Integración al Desarrollo para las personas con

DISCRIMINACIÓN :
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
Integración al
Desarrollo para
las personas con
Discapacidad
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La discriminación es la negación del ejercicio igualitario de libertades, derechos
y oportunidades para que
las personas tengan posibilidades iguales de realizar
sus vidas. Es decir, la discriminación excluye a quienes la sufren de las ventajas de la vida en
sociedad, con la consecuencia de que éstas
se distribuyen de forma desigual e injusta. La
desigualdad en la distribución de derechos,
libertades y otras ventajas de la vida en sociedad provoca a su vez que quienes son
sujetos a ésta son cada vez más susceptibles de ver violados sus derechos en el futuro.
La principal barrera
que padecen las personas con discapacidad es atribuirles que
debido a sus características es imposible
su integración plena
a la sociedad. Esta
mentalidad les ha
traído consecuencias graves durante generaciones, pues en lugar de que se establezcan las condiciones necesarias para su
pleno desarrollo, se les margina y rechaza al
marcarlos como incapaces de formar parte
de la visión homogeneizante de la normali-
Las personas con discapacidad
se enfrentan a fuertes estigmatizaciones que los dejan fuera
de toda posibilidad de ejercer
plenamente sus derechos. Históricamente se les ha señalado
como inútiles, incapacitados,
estorbos. Además, han padecido escarnio público y burlas
tanto a nivel social como en
los medios de comunicación.
Incluso en algunas leyes estatales aún se les califica como personas que padecen
"idiotismo" o "imbecilidad", lo
cual es síntoma inequívoco
en la actualidad de una visión
excluyente.
Si se suma a esta serie de prejuicios la idea de que las personas con discapacidad, que se
calcula que en México existen
alrededor de 10 millones según
cifras de la Organización Mundial de la Salud,
están imposibilitadas para incorporarse a la vida
en sociedad, se tiene como resultado una marginación poco fácil de superar
3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA
(SENSORIAL)
Recomendaciones para
asistir a las personas
con discapacidad
 PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA

No se apoye en una persona usuaria de silla
de ruedas.

Mantenga las rampas y las puertas con accesos para sillas de ruedas o andaderas sin
obstáculos.

Asegúrese que el baño utilizado para las personas con discapacidad física es accesible

Evite sujetar por los brazos a las personas
que usan bastones o muletas; necesitan los
brazos para mantener el equilibrio.

Mantenga los pisos mas secos posibles y
evite el uso de jergas que impidan el libre
paso.

Asegúrese de que en el edificio existan asientos para que las personas descansen
2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL
(SENSORIAL)

Identifíquese antes de tener un contacto físico

Este dispuesto siempre a ayudar, leer o acercar a lugares

Si le pide apoyo para que lo acompañe, ofrezca su hombro, camine ligeramente por delante

No toque el bastón o perro guía de la persona

Coloque en las puertas de vidrio cintas de
contraste

Para llamar su atención puede tocar suavemente
su hombro o brazo

No muestre sorpresa o burla con la manera del
habla o la selección de las palabras

Hable con claridad y con un nivel de voz natural

Si es necesario, refiera la información mas importante por escrito
4. PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

No ignore a las personas con discapacidad intelectual, salude y despídase de ellas naturalmente

Evite el lenguaje técnico y complejo

Sea tolerante, las personas con esta discapacidad pueden realizar comentarios inapropiados o
hacer sonidos durante la conversación y no comprender códigos sociales
5. PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENTAL
(PSICOSOCIAL)

Trate de reducir al mínimo la presión de las situaciones. El estrés afecta el desempeño de las
personas

Sea paciente, una persona con discapacidad
puede realizar comentarios o acciones inapropiadas y no comprender códigos sociales
CAJA DE PREVISIÓN DE LA
POLICIA AUXILIAR
Diagonal 20 de noviembre N° 294
Col. Obrera , Delegación
Cuauhtémoc
C:P: 06000
Teléfono
55882200
INSTITUCIONES EN
MÉXICO Y LEGISLACIÓN
EN MEXICO
El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, es un órgano de
Estado creado por la Ley Federal para
Prevenir y Eliminar la Discriminación. El
Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a
contribuir al desarrollo cultural y social y
avanzar en la inclusión social y garantizar
el derecho a la igualdad, que es el primero
de los derechos fundamentales en la
Constitución Federal, también se encarga
de recibir y resolver las reclamaciones y
quejas por presuntos actos discriminatorios
cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio de sus funciones.
Convención Sobre los Derechos de las
Personas con Discapacidad
Instancia: ONU
Grupo: Personas con Discapacidad
Ámbito: Internacional
CONAPRED
Dante No. 14, Col. Anzures.
Delegación Miguel Hidalgo.
C.P. 11590, Cd. México, D.F.
Teléfono en D.F. 52 62 14 90
Resto del país: 01 800 543 0033