Nuevo manual con 10 consejos infalibles para

NOTA DE PRENSA
Decálogo Tu Edad es un Tesoro
Nuevo manual con 10 consejos infalibles para encontrar
empleo a partir de los 45 años
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Gratuito, y en formato decálogo, el manual Tu Edad es un Tesoro contiene 10
pautas clave para que los mayores de 45 años encuentren una oportunidad
laboral.
Reciclaje profesional, alfabetización tecnológica o cómo poner en valor la edad,
son algunos de los consejos que se presentan.
Desde 1999, la Fundación Adecco, en colaboración con la red de oficinas del
Grupo Adecco, ha ayudado a encontrar empleo a 201.417 mayores de 45 años.
El decálogo puede descargarse en el siguiente enlace: http://goo.gl/AvaaYH
Madrid, 6 de mayo de 2015.- Buscar trabajo se ha convertido en todo un
reto para los cerca de 2 millones de parados que superan los 45 años
en España. Así pues, y aunque están cubriendo buena parte del nuevo
empleo creado, son los más afectados por el paro de larga duración y los
más expuestos a situaciones de riesgo de exclusión social y/o pobreza.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación
Adecco: “en ocasiones, algunas empresas ven a los candidatos como un
lienzo en blanco en el que pintar sus valores corporativos, temiendo que
el mayor de 45 años sea menos flexible a interiorizarlos, a afrontar
cambios o a adaptarse a un equipo más joven. Por otra parte, existen otras creencias
estereotipadas y nada reales como que el trabajador mayor exigirá contratos estables y mejor
remunerados o no tendrá predisposición para viajar o hacer horas extra”.
“Además, la escasa confianza del candidato puede influir negativamente. Muchos
desempleados mayores de 45 años solicitan nuestro apoyo porque se sienten desbordados a
la hora de competir en un mercado laboral cada vez más complejo y exigente. La preparación
que adquirieron en su momento se ha quedado algo desfasada y ello tiene un efecto
bloqueante, mermando su autoestima”- añade Arancha Jiménez, directora de operaciones
de la Fundación Adecco.
Sin embargo, la dilatada experiencia de la Fundación Adecco con personas y empresas, avala
que ambas actitudes pueden reconducirse, logrando que el profesional mayor de 45 años se
integre en un equipo de trabajo con total éxito y garantías. No en vano, desde 1999, la
Fundación Adecco, en colaboración con la red de oficinas del Grupo Adecco, ha permitido que
201.417 personas mayores de 45 años se integren en el mercado laboral.
Tras
la
publicación
de
la
Guía
15
consejos
para
encontrar
empleo
(http://fundacionadecco.org/recursos_/15-consejos-para-buscar-empleo-fundacion-adecco.pdf),
la Fundación Adecco lanza ahora esta publicación, con el objetivo de seguir ayudando a los
desempleados. Se trata del decálogo gratuito Tu Edad es un Tesoro, con 10 claves infalibles
para que el mayor de 45 años encuentre el trabajo que está buscando.
A continuación, resumimos estos consejos:
Tu Edad es un Tesoro: pautas clave para encontrar empleo a partir de los 45 años
1. Reciclaje profesional. Con la crisis económica, algunos sectores tradicionales han dejado de
generar oportunidades laborales, por lo que debemos conocer las nuevas necesidades del
mercado y adaptarnos a las mismas. Esto no quiere decir que lo que hayamos hecho hasta
ahora no sirva de nada. ¡Claro que vale, y mucho! Sólo tenemos que cambiar un poco el
enfoque, completando nuestra candidatura con nuevas formaciones y competencias.
2. Currículum breve. Cuando superamos los 45 años, acostumbramos a acumular un importante
bagaje profesional. Probablemente, llevemos más de 20 años trabajando y, en este tiempo,
hemos tenido numerosas y variadas experiencias laborales. Sin embargo, hemos de escoger
sólo las más significativas y redactarlas en orden cronológico inverso, de forma que siempre
sean percibidas las experiencias más recientes. En total, nunca superemos las 2 páginas.
3. Aporta valor a las experiencias prolongadas. Es muy posible que, en nuestra trayectoria
profesional, contemos con periodos muy extensos en la misma empresa (más de 5 años). En
este caso, no sólo hemos de describir las funciones que hemos desempeñado, sino buscar
aspectos que las enriquezcan o las doten de un valor añadido
4.
Adapta tu currículum a cada oferta A menudo, cuando buscamos trabajo, no nos centramos
en un único perfil, sino que estamos abiertos a diferentes ofertas laborales. Por ello, si estamos
interesados en 2 puestos diferentes, hemos de ofrecer a cada reclutador lo que busca, a través
de un currículum ad hoc. Tener más de 45 años es una ventaja para tener varios modelos de
currículum, ya que –en muchos casos- a lo largo de nuestra vida hemos desempeñado puestos
en sectores diferentes y variados.
5. Alfabetización tecnológica. Hasta hace un par de décadas, no era necesario saber encender
un ordenador para optar a ciertos tipos de empleo. Sin embargo, hoy vivimos en un mundo
digitalizado, en el que casi todos los puestos nos exigirán cierta intuición tecnológica. No es
necesario ser un experto en la materia, pero sí hemos de tener nociones básicas en 3 ámbitos:
paquete office, correo electrónico y navegación por internet.
6. Las Redes Sociales dan un barniz de jovialidad a nuestra candidatura Las Redes Sociales
son una nueva forma de relacionarnos con los demás a través de Internet, compartiendo
información que nos aporta valor a nivel personal o profesional. Las 2 más famosas son
Twitter y Linkedin. Si tenemos más de 45 años y contamos con un perfil profesional en
ambas plataformas, nuestra candidatura será percibida de forma mucho más positiva,
pues transmitiremos la imagen de profesional actualizado y a la vanguardia en nuevas
tecnologías. No lo olvidemos: estar en Twitter y Linkedin es un valor diferencial.
7. Presenta tu edad como un valor añadido. Hay que partir de una premisa: tener más de 45
años no es un problema y nunca hemos de ocultarlo. Muy al contrario, tenemos de estar
orgullosos de nuestra edad y de la experiencia y conocimientos que hemos acumulado,
viendo reforzados valores como la experiencia, la madurez, la templanza o el control
emocional.
8. El voluntariado: la mejor forma de llenar tiempos vacíos. El paro de larga duración se ha
convertido en un mal crónico para muchos mayores de 45 años. Por todo ello, es importante
llenar estos vacíos y hay una fórmula que resulta muy bien valorada por las empresas: el
voluntariado. Es una opción muy positiva siempre, pero aún más cuando la tarea de buscar
empleo se prolonga más de lo que esperábamos. Nos ayuda a sentirnos útiles para la
sociedad, nos permite hacer nuevos contactos y que las empresas nos perciban como
personas dinámicas y comprometidas con el entorno.
9. Conserva la actitud positiva. Aunque es el consejo número 9, realmente es la piedra angular
de todo el proceso de búsqueda, los cimientos sobre los que edificaremos nuestra estrategia
laboral. La edad no debe desanimarnos, sino que hemos de tener tanto positivismo como
años cumplidos.
10. No estás solo: acude a ayuda experta. Si a pesar de tener una buena planificación en tu
búsqueda de empleo, transcurren los meses y no tienes éxito, recuerda que no estás solo, sino
que existen a tu disposición entidades expertas en inserción laboral. Desde la Fundación
Adecco estamos especializados en el diseño de itinerarios laborales para mayores de 45 años
y te ayudamos a preparar tu candidatura para hacerla más atractiva de cara a las empresas.
Además, toda la red de oficinas de Adecco está a tu disposición para asesorarte y orientarte en
todo el proceso de búsqueda de trabajo.
El decálogo puede descargarse en el siguiente enlace: http://goo.gl/AvaaYH
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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Irene Gil
Fundación Adecco
Tlf: 91 700 49 20
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