COACHING: HERRAMIENTAS PARA GENERAR CAMBIOS. Duración Fechas 24 horas Precio 150€ Precio colegiados/ as Inscripciones 124€ Hasta el 29 de mazo de 2010 6, 8, 15,15, 22 y 27 de Abril De 16.30 a 20.30 horas MERCEDES SANJURJO CALATAYUD Trabajadora Social. Master en comunicación. Universidad Alcalá Henares. Experta en Inteligencia Emocional. Universidad Alcalá Henares Especialista en Coaching con PNL Docente F. JAVIER CONTRERAS PORTA Licenciado en Psicología. Especialista en Coaching con PNL. Ambos son docentes del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid Descripción del curso. El curso da a conocer lo que es el Coaching, que podemos definir como el acompañamiento a una persona a partir de sus necesidades, para el desarrollo de sus capacidades personales y profesionales. Objetivos del curso • • Conocer los principios y herramientas del Coaching para ayudar a producir cambios duraderos diseñados por la propia persona. Incorporar técnicas de gestión del cambio en el proceso de intervención social. 1 Contenidos a desarrollar 1. Definición y principios fundamentales. En qué basa el Coaching su éxito como gestión del cambio. 2. Fases del proceso del Coaching eficaz: contexto, situación actual, opciones, plan de acción y tipos de seguimiento. 3. Competencias necesarias para el desarrollo y práctica del Coaching. 4. Tipos de necesidades. 5. Identificar fortalezas, debilidades y áreas de mejora. 6. Estrategias del lenguaje, verbal y no verbal. Preguntas para: * Desarrollo de habilidades. * Desafiar * Motivar * Generar responsabilidad * Mantener * etc. 7. Herramientas generadoras del cambio. Cómo mantener el foco en los objetivos. 2