El Consejo de Gobierno aprueba el decreto que establece las fiestas laborales de la región para 2006 La Comunidad celebrará la festividad de San José el lunes 20 de marzo • La propuesta del calendario laboral se remitirá al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 29,sep,05.- El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy el decreto por el que se establece el calendario de las fiestas laborales para la Comunidad de Madrid en 2006. La propuesta incorpora como novedad trasladar al lunes 20 de marzo, la festividad de San José que cae en domingo, en lugar de festejar a Santiago Apóstol el 25 de julio. Además, se propone sustituir el traslado al lunes 2 de enero de la festividad del Año Nuevo, que es domingo, por la festividad de la Comunidad de Madrid, el Día 2 de Mayo, porque es martes. El decreto del calendario laboral para el año 2006, que debe ser comunicado preceptivamente al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales antes del 30 de septiembre, quedaría configurado de la siguiente manera: 6 de enero (viernes), Epifanía del Señor; 20 de marzo (lunes), traslado de la festividad de San José; 13 de abril (Jueves Santo); 14 de abril (Viernes Santo); 1 de mayo (lunes), Fiesta del Trabajo; y 2 de mayo (martes), Día de la Comunidad de Madrid. También establece día festivo el 15 de agosto (martes), Asunción de la Virgen; 12 de octubre (jueves), Fiesta Nacional de España; 1 de noviembre (miércoles), Día de Todos los Santos; 6 de diciembre (miércoles), Día de la Constitución Española; 8 de diciembre (viernes), Inmaculada Concepción; y 25 de diciembre (lunes), Natividad del Señor. Esta información puede ser utilizada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes Dirección General de Medios de Comunicación – Puerta del Sol, 7, planta baja / 28013 MADRID Teléfono 91 580 20 70 / Fax 91 580 20 75 / Web http://www.madrid.org/prensa La propuesta adoptada por el Consejo de Gobierno se adecua a lo establecido en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que establece las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable, así como al Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre. La primera disposición citada señala que las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperable no pueden exceder de catorce al año, de las cuales dos serán fijadas por los respetivos ayuntamientos, y precisa que, cuando alguna de estas fiestas coincida con domingo, su celebración (en términos de descanso laboral) se trasladará al lunes inmediatamente siguiente. A su vez, el Real Decreto señala las fiestas laborales de ámbito nacional (un total de nueve), así como tres fiestas nacionales sustituibles por las propias de las Comunidades Autónomas. Para la adopción del decreto del Consejo de Gobierno fueron consultadas previamente personas e instituciones como el Arzobispado de Madrid, el consejero de Economía e Innovación Tecnológica, los Grupos Parlamentarios de la Asamblea, el secretario general de CC.OO. de Madrid, el secretario general de UGT de Madrid y los presidentes de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid, de la Confederación Empresarial de Madrid y de CECOMA. Esta información puede ser utilizada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes Dirección General de Medios de Comunicación – Puerta del Sol, 7, planta baja / 28013 MADRID Teléfono 91 580 20 70 / Fax 91 580 20 75 / Web http://www.madrid.org/prensa