perfil competencia gerente técnico

PERFIL COMPETENCIA GERENTE TÉCNICO
FECHA DE EMISIÓN: 17/11/2016 21:33
FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL GERENTE TÉCNICO
Sector: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
Subsector: RADIODIFUSIÓN
Código: P-6010-1330-001-V01
Vigencia: 31/12/2015
Sector: INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
Subsector: RADIODIFUSIÓN
Código: P-6010-1330-001-V01
EstadoActual: Vigente
Nombre perfil : GERENTE TÉCNICO
Fecha de vigencia: 31/12/2015
Área Ocupacional : Perfil relevante para aquellas personas cuyas responsabilidades incluyen entre otras, ejecutar las obras para
instalar una radioemisora, administrar el personal de mantención y supervisar sus operaciones. Incorpora el conjunto de desempeños
y actividades que debe realizar el Gerente Técnico. Asimismo debe cumplir con las funciones de planificar el proyecto para la
instalación de una radioemisora, solicitar autorización para la ejecución de obras, supervisar la ejecución de obras, seleccionar
personal para mantención y entregar pauta de trabajo, supervisar operaciones en mantención en estudios y Broadcasting. Es
necesario dominar principios y conocimientos de electricidad y electrónica avanzada, funcionamiento de equipos de audio,
funcionamiento de equipos eléctricos y electrónicos de transmisión radial, software de automatización radial Zara Edit, Cool Edit,
Raduga, Jazler, Dinesys, entre otros, así como de la normativa vigente de SUBTEL y de la Dirección General de Aeronáutica Civil para
la instalación de antenas. Deberá contar con al menos 2 años de experiencia en las funciones definidas que aparecen en las unidades
de competencias laborales del perfil.
Identificación del campo laboral de la ocupación : Al certificar sus competencias el Gerente Técnico, habrá demostrado su
competencia en cada uno de las unidades de competencia que componen el perfil ocupacional definido para el sector. Asimismo,
mediante una previa capacitación en las particularidades de los equipos y normativas de cada subsector, que le permitirían trabajar
en empresas de diversos sectores en la supervisión de mantenciones de equipos e instalaciones de empresas relacionadas al ámbito
de la radiodifusión.
Codigo:
Página: 1
Unidades de competencia
Descripción
U-6010-1330-001-V01
ADMINISTRAR PERSONAL DE MANTENCIÓN.
U-6010-1330-002-V01
SUPERVISAR OPERACIONES DE MANTENCIÓN EN ESTUDIOS Y BROADCASTING.
U-6010-1330-003-V01
GESTIONAR PROYECTOS
Contextos de Competencia
Condiciones y situaciones:
Herramientas, equipos y materiales:
• Gestionando proyecto para
la instalación de una
radioemisora.
• Supervisando obras de
instalación
de
una
radioemisora.
• Seleccionado personal de
mantención.
• Supervisando operaciones
de mantención para estudios
y broadcasting.
• Supervisando la calidad de
transmisión.
• Planificando la proyección
de la radioemisora.
• Informándose de los
avances tecnológicos para
incorporarlo a la radioemisora.
• Proponiendo cambio de
equipos.
• Equipos de audio y sonido.
• Equipos de estudios como micrófonos,
consolas, entre otros.
• Equipos computacionales.
• Software de automatización radial.
• Equipos de transmisión móvil.
• Equipos de planta de transmisión.
• Instrumentos de medición como
osciloscopio y tester.
• Elementos de seguridad, como casco,
zapatos de seguridad, ropa de trabajo,
guantes y elementos de seguridad
necesarios para la supervisión.
• Medidores de campo electromagnético.
Evidencias
Directas
Indirectas
• 3 Observaciones en terreno
• Evaluación del Jefe
correspondientes a las UCL
Directo.
del perfil.
• Fotografías
• Autoevaluación.
•
Cartas
de
• Entrevistas basadas en las
recomendación
unidades de competencia.
• Informes de desempeño.
• Simulación.
• Diplomas y cursos de
capacitación.
• Currículum Vitae.
• Registros personales,
tales como: certificados,
licencias.
Lista Unidades de Competencia
Nombre UCL: ADMINISTRAR PERSONAL DE MANTENCIÓN.
Código UCL: U-6010-1330-001-V01
Fecha de Vigencia: 31/12/2015
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeño:
1. Seleccionar técnicos eléctricos y electrónicos para mantención de estudios,
según procedimiento interno de la empresa.
2. Contratar y/o seleccionar técnicos en computación para mantención de
estudios, según procedimiento interno de la empresa.
3. Seleccionar técnicos en sonido o transmisión de sonido para mantención de
1.- Seleccionar personal para mantención
estudios, según procedimiento interno de la empresa.
4. Seleccionar técnicos electrónicos con experiencia en transmisión radial para
mantención de broadcasting, según procedimiento interno de la empresa.
5. Contratar y/o seleccionar instaladores y mantenedores de antena, según
procedimiento interno de la empresa.
6. Seleccionar Guardia de planta de transmisión, según procedimiento interno de
la empresa.
Criterios de Desempeño:
1. Elaborar plan de mantención preventiva, según procedimiento interno de la
empresa.
2. Elaborar plan de mantención correctiva, según procedimiento interno de la
2.- Entrega pauta de trabajo
empresa.
3. Elaborar plan de cumplimiento de normativa vigente SUBTEL, según
procedimiento interno de la empresa.
4. Entregar pauta de trabajo, según procedimiento interno de la empresa.
5. Instruir al personal nuevo, según procedimiento interno de la empresa.
Página: 2
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Indicadores de Conducta
• Analiza el mercado laboral, estudiando valor de mercado del
equipo de trabajo para estudios y transmisión broadcasting.
• Estipula Perfiles Ocupacionales a requerir, detallando las
actividades que deberá realizar.
• Considera los recursos de la empresa para la contratación de
su equipo de trabajado, maximizando los recursos disponibles
que no afecte el cumplimiento de las actividades.
• Busca a profesionales dentro de sus recursos disponibles
entre los diferentes motores de búsqueda de currículum vitae
en prensa e internet.
• Elabora pauta de selección de profesionales, que le permitan
identificar nivel de conocimientos técnicos, capacidades,
habilidades y competencias conductuales para el cargo.
• Selecciona correctamente el profesional para mantención de
estudios, identificando sus conocimientos técnicos en
electricidad, electrónica, sonido y computación, así como sus
conocimientos y experiencia en radiodifusión.
• Selecciona correctamente el profesional para mantención de
broadcasting, identificando sus conocimientos técnicos en
instalaciones eléctricas, electrónica, mecánica y sonido, así
como de sus conocimientos y experiencia en radiodifusión.
• Selecciona correctamente al personal a cargo de la
seguridad de la planta de transmisión, identificando sus
competencias y disponibilidad.
• Selecciona al personal a cargo verificando si el nivel de sus
competencias conductuales cumplen con las necesidades de la
Orientación a la calidad. Capacidad de demostrar interés e
empresa, en cuanto a su responsabilidad, orientación a la
iniciativa por incorporar al trabajo mejoras continuas. Realiza sus
calidad y disponibilidad.
labores minuciosa y prolijamente dentro de los plazos esperados,
• Describe detalladamente las actividades de mantención
siendo organizada y metodológica, cumpliendo los estándares de
preventiva que se deben realizar para la mantención técnica
calidad de la empresa.
en estudios, estipulando las actividades que se deben
desarrollar para la mantención de estudios, de equipos de
sonido y computacionales.
• Describe detalladamente las actividades de mantención
preventiva que se deben realizar para la mantención técnica
de broadcasting, estipulando las actividades que se deben
desarrollar para la mantención de instalaciones eléctricas, de
equipos de transmisión, de mantención de temperatura, de
mantención de antena y perímetro de planta de transmisión.
• Describe detalladamente las actividades de mantención
preventiva de equipos móviles de transmisión en terreno,
indicando claramente las actividades que debe desarrollara el
técnico de mantención de estudios y las actividades que debe
desarrollar el técnico de mantención en broadcasting.
• Elabora detalladamente el plan de mantención correctiva
para dar soluciones a los problemas que presenten los equipos
e instalaciones de los estudios y equipos e instalaciones de
planta de transmisión.
• Entrega oportunamente la pauta de trabajo al personal a
cargo, verificando su entendimiento por parte de los técnicos
en cuanto a las actividades específicas a realizar.
• Instruye correctamente al personal nuevo que ingresa a la
estación en cuanto a la correcta utilización de equipos en
estudios, así como también instruye las actividades específicas
que debe realizar su personal a cargo para la mantención de
estudios y planta de transmisión.
Página: 3
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Indicadores de Conducta
• Indica a Director Gerente las necesidades de contratación de
personal especializado en mantención de estudios y de
broadcasting, solicitando presupuesto estimado para no
incurrir en gastos extras.
• Contacta a diversas fuentes de información para obtener
currículum vitae de profesionales de mantención con
experiencia en radiodifusión.
• Elabora detalladamente aviso de oferta laboral, indicando
características y conocimientos requeridos para el cargo.
• Entrevista a los candidatos a los cargos ofrecidos, relevando
toda la información necesaria acerca de sus conocimientos,
Comunicación Efectiva e Influencia. Capacidad para entregar y
habilidades y competencias conductuales, que le permitan
recibir información fidedigna, asertiva directa y oportunamente,
elegir el mejor profesional.
como también habilidad para transmitir sus ideas de manera
• Se comunica con los seleccionados y transfiere los objetivos
convincente e influir en los demás para lograr su compromiso y
y lineamientos de la radioemisora,
apoyo en la implementación de las mismas. Asimismo logra
• Describe detalladamente las actividades que deben realizar
fomentar el aprendizaje y el desarrollo de las potencialidades de
cada técnico especialista, indicando claramente sus
sus colaboradores.
actividades y competencias necesarias para el cargo.
• Describe detalladamente las actividades que estipula para la
realización de mantenciones preventivas y mantenciones
correctivas, indicando actividades, equipos y herramientas y
normas de higiene y seguridad.
• Explica clara y detalladamente la pauta de trabajo,
explicando cuales son las responsabilidades de cada cargo.
• Induce al personal nuevo en las actividades técnicas que se
desarrollan para el funcionamiento de una radioemisora, con el
fin de que todo el personal que trabaje en la empresa conozca
su funcionamiento, previniendo errores a futuro.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia.
●
●
●
●
●
Saber leer y comprender velozmente documentos de carácter complejo, como manuales e instrucciones.
Organizar cognitivamente su trabajo, realizando un ordenamiento lógico.
Dominio de programas computacionales (Word, Excel), Internet, e-mail.
Procedimientos, reglas y normas internas del área de trabajo y de la empresa.
Conocimiento de uso de herramientas e instrumentos de medición.
Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia.
●
●
●
●
Conocimientos de electricidad y electrónica avanzada.
Conocimientos de funcionamiento de equipos de audio.
Conocimientos de funcionamiento de equipos eléctricos y electrónicos de transmisión radial.
Conocimientos de motores de búsqueda de trabajo online y en prensa escrita.
Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia.
●
●
Conocimientos de los Parámetros Reglamentarios de SUBTEL
Conocimiento de la normativa de la Dirección General de Aeronáutica Civil para la instalación de antenas.
Habilidades
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Manejar técnicas de comunicación, recepción y entrega de información.
Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas.
Hábil en la organización y distribución de recursos y materiales.
Interpretar correctamente planos.
Compromiso con la radioemisora y disposición.
Seguir correctamente las indicaciones de manuales e indicaciones del fabricante.
Manejar y utilizar lenguaje apropiado.
Habilidad para liderar equipos de trabajo.
Capacidad de síntesis.
Habilidad para el cumplimiento de tareas.
Compromiso con la organización.
Página: 4
●
Habilidad para la conducción de equipos de trabajo.
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Para la evaluación en situación real de trabajo
Para la evaluación simulada
• N/A
• N/A
Nombre UCL: SUPERVISAR OPERACIONES DE MANTENCIÓN EN ESTUDIOS Y BROADCASTING.
Código UCL: U-6010-1330-002-V01
Fecha de Vigencia: 31/12/2015
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeño:
1. Supervisar mantenciones eléctricas y electrónicas a equipos, según
procedimiento interno de la empresa.
2. Supervisar mantenciones a equipos de sonido, según procedimiento
interno de la empresa.
3. Supervisar mantenciones a equipos computacionales, según
procedimiento interno de la empresa.
1.- Supervisar operaciones en mantención de
4. Supervisar calidad de sonido, según procedimiento interno de la empresa.
estudios
5. Supervisar cumplimiento de parámetros reglamentarios, según
procedimiento interno de la empresa.
6. Analizar y evaluar avances tecnológicos y tendencias, según
procedimiento interno de la empresa.
7. Evaluar al personal de mantención en estudios, según procedimiento
interno de la empresa.
8. Resolver conflictos, según procedimiento interno de la empresa.
Criterios de Desempeño:
1. Supervisar mantenciones eléctricas y electrónicas a equipos, según
procedimiento interno de la empresa.
2. 2Supervisar mantenciones a equipos de transmisión y antena, según
procedimiento interno de la empresa.
3. Supervisar mantenciones a generador, según procedimiento interno de la
2.- Supervisar operaciones en mantención de
empresa.
Broadcasting
4. Supervisar la calidad de sonido, según procedimiento interno de la
empresa.
5. Supervisar cumplimiento de parámetros reglamentarios, según
procedimiento interno de la empresa.
6. Analizar y evaluar avances tecnológicos y tendencias en transmisión y
broadcasting, según procedimiento interno de la empresa.
Página: 5
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Dirección de Equipos de Trabajo. Capacidad de desarrollar,
consolidar y conducir un equipo de trabajo alentando a sus
miembros a trabajar con autonomía y responsabilidad.
Página: 6
Indicadores de Conducta
• Supervisa el trabajo realizado para la mantención de equipos
e instalaciones en estudios, verificando que los trabajos
realizados sean de calidad y cumplan con las exigencias y
objetivos de la empresa.
• Chequea que los técnicos dominen las áreas de electricidad,
electrónica, mecánica y de radiotransmisión, verificando que
no cometan errores que signifiquen gastos adicionales.
• Realiza reuniones periódicas con su equipo de trabajo,
considerando sus dudas e inquietudes, así como considerando
las ideas y propuestas que su equipo tiene en pos de mejorar
el rendimiento de su trabajo.
• Instruye en las actividades que debe realizar su equipo a
cargo, demostrando confianza en el trabajo realizado.
• Retroalimenta cuando no se cumple con las exigencias y
objetivos de la empresa, motivando a su equipo de trabajo en
la mejora continua.
• Se instruye acerca de nuevas tecnologías y tendencias para
la calidad de las transmisiones, transmitiendo lo aprendido a su
equipo de trabajo.
• Supervisa el trabajo realizado para la mantención de equipos
e instalaciones en la planta de transmisión, verificando que los
trabajos realizados sean de calidad y cumplan con las
exigencias y objetivos de la empresa.
• Chequea que los técnicos de broadcasting dominen las áreas
de electricidad, electrónica, mecánica y de radiotransmisión,
verificando que no cometan errores que signifiquen gastos
adicionales.
• Chequea que los guardias de seguridad cumplan
correctamente su trabajo, solicitando información periódica
acerca de las novedades que sucedan en torno a la planta de
transmisión.
• Realiza reuniones periódicas con su equipo de trabajo,
considerando sus dudas e inquietudes, así como considerando
las ideas y propuestas que su equipo tiene en pos de mejorar
el rendimiento de su trabajo.
• Instruye en las actividades que debe realizar su equipo a
cargo, demostrando confianza en el trabajo realizado.
• Retroalimenta cuando no se cumple con las exigencias y
objetivos de la empresa, motivando a su equipo de trabajo en
la mejora continua.
• Se instruye acerca de nuevas tecnologías y tendencias para
la calidad de las transmisiones, transmitiendo lo aprendido a su
equipo de trabajo.
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Indicadores de Conducta
• Instruye en el correcto uso de herramientas y elementos de
seguridad, retroalimentando cuando su personal no cumpla
con la normativa.
• Retroalimenta cuando su equipo de trabajo no logra
solucionar los problemas en equipos de audio y
computacionales de las salas de estudios, demostrando
empatía al momento de indicar soluciones.
• Transmite sus conocimientos acerca de programas de
automatización radial, funcionamiento de equipos, de
instrumentos y herramientas que son utilizadas para realizar
mantenciones en estudio, demostrando su preocupación por
que su equipo de trabajo logre ejecutar correctamente sus
actividades.
• Solicita oportunamente las planillas de arreglo de equipos,
Comunicación Efectiva e Influencia. Capacidad para entregar y
artefactos y herramientas utilizadas para la mantención de
recibir información fidedigna, asertiva directa y oportunamente,
estudios, procurando obtener información acerca del tiempo
como también habilidad para transmitir sus ideas de manera
estimado en la reparación, costos de repuestos o solicitud de
convincente e influir en los demás para lograr su compromiso y
compra.
apoyo en la implementación de las mismas. Asimismo logra
• Instruye en el correcto uso de herramientas y elementos de
fomentar el aprendizaje y el desarrollo de las potencialidades de
seguridad, retroalimentando cuando su personal no cumpla
sus colaboradores.
con la normativa.
• Retroalimenta cuando su equipo de trabajo no logra
solucionar los problemas en los equipos de transmisión y
antena, demostrando empatía al momento de indicar
soluciones.
• Transmite sus conocimientos acerca del funcionamiento de
los equipos de transmisión radial y su tecnología, demostrando
su preocupación por que su equipo de trabajo logre ejecutar
correctamente sus actividades.
• Solicita oportunamente las planillas de arreglo de equipos,
artefactos y herramientas utilizadas para la mantención de
estudios, procurando obtener información acerca del tiempo
estimado en la reparación, costos de repuestos o solicitud de
compra.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia:
●
●
●
●
●
Saber leer y comprender velozmente documentos de carácter complejo, como manuales e instrucciones.
Organizar cognitivamente su trabajo, realizando un ordenamiento lógico.
Dominio de programas computacionales (Word, Excel), Internet, e-mail.
Procedimientos, reglas y normas internas del área de trabajo y de la empresa.
Conocimiento de uso de herramientas e instrumentos de medición.
Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia.
●
●
●
●
Conocimientos de electricidad y electrónica avanzada.
Conocimientos de funcionamiento de equipos de audio.
Conocimientos de funcionamiento de equipos eléctricos y electrónicos de transmisión radial.
Programas de automatización radial.
Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia.
●
Conocimientos de los Parámetros Reglamentarios de SUBTEL
Habilidades
●
●
●
●
●
●
Manejar técnicas de comunicación, recepción y entrega de información.
Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas.
Hábil en la organización y distribución de recursos y materiales.
Interpretar correctamente planos.
Compromiso con la radioemisora y disposición.
Seguir correctamente las indicaciones de manuales e indicaciones del fabricante.
Página: 7
●
●
●
●
●
●
Manejar y utilizar lenguaje apropiado.
Habilidad para liderar equipos de trabajo.
Capacidad de síntesis.
Habilidad para el cumplimiento de tareas.
Compromiso con la organización.
Habilidad para la conducción de equipos de trabajo.
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Para la evaluación en situación real de trabajo
Para la evaluación simulada
• N/A
Fecha de Vigencia: 31/12/2015
1.- Planificar Proyecto de Ejecución de
Obras
2.- Solicitar autorización para la ejecución
de obras.
3.- Supervisa la ejecución de obras
Página: 8
• N/A
Nombre UCL: GESTIONAR PROYECTOS
Código UCL: U-6010-1330-003-V01
Estado Actual: Vigente
Actividades clave
Criterios de Desempeño:
1. Definir Proyecto de Radioemisora (estudios y planta de transmisión), según las
necesidades de transmisión y procedimiento interno de la empresa.
2. Contratar servicios profesionales para la presentación de proyectos, según
procedimiento interno de la empresa.
3. Controlar la correcta utilización de material, equipos y herramientas en la
construcción de la radioemisora (estudios y planta de transmisión) para proyecto,
según procedimiento interno de la empresa.
4. Supervisar el cumplimiento de los parámetros reglamentarios en la presentación de
proyectos, según procedimiento interno de la empresa.
Criterios de Desempeño:
1. Comenzar con obra según aprobación de SUBTEL, según normativa vigente.
2. Solicitar autorización de presupuesto para la ejecución de obras, según necesidades
de construcción y procedimiento interno de la empresa.
3. Realizar Propuesta de construcción de la planta de transmisión, según normativa
vigente de SUBTEL y según recursos y necesidades de la empresa.
Criterios de Desempeño:
1. Supervisar cumplimiento parámetros SUBTEL, según normativa vigente.
2. Supervisar la ejecución de obras para la sala de transmisión y estudios, según
proyecto adjudicado, necesidades y procedimiento interno de la empresa.
3. Supervisar la ejecución de obras para la planta de transmisión, según proyecto
adjudicado, necesidades y procedimiento interno de la empresa.
4. Supervisar la ejecución de obras para la instalación de la antena, según normativa
vigente de la Dirección General de Aeronáutica Civil, SUBTEL y procedimiento interno
de la empresa.
Competencias Conductuales
Nombre de la Competencia
Indicadores de Conducta
• Se reúne con Director Gerente para conocer las necesidades y
alcances que requiere para la construcción de la radioemisora,
estimando sus costos según el tamaño de la empresa.
• Esboza el esquema de la infraestructura de las salas de estudio y
planta de transmisión, considerando las entradas y salidas de
energía, instalaciones eléctricas, instalación de equipos y antena.
• Calcula correctamente la cantidad de material a utilizar (cables,
conexiones, artefactos eléctricos, etc.), los equipos necesarios para
la correcta transmisión radial (equipos de sonido, consolas,
computadores, equipo de transmisión al aire, equipos de locución,
etc.) y los materiales a utilizar para la instalación de antena.
• Elabora Proyecto de Radioemisora para ser presentado ante
SUBTEL, demostrando conocimientos de la normativa vigente del
Decreto de Concesiones, parámetros de audio, rango de la
frecuencia, normativa de la construcción de planta de transmisión
(broadcasting).
• Elabora Proyecto de Radioemisora considerando la normativa
vigente de la Dirección General de Aeronáutica Civil para la
instalación de antenas.
• Elabora el proyecto considerando las necesidades de construcción
estipuladas por el Director Gerente, indicando técnicamente cual
será la calidad de la transmisión y el sonido competitivo que tendrá
la radioemisora.
• Revisa y chequea las indicaciones de construcción, parámetros y
cumplimiento de normativa, cuando se le solicita estudiar
técnicamente una radioemisora que se desea comprar.
• Presenta el proyecto ante SUBTEL, chequeando que se encuentren
todos los requisitos exigidos en las bases de postulación.
Orientación a la calidad. Capacidad de demostrar interés e
• Hace seguimiento del Proyecto de Radioemisora presentado ante
iniciativa por incorporar al trabajo mejoras continuas.
SUBTEL, solicitando información acerca del estado de la solicitud y
Realiza sus labores minuciosa y prolijamente dentro de los
de los cambios que sean necesarios para su aprobación.
plazos esperados, siendo organizada y metodológica,
• Realiza cambios en la propuesta según lo solicitado por SUBTEL,
cumpliendo los estándares de calidad de la empresa.
estableciendo nuevos parámetros en conjunto a Director Gerente.
• Da inicio a la ejecución de las obras una vez aprobado el Proyecto
por SUBTEL, procurando siempre cumplir con la normativa.
• Elabora presupuesto de los materiales, equipos e insumos a
requerir para la ejecución de obras, detallando claramente los gastos
que se requerirán por cada ítem.
• Planifica la ejecución de obras, estipulando tiempo estimado,
personal de construcción y maquinaria, procurando cumplir con los
tiempos y objetivos de la empresa.
• Supervisa las obras en las salas de estudio, verificando que se
instalen correctamente las instalaciones eléctricas y redes para el
buen funcionamiento de los equipos.
• Supervisa que se instalen correctamente los aislantes de ruido en
las salas de estudios.
• Supervisa la correcta instalación de los equipos eléctricos en las
salas de estudio, como instalaciones de micrófonos, consolas de
sonido, computadores entre otros.
• Supervisa la ejecución de obras en la planta de transmisión,
verificando que las instalaciones eléctricas cumplan con lo
estipulado en los planos.
• Verifica las conexiones para cada equipo en la planta de
transmisión, chequeando de que el generador de energía se
encuentre conectado.
• Supervisa las obras de instalación de antena, verificando que
cumpla con las normas de la Dirección General de Aeronáutica Civil y
SUBTEL.
• Verifica que las obras sean de calidad, verificando sus
terminaciones y utilización eficiente del material.
Conocimientos
Conocimientos necesarios para realizar la competencia:
Conocimientos básicos necesarios para cumplir la competencia.
●
●
●
●
Saber leer y comprender velozmente documentos de carácter complejo, como manuales e instrucciones.
Organizar cognitivamente su trabajo, realizando un ordenamiento lógico.
Dominio de programas computacionales (Word, Excel), Internet, e-mail.
Procedimientos, reglas y normas internas del área de trabajo y de la empresa.
Página: 9
●
Conocimiento de uso de herramientas e instrumentos de medición.
Conocimientos Técnicos necesarios para cumplir la competencia.
●
●
●
●
Conocimientos de electricidad y electrónica avanzada.
Conocimientos de funcionamiento de equipos de audio.
Conocimientos de funcionamiento de equipos eléctricos y electrónicos de transmisión radial.
Conocimientos de formulación de proyectos.
Conocimientos reglamentarios necesarios para cumplir la competencia.
●
●
Conocimientos de los Parámetros Reglamentarios de SUBTEL
Conocimiento de la normativa de la Dirección General de Aeronáutica Civil para la instalación de antenas.
Habilidades
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
Manejar técnicas de comunicación, recepción y entrega de información.
Comprender y ejecutar instrucciones orales y escritas.
Hábil en la organización y distribución de recursos y materiales.
Interpretar correctamente planos.
Compromiso con la radioemisora y disposición.
Seguir correctamente las indicaciones de manuales e indicaciones del fabricante.
Manejar y utilizar lenguaje apropiado.
Habilidad para liderar equipos de trabajo.
Capacidad de síntesis.
Habilidad para el cumplimiento de tareas.
Compromiso con la organización.
Habilidad para la conducción de equipos de trabajo.
ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
Para la evaluación en situación real de trabajo
Para la evaluación simulada
• N/A
Página: 10
• N/A