DISOLUCIÓN DEL VÍNCULO LABORAL DISOLUCIÓN DEL

DISOLUCIÓN
DISOLUCIÓN DEL
DEL VÍNCULO
VÍNCULO LABORAL
LABORAL
Por
voluntad
del
empleador
Por
voluntad
del
trabajador
Despido
(genera
indemnización)
Egreso
(no genera
indemnización)
- Expreso
- Tácito
- Abusivo
- Renuncia
- Manifestación expresa
- Renuncia no formal
- Abandono - Requiere participación
insustituible del empleador
del cargo
para configurarlo
SUELDO
SUELDO ANUAL
ANUAL
COMPLEMENTARIO
COMPLEMENTARIO
• PERÍODOS: 1/12 - 31/5 y 1/6 – 30/11
• INTEGRAN EL SAC: SUELDO, H.E.,
GRATIFICACIONES VINCULADAS AL
TRABAJO, QUEBRANTOS DE CAJA,
COMISIONES, VIÁTICOS SIN RENDICIÓN DE
CUENTAS
• NO LO INTEGRAN: GRATIFICACIONES NO
VINCULADAS AL TRABAJO, TICKETS DE
ALIMENTACIÓN, LA ROPA ENTREGADA
PARA TRABAJAR, HABILITACIONES O
PARTICIPACIONES, EL PROPIO SAC.
SALARIO
SALARIO VACACIONAL
VACACIONAL
• SUMA DE DINERO PARA EL MEJOR GOCE DE LA
LICENCIA
• ES EL 100% DEL JORNAL LÍQUIDO DE LICENCIA
• EL JORNAL LÍQUIDO SE DETERMINA DESCONTANDO
AL JORNAL DE LICENCIA LOS APORTES AL BPS PARA
LAS CESS.
• NO ESTÁ GRAVADA CON APORTES A LA S.SOCIAL.
• EL PAGO ES SIEMPRE ANTES DEL INICIO DE LICENCIA
• EN CASO DE EGRESO TAMBIÉN CORRESPONDE SU
PAGO
LICENCIA
LICENCIA
12 Meses
Genera 20 Días
1 Mes
Genera 1.67 Días
– AJUSTE AL AÑO CIVIL
– ANTIGÜEDAD ( 1 DÍA C/ 4 AÑOS Y PARA LA 1a. VEZ 5
AÑOS)
– PARA SU CÁLCULO: SE DEBEN TOMAR EN CUENTA
HEC, HEE, DESCANSOS, FERIADOS PAGOS
TRABAJADOS Y REMUNERACIONES VARIABLES
PAGA
Jornaleros
Antes del comienzo
Mensuales
Junto con el mes
HORAS
HORAS EXTRAS
EXTRAS
COMUNES
Recargo del 100% cuando se realizan
en días hábiles
ESPECIALES
Recargo del 150% cuando se realizan
en días feriados o de descanso
- las fracciones menores a 30’
se remuneran como 30’
- las mayores como una hora
FERIADOS
FERIADOS NO
NO LABORABLES
LABORABLES
MENSUAL
- SI NO TRABAJA RECIBE SU SUELDO HABITUAL
- SI TRABAJA RECIBE UNA PAGA ADICIONAL DE 1/30 MÁS
JORNALERO
- SI NO TRABAJA IGUALMENTE COBRA SU JORNAL
- SI TRABAJA SE LE PAGA JORNAL DOBLE
FERIADOS
FERIADOS LABORABLES
LABORABLES
CUANDO NORMALMENTE SE TRABAJA EN ESE DIA
MENSUAL: COBRA SU SUELDO HABITUAL
INDEPENDIENTEMENTE DE QUE TRABAJE O NO
JORNALERO: COBRA SU JORNAL HABITUAL SI TRABAJA.
DE NO HACERLO NO COBRA NADA
CUANDO NO ES NORMAL TRABAJAR EN ESE DIA
- EL TRABAJADOR NO PUEDE SER OBLIGADO A TRABAJAR
AÚN CUANDO SE DESARROLLEN TAREAS
- EL EMPLEADOR NO ESTÁ OBLIGADO A PAGAR MÁS
- SI LOS TRABAJADORES NO ACCEDEN A TRABAJAR NO
RECIBIRÁN DESCUENTO ALGUNO
FORMA
FORMA DE
DE REMUNERACION
REMUNERACION DEL
DEL
TRABAJO
TRABAJO EN
EN DESCANSOS
DESCANSOS
MENSUAL:
SI TRABAJA COBRA 2/3
(1/30 QUE YA TIENE INCLUIDO Y OTRO
QUE SE ADICIONA)
JORNALERO
SI TRABAJA COBRA JORNAL DOBLE
TRABAJO
TRABAJO EN
EN TIEMPO
TIEMPO EXTRAORDINARIO
EXTRAORDINARIO
PUEDE TENER LUGAR:
•
FUERA DE LA JORNADA DIARIA LEGAL O
CONVENCIONAL
GENERA HORAS EXTRAS
•
EN LOS DÍAS DE DESCANSO
GENERA REMUNERACIÓN
ADICIONAL O DESCANSO
COMPENSATORIO
ACTIVIDADES
ACTIVIDADES SIN
SIN LIMITACIÓN
LIMITACIÓN DE
DE JORNADA
JORNADA
1)
TRAB. ESTABLECIMIENTOS RURALES ( EXCEPTUADOS
GRANJAS, QUINTAS, VIÑEDOS, JARDINES, CRIADEROS
AVES, SUINOS, CONEJOS, APIARIOS, PRODUCTORES DE
VERDURAS, TUBÉRCULOS, FRUTAS Y FLORES)
2)
PERSONAL SUPERIOR DE ESTABLECIMIENTOS
INDUSTRIALES, COMERCIALES Y DE SERVICIOS
3)
PROFESIONALES UNIVERSITARIOS E IDÓNEOS DE ALTA
ESPECIALIZACIÓN
4)
VIAJANTES, VENDEDORES DE PLAZA, INVESTIGADORES
DE COBRANZAS, PROMOTORES DE VENTAS, ASESORES
PREVISIONES Y DE INVERSIÓN
5)
MADRES O TÍAS SOS DE ALDEAS INFANTILES
DESCANSO
DESCANSO INTERMEDIO
INTERMEDIO
COMERCIO
COMERCIO
JORNADA CONTINUA
- 1/ 2 HORA (PAGA)
JORNADA DISCONTINUA
- 2 HORAS Y ½ (NO ES PAGA)
- 1 HORA (NO ES PAGA Y PRESUPONE
ACUERDO ENTRE LAS PARTES)
DESCANSO
DESCANSO INTERMEDIO
INTERMEDIO
INDUSTRIA
INDUSTRIA
JORNADA CONTINUA
- ½ HORA (PAGA)
JORNADA DISCONTINUA
- 2 HORAS ( NO PAGA)
ENTRE LA 3ª Y 5ª HORA
- 1 HORA ( NO PAGA)
ACUERDO ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADOR
COMERCIO
COMERCIO
LA PRÁCTICA HABITUAL A PESAR DE NO
ESTAR PREVISTO NORMATIVAMENTE ES
DISTRIBUIR LAS HORAS DEL SÁBADO,
TRABAJANDO DE LUNES A VIERNES
8 HORAS 48 MINUTOS
LIMITACION
LIMITACION DIARIA
DIARIA EN
EN
INDUSTRIA
INDUSTRIA (( 88 –– 48)
48)
1) JORNADA DIAGRAMADA
- HASTA 8 HS. DIARIAS
- NO + DE 48 SEMANALES
- NO + DE 9 HS. P/ DÍA
2) SEMANA INGLESA
- NO + DE 9 HS. P/ DÍA
- SÀBADO HASTA 12.30 HS.
- DESCANSO SÁBADO DE TARDE Y DOMINGO
3) CICLOS DE 3 SEMANAS
- PUEDEN HACERSE + DE 48 HS. SEMANALES NO SUPERANDO 144HS
EN 3 SEMANAS.
4) SEMANA DE 56 HORAS
- EXCEPCIÓN NETA QUE LLEVA RECARGO POR HE.
5) DISTRIBUCIÓN DEL SÁBADO
- DE LUNES A VIERNES 9 HS. 36 MIN.
JORNADA
JORNADA DE
DE TRABAJO
TRABAJO
DIARIA
LIMITACIÓN
SEMANAL
CONTRATO
CONTRATO DE
DE TRABAJO
TRABAJO
ELEMENTOS
- ACTIVIDAD PERSONAL
- SUBORDINACIÓN
- ECONÓMICA
- TÉCNICA
- JURÍDICA
- ONEROSIDAD
- DURABILIDAD