ESTUDIOS AVANZADOS EN TRABAJO Y EMPLEO

FACULTAD DE
CIENCIAS POLÍTICAS
Y SOCIOLOGÍA
MÁSTER UNIVERSITARIO
ESTUDIOS AVANZADOS
EN TRABAJO Y EMPLEO
Máster Universitario
Estudios Avanzados
en Trabajo y Empleo
Rama de Conocimiento
Ciencias Sociales y Jurídicas
Centro responsable
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología.
UCM
Orientación: académica-científica
Créditos: 60 ECTS
Duración: 1 curso (2 semestres)
Modalidad: presencial
Nº plazas: 60
www.ucm.es/departamento-sociologia-3/
estudios-avanzados-en-trabajo-y-empleo
Objetivos
El objetivo central de este Máster es formar,
de manera obligatoriamente presencial,
profesionales y científicos sociales expertos
en técnicas de organización del trabajo y
de gestión; metodologías de investigación
en ciencias sociales del trabajo; conciliación de la vida laboral y familiar; desarrollo
de relaciones colectivas entre la empresa
y la representación de sus trabajadores;
aplicación de políticas sociolaborales en
el mercado de trabajo; políticas de formación; evaluación de riesgos laborales y el
desarrollo de una cultura de la seguridad;
innovación tecnológica de los procesos
productivos; evaluación de las condiciones
de trabajo; nuevas identidades colectivas en
las relaciones de empleo asalarizadas, etc.
Destinatarios
Licenciados o graduados en cualquiera de
las siguientes áreas: Sociología, Ciencias del
Trabajo, Antropología, Economía, Administración de Empresas, Psicología, Educación
Social, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social, Relaciones
Laborales y Recursos Humanos, en cualquiera de las universidades del Espacio Europeo
de Educación Superior (EEES) o extranjeras
que acrediten estudios equivalentes. En el
caso de otras ciencias afines, la Comisión
de Coordinación decidirá la adecuación del
perfil a las exigencias del Máster.
¿Por qué Estudiar este
Máster?
El Máster está orientado a una comprensión
global de la lógica de funcionamiento de las
relaciones salariales en sus aspectos organizativos y laborales, y por tanto, dota de
capacidades y competencias para desempeñar diferentes funciones de responsabilidad
en el ámbito empresarial y laboral: funciones
organizativas como expertos o “técnicos” en
análisis sociolaboral; como especialistas en
salud laboral y organización del trabajo; así
como responsables en gestión de personal
y formación, o actores de la negociación
colectiva. Pero también ofrece sólidas competencias de reflexión y de investigación en
el ámbito de los Estudios del Trabajo y del
Empleo de interés para futuros docentes y
científicos sociales en el campo académico y
de la investigación.
Además, los tres perfiles de especialización
de este Máster responden a demandas específicas del mercado de trabajo nacional e internacional que no han sido tradicionalmente
cubiertas o satisfechas por otros estudios:
Comportamiento Organizativo en la Empresa; Relaciones Laborales, Políticas Sociolaborales y Regímenes de Empleo; y Organización del Trabajo y Condiciones de Trabajo.
Estructura
El Máster se organiza siguiendo una estructura mixta en módulos y materias:
• Módulo de Conocimientos Comunes
Avanzados:
35 ECTS obligatorios
• Módulo de Especialización Optativo:
12 ECTS optativos
• Trabajo Fin de Máster:
12 ECTS obligatorios
El semestre es la unidad temporal básica y
se cursan 30 ECTS en cada uno de ellos.
Los estudiantes cursarán un total de 60
ECTS: 6 asignaturas obligatorias, 2 optativas y el TFM.
Aunque este Máster no tiene itinerarios ni
especialidades, mediante la elección de optativas, se pueden conformar tres itinerarios
formativos de especialización, en los que se
podrán cursar los 12 ECTS optativos:
• Especialidad en Comportamiento Organizativo en la Empresa.
• Especialidad en Relaciones Laborales,
Políticas Sociolaborales y Regímenes de
Empleo.
• Especialidad en Organización del Trabajo y
Condiciones de Trabajo.
Plan de Estudios
Tipo de asignatura
ECTS
Obligatorias
36
Optativas
12
Trabajo Fin de Máster
12
Total
60
Asignaturas Obligatorias
ECTS
Semestre
Aspectos Avanzados de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
6
1º
Comportamiento Organizativo
6
1º
Metodologías de Investigación en Trabajo, Empleo y Relaciones Laborales
6
1º
Nuevas Formas de Trabajo en la Sociedad Contemporánea
6
1º
Relaciones Laborales Comparadas
6
1º
Políticas y Regímenes Sociales de Empleo
6
2º
ECTS
Semestre
Ergonomía y Condiciones de Trabajo
6
2º
La Sociedad de las Organizaciones: Estado, Mercado y Tercer Sector
6
2º
Organizaciones, Trabajo y Subjetividad
6
2º
Módulo de Conocimientos Comunes Avanzados
Asignaturas Optativas
Módulo de Especialización Optativo
Especialidad en Comportamiento Organizativo en la Empresa
Especialidad en Relaciones Laborales, Políticas Sociolaborales y Regímenes de Empleo
Igualdad, Derecho y Relaciones Laborales
6
2º
Trabajo, Cuidados y Relaciones de Género
6
2º
Trabajo, Vida y Tiempo
6
2º
Ergonomía y Condiciones de Trabajo
6
2º
Fábricas que Cierran: Memoria del Trabajo y Patrimonio Industrial
6
2º
Trabajo, Vida y Tiempo
6
2º
ECTS
Semestre
12
2º
Especialidad en Organización del Trabajo y Condiciones de Trabajo
Trabajo Fin de Máster
Trabajo Fin de Máster
Departamento de Estudios e Imagen Corporativa. UCM
www.ucm.es
Campus de Excelencia Internacional
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
Campus de Somosaguas
http://politicasysociologia.ucm.es
El contenido de este folleto está sujeto a posibles modificaciones
Para más información: www.ucm.es/departamento-sociologia-3/estudios-avanzados-en-trabajo-y-empleo