,20
42,84
959,24
34,28
715,05
25,76
584,69
17,21
533,74
12,93
Grupo
A
B
C
D
E
2.- RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS
Puesto de trabajo
Profesor Instrumentista Concertino
Profesor Instrumentista Ayudante
Concertino
Profesor Instrumentista Principal
Profesor Instrumentista Co-Principal
Profesor Instrumentista Tutti
Coordinador de Actividades
Archivero
Gestor
Administrador
Inspector-Regidor
Auxiliar Intérprete
Auxiliar Administrativo
Ordenanza
Compl.
Compl. de
Compl. de
Grupo del puesto espec. condic. desgaste de
de trabajo de trabajo
material
A
1.655,01
484,11
66,86
Compl.
por
vestuario
27,36
A
1.116,84
431,29
66,86
27,36
A
A
A
B
B
B
B
C
D
D
E
1.005,14
901,63
765,77
1.006,31
772,67
1.006,31
1.006,31
906,23
802,96
681,30
546,13
431,29
319,49
259,36
165,58
89,42
165,58
165,58
66,88
190,04
86,58
66,86
66,86
66,86
27,36
27,36
27,36
3.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Cód. 2016-06680
Grupo
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
67
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ANEXO XXI
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL
PRINCIPADO DE ASTURIAS
I) Retribuciones del personal adscrito al Convenio Colectivo de Bomberos del
Principado de Asturias
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal, y de acuerdo con las cuantías
que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.
Cuantía mensual en euros
Grupo
Sueldo
1.114,25
945,66
704,94
576,40
526,23
A
B
C
D
E
Trienios
42,82
34,27
25,73
17,19
12,91
2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON
DEVENGO FIJO
-
Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de
acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
-
Complemento específico por tipos.
Cuantía mensual en euros
Cód. 2016-06680
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
Complemento Específico
Complemento de
Destino
A
B
C
978,41
877,61
840,70
803,79
705,16
625,64
588,74
551,84
514,92
478,06
444,08
421,41
398,71
376,02
353,40
330,69
308,04
1.077,55
1.019,97
962,60
909,64
856,63
630,77
529,71
499,85
492,95
485,20
478,31
471,40
465,14
412,59
403,83
378,91
372,00
1.370,46
1.304,00
1.237,52
1.168,48
1.099,39
866,23
761,72
691,12
665,64
614,89
608,98
603,03
586,65
570,26
563,52
542,95
527,70
1.866,55
1.768,73
1.670,87
1.577,46
1.483,97
1.221,00
1.080,40
939,86
916,42
839,34
798,68
764,64
734,09
703,53
672,90
642,34
611,78
68
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13
12
11
-
285,34
262,65
239,98
365,09
358,19
351,27
512,48
505,73
492,60
581,23
550,65
537,52
Complemento específico para puestos base:
La cuantía del complemento específico A se incrementará en 20,74 euros para el personal
laboral que pertenezca a los siguientes grupos y con los niveles que a continuación se detallan, y
sin ningún elemento de Peligrosidad, Penosidad, Toxicidad, Turnicidad o Nocturnidad.
Grupo A y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 22
y el Complemento Específico A del nivel 22.
Grupo B y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 18
y el Complemento Específico A del nivel 18.
Grupo C y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 15
y el Complemento Específico A del nivel 15.
Grupo D y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 13
y el Complemento Específico A del nivel 13.
Grupo E y que únicamente perciban el Complemento de Destino correspondiente al nivel 11
y el Complemento Específico A del nivel 11.
-
Otros componentes del complemento específico:
Grupo
A
Cuantía mensual en euros
Peligrosidad Penosidad Toxicidad
101,09
101,09
101,09
B
85,80
85,80
85,80
C
63,96
63,96
63,96
D
52,30
52,30
52,30
E
47,75
47,75
47,75
Complemento
Peligrosidad
Cuantía mensual en euros
224,47
214,00
Intervención
269,72
Festivos
157,31
Noches
92,53
Disponibilidad tipo A
279,69
Disponibilidad tipo B
207,61
Turnicidad fija
48,07
Cód. 2016-06680
Especial responsabilidad
69
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Complementos de mando Cuantía mensual en euros
Jefe supervisor
400,51
Jefe de zona
220,27
Jefe de turno
175,17
Responsable de retén
120,15
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
Cuantía diaria en euros
Jornada
Completa
Media Jornada
4,18
2,09
Concepto
Peligrosidad
Penosidad
4,18
2,09
Toxicidad
4,18
2,09
Nocturnidad
13,64
6,82
Festivos
31,16
15,58
Plus inmersión
4,65
Plus de embarque medio aéreo
8,01
Turnicidad
6,01
C. mando: Jefe turno 24 horas
26,22
13,11
C. mando: Jefe turno disponibilidad
13,84
6,92
Responsable retén
6,00
3,00
4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
5.- DISPONIBILIDAD
Cód. 2016-06680
La cuantía del complemento de disponibilidad previsto en el artículo 21 del Convenio
Colectivo, queda fijada en 62,31 euros diarios.
De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número
de horas realizadas fuera superior a 62,31 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias
trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 20,77 euros.
70
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6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS
EXTRAORDINARIAS
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
21,43
19,39
18,97
16,21
15,80
14,45
14,04
II) Retribuciones del personal adscrito al Convenio Colectivo de 112 Asturias
1.- SUELDO Y TRIENIOS
Que correspondan a la categoría a que pertenezca el personal, y de acuerdo con las cuantías
que más abajo se detallan referidas a una mensualidad.
Grupo
Sueldo
1.114,25
945,66
704,94
576,40
526,23
Trienios
42,82
34,27
25,73
17,19
12,91
Cód. 2016-06680
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
71
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2.- COMPLEMENTO DE DESTINO Y COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON
DEVENGO FIJO
-
Complemento de destino, correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempeñe de
acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad.
-
Complemento específico por tipos.
Cuantía mensual en euros
Nivel
Complemento de
Destino
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
-
978,41
877,61
840,70
803,79
705,16
625,64
588,74
551,84
514,92
478,06
444,08
421,41
398,71
376,02
353,40
330,69
308,04
285,34
262,65
239,98
A
B
C
1.077,55
1.020,07
962,60
909,64
856,63
630,77
529,71
499,85
492,95
485,20
478,31
471,40
465,14
412,59
408,84
378,91
372,00
365,09
358,19
351,27
344,37
337,45
1.370,46
1.304,00
1.237,52
1.168,48
1.099,39
866,23
761,72
691,12
665,64
614,89
608,98
603,03
586,65
570,26
563,52
542,95
527,70
512,48
505,73
492,60
484,92
476,46
1.866,55
1.768,73
1.670,87
1.577,46
1.483,97
1.221,00
1.080,40
939,86
916,42
839,34
797,67
764,64
734,09
703,53
672,91
642,34
611,78
581,23
550,65
537,52
529,85
521,39
Otros componentes del complemento específico:
Grupo
A
Cód. 2016-06680
Complemento Específico
Cuantía mensual en euros
Peligrosidad
Penosidad
Toxicidad
101,09
101,09
101,09
B
85,80
85,80
85,80
C
63,96
63,96
63,96
D
52,30
52,30
52,30
E
47,75
47,75
47,75
72
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Cuantía mensual
en euros
Complemento
Turnicidad fija
48,07
Complemento de mando
220,28
Disponibilidad 15 días al mes
279,69
Festivos
157,31
Noches
92,53
Complemento singular puesto tipo B
224,78
Trabajadores contratados fines de semana
205,82
Trabajadores contratados horario nocturno
241,03
3.- COMPLEMENTO ESPECÍFICO CON DEVENGO VARIABLE
Cuantía diaria en euros
Jornada
Completa
Media Jornada
Concepto
Nocturnidad
13,61
6,82
Festivos
31,16
15,58
Complemento
Complemento singular puesto tipo A
Cuantía mensual en euros
214,00
4.- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL
Destinado a retribuir la progresión alcanzada por el personal laboral dentro del sistema de
carrera horizontal y de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a una mensualidad:
Grupo
A
B
C
D
E
Cuantía mensual en euros
Primera categoría
Segunda categoría
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
178,79
114,44
75,11
60,80
46,49
5.- DISPONIBILIDAD
Cód. 2016-06680
La cuantía del complemento de disponibilidad previsto en el artículo 20 del Convenio
Colectivo, queda fijada en 55,24 euros diarios.
De conformidad con el párrafo segundo del mencionado artículo, cuando el valor del número
de horas realizadas fuera superior a 55,24 euros, se percibirá el precio de las horas extraordinarias
trabajadas en las citadas jornadas y una indemnización de 18,99 euros.
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6.- GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y HORAS
EXTRAORDINARIAS
Importe hora en
euros
38,35
36,50
35,82
35,15
33,34
31,89
31,21
30,53
29,86
26,09
25,46
25,05
24,63
21,43
19,39
18,97
16,21
15,80
14,46
14,04
Nivel
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
ANEXO XXII
CUOTAS DE MUFACE, MUGEJU Y DERECHOS PASIVOS
Cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios
Civiles del Estado y a la Mutualidad General Judicial, correspondientes al tipo del 1,69 por
100, sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de
derechos pasivos:
Grupo
Cuantía mensual en
euros
A1
A2
B
C1
C2
48,10
37,86
33,15
29,07
23,00
E (L.30/84) – Agrup Profesional
19,61
Cód. 2016-06680
(Ley 7/2007)
74
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Cuotas mensuales de Derechos Pasivos de los funcionarios civiles del Estado y de los Cuerpos
al servicio de la Administración de Justicia correspondientes al tipo del 3,86 por 100 del
haber regulador:
Grupo
Cuantía mensual en
euros
A1
A2
B
C1
C2
109,86
86,46
75,71
66,41
52,54
E (L.30/84) – Agrup Profesional
44,79
(Ley 7/2007)
En los meses de junio y diciembre se abonará por todo el personal funcionario cuota doble,
salvo en aquellos casos en los que haya de reducirse la cuota correspondiente a la paga
extraordinaria en la misma proporción en que se vea minorada ésta.
ANEXO XXIII
INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO Y PARTICIPACIÓN EN
ACTIVIDADES DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN
Alojamiento y manutención
Grupo
A1/A y A2/B
C1/C, C2/D y E
Por
Alojamiento (*)
Euros
50,93
36,16
Media
Euros
18,59
14,70
Por Manutención
Completa
Euros
37,19
29,40
Entera
Euros
88,12
65,56
(*) Cuando la comisión de servicios tenga lugar fuera del ámbito de la Comunidad Autónoma, la
indemnización por alojamiento se incrementará en un 55 por ciento si se genera en ciudades con
una población superior a 300.000 habitantes y en un 30 por ciento en aquellas ciudades con
población superior a 100.000 habitantes e inferior a 300.000 y en capitales de Comunidad
Autónoma.
Kilometraje: 0,21 euros por kilómetro.
Asistencia a reuniones de órganos colegiados de la Administración del Principado
Cód. 2016-06680
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Euros
25,38
12,69
La indemnización por comida para el personal de la Estación Invernal de Montaña
Valgrande-Pajares queda fijada en la cantidad de 7,62 euros, de conformidad con lo previsto en la
Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo.
75
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Indemnizaciones por colaboración en las actividades del Instituto Asturiano de Administración
Pública “Adolfo Posada”
1. Asistencias por colaboración en actividades de formación
A) Cursos de formación en modalidad presencial:
Concepto
Importe
Formación destinada a grupos A1/A y A2/B: 87
euros por hora
Formación destinada a grupos C1/C , C2/D y
otras agrupaciones profesionales/e: 61 euros por
hora
Talleres prácticos: 50% del coste hora según
alumnado destinatario
Talleres o cursos básicos de iniciación: 35 euros
por hora
Ponencia de cursos o talleres
Tutoría guía en el puesto
150 euros por proyecto de tutoría
Colaboración en aula
50 euros hasta 25 horas y 2 euros por hora adicional
Ponencia de jornada
200 euros por ponencia
Participación en mesa redonda
65 euros por participación
Moderación en mesa redonda
90 euros por participación
Instructor de prácticas
20 euros por hora
B) Cursos de formación en modalidad de teleaprendizaje:
Concepto
Tutoría de un curso
Importe
4 euros x alumno x núm. de semanas x núm. de
ejercicios con corrección. Mínimo de 300 euros por
edición
C) Cursos en línea:
Concepto
Cód. 2016-06680
Ponencia de curso o taller
Importe
Formación destinada a grupos
A1/A y A2/B : 118 euros por
hora
Formación destinada a grupos
C1/C, C2/D y otras agrupaciones
profesionales/E: 82 euros por
hora
76
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D) Otras colaboraciones:
d.1) Coordinación de actividades formativas:
Concepto
Importe
Coordinación de cursos o talleres
180 euros
Coordinación de jornadas,
seminarios, congresos y otras
actividades formativas
Entre 180 euros y 1.000 euros atendiendo al
perfil y número de ponentes, horas y
dificultad
d.2) Elaboración de cursos y materiales multimedia:
Concepto
Importe
Elaboración de un curso o
material multimedia
Entre 1.000 y 3.500 euros
d.3) Actualización y revisión de cursos o materiales multimedia:
Concepto
Actualización o revisión de
contenidos de un curso o
material multimedia
Importe
Entre 200 y 1.000 euros
Cód. 2016-06680
d.4) Dinamización de los espacios de aprendizaje colaborativo y abierto:
formación abierta, autoformación y programa MOOC:
Concepto
Importe
Dinamización y gestión de blog
50 euros por mes, mínimo un post
semanal (hasta 100 euros por mes en
casos extraordinarios)
Dinamización y gestión de foro
50 euros por mes, mínimo una
intervención por semana.
Dinamización y gestión de foro
específico
4 euros por semana y alumno con un
mínimo de 100 euros por foro
Elaboración de documentación
200 euros por semestre
Programa de formación abierta,
autoformación y programa MOOC sin
certificación de equivalencia
100 euros por semestre y curso
77
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Programa de formación abierta,
autoformación y programa MOOC con
certificación de equivalencia
150 euros por semestre y curso
Elaboración y corrección de pruebas
de certificación de equivalencia
100 euros por semestre y prueba
Certificación de equivalencia de
idiomas: diseño y realización
100 euros por elaboración y corrección de
prueba escrita
50 euros por asistencia de examen oral
d.5) Publicaciones de artículos:
Concepto
Importe
Redactor de artículos
150 euros
d.6) Participación en comisiones de expertos, grupos de investigación, comités científicos
jurados de valoración:
Concepto
Experto participante
o
Importe
Se indemniza el número de horas
establecidas para cada proyecto, con un
coste por hora de 87 euros
2. Asistencias por colaboración en actividades de selección:
Cód. 2016-06680
Tribunales de primera categoría (A1/A)
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Tribunales de segunda categoría (A2/B)
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Tribunales de tercera categoría (C1/C)
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Tribunales de cuarta categoría (C2/D)
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Tribunales de quinta categoría (E/Agrupaciones profesionales)
Presidencia y Secretaría
Vocalías
Personal colaborador
Día lectivo
Sábados y festivos
Euros
59
55
55
51
51
47
47
43
43
39
37
74
Asistencia por impartir cursos, ponencias o grupos de trabajo no presencial,
organizados por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte dentro del Plan de
Formación del Profesorado
78
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_________________________________________________________________________________________
Unidad
Curso
Ponencia presencial
Ponencia escrita
Grupo de trabajo no presencial
Hora
Ponencia
Folio
Hora
Valor
Unidad
Euros
37,97
241,62
13,82
8,28
Cód. 2016-06680
Naturaleza
79
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