DISCRIMINACIÓN : PERSONAS CON DISCAPACIDAD Integración al Desarrollo para las personas con Discapacidad Disti n Somo tos???... s tod os La discriminación es la negación del ejercicio igualitario de libertades, derechos y oportunidades para que las personas tengan posibilidades iguales de realizar sus vidas. Es decir, la discriminación excluye a quienes la sufren de las ventajas de la vida en sociedad, con la consecuencia de que éstas se distribuyen de forma desigual e injusta. La desigualdad en la distribución de derechos, libertades y otras ventajas de la vida en sociedad provoca a su vez que quienes son sujetos a ésta son cada vez más susceptibles de ver violados sus derechos en el futuro. La principal barrera que padecen las personas con discapacidad es atribuirles que debido a sus características es imposible su integración plena a la sociedad. Esta mentalidad les ha traído consecuencias graves durante generaciones, pues en lugar de que se establezcan las condiciones necesarias para su pleno desarrollo, se les margina y rechaza al marcarlos como incapaces de formar parte de la visión homogeneizante de la normali- Las personas con discapacidad se enfrentan a fuertes estigmatizaciones que los dejan fuera de toda posibilidad de ejercer plenamente sus derechos. Históricamente se les ha señalado como inútiles, incapacitados, estorbos. Además, han padecido escarnio público y burlas tanto a nivel social como en los medios de comunicación. Incluso en algunas leyes estatales aún se les califica como personas que padecen "idiotismo" o "imbecilidad", lo cual es síntoma inequívoco en la actualidad de una visión excluyente. Si se suma a esta serie de prejuicios la idea de que las personas con discapacidad, que se calcula que en México existen alrededor de 10 millones según cifras de la Organización Mundial de la Salud, están imposibilitadas para incorporarse a la vida en sociedad, se tiene como resultado una marginación poco fácil de superar 3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA (SENSORIAL) Recomendaciones para asistir a las personas con discapacidad PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA No se apoye en una persona usuaria de silla de ruedas. Mantenga las rampas y las puertas con accesos para sillas de ruedas o andaderas sin obstáculos. Asegúrese que el baño utilizado para las personas con discapacidad física es accesible Evite sujetar por los brazos a las personas que usan bastones o muletas; necesitan los brazos para mantener el equilibrio. Mantenga los pisos mas secos posibles y evite el uso de jergas que impidan el libre paso. Asegúrese de que en el edificio existan asientos para que las personas descansen 2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL (SENSORIAL) Identifíquese antes de tener un contacto físico Este dispuesto siempre a ayudar, leer o acercar a lugares Si le pide apoyo para que lo acompañe, ofrezca su hombro, camine ligeramente por delante No toque el bastón o perro guía de la persona Coloque en las puertas de vidrio cintas de contraste Para llamar su atención puede tocar suavemente su hombro o brazo No muestre sorpresa o burla con la manera del habla o la selección de las palabras Hable con claridad y con un nivel de voz natural Si es necesario, refiera la información mas importante por escrito 4. PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL No ignore a las personas con discapacidad intelectual, salude y despídase de ellas naturalmente Evite el lenguaje técnico y complejo Sea tolerante, las personas con esta discapacidad pueden realizar comentarios inapropiados o hacer sonidos durante la conversación y no comprender códigos sociales 5. PERSONAS CON DISCAPACIDAD MENTAL (PSICOSOCIAL) Trate de reducir al mínimo la presión de las situaciones. El estrés afecta el desempeño de las personas Sea paciente, una persona con discapacidad puede realizar comentarios o acciones inapropiadas y no comprender códigos sociales CAJA DE PREVISIÓN DE LA POLICIA AUXILIAR Diagonal 20 de noviembre N° 294 Col. Obrera , Delegación Cuauhtémoc C:P: 06000 Teléfono 55882200 INSTITUCIONES EN MÉXICO Y LEGISLACIÓN EN MEXICO El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED, es un órgano de Estado creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. El Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federal, también se encarga de recibir y resolver las reclamaciones y quejas por presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio de sus funciones. Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad Instancia: ONU Grupo: Personas con Discapacidad Ámbito: Internacional CONAPRED Dante No. 14, Col. Anzures. Delegación Miguel Hidalgo. C.P. 11590, Cd. México, D.F. Teléfono en D.F. 52 62 14 90 Resto del país: 01 800 543 0033