Derecho de la Seguridad Social

Derecho de la Seguridad Social
Derecho de la Seguridad Social
Sesión No. 10
Nombre: El seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Guarderías y prestaciones sociales.
Contextualización
El tema que estudiaremos en esta semana es el del Seguro de retiro, cesantía
en edad avanzada y vejez. Para tener derecho a este tipo de prestaciones cabe
señalar que el o los trabajadores o sus familiares, deberán cumplir primero con
los requisitos previamente establecidos por Ley del IMSS, cumpliendo además
de periodos de espera, es decir determinado tiempo, traducidos en semanas de
cotización para con el Instituto y con base en la cantidad de años cumplidos, es
que podremos determinar el tipo de pensión que corresponda a dicho trabajador.
Así mismo, resulta importante también señalar que desde su creación y a lo
largo de su historia, el Instituto Mexicano del Seguro Social, ha procurado
aumentar la calidad y cantidad de sus servicios a sus derechohabientes, es por
ello que cada trabajador inscrito en este sistema de seguridad social, ha tenido y
aún conservan el derecho de gozar de algunos servicios tales como Unidades
Habitacionales, centros deportivos, clínicas, centros vacacionales, tiendas,
teatros y guarderías entre muchos otros, en esta sesión hablaremos de los
derechos de guardería que tienen los padres trabajadores inscritos en este
Instituto de Seguridad Social para salvaguardar la integridad y salud de sus
pequeños mientras ellos laboran.
1
Derecho de la Seguridad Social
Introducción al Tema
¿Cuáles son los beneficios de contar con el seguro de retiro, cesantía en
edad avanzada y vejez como trabajador?
La ley del Seguro Social (LSS) tiene un capitulo (VI) que refiere a los riesgos protegidos,
como lo es el retiro, la cesantía en edad avanzada y la vejez.
Es por ello importante citar que para hacerse acreedor o beneficiario de las prestaciones
establecidas en el presente capítulo, es necesario que el o los trabajadores o sus
familiares, cumplan con determinados requisitos previamente normados por la Ley del
Seguro Social (LSS), en este caso el trabajador, debió haber estado cotizando una
determinada cantidad de semanas, obviamente reconocidas por el propio Instituto en el
transcurso del tiempo que el trabajador haya estado laborando y cotizando al Instituto
así como cumplir con ciertos requisitos de edad.
Es por ello que el trabajador después de haber cotizado determinada cantidad de
semanas ante el Instituto es que se hace acreedor a recibir determinada cantidad de
dinero, obtenida claramente del fondo de aportaciones que realizó a lo largo de sus
años de estar activo y cotizando para con el Instituto.
Respecto de la cesantía en edad avanzada o vejez, como su nombre lo refiere será el
derecho que tendrá todo trabajador (asegurado) cuando éste quede privado del trabajo
remunerado a partir de los 60 años de edad.
Es importante destacar que el asegurado debe cumplir con tener al menos mil
doscientas cincuenta semanas cotizadas y reconocidas ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social, en caso que el trabajador no reúna este requisito, tendrá la opción de
retirar el saldo que tenga en su cuenta individual, o en su defecto seguir cotizando al
Instituto hasta cumplir con las semanas que establece la ley para que pueda operar su
pensión.
Así mismo el Instituto Mexicano del Seguro Social no deja en estado de indefensión a
sus asegurados, ya que si estos cumplen con tener reconocidas al menos setecientas
cincuenta semanas, éste tendrá derecho a recibir el seguro de enfermedades y
maternidad en los términos establecidos en el capítulo IV de la ley y ya estudiados con
anterioridad.
2
Derecho de la Seguridad Social
Explicación
15.2 Derechos que otorgan
¿Qué derechos otorga el seguro de retiro?
Una vez ubicándonos en el supuesto de las semanas cotizadas y reconocidas
ante el Instituto Mexicano del Seguro Social el asegurado tendrá derecho a las
siguientes prestaciones:
1. Pensión.
2. Asistencia médica, en los términos del capítulo IV de la LSS.
3. Asignaciones familiares.
4. Ayuda asistencial.
Cabe reiterar que el asegurado para hacerse acreedor de las prestaciones antes
citadas, será necesario acreditar las semanas reconocidas y establecidas por ley
(LSS), además de encontrarse privado de su trabajo.
Otro de los derechos con que cuenta el asegurado es que puede disponer de su
cuenta individual cierta cantidad de su dinero ahorrado y esto hacerlo a través de
alguna institución de seguros a su elección definiendo con base en su capital
ahorrado una cantidad mensual vitalicia.
Además tienen el derecho de organizarse y programar sus retiros con base en
sus necesidades y realizar retiros parciales, manteniendo el saldo de su propia
cuenta individual.
Existen también casos poco comunes, sin embargo existentes y son aquellos en
donde el trabajador (asegurado) no reúne los requisitos de la edad, en este
supuesto sí podrá el asegurado pensionarse siempre y cuando el monto que se
calcule en el sistema de renta vitalicia sea mayor en más del 30% de la pensión
garantizada, una vez cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus
beneficiarios (Aplica también para vejez).
3
Derecho de la Seguridad Social
También tendrá derecho el asegurado a recibir el excedente de recursos
acumulados en su cuenta individual siempre y cuando la pensión que se le
otorgue sea superior en más del 30% de la pensión garantizada, una vez
cubierta la prima del seguro de sobrevivencia para sus beneficiarios. (Aplica
también para vejez).
15.3 Requisitos para tener derecho a las prestaciones que
otorgan
¿Cuáles son los requisitos para las prestaciones del seguro de retiro?
Cesantía en edad avanzada: Que el asegurado tuviera la edad de 60 años y
haya causado baja del régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro
Social.
Vejez: Que el asegurado tuviera la edad de 65 años y haya causado baja del
régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social.
En la ley de 1973, era necesario que el asegurado tuviera reconocidos 500
cotizaciones semanales a la fecha de su solicitud de pensión y que el asegurado
se encontrará dentro del periodo de conservación de derechos al cumplimiento
de la edad.
En cambio en la ley de 1997, el asegurado deberá tener reconocidas 1250
cotizaciones semanales a la fecha de su solicitud y esta ley al no establecer la
conservación de derechos para el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez, razón por la cual el asegurado podrá pedir su pensión en cualquier
momento que cumpla con los requisitos exigidos por la ley, que es la edad
dependiendo si es a los 60 o 65 y las 1250 semanas de cotización.
Por último mencionaremos que ambos supuestos se sujetarán a lo establecido
conforme a las disposiciones administrativas que expida la Comisión Nacional de
Ahorro para el Retiro.
4
Derecho de la Seguridad Social
Guarderías y prestaciones sociales
Finalidad del seguro de guarderías y prestaciones sociales
¿Qué son las Prestaciones Sociales y las Guarderías del IMSS?
En primer lugar entenderemos el término de prestación social, como aquel
mecanismo que tiene la Autoridad Social (en este caso el Seguro Social)
respecto a sus asegurados y que tiene por objeto fomentar la salud, la
prevención de enfermedades y accidentes, además de contribuir en mejorar la
calidad de vida de sus asegurados.
Es por ello que el Instituto otorga a sus derechohabientes a través de servicios y
programas continuos, mejoras en la calidad de vida, impartiendo desde la
realización de talleres, o promoviendo la participación en actividades deportivas
o culturales.
Servicios que contemplan las prestaciones sociales
¿Qué servicios contempla las prestaciones sociales?
Tal y como lo contempla la Ley del Seguro Social en la sección segunda de su
capítulo VII, las prestaciones sociales serán puestas al alcance de sus
derechohabientes a través de programas como: (art. 210 LSS)

Promoción de la Salud: difundiendo los conocimientos necesarios a través
de cursos o conferencias y por medio de campañas deportivas o
culturales en medios masivos de comunicación.

Educación higiénica, materno infantil, sanitaria y de primeros auxilios:
buscando la prevención de accidentes y enfermedades.

Mejoramiento de la calidad de vida buscando la integración familiar, la
equidad de género, con la finalidad de lograr una mejor integración social
y familiar, adoptando estrategias, costumbres que les permitan mejorar
sus sistemas de vida y estilos de una forma más saludable.
5
Derecho de la Seguridad Social

Impulso de actividades culturales, deportivas, recreativas y de educación
física, mejorando así la calidad de vida de las personas, cabe señalar que
algunos de estos servicios son incluyentes con personas que no se
encuentran afiliadas al Instituto Mexicano del Seguro Social.

Promoción a la regularización del estado civil, buscando otorgarles mayor
certeza jurídica y legal a las personas que no cuenten con esta
documentación en regla.

Centros vacacionales, que tendrán por objeto además de una sana
convivencia, buscar la integración familiar de manera sustentable y sana.

Cursos de Adiestramiento técnico y de capacitación para el trabajo, es
decir buscar en todo momento la capacitación continua para la mejor
obtención de ingresos.

Establecimiento de Velatorios, preocupándose también por el asegurado y
sus seres queridos, otorgándoles en todo momento la facilidad necesaria
por este tipo de acontecimientos si fuera el caso.
Cobertura del seguro
¿Cuál es la cobertura del seguro?
Éstas se encuentran contempladas en la primera parte del capítulo VII de la Ley
del Seguro Social, y fueron creadas derivadas de la necesidad que tienen los
padres trabajadores, al no tener con quién dejar a sus hijos mientras ellos
trabajan, así se tratare del hombre que trabaja o la mujer que trabaja o si ambos
trabajan, de la mujer viuda y hombre viudo o aquel que se viera beneficiado
mediante resolución judicial por ejercer la patria potestad o la custodia de un
menor, encontrándose en la necesidad de trabajar y no tener quien le cuide a su
hijo o hija.
Ante esta preocupación constante de los padres es que el Seguro Social crea la
figura de las guarderías, a todo trabajador inscrito en el IMSS y que cuente con
sus derechos vigentes.
6
Derecho de la Seguridad Social
Cabe reiterar que esta prestación de guardería tendrá como objetivo cuidar y
fortalecer la salud del niño, su buen desarrollo futuro, así como la formación de
sentimientos a la adhesión familiar, elementos sin duda necesarios para una
integración y adaptabilidad del menor, tanto a la familia como a la sociedad.
Dicho servicio incluirá el Aseo, la alimentación y el cuidado a la salud, la
educación y recreación, esto a través de instalaciones especiales reguladas y
autorizadas por el propio Instituto. Es importante mencionar que el asegurado
podrá gozar de este servicio o prestación desde el momento en que se
encuentre dado de alta ante el Instituto y una vez dado de baja contará con el
servicio hasta 4 semanas posteriores a dicha baja.
7
Derecho de la Seguridad Social
Conclusión
Es así como el Seguro Social se preocupa además de por la salud, por la calidad
de vida de sus asegurados, impulsándolo en todo momento a través de
diferentes actividades la integración de los trabajadores a la sociedad, en la
continua tarea de hacerlos mejores personas para una sociedad, más sana y
justa.
Después de analizar los requisitos que establece la ley, es que podremos definir
qué tipo de pensión tendrán los trabajadores que cotizan ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social. Sin duda un capitulo que es importante conocer y
difundir con la intención de que los adultos mayores y sobre todo las personas
que tienen muchos años cotizando al Instituto, reconozcan a qué tienen derecho
y cuáles son las prestaciones a las que sus beneficiarios tienen también dichos
beneficios.
8
Derecho de la Seguridad Social
Para aprender más
Definición de conceptos
Para entender de manera más clara lo anterior definiremos cómo se usaron los
siguientes conceptos en este contexto:
Instituto: Instituto Mexicano del Seguro Social.
Cuenta individual: Cuenta que se abre para administrar los fondos para el retiro,
en las cuales se depositan las cuotas obrero-patronales por concepto de retiro,
cesantía en edad avanzada y vejez, así como sus rendimientos y en caso de
existir se integrará también por las aportaciones voluntarias.
Pensión: Renta Vitalicia o retiro programado.
Renta Vitalicia: Contrato que tiene por objeto recibir a través de una
aseguradora los recursos acumulados en la cuenta individual del asegurado de
manera periódica una cantidad de dinero, durante la vida del asegurado.
(Pensionado).
Retiros programados: Como su nombre lo indica es la disposición de dinero de
manera fraccionaria o en partes.
Respecto del Seguro de Vejez cabe reiterar que se establecen los mismos
requisitos que para el seguro de cesantía en edad avanzada, gozando por ende
de los mismos derechos y prestaciones que otorga el Instituto para este tipo de
asegurados.
Ayuda asistencial y Asignaciones familiares: Se refieren a ayudas por motivo
de carga familiar o por dependientes económicos.
Correspondiente al ramo de vejez, el asegurado tendrá derecho a las
siguientes prestaciones:
1. Pensión
9
Derecho de la Seguridad Social
2. Asistencia médica en los términos del capítulo IV de la LSS
3. Asignaciones familiares
4. Ayuda asistencial
Para tener derecho a estas prestaciones el trabajador (asegurado) al igual que el
seguro de cesantía en edad avanzada deberá tener reconocidas ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social, mil doscientas cincuenta semanas cotizadas y
haber cumplido la edad de 65 años.
Este tipo de seguro aplica los mismos criterios que los establecidos en el seguro
de cesantía de edad avanzada, en caso de no cumplir con la edad o las
semanas cotizadas ante el Instituto.
10
Derecho de la Seguridad Social
Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Con la intención de reforzar lo aprendido en la sesión, realiza una actividad en la
cual a través de un ensayo extraigas los temas más importantes de la sesión.
Puedes realizarlo en cualquier programa, al final tendrás que guardarlo como
PDF, con la finalidad de que no existan modificaciones y así
plataforma de la asignatura.
subirlo a la
11
Derecho de la Seguridad Social
Bibliografía

Cámara de Diputados (2012). Ley del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado, Diario Oficial de la Federación,
obtenido
de:
http://www.poi.ipn.mx/Documents/Normateca/leyes/LISSSTE.pdf.

Cámara de Diputados (2012). Ley del Seguro Social, Diario Oficial de la
Federación,
obtenido
de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/92.pdf

CONSAR. (2012). Comisión Nacional del Sistema de ahorro para el retiro.
Recuperado el 01 de marzo de 2013, de: http://www.consar.gob.mx/

IMSS. (2013). Instituto Mexicano del Seguro Social. Recuperado el 30 de
marzo de 2013, de: http://www.imss.gob.mx/Pages/default.aspx
12