REGLAMENTO DE LA JUNTA DE HONOR DEL COLEGIO DE

REGLAMENTO DE LA JUNTA DE HONOR
DEL COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO, A.C.
Título I
Disposiciones Generales
Artículo 1. El presente Reglamento tiene como objeto regular las funciones,
atribuciones de la Junta de Honor del Colegio de Contadores Públicos de México,
A.C., de conformidad con lo establecido en los Estatutos del propio Colegio, así
como los procedimientos y actos que en cumplimiento a tales funciones y
atribuciones lleve a cabo.
Artículo 2.
Para los efectos de este Reglamento, se entiende por:
I.
Colegio: El Colegio de Contadores Públicos de México, A.C.
II.
Estatutos: Los Estatutos del Colegio
III.
Federación: El Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C.
IV.
Profesión: La Licenciatura en Contaduría Pública o cualquier otro
nombre reconocido para la misma por la Dirección General de
Profesiones de la Secretaría de Educación Pública del País.
V.
Junta: La Junta de Honor.
VI.
Denunciante: Persona física o moral, dependencia o entidad de la
administración pública federal, estatal o municipal, que presenta una
denuncia ante la Junta, a través de cualquier órgano de Dirección o
Administración del Colegio en contra de un Socio del propio Colegio,
al que se le impute o atribuya cualquier violación a las disposiciones
contenidas en el Código de Ética Profesional o al desempeño de su
actuación profesional, que resulten o puedan resultar en perjuicio o
descrédito del Colegio, de su Federación y, en general, de la
Profesión de Contador Público.
VI.
Días: Se entenderán días naturales.
VII.
Director Ejecutivo: El Director Ejecutivo del Colegio.
VIII.
Integrante: Socio que forma parte de la Junta.
IX.
Presidente: Presidente de la Junta.
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X.
Secretario: Secretario de la Junta.
XI.
Socio Denunciado: Socio activo del Colegio en contra de quien se
presente, por otro Socio o por cualquier tercero, una denuncia en que
se le impute o atribuya cualquier violación a las disposiciones
contenidas en el Código de Ética Profesional o al desempeño de su
actuación profesional, que resulten o puedan resultar en perjuicio o
descrédito del Colegio, de su Federación y, en general, de la
Profesión de Contador Público.
Cuando el socio denunciado se encuentra en alguno de los
supuestos del artículo 3 del Reglamento General de Socios, se le
notificará, a través del Director Ejecutivo, que existe una denuncia en
su contra y que se dará tramite a la misma una vez que cumpla con
la condición establecida en el inciso b) del artículo 5 del Reglamento
General de Socios.
XII.
Instalaciones del Colegio: El domicilio fiscal del Colegio.
Artículo 3. La Junta procurará en todo momento el decoro y el buen nombre de
la Profesión, del Colegio y de su Federación, cerciorándose de que la conducta de
los Socios no se aparte de las reglas que establece el Código de Ética Profesional,
los Estatutos, Reglamentos y demás normatividad que rige la vida interna del
Colegio.
Título II
De las atribuciones de la Junta
4.
Es competencia de la Junta:
I.
Llevar a cabo el análisis y evaluación de la actuación profesional de
los Socios del Colegio, en los casos que establezcan sus Estatutos, o
así lo solicite su Asamblea General de Socios, Junta de Gobierno,
Comité Ejecutivo o Consejo Consultivo.
II.
Estudiar y proponer al Comité́ Ejecutivo del Colegio, las
modificaciones al Código de Ética que considere convenientes, para
que sean sometidas a las instancias correspondientes de su
Federación, en los términos de las disposiciones aplicables.
Artículo 5.
I.
Son atribuciones de la Junta, las siguientes:
Recibir, atender, tramitar y resolver las denuncias presentadas por los
Socios o cualquier Denunciante, en contra de cualquier Socio, cuando a
dicho Socio se le impute o atribuya una o varias violaciones a las
disposiciones contenidas en el Código de Ética Profesional o al desempeño
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de su actuación profesional, que resulten o puedan resultar en perjuicio o
descrédito del Colegio, de su Federación y, en general, de la Profesión.
II.
En el caso de sanciones impuestas por las autoridades fiscales que sean
notificadas al Colegio, iniciar de oficio los procedimientos previstos en este
Reglamento. Así como, tramitar y resolver los procedimientos que le sean
turnados por los demás órganos de dirección y administración del Colegio,
en los términos del presente Reglamento.
III.
Amonestar, suspender o expulsar a los Socios, cuando a su juicio así́ lo
ameriten.
IV.
Interpretar, para efectos internos del Colegio y Socio, o bien de los órganos
de gobierno y administración del Colegio, sus Estatutos y sus Reglamentos.
V.
Fungir como órgano consultivo de los demás órganos de gobierno y
administración del Colegio, en el ámbito de su competencia.
VI.
Coadyuvar en la defensa de los Socios que participen en los órganos de
gobierno, administración y vigilancia del Colegio, así como en la Junta,
cuando en ejercicio de sus funciones en dichos órganos y Junta, sean
objeto de imputaciones, reclamaciones, demandas, denuncias y demás
acciones que afecten o puedan afectar la reputación profesional de dichos
Socios, siempre que el Socio o Socios respectivos, soliciten expresamente
la intervención de la Junta, y aporten elementos y pruebas que sean
necesarios para su defensa. .
VII.
Llevar a cabo los demás Actos que, en el ámbito de sus facultades, le fijen
los Estatutos del Colegio y el Código de Ética Profesional.
Título III
De la Integración de la Junta
Artículo 6.
La Junta estará́ integrada de conformidad con lo establecido en los
Estatutos del Colegio.
No obstante el Director Ejecutivo no forma parte de la Junta, el mismo tendrá las
funciones y atribuciones a que se refiere el presente Reglamento, así como aquellas que
le confiera la Junta, para el buen funcionamiento de la misma y el correcto desarrollo de
sus actividades.
Artículo 7.
Para los efectos del artículo 6.1.2 de los Estatutos del Colegio, el Consejo
Consultivo tomará en cuenta la solicitud del Presidente de la Junta y definirá el número de
integrantes de la misma, por lo que enviará a la Junta de Gobierno, dentro del cuarto
bimestre de cada año, la lista de los miembros nombrados para integrar la Junta, a fin de
que la Junta de Gobierno ratifique dichos nombramientos.
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Artículo 8.
Si la Junta de Gobierno no ratifica a algún Socio nombrado por el Consejo
Consultivo, éste deberá enviar un nuevo nombramiento en un plazo no mayor de quince
días.
Artículo 9.
Antes de nombrar a un integrante para la Junta, el Consejo Consultivo
deberá cerciorarse de que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 6.1.3. de
los Estatutos y obtener la aceptación del candidato.
Artículo 10. Los miembros de la Junta elegirán de entre ellos, por mayoría de votos, a
quienes ocuparán los puestos de Presidente y Secretario, mediante votación secreta.
Artículo 11. Cuando un integrante de la Junta no asista a tres reuniones en un año, por
cualquier causa, deberá ser sustituido.
Artículo 12. Si por cualquier motivo se presentaren vacantes definitivas, el Presidente o
el Secretario de la Junta lo comunicarán al Presidente del Consejo Consultivo para que
este órgano designe a quienes las cubrirán por el período faltante.
Artículo 13. Cuando un Socio sea nombrado para sustituir a un integrante de la Junta,
podrá ser designado para el siguiente período. El tiempo de sustitución no se computará
en los términos del artículo 6.1.4. de los Estatutos.
Artículo 14. Si es recibida alguna Denuncia en contra de cualquier miembro de la Junta,
dicha Junta podrá separar temporalmente al Integrante denunciado e informará de tal
situación al Consejo Consultivo para su ratificación y en su caso, la designación de un
Integrante sustituto.
Título IV
De los Procedimientos
Capítulo Primero
De las Sesiones de la Junta
Artículo 15. La Junta sesionará de manera ordinaria, cuando menos una vez al mes, de
acuerdo con el calendario que elaboren sus Integrantes, y cuando el Presidente, el
Secretario o dos de sus Integrantes la convoquen para alguna sesión extraordinaria.
Artículo 16. De cada sesión se deberá levantar un acta en la que se detallen los puntos
tratados y las resoluciones tomadas.
El Presidente y el Secretario deberán firmar dichas actas, las cuales le serán entregadas,
junto con la documentación relativa a los casos recibidos, investigados y resueltos, al
Director Ejecutivo, quedando bajo la responsabilidad directa de este último, la guarda y
custodia de dicha documentación, a la cual únicamente podrán tener acceso los
Integrantes, previa solicitud por escrito del Presidente o el Secretario. Sin perjuicio de que
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el Director Ejecutivo no sea Integrante de la Junta, tendrá y observará las mismas
obligaciones de confidencialidad y códigos de conducta que son aplicables a los
Integrantes.
Los expedientes que sean turnados o abiertos por la Junta, serán confidenciales, y
únicamente durante el proceso tendrán acceso a ellos el Denunciante o el Socio
Denunciado.
Cuando en dichos expedientes, los Denunciantes o el Socio Denunciado aporten
información que deba ser clasificada como confidencial, la Junta, previa identificación de
dicha información por parte del Denunciado, la misma se resguardará por separado..
Los expedientes se deberán destruir bajo la responsabilidad del Presidente y el
Secretario, en turno, diez años después de haberse emitido resolución en el caso
respectivo.
Artículo 17. Las sesiones de la Junta podrán celebrarse cuando se cuente con una
asistencia de la mitad más uno de sus miembros. Las decisiones se tomarán por mayoría
de votos de los asistentes y, en caso de empate, el Presidente tendrá voto de calidad.
Artículo 18. Las sesiones serán presididas por el Presidente, y en su ausencia, por
quien designen los presentes. Fungirá como Secretario, el de la Junta, y en su ausencia,
a quien designe el que presida la sesión.
El Secretario elaborará la lista de asistencia, que deberá ser firmada por todos los
Integrantes presentes, y formará parte del Acta a que se refiere el primer párrafo del
artículo 16 de este Reglamento.
Artículo 19. La Junta podrá invitar a sus sesiones a las personas que estime
conveniente, quienes en ningún caso podrán participar en las deliberaciones y votaciones
de los procedimientos que se ventilen ante la Junta, quienes observarán las mismas
obligaciones de confidencialidad que son aplicables a los Integrantes.
Artículo 20. El Presidente, al inicio de su encargo, designará los equipos de trabajo que
se encargarán de atender los casos. Dichos equipos de trabajo deberán estar
conformados cuando menos por dos Integrantes y, de preferencia, uno de ellos con
experiencia en el funcionamiento de la Junta, sin que esto último sea un requisito
indispensable para la integración de los equipos de trabajo.
Capítulo Segundo
De los Procedimientos ante la Junta
Artículo 21. Los Procedimientos ante la Junta podrán iniciarse o continuarse de oficio o
con motivo de una denuncia o petición de un Denunciante.
Artículo 22. Toda denuncia ante la Junta deberá hacerse por escrito en el que se
precisará el nombre, denominación o razón social de quién o quiénes promuevan,
domicilio para recibir notificaciones, los hechos o razones que dan motivo a denuncia y,
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en su caso, las pruebas que ofrezca. El escrito deberá estar firmado por el Denunciante o
su representante legal.
La Junta sólo dará tramite a las denuncias cuyos hechos hayan ocurrido dentro de los
cinco años anteriores a su promoción. La misma regla se aplicará para los procedimientos
que se inicien de oficio.
Artículo 23. A su denuncia, el Denunciante deberá adjuntar todos los elementos en que
funde su denuncia, así como, en su caso, aquellos con los que acrediten la personalidad
de su representante.
Artículo 24. Los escritos que se presenten ante la Junta deberán presentarse únicamente
en original, y sus anexos, en copia simple, salvo que la Junta requiera la exhibición de
documentos originales o copias certificadas, cuando el caso así lo amerite. El promovente
tendrá derecho, si adjunta copia de la promoción para ello, a que se le acuse recibo.
Artículo 25. La Junta en todos los casos, observará lo siguiente:
I.
Solicitará, cuando así se establezca en este Reglamento o así lo considere
conveniente, la comparecencia de cualquier tercero, previa citación en la que se hará
constar el lugar, fecha, hora y objeto de la comparecencia.
II.
Podrá requerir informes, documentos u otros datos, a los órganos de dirección y
administración del Colegio o a cualquier tercero, en aquellos casos en que lo considere
conveniente.
IV.
Admitir las pruebas que le proporcionen los Denunciantes, siempre que las
mismas no sean contrarias a la Ley.
V.
Dictar resolución expresa sobre los asuntos que se sometan a su conocimiento;
así como en los procedimientos iniciados de oficio, cuya instrucción y resolución afecte a
algún Socio.
Las opiniones y resoluciones de la Junta versarán sobre la observancia y cumplimiento
del Código de Ética Profesional y de las disposiciones normativas respecto al desempeño
del trabajo y actuación del Contador Público.
Capítulo Tercero
Impedimentos, Excusas y Exclusión
Artículo 26. Un Integrante de la Junta estará impedido para intervenir o conocer de
algún asunto cuando:
I. Tenga conflicto de interés o independencia, directos o indirectos, en el asunto de que se
trate o en otro semejante, cuya resolución pudiera influir en la de aquél; sea administrador
de sociedad o entidad interesada, o tenga litigio pendiente con el Socio Denunciado o el
Denunciante.
II. Tengan interés su cónyuge, sus parientes consanguíneos en línea recta sin limitación
de grados, colaterales dentro del cuarto grado o los afines dentro del segundo.
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III. Hubiere parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del
segundo, con el Socio Denunciado o el Denunciante.
IV. Exista amistad o enemistad manifiesta que se hagan patentes mediante hechos o
actitudes evidentes del Integrante que la demuestre objetivamente.
Artículo 27. El Integrante de la Junta que se encuentre en alguna de las circunstancias
señaladas en el artículo anterior, se excusará de intervenir en el procedimiento, a fin de
que la Junta determine lo conducente, solicitándole que se retire de la sesión durante el
lapso de tiempo en que sea discutido el caso.
Artículo 28. Si el Integrante de la Junta no se inhibiere a pesar de existir alguno de los
impedimentos a que se refiere el artículo 26 de este Reglamento, cualquier otro Integrante
de la Junta, el Socio Denunciado o el Denunciante podrá promover ante el Presidente, por
escrito, la exclusión de dicho miembro únicamente para conocer del asunto específico de
que se trate, en cuyo caso se hará del conocimiento de la Junta la exclusión planteada, a
fin de que la propia Junta resuelva lo conducente.
Las resoluciones que adopte la Junta en materia de impedimentos, excusas y
exclusiones, serán definitivas e inapelables.
Capítulo Cuarto
Del Acceso a la Documentación e Información
Artículo 29. En ningún caso la Junta y el Director Ejecutivo darán acceso a persona
alguna a información relativa a materias protegidas por el secreto comercial o industrial,
en los que el Socio Denunciado o el Denunciante no sea titular o causahabiente, o se
trate de datos personales respecto de los cuales no se hubiese obtenido autorización
previa para su divulgación.
Capítulo Quinto
De las Notificaciones y Plazos
Artículo 30. Las resoluciones, requerimientos y demás actos de la Junta que deban
darse a conocer a los Denunciantes y Socios Denunciados, serán notificados,
personalmente a los involucrados, recabando su firma como acuse de recibo, o bien, por
mensajero o correo certificado, con acuse de recibo, a través de medios de comunicación
electrónica o cualquier otro medio, siempre que pueda comprobarse fehacientemente la
recepción de los mismos. Cuando dichas resoluciones, requerimientos y demás actos de
la Junta no puedan notificarse personalmente serán notificadas a través de la página de
Internet del Colegio.
Artículo 31. Cuando el Socio denunciado no pueda ser localizado en el domicilio, los
números telefónicos o el correo electrónico que hayan sido manifestados en el expediente
en poder del Colegio, se dará aviso por escrito de esta situación al Director Ejecutivo, e
iniciará a partir de ese momento un plazo de 45 días para que el Socio Denunciado
actualice sus datos en el Colegio y pueda ser notificado de las actuaciones respectivas. Si
transcurrido dicho plazo el Socio Denunciado no ha llevado a cabo la actualización de
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datos y no fuere posible, en tal virtud, realizar la notificación respectiva, se procederá en
términos del artículo 32 de este Reglamento.
Artículo 32. El Denunciante y el Socio Denunciado tendrán la responsabilidad de
notificar al Director Ejecutivo, a fin de que éste lo ponga en conocimiento de la Junta,
cualquier cambio de domicilio, con cuando menos 3 días de anticipación a que éste
ocurra, en el entendido que de no notificarse dicho cambio, las notificaciones se
entenderán válidamente efectuadas, cuando se lleven a cabo en el último domicilio
señalado por el Socio al Colegio.
Artículo 33. En los plazos fijados en días se considerarán días naturales, sin embargo,
cuando el último día del plazo respectivo sea inhábil, el plazo se entenderá prorrogado
hasta el primer día hábil siguiente.
Para efectos de lo anterior, se considerarán inhábiles los sábados, domingos, los días en
que las Instituciones Bancarias permanezcan cerradas al público y los días en que tenga
vacaciones generales el Colegio. En cualquier caso, los términos podrán suspenderse por
causa de fuerza mayor o caso fortuito.
En los plazos establecidos por períodos, se computarán todos los días y cuando se fijen
por mes se entenderá que el plazo concluye el mismo número de día del mes o año de
calendario que corresponda, respectivamente; cuando no exista el mismo número de día
en el mes de calendario correspondiente o éste sea inhábil, el término será el primer día
hábil del siguiente mes de calendario.
Capítulo Sexto
De las Denuncias en contra de los Socios
Sección Primera
De las Denuncias
Artículo 34. Las denuncias que se promuevan en contra de algún Socio, deberán
presentarse por escrito, cumpliendo con los requisitos a que se refiere el artículo 22 de
este Reglamento y deberán adjuntarse todas las pruebas documentales con que cuente el
Denunciante y hayan sido ofrecidas en la propia denuncia.
Artículo 35. La recepción, custodia y remisión de las denuncias recibidas a la Junta, es
responsabilidad del Director Ejecutivo.
Sección Segunda
De la sustanciación del Procedimiento
Artículo 36. Una vez recibida la denuncia, el Director Ejecutivo la turnará al Secretario
de la Junta, junto con un reporte que deberá incluir los antecedentes del Socio
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Denunciado, tales como: estado actual y su antigüedad como Socio, sanciones a las que
ha estado sujeto por parte del Colegio, cumplimiento de Desarrollo Profesional Continuo,
domicilio profesional, números telefónicos y correo electrónico, así como cualquier otro
dato que el Director Ejecutivo considere que pueda ser relevante.
Asimismo, se correrá traslado al Socio Denunciado con copia de la denuncia y sus
anexos, a fin de que produzca su contestación y aporte los elementos de prueba que
considere pertinentes, dentro del plazo de diez días, contados a partir del día siguiente a
aquel en que se le hubiese notificado la denuncia, dicha contestación deberá dirigirse ante
el Secretario. Si transcurrido el plazo anterior, el Socio Denunciado no presenta
contestación alguna a la Demanda, se entenderá que acepta en sus términos la denuncia
presentada en su contra.
El escrito de contestación de denuncia a que se refiere el párrafo anterior, deberá cumplir
con los requisitos que se señalan en el artículo 22 de este Reglamento.
Tan pronto se reciba, la contestación del Socio Denunciado, se informará de tal
circunstancia a la Junta, a fin de que la contestación se glose al expediente respectivo.
Artículo 37. Recibido el expediente respectivo por el Secretario, dará cuenta del mismo
al Presidente, a fin de que el propio Presidente lo asigne al equipo de trabajo que llevará a
cabo el desahogo y análisis del asunto.
Para dicha asignación, el Presidente informará a los Integrantes, en cada sesión de la
misma, los asuntos turnados a la Junta para su resolución durante el periodo transcurrido
desde la última sesión previa de la Junta, a fin de que los Integrantes de la Junta
manifiesten, bajo su responsabilidad, si tienen algún impedimento para conocer de algún
asunto en particular.
Los Integrantes que tengan algún impedimento serán relacionados en el acta de la sesión
y se abstendrán de participar en el análisis, discusión y votación relacionados con los
asuntos respecto de los cuales tengan algún impedimento.
Artículo 38. Una vez asignados los asuntos a los equipos de trabajo, y recibidos los
expedientes respectivos por cada uno de ellos, los integrantes del equipo de trabajo,
podrán entrevistarse con el Socio Denunciado o el Denunciante, en una o más ocasiones,
una vez que se hubiese recibido su contestación a la denuncia presentada en su contra, a
fin de allegarse de mayores elementos que les permitan una correcta evaluación de la
denuncia.
La entrevista a que se refiere el párrafo anterior, se llevará a cabo siempre en conjunto
por los integrantes del equipo de trabajo, en las instalaciones del Colegio, en un plazo
máximo de 30 días contados a partir de que les sea asignado el caso, debiéndose
levantar acta circunstanciada de tales entrevistas, misma que será firmada por todos los
asistentes a la misma.
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En dichas reuniones, los Integrantes tendrán la más amplia libertad para formular
preguntas y solicitar todas aquellas aclaraciones que consideren necesarias y
convenientes para el mejor esclarecimiento de los hechos objeto de la denuncia de que se
trate.
Artículo 39. A petición expresa, justificada y por escrito del Socio Denunciado o el
Denunciante, previamente a la fecha señalada para la entrevista a que se refiere el
artículo anterior, ésta podrá diferirse por una sola vez, hasta por veinte días.
Artículo 40. En caso de que el Socio Denunciado no se presente a la entrevista, sin
causa justificada para ello a juicio de los integrantes del equipo encargado del caso,
informarán de esa situación a la Junta para que el Socio Denunciado sea suspendido por
30 días hasta que no se presente, y en caso de incumplimiento sea expulsado del
Colegio.
Artículo 41. En caso de que un Denunciante no aporte pruebas, no se presente a la
entrevista convocada por los Integrantes del equipo encargado o se desista de la
Denuncia presentada, la Junta ordenará el cierre del expediente, sin perjuicio de que si
considera que las circunstancias del caso pueden afectar a la Profesión, continúe de oficio
con el procedimiento respectivo y dicte la resolución que corresponda.
Artículo 42. El Socio Denunciado previamente citado, deberá comparecer
personalmente a las entrevistas a que se refiere el artículo 38 de este Reglamento, y no
mediante representación legal. Cuando el Denunciante sea una persona física deberá
comparecer personalmente y no mediante representación legal.
Lo anterior sin perjuicio de que el Socio Denunciado pueda hacerse acompañar a dicha
comparecencia de las personas que participaron en el trabajo desarrollado, inclusive
cuando haya concluido su relación profesional con la Firma en que prestaba servicios al
momento de realizar dicho trabajo.
Artículo 43. En caso de que el Socio Denunciado no aporte pruebas, el equipo de
trabajo que tenga asignado el caso, de acuerdo a las circunstancias y conforme a los
elementos de juicio con que cuenten, propondrán al pleno de la Junta la resolución
correspondiente.
Sección Tercera
De los Dictámenes
Artículo 44. Con base en la información recabada, analizada y evaluada, el equipo de
trabajo encargado del asunto sostendrá una última entrevista con el Socio Denunciado
para darle a conocer su punto de vista sobre el caso, mismo que no será vinculante para
el Pleno de la Junta, otorgándole un plazo de cinco días para que formule alegatos.
Transcurrido dicho plazo, habiendo formulado el Socio Denunciado alegatos o no, el
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equipo de trabajo respectivo elaborará el Dictamen, proponiendo al Pleno de la Junta la
resolución respectiva.
Artículo 45. El Dictamen a que se refiere el artículo anterior, contendrá por lo menos un
resumen de los elementos de la denuncia, el estudio del caso, su desarrollo, alegatos
formulados por el Socio Denunciado, en su caso, y las conclusiones; así como la
propuesta de Resolución para consideración del Pleno de la Junta.
Dicho Dictamen será turnado al Secretario de la Junta, a fin de que programe su revisión
en la sesión plenaria más próxima.
Sección Cuarta
De la Resolución
Artículo 46. El Pleno de la Junta analizará, discutirá y votará el Dictamen presentado por
los Integrantes del equipo encargado, emitiendo la Resolución que corresponda.
La Resolución aprobada por el Pleno de la Junta será firmada por los Integrantes del
equipo de trabajo.
El Secretario tomará nota de la votación y la hará constar en el acta de la sesión
respectiva, en su caso, con las consideraciones formuladas por los miembros de la Junta.
Dicha acta será firmada por el Presidente, el Secretario y los Integrantes de la Junta que
hubieran participado en la votación.
El acta será firmada por el Presidente, el Secretario y los Integrantes de la Junta que
hubieran participado en la votación.
La notificación al Socio Denunciado de la Resolución tomada por la Junta será firmada
por Presidente y se turnará copia al Presidente del Comité Ejecutivo del Colegio.
Artículo 47. Si la Junta encuentra fundada la Denuncia recibida, así lo declarará en la
Resolución que emita e impondrá al Socio Denunciado, si procede, una sanción,
conforme a lo dispuesto en el Código de Ética Profesional y considerando la gravedad del
caso. Las Resoluciones que emita la Junta podrán:
I.
Desechar la Denuncia, en los casos previstos en el artículo 41 de este Reglamento.
II.
Declarar infundada la Denuncia, en cuyo caso no se impondrá sanción alguna al
Socio Denunciado y se ordenará el archivo del expediente respectivo.
III.
Declarar fundada la Denuncia, en cuyo caso podrá imponer las siguientes sanciones
al Socio Denunciado:
a.
Amonestación privada.
b.
Amonestación pública.
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c.
Suspensión temporal de sus derechos como Socio por seis meses a tres
años.
d.
Expulsión del Colegio.
En caso de encontrar fundada la Denuncia, la Junta, además de imponer la sanción
respectiva, solicitará al Director Ejecutivo, cuando ello sea procedente, que lleve a cabo la
denuncia de los hechos, actos u omisiones respectivos, ante las autoridades
competentes.
Artículo 48. Las determinaciones de la Junta serán definitivas e inatacables, y no
admitirán recurso o reconsideración alguna.
Artículo 49. En la determinación de sus Resoluciones y la imposición de sanciones, la
Junta tomará en consideración los elementos, atenuantes, agravantes y circunstancias del
caso, considerando situaciones tanto de forma como de fondo, tales como: ignorancia,
error, dolo, descuido o negligencia, discrepancia de criterios y perjuicio causado a
terceros.
La Junta deberá considerar y ponderar la reincidencia del Socio Denunciado, tomando en
cuenta las sanciones previas emitidas por la Junta del Colegio, aún y cuando no estén
relacionadas con el caso en curso.
Artículo 50. Las sanciones determinadas por la Junta correrán a partir de la fecha de
notificación al Socio Denunciado o, en su defecto, al término de los 45 días descritos en el
artículo 31 de este Reglamento.
Artículo 51. Emitida la Resolución, la misma, junto con el expediente respectivo, serán
turnados al Director Ejecutivo, a fin de que la Resolución sea notificada al Socio
Denunciado.
Será responsabilidad del Colegio, a través de su y del Director Ejecutivo, la obtención del
acuse de recibo del Socio Denunciado. En caso de no poder localizar al Socio o que éste
se niegue a recibir la notificación respectiva, dicha Resolución se publicará en los
Estrados del Colegio, por un período de tres meses, transcurrido el cual, se entenderá
notificada y surtirá todos sus efectos.
Artículo 52. Los expedientes que se abran con motivo de las denuncias turnadas a la
Junta, contendrán toda la información, electrónica o física, obtenida durante el desahogo
del procedimiento respectivo, así como el Dictamen y la Resolución definitiva del caso, las
constancias de notificación de los diversos actos a las partes en dicho procedimiento, así
como cualquier otra información que se considere pertinente.
Artículo 53. Cuando así lo solicite expresamente y por escrito el Denunciante, la Junta
le dará a conocer la Resolución que se dicte, salvaguardando en todo caso la
confidencialidad de la información aportada con dicho carácter en el expediente
respectivo, así como los datos personales que consten en dicha Resolución.
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Artículo 54. La Junta evitará dar trámite a Denuncias adicionales a las ya resueltas que
versen sobre el mismo asunto y se refieran a los mismos Socios Denunciados.
Artículo 55. Para la elaboración de los citatorios, antecedentes y estudios de los casos,
propuesta de resoluciones, resoluciones aprobadas por la Junta, etc., los Integrantes de la
Junta utilizarán los formatos aprobados para tales efectos.
Disposiciones Transitorias
Primera.
El Presente Reglamento fue aprobado en la sesión de la Junta de Gobierno
del Colegio, celebrada el 16 de agosto del 2016, y entrará en vigor al día siguiente de su
aprobación.
Segunda.
Se deja sin efecto cualquier disposición Reglamentaria que se oponga a lo
establecido en este Reglamento.
Tercera.
Los procedimientos que a la fecha de entrada en vigor del presente
Reglamento se encuentren en trámite, se desahogarán y resolverán conforme a las
disposiciones reglamentarias vigentes en la fecha de la presentación de la denuncia
respectiva.
Agosto de 2016.
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