Pymes temen fuerte impacto negativo por la Reforma Laboral

Pymes temen fuerte impacto negativo por la Reforma Labor
Diario Concepción (http://www.diarioconcepcion.cl)
Pymes temen fuerte impacto negativo por la Reforma Laboral [1]
El presidente de la Cámara de Comercio de Concepción, Víctor Muñoz, manifestó
preocupación por el sector ante una reformación centrada en la "sindicalización" por sobre
otras prioridades.
Felipe Placencia Soto
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Las Pequeñas y Medianas empresas, Pymes, de la Región del Bío Bío, están preocupadas de cara al 7 de
septiembre, fecha clave en que la Reforma Laboral deberá ingresar al Senado, la que es considerada
por muchos expertos como "la piedra en el zapato para los empresarios", debido principalmente al no
reemplazo de trabajadores en huelga.
"Va a ser el día en que las empresas van a tomar sus decisiones definitivas en cuanto a seguir
invirtiendo y seguir teniendo trabajadores. Es muy fuerte", aseguró el presidente de la Cámara de
Comercio de Concepción, Víctor Muñoz Retamal.
En los últimos días trascendió que el Gobierno podría fijar en firmas de hasta 50 trabajadores el límite
para otorgar un tratamiento especial en materia de negociación colectiva. Como también de acortar a
cinco la duración de las huelgas en las Mypes y dar paso a un eventual proceso de arbitraje para
finalizar un conflicto.
"Hay empresas de gastronomía, panaderías, pastelerías que tienen gran cantidad de trabajadores
donde entra la preocupación", añadió Muñoz, representando a las Pymes del Gran Concepción.
La misma inquietud tienen los especialistas, ante las dudas que genera en el ámbito económico una
reforma que es calificada directamente como "sindical".
Seguir funcionando
"Lo que más duele a los empresarios es el no reemplazo en huelga, el no reemplazo interno. Ese tema
debería acotarse a un tiempo máximo o que el mismo sindicato decida cuáles son las tareas más
prioritarias que son imprescindibles, aún en caso de huelga para no descontinuar el servicio", explicó
Horacio Bustos, experto analista de EY.
"Para nosotros, soy partidario de que exista el reemplazo laboral. No debe una empresa cerrar por una
cantidad de trabajadores que estén dentro de un sindicato. Se tiene que seguir funcionando. Se debe
tener las herramientas para seguir produciendo. Detrás de una empresa que tenga cincuenta o cien
trabajadores hay 500 personas que dependen de ello. Un sindicato no sólo paraliza la empresa, sino que
también a todos quienes consumen de ella", enfatizó por su parte el representante de los comerciantes
locales, Víctor Muñoz.
Las declaraciones no son antojadizas, ya que en el último índice de Percepción Empresarial expone que
el 85% cree que la Reforma Laboral en discusión en el Parlamento será negativa para el país . Sólo un
7% cree que será beneficiosa. El restante se mantuvo neutral.
Ante la pregunta "¿Cómo cree que la aplicación de la misma afectará a la cesantía?", el 80% cree que la
aumentará, mientras que apenas un 5% cree que la haría bajar. Un 15% se mantuvo neutro.
"Si se va hacer más difícil para los empresarios, se hace más difícil la relación con los trabajadores. El
empresario qué va hacer: termina la producción y trae todo de afuera y se acabó el trabajo. ¿Eso es
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bueno para Chile? , ¿es bueno para nuestro país? No puede ser. Entonces, ¿cómo hacemos para tener
una sociedad en que todos nos entendamos en beneficio del país? De eso es lo que tenemos que hablar
hoy día", afirmó el presidente de Asexma Bío Bío y gerente general de Laboratorio Pasteur, Roberto
Vega.
Indicaciones
Por su parte, el seremi del Trabajo, Iván Quintana, hizo un llamado al empresariado regional a que
tengan calma.
"En cuanto a las pequeñas y medianas empresas, ha sido esclarecido por el Gobierno, en el sentido de
que se van a tomar todas las medidas necesarias como para diferenciar, incluso, hasta la negociación
colectiva de las empresas pequeñas en relación a las grandes", explicó el seremi.
"Entonces, hay cuestiones que todavía están por dirimirse. Estamos en el plano de hacer indicaciones al
proyecto de ley en el senado y eso concluye el 7 de septiembre, por lo que hay un amplia gama de
indicaciones que se pudieran realizar y un amplio espacio de tiempo bastante suficiente de conversar
sobre el particular", añadió el titular de cartera.
Frente a las inquietudes de despidos por temor a huelgas sin reemplazo, le bajó el perfil. "Lo que se
trata es igualar las posibilidades de negociación colectiva y tratar de que parte de lo que se incrementa
en la productividad del país llegue a los trabajadores", aseguró.
Lo que se esperaba
No obstante, a juicio del presidente de la Cámara del Comercio de Concepción, Víctor Muñoz, la
Reforma debió centrarse "no sólo en la sindicalización", sino que en otros aspectos fundamentales para
los trabajadores. Enfatizó, también, que no está en contra de los sindicatos.
"Se debió centrar en mejorar las pensiones, en terminar en los atrasos de las licencias, disminuir la
edad de jubilación en algunos casos ", detalló Muñoz.
Mientras que el presidente de Asexma Bío Bío, Roberto Vega, señaló que le gustaría volver a ver un
Estado más en sintonía con el empresario, que la idea es ver avanzar al pequeño en mediano y este
último en uno grande. Todo en pro de las potencialidades de la Región del Bío Bío.
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