Una formación cercana a la realidad

18 ● SALAMANCA
TRIBUNA DE SALAMANCA
Domingo, 2 de noviembre de 2008
M A S T E R E N D I R E C C I Ó N D E E M P R E S A S FA M I L I A R E S
Una formación cercana a la realidad
La Cátedra de la Universidad de Salamanca oferta el primer MBA de España especializado en este tipo de negocios
EVA CAÑAS
15 MÓDULOS
L
a Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Salamanca pone en marcha el primer MBA de España dedicado a la
Dirección de Empresas Familiares,
y lo hace, con el atractivo de facilitar a los alumnos su posterior inserción laboral. El director de esta Cátedra, Julio Pindado, detalla algunas
de las principales características de
este máster. “Este MBA está organizado con empresas y eso significa
que tienen una implicación importante, ya que además de aportar la
experiencia empresarial, captan y
forman futuros profesionales con talento que les pueda dar una ventaja
competitiva”, subraya.
Los alumnos que participen en
este máster –con un límite fijado en
30 personas– tendrán la opción de
beneficiarse de algunas de las ocho
becas o cuatro premios que ofertan
desde el inicio de la formación. En
algunos casos, la ayuda económica
va unida a un contrato de formación
en alguna de las empresas que colaboraron, “ya sea desde el inicio del
MBA o a su conclusión”, detalla Pindado.
Asimismo, el director de esta Cátedra resalta la importancia de tratarse de un máster especializado en
la empresa familiar, “teniendo en
cuenta que representan el 85% de
las existentes en el país y generan el
75% del empleo”. Por este motivo, el
director de este MBA recuerda que
los alumnos “tienen muchas probabilidades de trabajar en una de es-
I EMPRESA FAMILIAR
Y GOBIERNO DE LA EMPRESA
Características, órganos o protocolo familiar.
II TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA EMPRESA
Herramientas TIC, Infraestructura tecnológica o seguridad de los sistemas.
III DIRECCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
Plan de carrera profesional, gestión de
recursos o análisis del trabajo.
IV HABILIDADES DIRECTIVAS
Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Liderazgo, motivación, comunicación o
gestión de la diversidad.
El director de la Cátedra de Empresa Familiar y del MBA, Julio Pindado, posa en la sede universitaria / PRIETO
El 85% de las empresas
españolas tiene
cáracter familiar
tas empresas”. Otra peculiaridad de
este máster está relacionada con la
profesionalización de este tipo de
negocios familiares: “Están interesadas en tener equipos profesionales –de medios y altos mandos– y
queremos atender esa demanda
porque hay un nicho de oportunidades para los alumnos que estudian
Administración de Empresas y en el
futuro desean ser directivos”, concluye Pindado.
Dentro de los 15 módulos que
componen este MBA, el director del
máster destaca el tratamiento que
dan al inglés a través del Business
English, “donde se imparten conocimientos específicos del inglés de
negocio para mejorar el nivel de los
alumnos”. Una vez que culmine su
formación, el estudiante que lo desee realizará el examen BULATS
(Business Language Testing Service).
Por otra parte, la metodología de
este máster está adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior
(EEES), “ya que los alumnos gozarán de una formación personalizada
y, además, desarrollarán el trabajo
en función de la actividad que vayan
a realizar en el futuro, al conectar la
universidad y las empresas”.
V BUSINESS ENGLISH
El objetivo es profundizar en los conocimientos de la lengua inglesa.
VI DIRECCIÓN CONTABLE Y
CONTROL DE GESTIÓN
Papel de controler, sistema de información o cuentas anuales.
VII FISCALIDAD
Impuesto de sociedades o transmisión
del patrimonio empresarial.
VIII DIRECCIÓN FINANCIERA
Papel del director financiero, valor del
dinero o leasing.
EN DETALLE
IX DIRECCIÓN COMERCIAL
Estrategia de marketing, comportamiento de compra o previsión de ventas.
X DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Ventaja competitiva, análisis del entorno o estrategias de desarrollo.
XI DIRECCIÓN Y VIABILIDAD DE
PROYECTOS
Papel del analista, métodos de valoración o selección de proyectos.
En este máster participan un gran número de empresas / TRIBUNA
Los alumnos del máster cuentan
con una amplia bolsa de trabajo
Los alumnos que participen en
este MBA en Dirección de
Empresas Familiares contarán con
un amplia bolsa de trabajo de las
empresas colaboradoras. Además,
estas firmas otorgarán una serie
de becas y premios entre los participantes del máster, además de
ofrecer prácticas remuneradas
para ayudar al profesional a iniciar
su carrera laboral. Las empresas
colaboradoras pertenecen a un
gran número de sectores económicos de la provincia y la región,
como el Grupo MRS, Helios,
Collosa, Enusa, Indal, Grupo Siro,
Jamón Salamanca, Mirat o
Pavimentos Asfálticos Salamanca
(PAS), entre otras de importante
relevancia.
XII DIRECCIÓN DE
OPERACIONES Y CALIDAD
Planificación estratégica, decisiones
estructurales o gestión de la calidad.
XIII CREACIÓN DE EMPRESAS
E INNOVACIÓN
Idea del negocio y plan de empresa, innovación o estructura legal.
XIV PROYECTO FIN MBA
Desarrollo de un proyecto.
XV PRÁCTICAS EN EMPRESAS
(OPTATIVAS)
Realización de prácticas.