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MUNICIPIO DE XALTOCAN, TLAXCALA
PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL AÑO 2014
DESCRIPCIÓN DE PROGRAMAS
Eje Rector o Programa del
1. BUEN GOBIERNO
PMD:
Programa Según Catálogo 25. DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE LA FUNCION PUBLICA
OFS:
DESCRIPCIÓN:
ACCIONES DESTINADAS A FOMENTAR Y PROPORCIONAR EL APOYO ADMINISTRATIVO QUE REQUIEREN LAS ÁREAS DEL MUNICIPIO, PARA QUE
DESARROLLEN DE MANERA EFICIENTE LAS FUNCIONES QUE LES CORRESPONDEN, CONTRIBUYENDO ASÍ AL CUMPLIMENTO DEL PLAN MUNICIPAL DE
DESARROLLO EN EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS PROGRAMADOS A FIN DE DAR LOS MEJORES RESULTADOS A LA CIUDADANÍA.
JUSTIFICACIÓN:
BUEN GOBIERNO, ART. 115. LOS ESTADOS ADOPTARÁN, PARA SU RÉGIMEN INTERIOR, LA FORMA DE GOBIERNO REPUBLICANO,
REPRESENTATIVO, POPULAR, TENIENDO COMO BASE DE SU DIVISIÓN TERRITORIAL Y DE SU ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y ADMINISTRATIVA EL
MUNICIPIO LIBRE, CONFORME A LAS BASES SIGUIENTES:
I.- CADA MUNICIPIO SERÁ GOBERNADO POR UN AYUNTAMIENTO DE ELECCIÓN POPULAR DIRECTA, INTEGRADO POR UN PRESIDENTE
MUNICIPAL Y EL NÚMERO DE REGIDORES Y SÍNDICOS QUE LA LEY DETERMINE.
LA COMPETENCIA QUE ESTA CONSTITUCIÓN OTORGA AL GOBIERNO MUNICIPAL SE EJERCERÁ POR EL AYUNTAMIENTO DE MANERA
EXCLUSIVA Y NO HABRÁ AUTORIDAD INTERMEDIA ALGUNA ENTRE ÉSTE Y EL GOBIERNO DEL ESTADO. LOS PRESIDENTES MUNICIPALES,
REGIDORES Y SÍNDICOS DE LOS AYUNTAMIENTOS, ELECTOS POPULARMENTE POR ELECCIÓN DIRECTA, NO PODRÁN SER REELECTOS PARA
EL PERÍODO INMEDIATO. LAS PERSONAS QUE POR ELECCIÓN INDIRECTA, O POR NOMBRAMIENTO O DESIGNACIÓN DE ALGUNA AUTORIDAD
DESEMPEÑEN LAS FUNCIONES PROPIAS DE ESOS CARGOS, CUALQUIERA QUE SEA LA DENOMINACIÓN QUE SE LES DÉ, NO PODRÁN SER
ELECTAS PARA EL PERÍODO INMEDIATO. TODOS LOS FUNCIONARIOS ANTES MENCIONADOS, CUANDO TENGAN EL CARÁCTER DE
PROPIETARIOS, NO PODRÁN SER ELECTOS PARA EL PERÍODO INMEDIATO CON EL CARÁCTER DE SUPLENTES, PERO LOS QUE TENGAN EL
CARÁCTER DE SUPLENTES SÍ PODRÁN SER ELECTOS PARA EL PERIODO INMEDIATO COMO PROPIETARIOS A MENOS QUE HAYAN ESTADO EN
EJERCICIO.
EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 72 DE LA LEY MUNICIPAL DEL ESTADO DE TLAXCALA, ES FACULTAD Y OBLIGACIÓN DEL SECRETARIO
DEL AYUNTAMIENTO; PARTICIPAR AL INTERIOR DEL CABILDO CON VOZ PERO SIN VOTO, ELABORAR EL ACTA DE ACUERDOS, LLEVAR
EL CONTROL DE LOS ASUNTOS DE LAS COMISIONES, DE LOS ORGANISMOS AUXILIARES Y DE LOS PRESIDENTES DE COMUNIDAD, A
FIN DE DAR UN SEGUIMIENTO PRECISO DE SU AVANCE.
ARTÍCULO 122.- LOS AYUNTAMIENTOS DE LOS MUNICIPIOS TIENEN LAS ATRIBUCIONES QUE ESTABLECEN LA CONSTITUCIÓN FEDERAL, ESTA
CONSTITUCIÓN, Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES APLICABLES.
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PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL AÑO 2014
DESCRIPCIÓN DE PROGRAMAS
LOS MUNICIPIOS TENDRÁN A SU CARGO LAS FUNCIONES Y SERVICIOS PÚBLICOS QUE SEÑALA LA FRACCIÓN III DEL ARTÍCULO 115 DE LA
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
LOS MUNICIPIOS EJERCERÁN LAS FACULTADES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA, DE MANERA COORDINADA CON EL
GOBIERNO DEL ESTADO, DE ACUERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS FEDERALES, ESTATALES, REGIONALES Y METROPOLITANOS A QUE SE
REFIERE EL ARTÍCULO 139 DE ESTE ORDENAMIENTO.
ARTÍCULO 123.- LOS AYUNTAMIENTOS, EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, DESEMPEÑARÁN FACULTADES NORMATIVAS, PARA EL RÉGIMEN DE
GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN DEL MUNICIPIO, ASÍ COMO FUNCIONES DE INSPECCIÓN, CONCERNIENTES AL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES
DE OBSERVANCIA GENERAL APLICABLES.
ARTÍCULO 124.- LOS AYUNTAMIENTOS EXPEDIRÁN EL BANDO MUNICIPAL, QUE SERÁ PROMULGADO Y PUBLICADO EL 5 DE FEBRERO DE CADA AÑO;
LOS REGLAMENTOS; Y TODAS LAS NORMAS NECESARIAS PARA SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, CONFORME A LAS PREVISIONES DE LA
CONSTITUCIÓN GENERAL DE LA REPÚBLICA, DE LA PRESENTE CONSTITUCIÓN, DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL Y DEMÁS ORDENAMIENTOS
APLICABLES.
EN CASO DE NO PROMULGARSE UN NUEVO BANDO MUNICIPAL EL DÍA SEÑALADO, SE PUBLICARÁ Y OBSERVARÁ EL INMEDIATO ANTERIOR.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1.-FORTALECER EL TRABAJO DEL H. AYUNTAMIENTO EN LAS DECISIONES Y PROYECTOS DEL MUNICIPIO.
2.-MEJORAR LA ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL MUNICIPIO PARA GARANTIZAR LA EFICIENCIA Y RESPUESTA A LAS
NECESIDADES DE LA POBLACIÓN.
3.-APOYAR A LA ADMINISTRACIÓN CON CURSOS DE CAPACITACIÓN PARA TODO EL PERSONAL.
4.-RESGUARDAR EL PATRIMONIO MUNICIPAL CON APEGO A LA LEY.
5.- SER RESPONSABLE Y ÁGIL EN LA REALIZACIÓN DE LAS ACTAS DE CABILDO, SOLICITUDES, CIRCULARES Y COMUNICADOS.
6.- SER RESPONSABLE Y ÁGIL EN LA EXPEDICIÓN DE CONSTANCIAS Y CARTILLAS DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL.
7.- BRINDAR UN SERVICIO Y ATENCIÓN DE CALIDAD A LA POBLACIÓN.
8.- FUNGIR COMO JEFE DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
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PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL AÑO 2014
DESCRIPCIÓN DE PROGRAMAS
METAS:
C1. A1. CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA DE LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS
C1. A2. EXPEDIR CIRCULARES Y COMUNICADOS.
C1. A3. CAPACITAR CONTINUAMENTE AL PERSONAL ADMINISTRATIVO.
C1. A4. EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL.
C1. A5. INTEGRAR DEBIDAMENTE LA DOCUMENTACION DEL ARCHIVO.
C1. A6. ELABORAR OFICIOS PARA DIFERENTES DEPENDENCIAS.
C1. A7. LEVANTAR ACTAS ADMINISTRATIVAS
C2. A1. INTEGRAR DEBIDAMENTE EL ARCHIVO QUE ACREDITE LA PROPIEDAD DE LOS BIENES DEL MUNICIPIO DEBIDAMENTE.
C2. A2. CUMPLIR EN LA ENTREGA RECEPCION DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES.
C2. A3. REALIZAR RESGUARDOS A LOS RESPONSABLES DE LOS BIENES.
C2. A4. REALIZAR MOVIMIENTOS DEL PATRIMONIO MUNICIPAL.
C3. A1. CUMPLIR LOS COMPROMISOS DEL PRESIDENTE MUNICIPAL CON LA POBLACION.
C3. A2. DAR A CONOCER A LA POBLACION LOS LOGROS ALCANZADOS.
C3. A3. EVIDENCIAR LOS APOYOS SUMINISTRADOS A LA POBLACION.
C3. A4. GARANTIZAR A LA POBLACION EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROGRAMADAS.
C3. A5. ELABORAR ACTAS DE CABILDO.
C3. A6. CONVOCAR A SESIONES DE CABILDO
C4. A1. CUMPLIR CON LA VERIFICACION DE LAS NECESIDADES DE LA POBLACION.
C4. A2. CUMPLIR CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.
C4. A3. PRIORIZAR LOS TIPOS DE APOYO.
C4. A4. ATENDER PERSONALMENTE A LAS GESTIONES DE LA POBLACION.
C4. A5. ELABORAR CONSTANCIAS.
C4. A6. EXPEDIR CARTILLAS DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL.
C4. A7. DAR SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE LA POBLACION.
C4. A8. INCREMENTAR UN BUZON DE QUEJAS Y SUGERENCIAS.
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PRESUPUESTO DE EGRESOS PARA EL EJERCICIO FISCAL DEL AÑO 2014
DESCRIPCIÓN DE PROGRAMAS
PRINCIPALES INDICADORES:
INDICE DE EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL
INDICE DE DESEMPEÑO DE LA ADMINISTRACION
NIVEL DE CALIDAD DE LA ADMINISTRACION
INDICE DE CONTEO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL MUNICIPIO
NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE CABILDO
INDICE DE ATENCION ADECUADA AL PUBLICO
INDICE DE EFICIENCIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
INDICE DE CUMPLIMIENTO EN LA EXPEDICION DE CIRCULARES Y COMUNICADOS
NIVEL DE CALIDAD DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL
NIVEL DE CUMPLIMIENTO Y EFICIENCIA DE LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
INDICE DE CONTROL DEL ARCHIVO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
INDICE DE OFICIOS EXPEDIOS A DEPENDENCIAS
MEJORAR EL NIVEL DE CALIDAD DEL TRABAJO Y RESPONSABILIDAD
NIVEL DE TRANSPARENCIA DE LOS BIENES DEL MUNICIPIO
NIVEL DE HONESTIDAD EN LA ENTREGA Y RECEPCION DE LOS BIENES DEL MUNICIPIO
INDICE DE RESPONSABILIDAD DEL CUIDADO DE LOS BIENES DEL MUNICIPIO
INDICE DE TRANSPARENCIA DEL PATRIMONIO MUNICIPAL
NIVEL DE TRABAJO Y RESPONSABILIDAD DEL PRESIDENTE MUNICIPAL
NIVEL DE TRANSPARENCIA DE LOS LOGROS
INDICE DE POBLACION BENEFICIADA
NIVEL DE RENDICION DE CUENTAS
INDICE DE ACTAS ELABORADAS
NIVEL DE ASISTENCIA DEL H. CABILDO
INDICE DE ATENCION DE SOLICITUDES DE LA POBLACION
NIVEL DE RESPONSABILIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL
INDICE DE LAS NECESIDADES PRIMARIAS DE LA POBLACION
NIVEL DE AUDIENCIAS PUBLICAS
INDICE DE ELABORACION DE CONSTANCIAS
INDICE DE ELABORACION DE LAS CARTILLAS DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL
NIVEL DE ATENCION DE LAS NECESIDADES DE LA POBLACION
INDICE DE POBLACION CONFORME E INCONFORME
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