Nombre del Programa: “Médico de Cabecera” Categoría: Salud

Nombre del Programa:
Categoría:
Grupos de interés:
Lugar:
Fecha:
I.
“Médico de Cabecera”
Salud, Nutrición, Educación
Comunidad
Arequipa, Apurímac, Ayacucho y Cusco
desde 2011
ANTECEDENTES
Hochschild Mining cree firmemente que es necesario unificar esfuerzos para aportar
al desarrollo social del país. Por ello, uno de los pilares estratégicos del Área de
Relaciones Comunitarias (RR.CC.) es contribuir a la mejora de la calidad de vida de la
población de las comunidades del entorno, coadyuvando a que los pobladores tengan
alternativas de desarrollo sostenible.
Conscientes de la falta de servicios de salud en las comunidades que rodean las
operaciones de la empresa, se crea el programa Médico de Cabecera (MDC), con el fin
de desarrollar actividades de salud preventivo-promocional y orientar a los
pobladores en la atención de su salud integral.
II.
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
El programa “Médico de Cabecera” ha sido desarrollado para mejorar los niveles de
salud de las personas que viven en las zonas alto-andinas de nuestro país, ofertando
servicios de salud a las comunidades, que por su ubicación carecen de éstos.
El Programa atiende a las comunidades y anexos que se encuentran en las áreas de
intervención de nuestras unidades operativas y proyectos mineros, a través de una
Unidad Móvil (consultorio médico rodante), especialmente adaptada para el
Programa. Igualmente, cuenta con personal multidisciplinario de salud y
equipamiento enfocados principalmente, en la prevención de enfermedades y la
promoción de la salud.
Las actividades se realizan con una oferta de servicio regular, de acuerdo a un
cronograma establecido por los equipos de RR.CC. y establecimientos locales de salud.
El programa “Médico de Cabecera” considera 3 tipos de intervención:
-
Campañas integrales: donde se llevan especialistas en Medicina General, Pediatría,
Ginecología, Odontología, Dermatología, Despistaje Cuello Uterino, entre otras.
-
Actividades preventivo - promocionales: a cargo de la enfermera de la unidad
móvil, donde se capacita a los pobladores en temas como lavado de manos,
infecciones respiratorias, prevención y manejo de diarrea, alimentación saludable,
planificación familiar, vacunación infantil, ETS, osteoporosis/artrosis.
-
Visitas periódicas: en las que el médico general de la unidad móvil atiende de
manera individual, gestionando el control del niño sano, el control prenatal y la
atención de urgencias.
III.
ALIANZAS
Para las campañas y atenciones se establecen alianzas con las redes de ESSALUD y el
MINSA, con el fin de complementar la capacidad de alcance de la red de servicios de
salud local del estado y a la vez, apoyar a la cobertura del SIS (Sistema Integral de
Salud). Las acciones son coordinadas permanentemente para evitar suplantar la
función del estado en materia de salud.
IV.
OBJETIVOS
- Mejorar la salud de las personas en las zonas de influencia de las unidades
operativas y proyectos mineros.
- Contribuir al logro de los objetivos de MINSA.
- Contribuir a mejorar la afiliación al SIS.
- Generar información sobre temas de incidencia (data).
- Contribuir a la correcta referencia de casos.
V.
DESCRIPCIÓN DE LOS DESTINATARIOS
Los beneficiarios directos del Programa son los niños, jóvenes, adultos y adultos
mayores de las comunidades de las zonas de influencia minera que se encuentran en
zonas a una altitud mayor a los 3,000 metros de altura, características de difícil
acceso.
VI.
IMPACTO EN LOS BENEFICIARIOS
Los actores de la comunidad cuentan con un sistema de participación y organización
que los involucra en la prevención y atención de la salud de sus hijos y de ellos
mismos. Además, asegura la inscripción de los pobladores de las zonas alejadas en el
SIS, lo que les permite el acceso a la salud pública.
VII.
BENEFICIOS PARA LA EMPRESA
Crea alianzas sólidas con las instituciones del estado, MINSA y ESSALUD, responsables
de atender y prevenir problemas de salud en las comunidades de la zona.
Mejora la relación con los pobladores de sus comunidades cercanas, estableciendo
lazos para un trabajo conjunto y comprometido en pro de su salud y su desarrollo.
VIII.
RESULTADOS
Se espera lograr un total de 20,000 atenciones al año.
IX.
IMÁGENES